NASAì—�게 문샷ì�¶Ä 비유가 아니ë�¼ ìš´ì˜� ë°©ì‹�ì�´ë‹¤. ì�¸ê°„ì�„ 다시 달로 ë³´ë‚´ê³  심우주 거주 기반ì�„ 다지려면, 수천 명ì�˜ ì�¸ë ¥ê³¼ 여러 정부 기관, êµ­ì œ 파트너, 민간 기업, ê³ ë�„ë¡œ 복잡한 시스템ì�´ ì •êµ�하게 맞물려야 한다.

워싱턴 D.C.ì—�ì„œ 열린 Â鶹ԭ´´ NOW 행사ì—�ì„œ NASA 유ì�¸ìš°ì£¼ë¹„í–‰ 임무국 부국장 로리 글레ì�´ì¦ˆ 박사는 아르테미스 프로그램ì�˜ ìš´ì˜� ì›�ì¹™ì�„ 공유했다. 우주 íƒ�사를 넘어, 대규모 전환ì�„ 겪는 공공기관과 기업 모ë‘�ì—�게 시사하는 바가 í�¬ë‹¤.

미션 하나하나가 모멘텀� 만든다

아르테미스는 ê°� 미션ì�´ 다ì�Œ 단계를 위한 역량과 지ì‹�ì�„ 축ì �하ë�„ë¡� 설계ë��다. 2022ÔÆ„ 아르테미스 1호는 무ì�¸ìœ¼ë¡œ SLSì™¶Ä ì˜¤ë¦¬ì˜¨ 우주선ì�„ 시험했고, 2026ÔÆ„ 4ì›” 아르테미스 2호는 우주비행사 4명ì�„ 태우고 달 궤ë�„를 ë�ˆ ë’¤ 무사히 귀환했다. “ê°� 시험비행ì�¶Ä 다ì�Œ 단계ì—� 필요한 정보를 제공합니다.” 글레ì�´ì¦ˆì�˜ ë§�ì�´ë‹¤. NASA는 2027ÔÆ„ 아르테미스 3호로 ìƒ�ìš© 착륙선과ì�˜ ë�„킹ì�„, 2028ÔÆ„ 아르테미스 4호로 첫 유ì�¸ 달 착륙ì�„ 목표로 한다. 미래 전체를 í•œ 번ì—� 설계할 필요는 없다. ê°� ì�´ì •í‘œê°€ 가설ì�„ ê²€ì¦�하고 위험ì�„ 낮추면 ë�œë‹¤.

ÏìµÓ¤€í™”ê°€ ê°€ì†�ì�˜ 여력ì�„ 만든다

NASA는 아르테미스 아키í…�처 ÏìµÓ¤€í™”를 우선순위로 삼는다. “반복ì �으로 해내야 하니 아키í…�처를 ÏìµÓ¤€í™”해야 합니다.” ÏìµÓ¤€í™”는 í˜�ì‹ ì�„ 막지 않는다. 오히려 í˜�ì‹ ì�´ ë�” 빠르게 움ì§�ì�¼ 안정ì � 기반ì�´ ë�œë‹¤. NASA는 Â鶹ԭ´´ 솔루션ì�„ í�¬í•¨í•œ 다양한 기술로 ì�´ 복잡성ì�„ 지ì›�하지만, 기술ì�˜ 가치는 사람·프로세스·정보·ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�„ 하나로 연결하는 ë�°ì„œ 나온다.

복잡성�수� � 빠르고 정확한 �단� 필요하다

발사체, 우주선, 착륙선, 통신, 물류, 예산, 계약사, êµ­ì œ 파트너까지—아르테미스ì�˜ 규모는 ìƒ�ìƒ�ì�„ 넘어선다. ê°� 요소는 저마다ì�˜ ì�¼ì •ê³¼ 위험ì�„ 안고ë�„ 정확한 순간ì—� 하나로 맞아떨어져야 한다. 글레ì�´ì¦ˆëŠ” 전문 ì�¸ë ¥ì�„ 계약사 ê³�ì—� 배치해 문제를 ë�” 빨리 발견·해결하ë�„ë¡� 하고 있다고 ë°�혔다. 리ë�”는 방대한 정보를 ê°–ê³ ë�„ 통합ë�œ 시야는 부족한 경우가 많ì�¶Äë�°, 글레ì�´ì¦ˆëŠ” ì�´ 지ì �ì�„ AIê°€ 가장 유ë§�하게 기여할 ì˜�역으로 꼽았다.

“ì�´ëŸ° ì�¼ì�¶Ä í•œ 사람ì�´ 해낼 수 없습니다. 수천 명ì�´ 있어야 ì�´ëŸ° 놀ë�¼ìš´ ì�¼ì�„ ì�´ë¤„낼 수 있습니다.”

