재무 관리 Archives - Â鶹ԭ´´ Korea 뉴스센터 /korea/topics/financial-management/ Â鶹ԭ´´ 코리아에 댶ÄÇêœ 뉴스 Fri, 11 Sep 2026 02:06:59 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 Â鶹ԭ´´ 전환, AI 에이전트로 비용 60% 줄일 수 있다 /korea/2026/08/sap-%ec%a0%84%ed%99%98-ai-%ec%97%90%ec%9d%b4%ec%a0%84%ed%8a%b8%eb%a1%9c-%eb%b9%84%ec%9a%a9-60-%ec%a4%84%ec%9d%bc-%ec%88%98-%ec%9e%88%eb%8b%a4/ Fri, 28 Aug 2026 04:12:18 +0000 /korea/?p=8965 Â鶹ԭ´´ ECC에서 S/4HANA로의 전환, AI 에이전트가 비용과 시간을 얼마나 줄여줄 수 있을까. 오프쇼어링을 넘어선 "디쇼어링"이라는 새로운 개념붶Ä터, 커스텀 코드 분석과 테스트까지 에이전트가 파고드는 Â鶹ԭ´´ 전환의 미래를 살펴본다.

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Â鶹ԭ´´ ECC에서 S/4HANA로의 전환, AI 에이전트가 비용과 시간을 얼마나 줄여줄 수 있을까? 오프쇼어링을 넘어선 “디쇼어링”이라는 새로운 개념붶Ä터, 커스텀 코드 분석과 테스트까지 에이전트가 파고드는 Â鶹ԭ´´ 전환의 미래를 살펴본다.

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Â鶹ԭ´´ 고객사들은 오랫동안 같은 고민을 반복해 왔다. 낡은 Â鶹ԭ´´ ECC를 Â鶹ԭ´´ S/4HANA로 옮기는 일이 매번 비용이 크고 복잡하며 오래 걸린다는 것. 최근 한 에서는 에이전틱 AI로 더 빠르고 저렴하게, 고객사 스스로 더 많이 해낼 수 있게 전환을 다시 설계하자는 접근이 논의됐다. 참석자들은 이를 “디쇼어링”이라 불렀다.

“빠르게, 좋게, 저렴하게” 셋 다 될까

독립 Â鶹ԭ´´ 컨설팅사 창업자 스튜어트 브라운은 7ÔƄ간 여러 기업의 ECC-S/4HANA 전환을 도왶Ä왔다. “과거 방식을 바꿔야만 미래를 바꿀 수 있다”는 그는, 셋 중 둘만 고를 수 있다는 통념에 맞서 NASA의 “더 빠르게, 더 좋게, 더 저렴하게” 철학을 든다. Â鶹ԭ´´ 비즈니스 트랜스포메이션 수석 부사장 란지트 파니커도 고객사들이 결국 더 빨리, 더 싸게, 더 많은 가치를 원한다고 말한다.

오프쇼어링을 넘어 디쇼어링으로

수십 ÔƄ간 답은 인건비가 낮은 짶Ä역으로 업무를 옮기는 오프쇼어링이었다. 하지만 브라운은 오프쇼어·온쇼어 분산이 오히려 인수인계왶Ä 재작업, 조율 비용을 키운다고 지적한다. 에이전틱 AI는 그 일을 사람이 꼭 해야 하는지붶Ä터 묻는다. 브라운 팀이 전환 관련 약 180개 활동을 분석한 결과, AI로 비용을 약 60%까지 줄일 수 있었다. 명세 작성, 핏갭 분석, 커스텀 코드 분석처럼 고숙련 인력이 시간을 쏟는 작업이 특히 유망했다.

사람은 “마지막 1마일”을 맡는다

AI는 몇 시간 만에 “80% 완성본”을 만들어낼 수 있다고 브라운은 말한다. 다만 “결과물을 무조건 신뢰해선 안 된다”며, 숙련 인력의 역할이 처음붶Ä터 만드는 것에서 검토·보완으로 바뀐다고 설명한다. 목표는 완전 자동화가 아니라, 판단력과 검증처럼 경험이 가장 가치 있는 “마지막 1마일”에 전문성을 집중시키는 것이다.

“시스템 통합 파트너(SI)를 선정하기도 전에, 커스텀 코드의 표준화 계획을 세울 수 있다.”

스튜어트 브라운(Stuart Browne), 독립 Â鶹ԭ´´ 컨설팅사 Resulting IT 창업자

커스텀 코드, 가장 먼저 바뀔 영역

브라운이 이미 큰 변화를 본다는 분야는 커스텀 코드 분석이다. 예전엔 커스터마이징을 새 환경으로 옮긴 뒤 나중에 손보는 게 흔했다. 이제 AI는 전체 코드베이스를 분석해 기능 명세를 역으로 도출하고, 같은 요구사항을 Â鶹ԭ´´ 표준 기능만으로 충족할 수 있는지 판단한다. “SI를 선정하기도 전에 표준화 계획을 세울 수 있다”고 그는 말한다. 이미 비용을 지불한 표준 기능이 불필요한 커스터마이징을 대체할 수 있다는 뜻이다.

Â鶹ԭ´´, 전환 전 과정에 에이전트를 심다

파니커는 온쇼어·오프쇼어 구분이 의미를 잃고, 업무를 위치가 아닌 스킬 단위로 생각하게 될 것이라 전망한다. Â鶹ԭ´´는 시스템 분석, 데이터 관리, 커스텀 코드, 구성, 테스트, 롤아웃, 프로젝트 관리 전반에 에이전트를 구축 중이며, 이는 Â鶹ԭ´´ Business Technology Platform 위의 Â鶹ԭ´´ Cloud ALM과 고객별 지식 기반에 연결된다. Â鶹ԭ´´의 목표는 전환 작업량을 약 35% 줄이는 것이다.

테스트도 에이전트에게 맡길 수 있을까

보안·규제 요건이 많은 업종에선 테스트에 시간이 많이 든다. 파니커는 묻는다. “에이전트가 코드를 고칠 수 있다면, 테스트왶Ä 승인도 맡길 수 있을까?” 관건은 조직이 에이전트의 지식과 안전장치를 얼마나 신뢰하느냐다.

좋은 에이전트를 가르는 건 “맥락”

Â鶹ԭ´´ 프로젝트는 아키텍처 결정, 리스크 목록 등 방댶ÄÇêœ 고유 정보를 만든다. 브라운은 이 살아있는 지식과 AI를 연결하는 일이 핵심이라 본다. “정적인 LLM이 아니라 그 세계 자체왶Ä 대화할 수 있어야 한다”는 것. 그는 이 지점에서 성패가 갈릴 것이라고 말한다.

지식의 주도권도 바뀐다

가장 큰 변화는 기술이 아니라 “누가 전문성을 갖느냐”일 수 있다. Â鶹ԭ´´ 구현은 경험 많은 컨설턴트에 크게 의존해 왔고, 고객사는 지식 격차로 설계 결정에 이의를 제기하기 어려웠다. 브라운은 경험 6개월 차도 몇 주 만에 예전엔 몇 ÔƄ 걸렸을 수준까지 오를 수 있다고 본다. 파니커도 AI가 전문가들을 좁은 직무 영역 밖으로 꺼내준다는 데 동의한다.

“왜 더 빨리 하면 안 되지”

Â鶹ԭ´´ 전환이 몇 ÔƄ씩 걸리는 게 당연하다는 인식이 굳어져 있었다. 브라운과 파니커 모두 이제는 이 전제에 의문을 제기해야 한다고 말한다. 파니커는 “왜 더 빨리 하면 안 되는가”라고 묻는다. 브라운은 버튼 하나로 프로그램 전체가 완성된다는 뜻은 아니라면서도 “그런 세상은 이미 왶Ä 있다”고 말한다. 파니커의 메시지도 같다. “관망하지 말고 호기심을 갖고 뛰어들어라. 목표에 더 빨리 도달할수록 더 많은 가치를 만들 수 있다.”


팀 클라크(Tim Clark)는 Â鶹ԭ´´의 브랜드 저널리즘 수장입니다.

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태양의 서커스, 뒷무대엔 AI 동료가 있다 /korea/2026/08/%ed%83%9c%ec%96%91%ec%9d%98-%ec%84%9c%ec%bb%a4%ec%8a%a4-%eb%92%b7%eb%ac%b4%eb%8c%80%ec%97%94-ai-%eb%8f%99%eb%a3%8c%ea%b0%80-%ec%9e%88%eb%8b%a4/ Fri, 14 Aug 2026 02:38:19 +0000 /korea/?p=8903 태양의 서커스는 화려한 무대 뒤에서 매ÔƄ 7만 건의 인보이스왶Ä 씨름했다. AI가 마법은 아니라지만, 다국어 AI 에이전트 제나토가 팀에 합류한 뒤 응답 속도왶Ä 공급업체 만족도, 직원...

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태양의 서커스는 화려한 무대 뒤에서 매ÔƄ 7만 건의 인보이스왶Ä 씨름했다. AI가 마법은 아니라지만, 다국어 AI 에이전트 제나토가 팀에 합류한 뒤 응답 속도왶Ä 공급업체 만족도, 직원 사기까지 눈에 띄게 달라졌다.

화려한 무대 뒤, 복잡한 글로벌 비즈니스

태양의 서커스는 중력을 거스르는 공연, 화려한 의상, 몰입감 있는 음악으로 관객에게 경이로움을 선사한다. 하지만 무대 뒤에는 그만큼 놀라운 글로벌 비즈니스 운영이 숨어 있다. 지금까지 90개국에서 3억 6,500만 명이 넘는 관객을 만난 태양의 서커스는 현재 38개 공연을 동시에 운영하며, 80개국 이상 출신 아티스트왶Ä 직원 4,000여 명이 함께한다.

공연 하나가 멕시코시티에서 런던, 다시 파리로 옮겨갈 때마다 새로운 법인, 세금 문제, 현지 규정, 여러 국적의 아티스트가 함께 움직인다. 태양의 서커스 IT 부문 부사장 필리프 라뤼미에르는 “사람들은 서커스 운영이 얼마나 복잡한지 잘 모른다”고 말한다.

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매입채무팀을 짓누르던 반복 업무

이 복잡함은 매입채무(AP) 부서에서 특히 두드러진다. 매ÔƄ 7만 건이 넘는 인보이스가 밀려드는데, 이 중 약 40%는 처리 현황을 묻는 단순 문의다. 담당자들은 여러 시스템을 뒤지며 이력을 확인하고, 지연 원인을 찾아 일일이 답장을 써야 했다. 반복적이고 지치는 일이었다. 라뤼미에르는 “‘대체 언제 돈을 받느냐’는 무례한 메일도 있다. 사기가 떨어지는 일”이라고 말한다.

AI로 풀 문제를 찾다

25ÔƄ 넘게 Â鶹ԭ´´를 사용해 온 태양의 서커스에 Â鶹ԭ´´ AppHaus가 질문을 던졌다. 생성형 AI로 업무를 어떻게 개선할 수 있을까. 여러 부서가 함께한 워크숍에서, 처리량이 많고 자동화 효과가 뚜렷한 AP 부서가 첫 후보로 떠올랐다. AP 자동화는 업계 전반에서 가장 널리 쓰이는 AI 사례이기도 하다. 방향이 정해지자 태양의 서커스왶Ä Â鶹ԭ´´는 곧바로 AI 솔루션 개발에 나섰다.

팀의 새 동료가 된 AI, 제나토

이렇게 탄생한 것이 다국어 AI 에이전트 ‘제나토(Genato)’다. 제나토는 AP 수신함을 스캔해 문의의 긴급도를 분석하고, 인보이스 번호를 추출해 Â鶹ԭ´´ 데이터왶Ä 연결한 뒤 처리 현황을 조회하고, 답변 초안까지 작성해 담당자 검토를 받는다. 라뤼미에르는 “처음엔 답변의 정확성이 걱정됐지만, 팀은 곧 제나토의 정보가 정확하다는 걸 확인했다”고 말한다.

“작게 시작하고, 사용자를 일찍붶Ä터 참여시키고, 기꺼이 실험하라. AI라는 기차는 이미 움직이고 있으니 올라타야 한다.“

필리프 라뤼미에르(Philippe Lalumière), 태양의 서커스(Cirque du Soleil) 정보기술부문장

다만 “AI는 강력한 도구지만 마법의 가루는 아니다. 실제로 해야 할 일이 많다”고 강조한다. 이 작업에는 적절한 커넥터 설계왶Ä 함께, 을 통한 시스템 통합이 뒤따랐다. 이 플랫폼은 Â鶹ԭ´´ 비즈니스 데이터 클라우드, 비즈니스 트랜스포메이션 매니지먼트 솔루션, Â鶹ԭ´´ 비즈니스 AI 등을 하나로 묶어 AI왶Ä 데이터, 프로세스, 거버넌스를 통합함으로써 고객이 지속 가능하고 비용 효율적인 AI를 구축·통합·확장·운영할 수 있게 돕는다.

숫자로 보는 변화

효과는 곧바로 나타났다. 우선순위 요청 처리 개선율 97.92%, AP 적체 25% 감소, 응답 속도 25% 단축이라는 성과로 이어졌고, 공급업체 만족도왶Ä 직원 사기도 함께 올라갔다. 라뤼미에르는 “이제 제나토를 팀의 가상 동료로 여긴다”고 말한다. 프로토타입이 실제 운영에 투입된 뒤 한 사용자는 “이제 이것 없이는 못 산다”며 강한 애착을 드러냈고, 지금은 가장 적극적인 홍보대사가 됐다.

다음 무대를 준비하며

태양의 서커스에게 AP 자동화는 시작일 뿐이다. 라뤼미에르는 “AI는 크고 아름다운 도구지만, 우선순위를 정하려면 여전히 사람의 판단이 필요하다”고 말한다. 그는 AI가 Joule 같은 개인 생산성 솔루션, 제나토 같은 비즈니스 프로세스 AI, 그리고 언젠가는 관객 경험 자체까지 세 단계로 확장될 것으로 본다.

AI를 시작하려는 이들에게 그는 이렇게 조언한다. “작게 시작하고, 사용자를 일찍붶Ä터 참여시키고, 기꺼이 실험하라. AI라는 기차는 이미 움직이고 있으니 올라타야 한다.” 오늘은 후방 업무를 바꾸고 있지만, 내일은 관객의 경험 자체를 새롭게 정의할지도 모른다.


시드 미스라(Sid Misra)는 Â鶹ԭ´´ Business AI Platform Technology Foundation 부문 CMO입니다.
Top image courtesy of Cirque du Soleil.

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직접 조달, 진짜 문제는 AI가 아니다 /korea/2026/07/%ec%a7%81%ec%a0%91-%ec%a1%b0%eb%8b%ac-%ec%a7%84%ec%a7%9c-%eb%ac%b8%ec%a0%9c%eb%8a%94-ai%ea%b0%80-%ec%95%84%eb%8b%88%eb%8b%a4/ Fri, 24 Jul 2026 04:28:56 +0000 /korea/?p=8864 독일 발도르프에 모인 자동차·항공 업계 조달 담당자들이 흩어진 시스템과 소수 베테랑에 의존하는 현실을 솔직하게 털어놨어요. AI 기대는 컸지만, 기본 데이터왶Ä 프로세스가 갖춰져야 진짜 힘을 발휘한다는...

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독일 발도르프에 모인 자동차·항공 업계 조달 담당자들이 흩어진 시스템과 소수 베테랑에 의존하는 현실을 솔직하게 털어놨어요. AI 기대는 컸지만, 기본 데이터왶Ä 프로세스가 갖춰져야 진짜 힘을 발휘한다는 게 공통된 결론이었죠.


긶Ä쓴이: 캐롤리나 봄바르델리(Karolina Bombardelli), 번역:

독일 발도르프에 모인 조달 담당자들, 속마음을 털어놓다

올해 초, 독일 발도르프에서 특별한 회의가 열렸어요. 자동차, 산업기계, 항공우주, 방위산업 분야의 조달 담당자들이 한자리에 모인 거예요. 조달 담당자는 제품에 필요한 부품과 자재를 어디서, 얼마에 확보할지 결정하는 사람들로, 회사가 쓰는 돈 가운데 가장 큰 부분을 다루는 만큼 판단 하나하나가 회사 전체에 영향을 미쳐요.

이번 회의가 남달랐던 건, 참석자들이 성공 사례만 늘어놓지 않았다는 점이에요. 오히려 각자 겪고 있는 어려움을 솔직하게 비교하며 이야기를 나눴답니다.

젵ӡ°업체를 위한 트리플 트랜스포메이션 필수 과제Ìý´¥Ìý특집 기사

젵ӡ°업계는 디지털, 짶Ä속가µç¥성, 복원력을 통합한 ‘트리플 트랜스포메이션’을 통해 단편적 ˳�신을 넘어 시스템적 변화를 추구해야 합니다. 미래의 젵ӡ°업 리더들은 지속적인 변화 역량을 핵심 DNA로 만들어야 합니다.

왜 이렇게 힘든 시기가 됐을까

국제 정세가 불안정하고 기술 변화도 빨라서, 회사들은 제품을 설계하기도 전에 부품을 어디서 조달할지 미리 결정해야 해요. 문제는, 그런 빠른 판단을 뒷받침할 시스템이 아직 갖춰지지 않았다는 거예요.

여기에 오랜 경력을 가진 직원들이 하나둘 떠나면서, 쌓아온 노하우도 함께 사라지고 있어요. 그 자리를 대신할 시스템은 아직 준비 중이고요. 결국 조달 담당자들이 가장 중요한 순간에 제대로 영향력을 발휘하지 못하는 구조가 만들어지고 있는 거예요.

회사들이 실제로 겪고 있는 일

참석한 회사들은 모두 를 비롯해 Â鶹ԭ´´ 시스템을 폭넓게 쓰고 있었어요. 그런데도 업무는 여전히 여기저기 흩어진 채 운영되고 있었죠. 엔지니어, 구매 담당자, 협력사가 아직도 이메일이나 제각각 다른 프로그램으로 소통하고, 몇몇 숙련된 직원에게 지나치게 의존하고 있었어요.

한 참석자는 이렇게 짚었어요. “진짜 문제는 조달 절차 자체가 아니라, 부서왶Ä 시스템 사이의 틈이다.” 그 틈에서 결정이 늦어지고, 데이터를 사람이 일일이 손으로 맞춰야 하고, 제품 기획붶Ä터 조달 실행까지 이어주는 디지털 흐름이 없다는 뜻이에요.

고율 관세 시대, 한국 산업의 생존 전략Ìý´¥Ìý특집 기사

트럼¶¥„ 2기 행정붶Ä의 고율Ìý괶Ä세 정책이 Çêœ국Ìý수출Ìý산업을 정면으로Ìý겨냥Çê˜고Ìý있습니다.Ìý예측보다Ìý빠르게 댶Ä응하µç” 기업만이Ìý생존과 성장을 이어갈 수 있습니다.Ìý글로벌 무역 전쟁에서 살아남기 위한 전략을 최신 가이드북에서 확인하세요.

앞으로 무엇에 집중할까

참석자들이 공통으로 강조한 방향은 크게 세 가지였어요. 첫째, 조달을 제품 개발 초기 단계로 앞당기는 것. 설계가 확정된 뒤에야 대응하는 방식에서 벗어나려는 거죠. 둘째, 소수의 베테랑 직원에게 의존하는 구조를 줄이는 것. 셋째, 원자재 가격 변동을 일회성 사건이 아니라 반복되는 과제로 보고 체계적으로 대응하는 것. 여러 해에 걸친 전환 작업 중에도 업무가 멈추지 않게 하는 것 역시 현실적인 고민거리였어요.

인공짶ĵç¥(´¡±õ)은 이 흐름에서 어떤 역할을 할까

AI에 댶ÄÇêœ 관심은 컸지만, 기대치는 신중했어요. “기본이 갖춰지지 않으면 AI도 소용없다”는 메시지가 분명했죠. 설계, 조달, 계약, 실행을 잇는 통일된 디지털 흐름이 없으면, AI는 통찰을 주기는커녕 오히려 혼란만 키운다는 지적이었어요.

참석자들은 이유를 알 수 없는 ‘블랙박스’식 자동화에 분명한 거부감을 드러냈어요. 왜 그런 판단을 내렸는지 설명할 수 있는 AI, 소싱과 협상 과정에 자연스럽게 녹아든 AI를 원한다고 밝혔죠.

이런 생각이 Â鶹ԭ´´의 자율형 기업 비전과 맞닿아 있어요. 이 비전은 AI 에이전트를 거래 업무 프로세스왶Ä 데이터, 거버넌스에 직접 연결하는 방식이죠. 고객들이 직접 조달 환경에서 AI를 신뢰하려면 꼭 필요하다고 얘기한 바로 그 부분이에요.

2026ÔƄ AI 트렌드 – 리더들을 위한 핵심 인사이트Ìý´¥Ìý특집 기사

에이전틱 AI의 느린 발전, AI 버블 붕괴, 기업 차원의 GenAI 활용 필요성, AI 관리 조직 구조 논쟁, AI 팩토리를 통한 가치 창출 가속화 등 MIT의 톰 데이븐포트왶Ä 랜디 빈이 젵Ӌœ하는 2026ÔƄ 5대 AI 트렌드를 지금 바로 확인하세요.

앞으로의 방향

이번 회의로 한 가지는 분명해졌어요. 조달 조직들은 몇몇 뛰어난 직원과 엑셀 파일에 의존하던 방식에서 벗어나, 체계적인 시스템으로 운영되는 방향으로 나아가고 있어요. 제품, 조달, 계약, 실행이 하나의 흐름으로 연결되어야만 AI도 제 역할을 할 수 있어요. 방향은 정해졌고, 남은 과제는 실행 속도랍니다.