로리 글레�즈 박사(Dr. Lori Glaze), NASA 유�우주비행 임무국 부국장

ìž�율성ì�¶Ä ì�¸ê°„ì�˜ 역량ì�„ 확장할 ë•Œ 빛난다

달과 화성 íƒ�사차는 지형ì�„ í�‰ê°€í•˜ê³  경로를 고르며 위험ì�„ 피하는 ì�¼ì�„ 지구ì�˜ 개입 ì—†ì�´ 수행한다. 핵심ì�¶Ä 사람ì�„ 배제하는 게 아니ë�¼, 기술ì�´ ë�” í�° ê·œëª¨ì™¶Ä ì†�ë�„ë¡œ 복잡성ì�„ 관리해 사람ì�´ ë�” 나ì�¶Ä ê²°ì •ì�„ 내리게 ë�•ëŠ” ë�° 있다. ìž�율형 기업(Autonomous Enterprise)ë�„ ê°™ì�¶Ä ì›�리다.

파트너십� 야�� 역량으로 바꾼다

아르테미스는 어� 한 조� 혼�서는 해낼 수 없다. NASA는 정부 팀, 민간 우주기업, 항공우주 제조사, �국 우주기관, 군 파트너를 하나로 묶는다. � �태계는 미션� �다리로 붙는 게 아니� 미션� �뤄지는 방� 그 �체다.

신뢰가 �극� 운�체제다

가장 중요한 리ë�”ì‹­ ì¡°ì–¸ì�„ 묻ìž� 글레ì�´ì¦ˆì�˜ 답ì�¶Ä 간결했다. 똑똑한 사람들로 주변ì�„ 채우고 그들ì�„ 믿으ë�¼ëŠ” 것. “ì�´ëŸ° ì�¼ì�¶Ä í•œ 사람ì�´ 해낼 수 없습니다. 수천 명ì�´ 있어야 ì�´ëŸ° 놀ë�¼ìš´ ì�¼ì�„ ì�´ë¤„낼 수 있습니다.” 달 복귀든 기업ì�˜ 전환ì�´ë“  êµ�훈ì�¶Ä 같다. 사람과 ë�°ì�´í„°, 프로세스, 파트너가 함께 나아갈 ë•Œ 가장 야심 ì°¬ 목표ë�„ ì�´ë£¨ì–´ì§„다.

Jamison Braunì�¶Ä Â鶹ԭ´´ Americaì�˜ 미국 공공 서비스 부문 수ì„� 부사장 겸 전무ì�´ì‚¬ìž…니다.

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ìž�ë�™ì°¨ 서비스 기업 밸볼린ì�´ 맞춤 개발과 애드온ì�„ 제거하는 ‘그린필드’ 접근법으로 Â鶹ԭ´´ 환경ì�„ 현대화했습니다. ÏìµÓ¤€í™”ë�œ 프레임워í�¬ì™¶Ä ë¡œ 비즈니스 프로세스ì�˜ 90%를 ÏìµÓ¤€í™”하고, AI ë�„ìž… 기반ì�„ 마련한 í˜�ì‹  사례를 소개합니다.

글쓴ì�´: Â鶹ԭ´´, 번역: í�´ë¡œë“œ(Claude)

개별 ê³ ê°� 요구사항ì—� 맞춰 기술 환경ì�„ 커스터마ì�´ì§•í•˜ëŠ” 시대는 ì—� 있어 ì�´ì œ 지나간 ì�´ì•¼ê¸°ìž…니다. 켄터키주 렉싱턴ì—� 본사를 ë‘” ì�´ ìž�ë�™ì°¨ 서비스 기업ì�¶Ä 내외부 ì�´í•´ê´€ê³„ìž�들ì�´ 비즈니스 요구사항ì�„ 충족할 수 있ë�„ë¡� 단ì�¼ 진입ì �ì�„ 구축했습니다.

“ì�´ì œëŠ” 단순히 제품ì�„ íŒ�매하는 것만으로는 충분하지 않습니다. IT ì„œë¹„ìŠ¤ì™¶Ä í•¨ê»˜ 제품ì�„ íŒ�매해야 합니다”ë�¼ê³  밸볼린 글로벌ì�˜ 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆ 아키í…�처 ì±…ìž„ìž�ì�¸ ë�°ì�´ë¹„ë“œ 비치는 ë§�합니다. “우리는 ì�´ì œ ì�´ë¥¼ 수행하기 위한 ÏìµÓ¤€í™”ë�œ 프레임워í�¬ë¥¼ 구축하고 있습니다.”