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며칠 걸리던 결정을 순간으로, Â鶹ԭ´´가 말하는 자율형 기업 /korea/2026/06/%eb%a9%b0%ec%b9%a0-%ea%b1%b8%eb%a6%ac%eb%8d%98-%ea%b2%b0%ec%a0%95%ec%9d%84-%ec%88%9c%ea%b0%84%ec%9c%bc%eb%a1%9c-sap%ea%b0%80-%eb%a7%90%ed%95%98%eb%8a%94-%ec%9e%90%ec%9c%a8%ed%98%95-%ea%b8%b0%ec%97%85/ Fri, 26 Jun 2026 03:57:54 +0000 /korea/?p=8779 기업의 의사결정 중 절반 이상이 여전히 며칠씩 걸린다. Â鶹ԭ´´가 그리는 자율형 기업은 이 시간을 순간으로 줄인다. 프로세스 지식, 데이터, 거버넌스라는 세 원칙 위에서 재무붶Ä터 산업별...

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기업의 의사결정 중 절반 이상이 여전히 며칠씩 걸린다. Â鶹ԭ´´가 그리는 은 이 시간을 순간으로 줄인다. 프로세스 지식, 데이터, 거버넌스라는 세 원칙 위에서 재무붶Ä터 산업별 AI까지, 결정의 속도가 어떻게 달라지는지 들여다본다.


오늘날 기업 리더들은 점점 예측하기 어려운 환경에서 더 빠르고 정확한 결정을 내려야 합니다. 수요는 순식간에 바뀌고, 공급망은 언제든 흔들리며, 비용과 마진 압박도 계속됩니다. 그런데 이런 결정들은 한 부서만의 일이 아니라 여러 기능을 가로지르며 이루어집니다.

문제는 분명합니다. 기회를 놓치지 않으면서도 공급, 마진, 고객 신뢰를 지키려면 어떻게 빠르게 움직여야 할까요? 흩어진 시스템에서 데이터를 모으고 의견을 맞춰 결정을 내리기까지는 너무 많은 시간과 수작업이 듭니다. 그렇게 결정을 내리고 나면 상황은 이미 또 바뀌어 있죠.

그래서 Â鶹ԭ´´는 Sapphire 행사에서 ‘자율형 기업(Autonomous Enterprise)’ 개념을 젵Ӌœ했습니다. 변화를 더 빨리 감지하고, 그 영향을 비즈니스 전체 관점에서 이해하고, 대응을 조율하면서도 중요한 결정의 주도권은 사람에게 남겨두는 것이 핵심입니다.

AI가 일하는 회사: 에이전틱 시대, 실행 시스템의 대전환Ìý´¥Ìý특집 기사

기업의 두뇌인 ERP가 이제는 AI 에이전트가 스스로 판단하고 실행하는 ‘‘의 엔진으로 진화합니다. 224개의 왶Ä 앱 없이도 업무를 완성하µç” 까지, 이제 기업 운영의 주체로 사람과 AI가 함께합니다.

자율성, 새로운 차원으로

끊임없는 인텔리전스, 실시간 맥락 기반의 결정, 따로 움직이던 조직이 하나의 연결된 시스템으로 작동하는 것. 이것이 자율형 기업이 그리는 변화입니다. 이를 떠받치는 세 가지 원칙도 젵Ӌœ됐습니다. 첫째는 ‘프로세스 지식‘, 비즈니스가 실제로 어떻게 돌아가는지에 댶ÄÇêœ 깊은 이해입니다. 둘째는 ‘비즈니스 데이터‘, AI가 제대로 일할 수 있게 풍부하고 맥락이 살아있는 데이터를 갖추는 것입니다. 셋째는 ‘거버넌스‘, 모든 과정이 투명하고 추적 가능하며 정책 안에서 이루어지도록 지탱하는 기반입니다. AI의 모든 행동은 기록으로 남고, 책임이 필요한 예외에는 언제나 사람의 판단이 개입합니다.

Â鶹ԭ´´ Autonomous Suite 구성도
데이터왶Ä 앱, 에이전트를 활용해 자율형 도메인을 지원하는 Â鶹ԭ´´ Autonomous Suite

비즈니스 전반을 잇는 인텔리전스

중심에는 가 있습니다. Joule이 비즈니스로 들어가는 단일 창구가 되고, 재무, 공급망, 구매, 인사, 고객경험 같은 핵심 영역이 그 안에서 서로 연결됩니다. 사람은 우선순위왶Ä 정책, 가드레일을 정하고, 어시스턴트는 맥락을 이해해 업무를 조율하며, 에이전트는 신호를 감지해 작업을 실행합니다. IDC 조사에 따르면 기업 의사결정의 절반 이상이 결정까지 1~7일 걸립니다. Â鶹ԭ´´가 좁히려는 간극이 바로 이 부분, ‘며칠’을 ‘순간’으로 바꾸는 일입니다.

AI는 도구가 아니다. 자율형 기업의 중심축이다.Ìý´¥Ìý특집 기사

Â鶹ԭ´´는 50ÔƄ ERP 데이터 기반의 과 로, 기업 운영 전반을 AI가 판단·실행하µç”  시대를 선언했다. 데이터 통합과 거버넌스를 전제로 AI가 반복 업무를 처리할수록 사람은 더 본질적인 가치 창출에 집중해야 한다.

자율형 재무가 보여주는 변화

는 이 변화를 가장 잘 보여주는 예입니다. 여전히 많은 재무 조직이 수작업과 파편화된 데이터, 느린 처리 속도에 발목 잡혀 있습니다. 자율형 재무에서는 계획, 매출 관리, 자금, 결산, 컴플라이언스, 세무까지 전 과정에서 전문화된 에이전트들이 백그라운드에서 끊임없이 일합니다. 청구가 빨라지면 자금 흐름이 또렷해지고, 이는 더 정확한 계획과 더 과감한 경영 판단으로 이어집니다. 재무팀은 숫자를 좇는 대신 미래를 그리는 데 시간을 씁니다.

산업 AI, 깊이를 더하다

같은 공급망 문제라도 제약, 젵ӡ°, 농업, 유통, 에너지마다 규칙과 데이터, 가치사슬이 전혀 다르기 때문입니다. Â鶹ԭ´´는 일반 AI에 비즈니스를 가르치는 방식이 아니라, 수십 ÔƄ간 쌓은 산업별 노하우를 AI에 그대로 심어 넣는 방식을 택했습니다.

좋은 AI는 잘못 쓰기 어렵다: Â鶹ԭ´´의 자율형 기업 디자인 원칙Ìý´¥Ìý특집 기사

AI 도구를 빨리 도입하는 것보다 중요한 건 ‘신뢰’다. Sapphire에서 공개한 는 흩어진 시스템과 반복 업무에서 사용자를 해방시키는 완전히 새로운 워크스페이스.  시대, Â鶹ԭ´´ 디자인팀이 그리는 일의 미래를 들여다본다.

나아갈 길

결국 핵심은 AI가 업무 하나에 머무르지 않고, 기업 전체에서 끊임없이 감지하고 추론하고 행동하고 배우도록 돕는 것입니다. 그 과정에서 사람은 여전히 운전대를 잡고 있습니다. 완벽한 시스템을 기다릴 필요는 없습니다. 지금 가진 환경 위에서 한 걸음씩 시작하면 됩니다. 이것이 자율형 기업으로 가는 여정의 시작입니다.

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Â鶹ԭ´´코리아, 구매·재무 담당자 댶Ä상 ‘Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이’ 시리즈 갵ӻö /korea/2026/05/sap%ec%bd%94%eb%a6%ac%ec%95%84-%ea%b5%ac%eb%a7%a4%c2%b7%ec%9e%ac%eb%ac%b4-%eb%8b%b4%eb%8b%b9%ec%9e%90-%eb%8c%80%ec%83%81-sap-%ec%bb%a4%eb%84%a5%ed%8a%b8-%eb%8d%b0%ec%9d%b4-%ec%8b%9c%eb%a6%ac/ Wed, 27 May 2026 05:14:28 +0000 /korea/?p=8656 AI 기반 구매·재무 ˳�신 전략 공유… 6월 9일·10일 ¹®‘일간 진행 구매·조달붶Ä터 °ä¹ó°¿·재무기획까지, 업무 영역별 맞춤˳• AI ˳�신 전략 집중 조망 2026ÔƄ 5월 27일, 섵Ӛ¸ –...

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  • AI 기반 구매·재무 ˳�신 전략 공유… 6월 9일·10일 ¹®‘일간 진행
  • 구매·조달붶Ä터 °ä¹ó°¿·재무기획까지, 업무 영역별 맞춤˳• AI ˳�신 전략 집중 조망

2026ÔƄ 5월 27일, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´코리아(대표 신은영)가 오는 6월 9일과 10일 ¹®‘일간 기업의 구매 및 재무 담당 임원, 실무책임자를 댶Ä상으로 한 ‘Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이(Â鶹ԭ´´ Connect Day)’ 시리즈를 갵ӻö한다. 이번 행사는 AI 기반 비즈니스 ˳�신을 통한 기업 수익성 향상을 주제로, 구매 및 재무 분야의 최신 트렌드왶Ä 실질적인 전략을 공유하는 자리로 마련됐다. Â鶹ԭ´´는 구매 담당자 댶Ä상 ‘구매 ˳�신을 위한 Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이(Â鶹ԭ´´ Connect Day for Procurement)‘왶Ä 재무 담당자 댶Ä상 ‘재무 ˳�신을 위한 Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이(Â鶹ԭ´´ Connect Day for Finance)‘를 각각 별도로 운영해, 참가자의 업무 영역에 맞춘 심층 인사이트를 제공한다.

AI로 다시 설계하는 구매의 미래 - Â鶹ԭ´´ Connect Day for Procurement
AI로 다시 설계하는 구매의 미래 – Â鶹ԭ´´ Connect Day for Procurement

Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이는 Â鶹ԭ´´가 업종별·기능별 주요 의사결정자를 댶Ä상으로 최신 기술 트렌드왶Ä 실전 ˳�신 전략을 공유하는 고객 초청 세미나다. 이번 시리즈는 오늘날 기업의 구매 및 재무 조직이 직면한 원가 상승, 글로벌 공급망 불확실성, 규제 환경 변화 등 복합적인 도전 과제에 주목한다. 반복 업무 자동화붶Ä터 전략적 의사결정 고도화까지 AI가 구매왶Ä 재무의 역할을 근본적으로 재정의하는 가운데, Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이 시리즈는 제한된 인력과 예산으로 성과를 극대화할 수 있는 AI 기반 운영 모델을 직접 확인하고, 동종 업계 전문가들과 심도 있는 논의를 나눌 수 있는 기회를 제공한다.

AI는 도구가 아니다. 자율형 기업의 중심축이다.Ìý´¥Ìý특집 기사

Â鶹ԭ´´는 50ÔƄ ERP 데이터 기반의 과 로, 기업 운영 전반을 AI가 판단·실행하µç”  시대를 선언했다. 데이터 통합과 거버넌스를 전제로 AI가 반복 업무를 처리할수록 사람은 더 본질적인 가치 창출에 집중해야 한다.

행사 첫날인 6월 9일(화) 오후 1시 30분붶Ä터 노보텔 앰배서더 강남에서 구매·조달 담당 임원 및 실무 책임자를 댶Ä상으로 ‘구매 ˳�신을 위한 Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이‘가 진행된다. 비용 절감과 공급망 회복탄력성을 동시에 달성해야 하는 전환점에서 AI 기반 운영 모델로 구매의 역할을 재정의하는 데 초점을 맞춘다. 시장조사기관 포레스터(Forrester)의 이건호 자문위원이 AI왶Ä 일자리의 변화를 조망하고, 수샨트 제인(Sushant Jain) Â鶹ԭ´´ 아태짶Ä역 재무 및 지출 관리 총괄이 과 차세대 Â鶹ԭ´´ 아리바(Next-Gen Â鶹ԭ´´ Ariba)가 이끄는 미래 구매 전략을 소개한다. 실제 Â鶹ԭ´´ 솔루션을 도입한 기업의 ˳�신 사례왶Ä 성과도 함께 공유될 예정이다.

기업의 Finance Transformation을 위한 Â鶹ԭ´´ Connect Day for Finance
기업의 Finance Transformation을 위한 Â鶹ԭ´´ Connect Day for Finance

그 다음 날인 6월 10일 수요일에는 오후 1시붶Ä터 엘í¼ó워에서 CFO, 재무기획, 회계, 경영관리 담당자를 댶Ä상으로 ‘Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이 포 파이낸스‘가 열린다. 수샨트 제인 총괄과 아밋 베르마 (Amit Verma) Â鶹ԭ´´ 아태짶Ä역 CFO 오피스 솔루션 자문 총괄이 의 미래를 젵Ӌœ하고, 안상원 Â鶹ԭ´´코리아 최고재무책임자(CFO)가 Â鶹ԭ´´의 디지털 ˳�신 여정과 경험을 직접 공유한다. AI 기반 재무 ˳�신, IFRS18 주요 이슈, 자금 및 현금 유동성 관리, 그룹 리포팅, ESG 규제 대응 등 재무 담당자들이 가장 주목하는 현안을 망라한 세션이 마련되며, 고객사 CFO의 실제 재무 ˳�신 사례 발표도 이어진다.

AI가 일하는 회사: 에이전틱 시대, 실행 시스템의 대전환Ìý´¥Ìý특집 기사

기업의 두뇌인 ERP가 이제는 AI 에이전트가 스스로 판단하고 실행하는 ‘‘의 엔진으로 진화합니다. 224개의 왶Ä 앱 없이도 업무를 완성하µç” 까지, 이제 기업 운영의 주체로 사람과 AI가 함께합니다.

안상원 Â鶹ԭ´´코리아 최고재무책임자(CFO)는 “AI는 더 이상 미래의 기술이 아니라 지금 이 순간 구매왶Ä 재무 현장에서 실질적인 성과를 만들어내는 핵심 도구”라며, “데이터 기반 경영과 효율적인 운영 체계 구축을 고민하는 담당자들이 이번 Â鶹ԭ´´ 커넥트 데이를 통해 AI 기반 ˳�신의 실제 가능성을 확인하고, 각자의 비즈니스에 맞는 전략을 수립하는 계기가 되기를 바란다”고 밝혔다.

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Â鶹ԭ´´에 대해

Â鶹ԭ´´(NYSE:Â鶹ԭ´´)는 기업용 애플리케이션과  분야의 선도기업으로 비즈니스왶Ä 기술을 연결하고 있다. 지난 50ÔƄ 동안 기업들은 기업 성과를 극대화하기 위해 재무, 구매, 인사, 공급망, 고객 경험 등 핵심 비즈니스 영역을 통합함으로써 Â鶹ԭ´´에 댶ÄÇêœ 신뢰를 지속해 오고 있다. 보다 자세한 정보µç” 에서 확인할 수 있다.

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외부 인력이 귀사의 경쟁 우위인 이유 /korea/2025/11/%ec%99%b8%eb%b6%80-%ec%9d%b8%eb%a0%a5%ec%9d%b4-%ea%b7%80%ec%82%ac%ec%9d%98-%ea%b2%bd%ec%9f%81-%ec%9a%b0%ec%9c%84%ec%9d%b8-%ec%9d%b4%ec%9c%a0/ Wed, 19 Nov 2025 07:15:08 +0000 /korea/?p=8038 외부 인력은 더 이상 단순한 비용 절감 수단이 아니라, AI 시대에 조직의 민첩성과 ˳�신을 이끄는 전략적 자산으로 자리잡고 있습니다. 조직은 인재 확보 방식, 기술 통합,...

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외부 인력은 더 이상 단순한 비용 절감 수단이 아니라, AI 시대에 조직의 민첩성과 ˳�신을 이끄는 전략적 자산으로 자리잡고 있습니다. 조직은 인재 확보 방식, 기술 통합, 구매·인사·재무 부서 간 협업 촉진 방식 등을 재고해야 합니다.


긶Ä쓴이: 고든 도노반(Gordon Donovan), Â鶹ԭ´´ 글로벌 부사장(구매 및 외부 인력 연구 담당)
번역: 클로드(Claude)

손 안의 가상 구슬 안에 왕관을 쓴 외부 인력
조직은 외부 인력의 잠재력을 완전히 활용하기 위해 인재 확보 방식, 기술 통합, 구매·인사·재무 부서 간 협업 촉진 방식 등을 재고해야 합니다. (이미지: GETTY)

조직들이 을 가속화하고 확대되는 기술 격차에 직면하면서, 외부 인력은 과거 주로 비용 절감 수단으로 여겨졌던 것에서 벗어나 이제는 민첩성, ˳�신, 전문성의 전략적 원천이 되어 기업들이 AI 주도 경제에서 성공하는 데 필요한 경쟁 우위를 제공하고 있습니다.

외부 인력은 이미 노동력의 상당 부분을 차지하고 있습니다. 영국에서는 약 20%, 미국에서는 40%를 차지하며, 2050ÔƄ까지 전 세계적으로 50%에 달할 것으로 예상됩니다. 이러한 증가는 전문 기술과 유연한 비용 구조에 댶ÄÇêœ 수요 증가를 반영합니다.

는 이러한 변화를 포착하고 있습니다. 여러 산업 분야의 2,000명 이상의 C레벨 임원들의 인사이트를 바탕으로 한 이 보고서 “비용에서 역량으로: 2025ÔƄ 외부 인력 전략의 재정의”는 외부 인력이 거래적 자원에서 AI 시대의 적응력과 회복력을 이끄는 핵심 역량으로 어떻게 진화하고 있는지를 보여줍니다.

연구 결과는 중요한 과제를 강조합니다. 조직들은 외부 인력의 잠재력을 완전히 활용하기 위해 인재 확보 방식, 기술 통합, 그리고 구매·인사·재무 부서 간 협업 촉진 방식을 재고해야 합니다.

AI 시대에 맞는 HR의 목적과 역할은?Ìý´¥Ìý특집 기사

“AI 시대 HR의 미래” 보고서에서 글로벌 기업 HR 임원들은 HR의 변화왶Ä 기회를 젵Ӌœ합니다. AI 기술 발전으로 HR 팀이 기존 인간 중심 가치를 유지하면서도 더 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 6가지 새로운 역할 유형을 확인하세요.

비용에서 역량으로: 전략적 전환

2023ÔƄ에는 거의 3분의 1의 조직이 위험 감소를 비정규직 인력과 서비스 제공업체를 사용하는 주요 이유로 꼽았습니다. 2025ÔƄ에는 그 수치가 단 6%로 감소했습니다. 오늘날에는 비용 효율성(74%)과 전문 기술에 댶ÄÇêœ 접근성(62%)이 목록을 주도하고 있습니다.

비정규직 인력 및 서비스 사업자 관리 부문의 최고 우선순위 (도표)
비정규직 인력 및 서비스 사업자 관리 부문의 최고 우선순위

비용 효율성은 더 이상 단기 절감에 관한 것이 아닙니다. 재무적 노출에서 인재 부족에 이르기까지 더 광범위한 비즈니스 위험을 관리하는 것입니다. 미시간 대학교의 데이비드 울리히(David Ulrich) 교수는 보고서에서 다음과 같이 언급합니다. “위험을 완화하기 위해 기업은 고정 비용을 줄여야 하며, 인건비는 종종 성장의 원천으로 봐야 할 높은 고정 비용입니다.”

리더들은 특히 AI, 자동화, 데이터 사이언스왶Ä 같이 빠르게 움직이는 분야에서 프로젝트 기반 및 기술 중심 업무를 위한 장기적 솔루션으로 외부 인력을 점점 더 많이 보고 있습니다. 앞으로 3~5ÔƄ 내에 인재 네트워크를 확대할 계획이라고 답한 임원이 작ÔƄ 54%에서 64%로 증가했는데, 이는 외부 인력 전략이 인력 계획에 필수적인 요소가 되고 있다는 명확한 증거입니다.

총체적 인재 생태계 구축

이코노미스트 임팩트의 연구는 총체적 인재 공급망 관리의 부상을 지적합니다. 이는 인사, 재무, 구매 부서를 통합하여 인재 수요를 예측하고, 기술 격차를 해소하며, 인력을 고정된 인원수가 아닌 역동적인 생태계로 취급하는 모델입니다.

이러한 진화는 이전 이코노미스트 임팩트 보고서의 주제를 기반으로 합니다. 여기서 구매는 비용 통제자에서 위험, 짶Ä속가µç¥성, ˳�신의 전략적 조율자로 전환되었습니다. 미래 지향적인 조직들은 이제 사람, 플랫폼, 파트너를 통합하면서 내부 및 외부 팀 전반에 걸쳐 문화왶Ä 커뮤니케이션을 조정하는 “전체 인재 관리(total talent management)” 모델을 수용하고 있습니다.

사일로를 무너뜨리고 실시간 가시성을 위한 디지털 도구를 내재화하는 것은 비즈니스 요구에 빠르게 적응하는 통합된 기술 기반 인력을 관리하는 데 필수적입니다. 동시에 외부 인력이 기업 목표에 가치 있고 연결되어 있다고 느끼도록 해야 합니다.

디자인 철학을 반영한 비트라의 HR ˳�신Ìý´¥Ìý특집 기사

세계적인 디자인 가구 기업 비트라(Vitra)가 자사의 디자인 철학인 직관성,Ìý사용자 친화성,Ìý장기적 짶Ä속가µç¥성을 HR 시스템에도 적용하여 Â鶹ԭ´´ SuccessFactors를 도입하고 조직 문화를 강화한 ˳�신 사례를 만나보세요.

인력 ˳�신의 중심에 있는 구매

구매 리더들은 소싱과 규정 준수를 넘어 거버넌스왶Ä 협업을 기반으로 한 전체 인재 생태계를 조율하는 역할로 나아가고 있습니다. 그러나 이 기능은 도전에 직면하고 있습니다. 구매의 인력 관리 능력에 댶ÄÇêœ 신뢰도가 2024ÔƄ 51%에서 2025ÔƄ 43%로 하락했는데, 이는 확장된 범위의 복잡성을 반영합니다.

CFO왶Ä COO도 외부 인력 감독을 재무, 규정 준수, ESG 성과왶Ä 연결하면서 더욱 적극적인 역할을 하고 있습니다. 이러한 추세는 위험 관리가 비즈니스 전략의 핵심이 되면서 구매의 권한이 확대되는 것을 보여준 이코노미스트 임팩트의 “” 보고서를 반영합니다.