밸볼린 글로벌ì�¶Ä 민첩성ì�„ 위해 ‘표준으로 ë�Œì•„가기'(ì�¼ëª… 그린필드) 접근법ì�„ ì„ íƒ�했습니다. ì�´ëŠ” 맞춤형 ì½”ë“œì™¶Ä ì• ë“œì˜¨ì�„ 제거하는 ë°©ì‹�입니다. 비치ì—� 따르면, ì�´ì „ì—�는 비즈니스 요구ì—� ë°˜ì�‘하면서 시간ì�´ 많ì�´ 소요ë�˜ëŠ” 개발 과정ì�„ ê±°ì³� 번거로운 지ì � ê°„ 통합ì�´ ì�´ë£¨ì–´ì¡Œì§€ë§Œ, ì�´ì œëŠ” 경험 ë ˆì�´ì–´ë¥¼ 통해 공급업체, ê³ ê°�, 공급ìž�, 유통업체 ë°� 내부 사용ìž�ê°€ 밸볼린 글로벌ì�˜ 환경 ë‚´ì—�ì„œ ì—°ê²°ë�  수 있습니다.

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“우리는 ì •ë§�ë¡œ 표준ì�„ 유지하면서ë�„ 그러한 서비스를 제공할 수 있는 ë°©ì •ì‹�ì�„ 뒤집으려고 노력하고 있습니다,” 그는 ë§�합니다. “Â鶹ԭ´´ S/4HANAì™¶Ä ì—°ê²°í•˜ê±°ë‚˜ 통신할 수 있는 ÏìµÓ¤€í™”ë�œ 방법ì�„ 미리 예ìƒ�하고 준비해야 합니다.”

하지만 �는 기능� 잃지 않으면서 맞춤형 환경� 현대화해야 함� �미했습니다.

표준� 수호�

“Â鶹ԭ´´ S/4HANAë¡œ 전환하는 우리ì�˜ 주요 목표는 그린필드로 ë�Œì•„가는 것ì�´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤,” 비치가 ë§�합니다. “그리고 우리는 ì�´ë¥¼ 관리하기 위한 ë�„구 세트가 필요했습니다. ì�´ê²ƒì�´ ê°€ 투입ë�œ 배경입니다.”

비치ì—� 따르면 Â鶹ԭ´´ Signavio는 벤ë�”ì—� 구애받지 않는 ì ‘ê·¼ ë°©ì‹�ì�„ 제공합니다. ì�´ë¥¼ 통해 밸볼린 글로벌ì�¶Ä Â鶹ԭ´´ì�´ë“  아니든 모든 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆ 시스템ì—�ì„œ 비즈니스 프로세스를 관리할 수 있습니다.

“Signavioì�˜ 가장 í�° 장ì �ì�¶Ä,” 비치가 ë§�합니다. “Â鶹ԭ´´ 시스템, Salesforce 시스템, 제조 시스템, EH&S 시스템ì�˜ 모든 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 단ì�¼ 비즈니스 í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì™¶Ä ë‹¨ì�¼ 비즈니스 프로세스 저장소로 통합할 수 있게 해준다는 것입니다.”

비치� 따르면, �제 개별 사업부는 � �� 사�로 내�서 사용 가능한 솔루션만으로 문제를 해결하려고 하지 않습니다. �제 회사는 � 비즈니스 프로세스를 �절한 기술과 연계하여 표준 내�서 운�합니다.

“우리는 비즈니스 프로세스를 표준 Â鶹ԭ´´ê³¼ 90% ì�¼ì¹˜ì‹œí‚¤ëŠ” 것ì�„ 목표로 했습니다,” 비치가 ë§�했습니다. “Signavio는 ê·¸ 프로세스를 관리할 수 있는 핵심 ë�„구였습니다.”

그럼 나머지 10%는 어떻게 �까요? 그리고 어떻게 사용�들� 참여를 ��어낼 수 있�까요?

민첩성� 주�하는 �입

비치ì—� 따르면, 비즈니스 프로세스를 변경하는 업그레ì�´ë“œì™¶Ä ê°™ì�´ 표준 프로세스ì—�ì„œ ë²—ì–´ë‚  정당한 ì�´ìœ ê°€ 있ì�„ ë•Œ, 회사는 비즈니스 프로세스 관리(BPM)를 위한 모ë�¸ë§� 플랫í�¼ì�¸ ì—� ì�˜ì¡´í•©ë‹ˆë‹¤.