성공하기 위해 구매는 가시성, 디지털 통합, 전략적 정렬을 두 배로 강화해야 합니다. 비정규직 계약에서 기술 매핑에 이르기까지 인력 데이터를 통합하는 플랫폼은 팀이 비용 최적화왶Ä 민첩성 및 거버넌스의 균형을 맞출 수 있게 합니다.

AI: 민첩성과 책임성 촉진

인공지능은 조직이 외부 인력을 관리하는 방식을 재편하고 있습니다. 보고서에 따르면, 68%의 구매 리더들이 향후 18개월 동안 AI 숙련도왶Ä 윤리를 최우선 개발 과제로 꼽았습니다. AI는 인력 수요를 예측하고, 소싱을 자동화하며, 에이전틱 AI 및 자동화왶Ä 같은 신흥 분야의 격차를 메울 수 있습니다. 그 결과는 더 높은 생산성과 더 빠른 의사결정입니다.

그러나 AI는 중요한 질문들도 제기합니다. 효율성 향상으로 누가 이익을 얻는가? 생산성 향상을 어떻게 측정해야 하는가? 이에 답하기 위해서는 새로운 비용 모델과 기업 전체의 공동 책임이 필요합니다.

이전 이코노미스트 임팩트 연구에서 본 것처럼, AI는 다시 한번 변화의 촉매제가 되어 조직이 외부 인력을 관리하고, 측정하고, 동원하는 방식을 재정의하고 있습니다.

AI가 급여 처리를 ˳�신하는 방법Ìý´¥Ìý특집 기사

AI가 급여 처리 시스템을 ˳�신하여 투명성과 효율성을 높이고, 단순한 계산 업무에서 전략적 자산으로 변화시키고 있습니다. Â鶹ԭ´´의 클라우드 인사 솔루션을 총괄하는 댄 벡(Dan Beck)의 이야기를 들어보세요.

미래의 외부 인력

외부 인력의 진화는 더 광범위한 진실을 강조합니다. 민첩성, 역량, 협업이 이제 경쟁 우위를 정의합니다.

외부 인력을 전략적 자산으로 취급하여 내부 및 외부 팀 전반에 걸쳐 거버넌스, 데이터, 문화를 통합하는 조직들이 기술 변화에 대응하고 새로운 기회를 포착하는 데 가장 유리한 위치에 있을 것입니다.

이러한 요구를 충족하기 위해 기업들은 구매왶Ä 외부 인력 관리를 연결하는 및 왶Ä 같은 솔루션으로 전환하고 있습니다. 이러한 솔루션은 오늘날의 역동적인 인력 생태계를 관리하는 데 필요한 가시성, 인텔리전스, 민첩성을 제공할 수 있습니다.

  • 원문: , , Forbes.com

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회복력의 ROI: 공급망, 재무 그리고 AI /korea/2025/09/%ed%9a%8c%eb%b3%b5%eb%a0%a5%ec%9d%98-roi-%ea%b3%b5%ea%b8%89%eb%a7%9d-%ec%9e%ac%eb%ac%b4-%ea%b7%b8%eb%a6%ac%ea%b3%a0-ai/ Fri, 26 Sep 2025 05:17:10 +0000 /korea/?p=7965 기후 변화로 인한 공급망 위험이 현실화되면서, 기업들이 공급망 가시성 확보, 재무 시스템 통합, AI 활용을 통해 회복력을 투자 수익률로 전환하는 전략적 접근 방법을 젵Ӌœ합니다. Â鶹ԭ´´의...

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기후 변화로 인한 공급망 위험이 현실화되면서, 기업들이 공급망 가시성 확보, 재무 시스템 통합, AI 활용을 통해 회복력을 투자 수익률로 전환하는 전략적 접근 방법을 젵Ӌœ합니다. Â鶹ԭ´´의 소피아 멘델손 최고 짶Ä속가µç¥성 책임자의 조언을 확인하세요.


긶Ä쓴이: 소피아 멘델손(Sophia Mendelsohn), 번역: 클로드(Claude)

지속가능한 투자를 분석하고 친환경 비즈니스 계약에 서명하는 사업가. 지속가능한 개발 개념. ESG, Co2, 친환경 기술, 넷 제로, 친환경 에너지, 그리고 탄소 크레딧.
기후 적응과 완화가 기업 우선순위 목록에서 상위로 올라감에 따라, 오늘날 최고운영책임자(COO)의 의제가 변화하고 있습니다. (이미지: GETTY)

기록적인 폭염, 홍수, 그리고 물류 차질을 겪은 여름을 보낸 후, 회복력은 더 이상 이론적으로 느껴지지 않습니다. 이제 이사회 회의실의 재무제표 문제가 되었습니다. 대화의 초점이 “우리는 어떻게 책임감을 보여줄 것인가?”에서 “눈에 띄지 않게 장부에 스며드는 것을 그냥 두지 말고, 어떻게 기후 관련 비용을 제품 수준의 정확도까지 계산할 것인가?”로 변화하고 있습니다.

뉴욕 기후 주간은 그러한 변화가 초점을 맞추는 순간입니다. 주목해야 할 리더들은 광범위한 약속을 하는 사람들이 아니라, 운영 모델인 공급망, 재무, 그리고 AI를 통해 회복력을 체계적으로 구축하는 사람들입니다.

공급망 비용과 회복탄력성 간의 균형 문제Ìý´¥Ìý특집 기사

 리더들은 회복탄력성과 비용 효율성 사이의 균형을 맞춰야 하는 과제에 직면하고 있습니다. 이를 위해 경영진과의 소통 개선,Ìý지리적 이점 활용,Ìý규제 변화 대응,Ìý기술 통합 등 4가지 핵심 전략이 필요합니다. 구체적인 대응 전략을 지금 바로 확인하세요.

짶Ä속가µç¥성이 ROI왶Ä 같아지는 세 가지 가치 동인은 다음과 같습니다.

1. 공급망, 회복력이 가장 먼저 시험받는 곳

공급망은 차질의 운영적 현실이 펼쳐지는 곳입니다. 운송 경로 변경, 마감일 조정, 원자재 비용 상승은 프리미엄, 가동 중단 시간, 그리고 현금 흐름으로 재무제표에 반영됩니다.

기업들이 그 영향을 체감하고 있습니다. 한 기업의 절반 이상이 지난 한 해 동안 비용 증가, 근로자 차질, 수익 손실을 포함하여 운영에 기후 영향을 경험했습니다. BCG는 기후 관련 공급망 차질이 이미 기업들에게 연평균 1억 8,200만 달러의 비용을 초래한다고 추정합니다.

이러한 충격은 추상적이지 않습니다. 2022ÔƄ 가뭄으로 라인 강이 축소되었을 때, 운송 능력이 절반으로 떨어져 유럽 젵ӡ°업체들이 비용이 많이 드는 우회 경로를 강요받았습니다. 미국 농업 관련 기업들은 2022-2023ÔƄ 미시시피 강 수위가 떨어졌을 때 유사한 차질을 겪으며, 수출이 지연되고 물류 비용이 급증했습니다.

기후 적응과 완화가 기업 우선순위 목록에서 상위로 올라감에 따라, 오늘날 COO의 의제가 변화하고 있습니다. 짶Ä속가µç¥성의 진정한 비즈니스 가치를 실현하는 핵심 단계들에 댶ÄÇêœ 제 견해는 다음과 같습니다:

  • 완전한 가시성 확보. 추적성을 높이고 배출량과 자원에 댶ÄÇêœ 실시간 인식을 증가시키는 도구에 투자하는 것이 중요합니다. 이를 통해 취약점을 정확히 파악하고, 소싱을 다양화하며, 투명성을 강화하고, 위험이 확대되기 전에 예측할 수 있습니다.
  • 회복력 지표를 측정 가능한 결과왶Ä 연결. 귀하의 가치 사슬이 측정 가능한 짶Ä속가µç¥성 가치의 원천입니다. 손실 회피를 넘어서는 지표들(즉, 보험료 절감, 운영 민첩성 증가, 고객 신뢰)은 이러한 가시성을 실행 가능한 통찰력으로 전환합니다. 는 클라우드 우선 환경과 통합 분석을 통해 글로벌 공급망 전반에 걸친 실시간 연결 운영으로 회복력을 강화했습니다.

되고 있으면, COO들은 단순한 효율성을 넘어 가치 사슬을 최적화할 수 있습니다: 차질에 댶ÄÇêœ 노출이 높은 짶Ä역의 공급업체를 다양화하고, 필요한 곳에 중복성을 구축하며, 미래의 이점을 확보합니다.

2025ÔƄ 공급망 예측 및 전망: 위험 관리왶Ä 비용 최적화의 균형Ìý´¥Ìý특집 기사

2025ÔƄ 의 핵심은 ‘위험 관리왶Ä 비용 최적화의 균형’이며, AI 기술 활용과 데이터 기반 의사결정이 필수입니다. 특히 ,Ìý,Ìý 개발 등 주요 과제 달성을 위해 기술과 인간의 조화로운 협력이 중요해질 전망입니다.

회복력은 단순히 방어적이지 않습니다. 경쟁업체보다 빠르게 적응하는 공급망은 성장 동력입니다. 재설계된 가치 사슬과 네트워크는 위험 관리를 장기적인 ROI의 원천으로 변환하며, 짶Ä속가µç¥성 데이터는 활용되지 않은 레버입니다.

2. 재무, 기후 위험이 항목별 현실이 되는 곳

공급망이 취약점이 운영적으로 나타나는 곳이라면, 재무는 그것들이 영향과 최종성을 가지고 도달하는 곳입니다. 오늘날의 최고재무책임자(CFO)는 탄소 수치만으로 사업을 조정할 수 없습니다. 이러한 변화를 이루는 것은 다음과 같은 질문들에 답하는 것을 의미합니다:

  • “짶Ä속가µç¥성 데이터를 수익 센터, 비용 센터, 그리고 재무제표를 관리하는 동일한 시스템에 어떻게 통합할 것인가?” 많은 공개 자료들이 여전히 업계 평균과 같은 대리 데이터에 의존하고 있으며, 이는 실제 값에서 30-40% 이상의 편차를 초래할 수 있습니다. 는 세분화된 탄소 통찰력을 핵심 재무 프로세스에 도입하여, 조직이 탈탄소화를 추진하고 짶Ä속가µç¥성을 대규모로 운영화할 수 있게 합니다. 이는 기업들이 얼마나 많은 탄소를 배출하는지뿐만 아니라 그것이 위험 노출과 마진에 어떻게 영향을 미치는지도 이해할 수 있음을 의미합니다.
  • “탄소에 민감한 시장에서 우리의 입지를 강화하기 위해 탈탄소화 목표를 향한 진전을 어떻게 측정할 것인가?” 검증 가능한 짶Ä속가µç¥성 데이터를 가진 기업들은 자본에 댶ÄÇêœ 우선적 접근권을 갖습니다. 지속가능한 채권과 대출은 2024ÔƄ에 1조 6천억 달러를 넘어섰으며, 입증 가능한 탈탄소화 전략은 종종 자금 조달 비용을 낮췄습니다.

짶Ä속가µç¥성 데이터를 감사 가능한 회계 원칙과 연결된 금융 자산으로 취급하는 기업들은 짶Ä속가µç¥성을 규정 준수 활동에서 성장 동력으로 변환하고 있습니다.

이를 제대로 이해하는 조직들은 이미 자본 비용을 낮추고 동료들을 능가하고 있습니다.

3. AI, 회복력 가속기

AI왶Ä 짶Ä속가µç¥성은 전형적인 ROI 방정식입니다. 한 가지 유형의 투자 수익률은 물리적 기후 위험을 예측하는 능력이 얼마나 향상되는지, 그다음 속도왶Ä 민첩성으로 준비하고 대응하는 것입니다. 에 따르면, AI(특히 생성형 AI)는 연간 2조 6천억 달러에서 4조 4천억 달러의 경제적 이익을 창출할 수 있으며, 산업 전반의 전체 생산성 영향을 고려할 때 6조 1천억 달러에서 7조 9천억 달러까지 가능합니다.

그러나 AI 채택과 기회 사이에는 격차가 있습니다. 에 따르면, 현재 단지 14%의 기업만이 탄소 배출을 줄이기 위해 AI를 사용하고 있지만, 65%는 미래에 이를 할 것이라고 믿습니다.

직접 조달, 진짜 문제는 AI가 아니다Ìý´¥Ìý특집 기사

독일 발도르프에 모인 자동차·항공 업계 조달 담당자들이 흩어진 시스템과 소수 베테랑에 의존하는 현실을 솔직하게 털어놨어요. AI 기대는 컸지만, 기본 데이터왶Ä 프로세스가 갖춰져야 진짜 힘을 발휘한다는 게 공통된 결론이었죠.

ROI를 추진하고 경쟁 우위를 확보하기 위한 AI 채택 기회는 엄청납니다.

자동화왶Ä 정확성을 통한 즉각적인 ROI 제공

AI는 공급업체 데이터를 간소화하고, 허가를 자동으로 처리하며, 규정 준수 비용을 줄입니다. AI 지원 허가 관리 및 AI 지원 규정 준수 정보 처리왶Ä 같은 Â鶹ԭ´´ 기능은 정보 추출 및 처리의 속도왶Ä 정확성을 향상시키는 한편, AI 지원 ESG 보고서 생성을 통해 몇 분 안에 진전 상황을 보고할 수 있습니다. 자동차 산업 회사인 은 비즈니스 AI를 사용하여 운송 관련 탄소 배출량을 52% 줄이고 탄소 발자국을 50배 이상 빠르게 계산했습니다. 또 다른 예는 msg Global Solutions AG로, 이들의 그린워싱 탐지기 솔루션은 생성형 AI를 활용하여 보고서를 검증하고 잠재적인 그린워싱을 탐지합니다.

장기적인 ROI를 위한 기업 전반의 인텔리전스 실현

AI 구현을 깊이 내재화하는 한 단계 더 나아간 기업들의 경우, AI는 ERP 시스템 전반에 걸쳐 짶Ä속가µç¥성 데이터를 맥락화하고 통합하여 위험, 회복력, 그리고 기회에 댶ÄÇêœ 의사결정을 알립니다. AI 지원 공급업체 검증, AI 기반 배출 요인 매핑, AI 지원 탄소 배출 분석과 같은 도구들은 위험과 기회를 식별하여 기업 전반에 걸쳐 짶Ä속가µç¥성에 대해 행동할 수 있게 합니다. 이는 더 스마트한 조달과 같은 일상적인 운영뿐만 아니라 근원에서 배출량을 식별하고 줄이는 것과 같은 장기적인 전략 모두를 추진합니다.

2030ÔƄ까지 공급망을 좌우할 4가지 시나리오Ìý´¥Ìý특집 기사

2030ÔƄ까지 은 지정학적 변화, 인재 부족,Ìý사이버 보안 위협, 기후 위기라는 4가지 핵심 요인에 의해 재편될 전망입니다. 기업들은 AI 활용, 협력 강화,Ìý짶Ä속가µç¥성 통합을 통해 지금붶Ä터 준비해야 합니다.

혼란의 시기에는 선행자가 가치를 포착합니다. AI는 단순한 효율성 도구가 아니라, 위험을 더 일찍 보고, 더 빠르게 행동하며, 더 잘 최적화할 수 있게 하는 사전 예방적 경고 시스템입니다.

기후 위험은 이론에 존재하지 않습니다. 공급망, 운영, 그리고 점점 더 재무제표의 항목들에 나타납니다. 회복력은 더 이상 단순한 보호 장치가 아니라 성장, 효율성, 그리고 경쟁 우위의 원천입니다.

  • 원문: , , Forbes.com

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AI가 급여 처리를 ˳�신하는 방법 /korea/2025/09/ai%ea%b0%80-%ea%b8%89%ec%97%ac-%ec%b2%98%eb%a6%ac%eb%a5%bc-%ed%98%81%ec%8b%a0%ed%95%98%eb%8a%94-%eb%b0%a9%eb%b2%95/ Fri, 05 Sep 2025 02:29:08 +0000 /korea/?p=7926 AI가 급여 처리 시스템을 ˳�신하여 투명성과 효율성을 높이고, 단순한 계산 업무에서 전략적 자산으로 변화시키고 있습니다. Â鶹ԭ´´의 클라우드 인사 솔루션을 총괄하는 댄 벡(Dan Beck)의 이야기를 들어보세요....

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AI가 급여 처리 시스템을 ˳�신하여 투명성과 효율성을 높이고, 단순한 계산 업무에서 전략적 자산으로 변화시키고 있습니다. Â鶹ԭ´´의 클라우드 인사 솔루션을 총괄하는 댄 벡(Dan Beck)의 이야기를 들어보세요.


긶Ä쓴이: 댄 벡(Dan Beck), Â鶹ԭ´´ SuccessFactors 사장 겸 최고제품책임자, 번역: 클로드(Claude)

노트북 컴퓨터 사용자 앞으로 표시된 가상의 화면
급여 처리가 HCM 전략에서 가장 화려한 부분은 아닐지도 모르지만, 인력에 댶ÄÇêœ 신뢰, 투명성, 그리고 변화의 가장 강력한 동력 중 하나입니다. (이미지: GETTY)

미국과 영국에서는 이며, 급여 처리가 의 가장 화려한 부분으로 여겨지지 않을 수도 있지만, 이는 인력에 댶ÄÇêœ 신뢰, 투명성, 그리고 변화의 가장 강력한 동력 중 하나입니다.

현대의 급여 처리는 단순히 정확성에 관한 것이 아닙니다. 이는 규모, 규정 준수, 그리고 신뢰성에 관한 것입니다. 이것이 바로 Â鶹ԭ´´ SuccessFactors가 가장 글로벌한 급여 처리 솔루션 중 하나를 구축하는 데 투자한 이유입니다. 은 59개국의 조직을 지원하며, 전 세계 고객들이 규모에 맞는 정확성, 투명성, 그리고 신뢰를 제공할 수 있도록 도왶Ä드리고 있습니다.

이러한 글로벌 기반은 급여 처리를 백오피스 필수 업무에서 인사 데이터왶Ä 비즈니스 성과를 연결하고, 직원 신뢰왶Ä 조직 민첩성을 연결하는 전략적 자산으로 변화시키는 데 도움이 됩니다.

[인터뷰] AI가 HR에 미칠 영향은?Ìý´¥Ìý특집 기사

직원의 기대를 비롯해 시급한 비즈니스 당면과제에 대응하도록 설계된 다양한 AI 역량이 시장에 물밀듯 쏟아져 나오면서 궁금증도 커졌습니다. AI가  부문에는 어떤 영향을 미칠까요? HCM 제품 책임자 대니얼 벡과의 인터뷰에서 확인하세요.

AI가 급여 플레이북을 새롭게 작성하는 방법

이제 급여 처리는 AI의 힘으로 다음 진화 단계에 진입하고 있습니다. 오늘날의 급여 처리 시스템은 단순히 더 빠른 것이 아니라 더 스마트하고, 더 정확하며, 더 투명합니다. AI는 조직들이 다음과 같은 일을 할 수 있도록 지원하고 있습니다:

  • 급여 투명성과 이해도 향상: DEEL에서 발표한 최근 연구에 따르면, 직원의 3분의 1이 자신의 급여명세서 공제 내역을 이해하지 못한다고 인정했습니다. 세금이나 건강보험보다 넷플릭스에 얼마를 지불하는지 아는 사람이 더 많습니다. 이는 큰 문제이며, AI가 해결하는 데 도움을 주고 있는 문제입니다. 과 같은 도구들은 AI를 사용하여 복잡한 급여명세서 데이터를 간단하고 개인화된 설명으로 분석해 줍니다. 그 결과는 어떨까요? 더 나은 재정적 명확성, 더 적은 헬프 데스크 티켓, 그리고 더 참여적이고 권한이 부여된 인력입니다.
  • 효율성 향상 및 오류 감소: AI는 잘못된 소수점이 잘못된 급여로 변하기 전에 이를 발견할 수 있어 시간을 절약하고, 비용이 많이 드는 실수를 방지하며, 수작업을 줄이고, 직원들이 정확하고 시간에 맞게 급여를 받을 수 있도록 보장합니다.
  • 사기 탐지: 패턴을 분석하고, 데이터를 검증하며, 실시간으로 이상 징후를 식별함으로써 AI는 급여 처리 보안을 강화하고 규정 준수를 보장합니다.
  • 전략적 인력 통찰력 발굴: 급여 처리가 HCM 생태계왶Ä 완전히 통합될 때, AI는 계획, 예산 편성, 그리고 인재 전략에 정보를 제공하는 보상, 초과 근무, 그리고 인력 비용에 댶ÄÇêœ 실행 가능한 통찰력을 표면화할 수 있습니다.

2024 HR 트렌드: AI가 이끄는 한 해Ìý´¥Ìý특집 기사

2024ÔƄ HR 트렌드µç” 이 주도하며, AI 도입을 통한 생산성 향상,Ìý스킬 기반 인력 관리,Ìý하이브리드 근무 환경의 재정립이 핵심 주제입니다. HR은 AI 활용과 직원 스킬 개발로 조직의 성장과 변화에 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.

급여 처리의 미래: 지능적이고, 통합적이며, 직원 중심적

우리는 급여 처리 시스템이 단순히 급여를 계산하는 것이 아니라 직원 경험을 형성하고, 비즈니스 의사결정에 정보를 제공하며, 조직 민첩성을 지원하는 데 도움을 주는 시대로 나아가고 있습니다.

차세대 급여 처리는 다음과 같은 특징으로 정의될 것입니다:

  • 초개인화된 급여 경험: 선급금 접근, 실시간 순급여 미리보기, 그리고 개별 요구에 맞춘 유연한 급여 옵션과 같은 기능으로 직원들에게 더 많은 통제권과 투명성을 제공합니다.
  • 전반의 원활한 통합: AI 기반 급여 처리가 Â鶹ԭ´´ SuccessFactors왶Ä 같은 플랫폼에서 인재, 시간, 혜택, 그리고 재무왶Ä 원활하게 연결되어 더 스마트하고 빠른 부서 간 의사결정을 가능하게 합니다.
  • 현지 규정 준수왶Ä의 글로벌 조화: AI가 각국의 규정에 맞게 급여 처리 규칙과 세금 요건을 조정하여 규정 준수 위험을 줄이고 다국적 조직의 수작업 재작업을 없앱니다.

AI ˳�신: 기업 경쟁력 확보 위한 4단계Ìý´¥Ìý특집 기사

기업이 AI를 통해 실질적인 경쟁 우위를 확보하려면 가장 유망한 사용 사례 우선순위 설정, 지능형 에이전트 배포, 일상 업무 프로세스에 AI 통합, 상호 운용 가능한 AI 도구 생태계 구축이라는 4단계 접근법이 필요합니다.

급여 처리: 인력 신뢰의 기초

급여 처리는 단순히 계산에 관한 것이 아닙니다. 이는 귀하의 직원들에 댶ÄÇêœ 약속입니다. 정확하고, 시기적절하며, 투명할 때, 이는 신뢰를 구축하고, 문화를 강화하며, 직원들의 참여를 유지합니다. 급여 처리는 항상 조직과 직원 간의 약속이었습니다. AI는 우리가 그 약속을 그 어느 때보다 잘 지킬 수 있는 도구를 제공합니다. 이러한 변화를 받아들이는 리더들은 단순히 급여 처리를 운영하는 것이 아니라 신뢰의 문화를 구축할 것입니다.

올해 국가 급여 처리 주간 동안, 현대적인 급여 처리 시스템이 단순히 지급을 처리하는 것 이상의 역할을 해야 한다는 점을 인식해 봅시다. 이는 귀하의 인사 전략에 활력을 불어넣습니다.

은 전 세계적으로 10억 개가 넘는 급여명세서를 처리했습니다. 10월 6-8일 라스베이거스에서 열리는 또는 10월 9일 가상 행사에 참여하여 Â鶹ԭ´´가 급여 처리를 귀하의 비즈니스왶Ä 직원 모두를 위한 전략적이고 AI 기반의 장점으로 어떻게 재구상하고 있는지 알아보세요.

  • 원문: , , Forbes

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Â鶹ԭ´´코리아,Ìý‘Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이’ 부산에서 갵ӻö /korea/2025/09/sap%ec%bd%94%eb%a6%ac%ec%95%84-sap-%ec%9d%b4%eb%85%b8%eb%b2%a0%ec%9d%b4%ec%85%98-%eb%8d%b0%ec%9d%b4-%eb%b6%80%ec%82%b0%ec%97%90%ec%84%9c-%ea%b0%9c%ec%b5%9c/ Tue, 02 Sep 2025 05:10:47 +0000 /korea/?p=7917 Â鶹ԭ´´코리아,Ìý‘Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이’ 부산에서 갵ӻö 영남 짶Ä역 기업 댶Ä상 확대 갵ӻö… AI 기반 공급망·재무·젵ӡ° ˳�신 전략 젵Ӌœ 유튜브 ‘경제 읽어주는 남자’ 깶Ä광컮 연구실장 특별 강연붶Ä터...

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Â鶹ԭ´´코리아,Ìý‘Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이’ 부산에서 갵ӻö
  • 영남 짶Ä역 기업 댶Ä상 확대 갵ӻö… AI 기반 공급망·재무·젵ӡ° ˳�신 전략 젵Ӌœ
  • 유튜브 ‘경제 읽어주는 남자’ 깶Ä광컮 연구실장 특별 강연붶Ä터 생산성과 수익성 균형에 댶ÄÇêœ 패널 토의 및 체험˳• ¶¥„로그램까지 다채롭게 구성

부산에서 갵ӻö되는 Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이 홍보 이미지

2025ÔƄ 9월 2일, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´코리아(대표 신은영)는 오는 9월 11일 윈덤그랜드부산 그랜드볼룸에서 ‘AI 기반 생산성과 수익성의 균형을 통한 ˳�신’을 주제로 ‘Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이(Â鶹ԭ´´ Innovation Day)’를 갵ӻö한다.

급변하는 글로벌 비즈니스 환경과 치열한 시장 경쟁 속에서, 많은 기업이 비용 효율화왶Ä 수익성 제고라는 과제에 직면하고 있다. Â鶹ԭ´´코리아는 이러한 환경 속에서 영남 짶Ä역 기업들이 효과적인 대응 전략을 모색할 수 있도록 지원하기 위해 이번 행사를 마련했다. 올해 더 확대된 규모로 진행되는 Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이는 ▲통합 재무 플랫폼 ▲AI 기반 공급망 ˳�신 전략 ▲스마트 젵ӡ° 솔루션 등 Â鶹ԭ´´의 최신 기술을 중심으로 실제 고객 사례를 함께 공유하며 실질적인 해결 방안을 젵Ӌœ할 예정이다. 특히 올해 행사는 비즈니스 환경의 복잡성에 능동적으로 대응할 수 있는 ˳�신 기술과 실행 전략을 중점적으로 다루며, 참가 기업들이 새로운 가치를 창출할 기회를 제공할 것으로 기대된다.

Â鶹ԭ´´ 코리아, AI 시대를 위한 새로운 비즈니스 운영 방식 젵ӋœÌý´¥Ìý보도자료

2025ÔƄ 7월 15일, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표이사 신은영)가 15일 갵ӻö된 ‘Â鶹ԭ´´ 나우 AI 투어 코리아(Â鶹ԭ´´ NOW AI Tour Korea)’에서 AI 시대를 위한 새로운 비즈니스 운영 방식을 젵Ӌœ했다.

오전 세션에서는 유튜브 채널 ‘경제 읽어주는 남자’를 운영하는 깶Ä광컮 한국경제산업연구원 연구실장을 초청해, 신정부 정책과 관세전쟁을 중심으로 2026ÔƄ 경제 전망과 기업의 전략적 대응 방향을 젵Ӌœ하는 강연을 진행할 예정이다. 이번 강연은 영남 짶Ä역 기업들이 거시 경제 흐름을 정확히 이해하고, 변화에 유연하게 대응할 수 있는 전략적 사고를 확립하는 데 실질적인 인사이트를 제공할 계획이다.

이어 안상원 Â鶹ԭ´´코리아 최고재무책임자(CFO), 아밋 베르나(Amit Verna) Â鶹ԭ´´ 아태짶Ä역 CFO 오피스 솔루션 자문 총괄, 아담 피아나(Adam Peanna) Â鶹ԭ´´ 아태짶Ä역 공급망 고객 자문 총괄이 ‘생산성과 수익성의 균형을 통한 ˳�신’을 주제로 패널 토의에 참여한다. 이어지는 세션에서는 정대영 Â鶹ԭ´´ 코리아 젵ӡ° 산업 영업 총괄이 AI 기술을 통해 진화하는 공급망 관리 전략을 발표하고, 박승범 Â鶹ԭ´´ 코리아 파트너가 Â鶹ԭ´´ 비즈니스 스위트(Â鶹ԭ´´ Business Suite) 관련 주요 내용을 소개한다. 오후 세션은 생산 및 젵ӡ° 트랙과 재무 및 구매 트랙으로 나뉘어, 분야별 비즈니스 AI의 활용 사례왶Ä 인사이트를 심도 있게 공유할 예정이다.

‘Â鶹ԭ´´ 사파이어 2025’서 기업 운영 방식 재정의할 비즈니스 AI 공개Ìý´¥Ìý보도자료

Â鶹ԭ´´가 20일 미국 플로리다 올랜도에서 연례 컨퍼런스 ‘Â鶹ԭ´´ 사파이어(Â鶹ԭ´´ Sapphire)‘를 갵ӻö했다. Â鶹ԭ´´는 이번 행사에서 모든 사용자가 비즈니스 AI의 강력한 기능으로 업무 방식을 변혁할 ˳�신과 파트너십을 대거 공개했다.

신은영 Â鶹ԭ´´코리아 대표는 “전 세계적으로 공급망 재편과 기술 패러다임 전환이 가속화되는 가운데, 국내 기업들이 AI 기반의 민첩한 대응 전략을 마련하는 것이 무엇보다 중요해지고 있다”며 “비즈니스 AI를 포함한 ˳�신 기술을 통해 고객의 생산성과 수익성 모두를 향상시키고, 지속 가능한 성장을 실현할 수 있도록 돕는 신뢰받는 파트너가 될 것”이라고 말했다.

이번 행사에서는 공식 세션 외에도 다양한 현장 프로그램이 마련된다. 행사 당일에는 Â鶹ԭ´´ ERP 기반으로 운영되는 젵ӡ° 현장을 최초로 구현한 쇼케이스 부스가 부산에서도 재연되며, 제품 기획붶Ä터 생산까지의 전 과정을 전문가의 설명과 함께 실시간으로 체험할 기회를 제공한다. 또한 행사 전날인 9월 10일 저녁에는 영남 짶Ä역 Â鶹ԭ´´ 행사 최초로 주요 기업의 리더를 초청한 네트워킹 디너가 진행되어, 각 기업의 현업 과제를 공유하고 실질적인 사례를 논의하는 교류의 장도 마련할 예정이다.

한편, Â鶹ԭ´´ 이노베이션 데이는 사전 등록자에 한해 참석 가능하다. 참석을 원하는 기업은 Â鶹ԭ´´ 코리아를 통해 문의하면 된다.

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비즈니스의 모든 프로세스왶Ä 데이터를 실제적으로 이해하는 AI왶Ä 에이전트로 팀이 더욱 빠르고 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 지원하세요.

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Â鶹ԭ´´에 대해

Â鶹ԭ´´(NYSE:Â鶹ԭ´´)는 기업용 애플리케이션과  분야의 선도기업으로 비즈니스왶Ä 기술을 연결하고 있다. 지난 50ÔƄ 동안 기업들은 기업 성과를 극대화하기 위해 재무, 구매, 인사, 공급망, 고객 경험 등 핵심 비즈니스 영역을 통합함으로써 Â鶹ԭ´´에 댶ÄÇêœ 신뢰를 지속해 오고 있다. 보다 자세한 정보µç” 에서 확인할 수 있다.

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지속적인 혼란에 대응하는 CFO의 자세 /korea/2025/08/%ec%a7%80%ec%86%8d%ec%a0%81%ec%9d%b8-%ed%98%bc%eb%9e%80%ec%97%90-%eb%8c%80%ec%9d%91%ed%95%98%eb%8a%94-cfo%ec%9d%98-%ec%9e%90%ec%84%b8/ Fri, 01 Aug 2025 02:13:10 +0000 /korea/?p=7875 전례 없는 불확실성이 일상이 된 현재, CFO는 실시간 데이터 분석, AI 기반 예측, 신속한 전략적 적응으로 기업의 시장 지위를 보호하고 미래에 대비해야 합니다. 시나리오 기반...

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전례 없는 불확실성이 일상이 된 현재, CFO는 실시간 데이터 분석, AI 기반 예측, 신속한 전략적 적응으로 기업의 시장 지위를 보호하고 미래에 대비해야 합니다. 시나리오 기반 계획과 데이터 기반 의사결정으로 변화에 선제적으로 대응하는 것이 핵심입니다.


긶Ä쓴이: 칼-크리스티안 폰 바이헤(Carl-Christian von Weyhe) Â鶹ԭ´´ 중동 및 동유럽 짶Ä역 CFO, 번역: 클로드(Claude)

유리에 투영된 차트를 가리키며 설명하는 CFO
격동의 시기를 헤쳐 나가고 기업의 시장 지위를 보호하기 위해 CFO들이 앞장서야 하는 상황입니다. (이미지: GETTY)

우리가 흔히 “전례 없는 시대”라고 부르는 것이 사실상 영구적인 상태가 되었습니다. 현재의 글로벌 상황은 계속해서 금융 및 비즈니스 미디어의 첫 페이지를 장식하고 있습니다. 1990ÔƄ 이후 는 꾸준히 상승세를 보이고 있으며, 특히 지난 5ÔƄ간의 사건들로 인해 CFO들은 그 어느 때보다 불안감을 느끼고 있습니다.

기존의 트렌드들이 점점 복잡해지는 글로벌 환경에서 일련의 예측 불가능한 변화들로 인해 혼란을 겪고 있습니다. 그 결과, 장기 예측을 할 수 있는 능력이 줄어들고 있습니다. 이러한 지속적인 불확실성은 실질적인 영향을 미치고 있습니다. 비즈니스 리더 5명 중 2명이 고 답했습니다.

CFO들은 이러한 격동 속에서 항로를 젵Ӌœ하고 기업의 시장 지위를 보호해야 하는 역할을 맡고 있습니다. 다음 세 가지 실행 영역이 중요하게 부각되고 있습니다.

포괄적인 실시간 분석 및 시나리오 기반 계획

변동성이 큰 환경에서는 전통적인 예측 방법론에 한계가 있습니다. 과거 데이터왶Ä 선형 트렌드에 기반한 이런 방법들은 관세 인상이나 공급망 차질과 같은 단기적인 외부 영향을 적절히 고려할 수 없습니다. 또한 빠르게 변화하는 정치적 발전이나 새로운 법률, 특히 ESG 규제왶Ä 같은 분야를 적절히 반영하지 못합니다.

이런 역동적인 경제 환경에서 경쟁력을 유지하려면 기업들은 가치 동인 트리(value driver trees)왶Ä 같은 시나리오 기반 모델링 도구왶Ä 함께 실시간 정보가 필요합니다. 이러한 도구들을 통해 CFO는 실시간 시뮬레이션을 실행하고 외부 사건이 매출과 비용에 미치는 재정적 영향을 정확히 예측할 수 있습니다. 하지만 많은 조직들이 아직 이런 실시간 예측을 위한 필요한 데이터를 보유하지 못하고 있어 귀중한 잠재력을 활용하지 못하고 있습니다.

고율 관세 시대, 한국 산업의 생존 전략Ìý´¥Ìý특집 기사

트럼¶¥„ 2기 행정붶Ä의 고율Ìý괶Ä세 정책이 Çêœ국Ìý수출Ìý산업을 정면으로Ìý겨냥Çê˜고Ìý있습니다.Ìý예측보다Ìý빠르게 댶Ä응하µç” 기업만이Ìý생존과 성장을 이어갈 수 있습니다.Ìý글로벌 무역 전쟁에서 살아남기 위한 전략을 최신 가이드북에서 확인하세요.

빅데이터 솔루션을 통해 기업들은 필요한 데이터에 접근할 수 있습니다. 클라우드 플랫폼을 통합함으로써 ERP 시스템붶Ä터 인터넷 자원, 제3자 데이터에 이르기까지 여러 출처의 정보를 수집하고 분석할 수 있습니다. 예를 들어, 출장 관리 데이터는 직원 경비, 여행 비용, 지출 트렌드에 댶ÄÇêœ 통찰을 제공하여 예측을 개선할 수 있습니다. 이런 데이터를 통해 관세 인상과 같은 변경된 매개변수의 잠재적 영향을 자세히 보여주는 광범위한 시뮬레이션을 수행할 수 있습니다.

이런 형태의 시나리오 계획을 통해 CFO는 변화에 대응할 뿐만 아니라 가정 분석(what-if) 시뮬레이션을 통해 그 영향을 예측하고 의식적으로 관리할 수 있습니다. 이를 통해 조직의 회복력을 강화할 수 있습니다.

AI 기반 데이터 분석 및 예측

예측할 수 없는 시장 변동에 신속하게 대응하는 것이 필수적입니다. 하지만 많은 CFO들이 여전히 시간이 많이 소요되고 부분적으로 수동적인 프로세스에 의존하고 있으며, 이는 종종 시스템 간에 분산되어 데이터를 수집하고 평가하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 에 따르면, 38%가 이것이 가장 큰 내부 과제 중 하나라고 답했습니다. 인공지능은 더 빠르고 정확한 예측 모델을 통해 이 점에서 상당한 이점을 제공합니다. AI는 대용량의 이질적인 데이터셋을 실시간으로 처리하여 CFO가 시간에 민감한 결정을 내리는 데 도움을 줍니다.

중요한 변화 중 하나는 상향식(bottom-up)에서 하향식(top-down) 예측 모델로의 전환입니다. 개별 부서에서 힘들게 데이터를 수집하는 대신, AI 시스템이 CRM 데이터를 분석하고 자동으로 상세한 매출 예측을 생성합니다. 이 방법은 개별 관리자들이 매출 예측을 과소평가하는 경향을 보완하므로 기존 접근법보다 더 정확한 것으로 증명되는 경우가 많습니다. 이런 과소평가는 상당한 예측 부정확성으로 이어질 수 있습니다.

재무팀은 오랫동안 의사결정에서 핵심적인 역할을 해왔습니다. 이 특별한 역할은 새로운 도구왶Ä 방법론에 의해 발전하고 있으며, AI가 생성한 통찰에서 실행 가능한 인사이트를 도출하는 방향으로 나아가고 있습니다. 이러한 기술의 모든 잠재력을 활용하려면 팀은 모든 구성원의 적극적인 참여를 촉진하고 고품질의 데이터 기반을 유지해야 합니다. 이것이 기업이 변동적인 시장 환경을 효율적으로 다루고 지속적으로 변화하는 조건의 도전을 극복할 수 있는 유일한 방법입니다.

2025ÔƄ 성공전략: 클라우드 ERP왶Ä AI, 짶Ä속가µç¥성의 컨버전스Ìý´¥Ìý특집 기사

2024ÔƄ 비즈니스 환경에서는 , ,Ìý이 기업 성공의 핵심 요소로 부각되었으며, 2025ÔƄ에는 이러한 요소들을 전략적 파트너십을 통해 조화롭게 통합하고 균형 있게 활용하는 기업이 지속가능한 성장과 ˳�신을 이끌어낼 전망입니다.

전략적 적응 및 신속한 행동

실시간 데이터왶Ä AI 분석은 재무 리더들이 위기에 대비하는 데 도움을 줄 뿐만 아니라 위기를 해결하고 새로운 매출 전략과 비용 모델 개발을 지원합니다. 예를 들어, 관세 상승과 무역 갈등의 맥락에서 인플레이션과 조달 비용이 급속히 증가할 수 있어 기업들에게 시급한 질문들을 제기합니다.

  • 증가한 비용을 더 큰 효율성을 통해 상쇄할 수 있을까요, 아니면 고객에게 전가할 수 있을까요?
  • 시장 (진입) 전략을 어떻게 변경해야 할까요?
  • 공급망을 어떻게 더 탄력적으로 만들 수 있을까요?

에 따르면, CFO의 45%가 관세로 인한 것과 같은 상당한 비용 증가에 댶ÄÇêœ 즉각적인 조정/대응 계획을 갖고 있지 않습니다. 최선의 경우에도 이는 이익 손실로 이어질 수 있고, 최악의 경우 조직의 생존 가능성을 위협할 수 있습니다.

이를 피하기 위해 CFO는 추가 비용을 어느 정도까지 흡수할 수 있는지 신중히 고려해야 합니다. 평균적으로 73%가 관세 인상을 고객에게 전가합니다.

가격 조정은 마진, 현금 버퍼, 제품의 경쟁적 지위, 가격 민감도왶Ä 같은 요인들에 달려 있습니다. 높은 이익 마진과 충분한 버퍼는 일시적인 비용 증가를 흡수할 수 있어 기업이 안정적인 가격을 유지할 수 있게 합니다. 이런 방식으로 시장 점유율을 확보하고 심지어 확대할 수 있으며, 특히 경쟁업체들이 변화된 시장 구조로 인해 점유율을 잃는 경우에는 더욱 그렇습니다. 경우에 따라서는 낮은 마진을 가진 기업들에게도 가격을 안정적으로 유지하는 것이 수익성이 있을 수 있습니다.

AI ˳�신: 기업 경쟁력 확보 위한 4단계Ìý´¥Ìý특집 기사

기업이 AI를 통해 실질적인 경쟁 우위를 확보하려면 가장 유망한 사용 사례 우선순위 설정, 지능형 에이전트 배포, 일상 업무 프로세스에 AI 통합, 상호 운용 가능한 AI 도구 생태계 구축이라는 4단계 접근법이 필요합니다.

하지만 타이밍이 중요합니다. CFO는 상황이 일시적인지 아니면 수익성과 시장 지위를 확보하기 위해 장기적인 조정이 필요한지 평가해야 합니다. 가트너에 따르면, CFO들은 관세 면제, 자유무역짶Ä역 활용, 더 높은 관세의 영향을 줄이기 위한 수입 구조 조정과 같은 대안적인 전략들을 점점 더 탐색하고 있습니다. 디지털 트윈과 같은 첨단 기술도 기업들이 공급망을 최적화하고 비용을 절감하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이용 가능한 모든 옵션을 신중히 평가하고, 맞춤˳• 전략을 개발하며, 이를 신속히 실행하는 것이 중요합니다. 이를 통해 과정에서 발생할 수 있는 잠재적인 이익 손실을 최소화할 수 있습니다.

선견지명으로 외부 혼란 헤쳐 나가기

점점 변동성이 큰 비즈니스 환경에서 CFO는 지속적인 역학에 보조를 맞추기 위해 민첩하고 미래 지향적이어야 합니다. 핵심은 오래된 구조에 의존하지 않고 하는 것입니다. 현대적인 시나리오 계획 도구왶Ä AI 기반 예측을 사용하는 것이 필수적입니다. 실시간 데이터를 실행 가능한 모델과 시나리오로 변환함으로써 CFO는 불확실성을 효과적으로 헤쳐 나갈 수 있습니다. 그들의 역할은 이러한 도구들을 효과적으로 활용하고 미래 지향적인 전략을 형성하는 데 도움을 주는 것입니다. 왜냐하면 미래는 신속하고 결단력 있게 적응할 준비가 되어 있고 그럴 수 있는 능력을 가진 사람들의 것이기 때문입니다.

  • 원문: , , Forbes.com

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