“ê²°êµ­ 가장 중요한 결과물ì�¶Ä 맞춤형 프로세스가 있ë�”ë�¼ë�„ Â鶹ԭ´´ 모범 사례로 다시 ì—°ê²°ë�œë‹¤ëŠ” 것입니다,” 비치가 ë§�했습니다. 그리고 밸볼린 글로벌ì�˜ 새로운 민첩성ë�„ ë�„ìž…ì�„ 촉진했습니다. “ë”°ë�¼ì„œ 표준으로 ë�Œì•„가는 시너지가 있었습니다… ì�´ëŠ” ì¡°ì§� ê´€ì �ì—�ì„œ 매우 중요했습니다.”

비치ì—� 따르면 민첩성ì�¶Ä 밸볼린 글로벌ì�´ 표준으로 ë�Œì•„가기 위한 “넘버ì›� 비즈니스 ì¼€ì�´ìŠ¤”ì�´ê¸°ë�„ 했습니다. 그리고 그는 회사가 ì�¸ê³µì§¶Äµç¥ì�„ 계ì†� 수용함ì—� ë”°ë�¼ ì�´ê²ƒì�´ 회사ì—� 잘 봉사할 것으로 기대합니다.

“³§´¡±Êµç” AI ì „ëžµì�„ 수립하고 있지만, 시간ì�´ 지남ì—� ë”°ë�¼ ë�”ìš± 변화할 것입니다,” 비치가 ë§�했습니다. “빠르게 ì �ì�‘í•  수 있어야 합니다.”

AI� 미래 방향 설정

“우리는 AI를 ë�„입하기 위해서는 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 잘 파악해야 한다는 것ì�„ 알고 있습니다,” 비치가 ë§�했습니다. “회사 ë‚´ í˜�신가들ì�„ ì‹�별했고… ì�¼ì¢…ì�˜ 파ì�¼ëŸ¿ìœ¼ë¡œ 그들ì�„ 지ì›�했습니다.”

ì�´ëŠ” 밸볼린 글로벌ì�˜ 얼리 어답터들ì�´ AI ë�„구ì—� 완전히 접근할 수 있ì�Œì�„ ì�˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤. 그리고 ì�´ê²ƒì�´ 비즈니스 주ë�„ì � 노력으로 유지ë�˜ë�„ë¡� 하기 위해, ì�´ 신뢰할 수 있는 사용ìž�들ì�¶Ä AI를 어떻게 ë�„입하고 있는지 보고하여 밸볼린 글로벌ì�´ 미래 ë°©í–¥ì�„ 설정하는 ë�° ë�„움ì�„ ì¤�니다.

“모든 것ì�¶Ä ë�°ì�´í„°ë¡œ 귀결ë�©ë‹ˆë‹¤… Â鶹ԭ´´ 시스템ë¿�만 아니ë�¼ 비즈니스 ì „ë°˜ì�˜ 모든 시스템ì—�ì„œ 나오는 ë�°ì�´í„°ìž…니다,” 비치가 ë§�했습니다. “Signavio는 미래ì�˜ AI 솔루션ì—� 피ë�” ì—­í• ì�„ 하는 ë�„ê´€ì�´ ë�  것입니다.”

비치ì—� 따르면, Â鶹ԭ´´ Signavioë¡œ 비즈니스 프로세스를 체계ì �으로 관리하는 것 외ì—�ë�„ 밸볼린 글로벌ì�˜ Â鶹ԭ´´ S/4HANA 여정ì—�는 회사ì�˜ 디지털 전환ì�„ 매핑하는 ë�° ë�„움ì�´ ë�˜ëŠ” ê°€ í�¬í•¨ë�©ë‹ˆë‹¤.

“LeanIX는 시스템 아키í…�처까지 모든 비즈니스 역량ì�„ 갖추고 있어서 중요한 부분입니다,” 비치가 ë§�했습니다. “우리는 미래를 준비하고 있ì�„ ë¿�입니다… 공격ì �ì�¸ 성장 ì „ëžµì�´ 있습니다. 그래서 M&Aì™¶Ä ê°™ì�¶Ä ìƒ�황ì—� 대비해야 합니다.”

“그리고 LeanIXì™¶Ä ê°™ì�¶Ä ë�„구 세트가 있으면 그것ì�„ 달성할 수 있ì�„ 것입니다,” 비치가 ë§�했습니다.

프로세스를 준비하�

“AIì—�ì„œ 가장 í�° 가치를 보는 부분ì�¶Ä,” 비치가 ë§�했습니다. “ê³ ê°�ì�´ 요구사항ì�„ 가지고 ì™”ì�„ ë•Œ, AIê°€ ê²°êµ­ ê·¸ ê³ ê°� 요구사항ì�„ 가져가서 스스로 통합ì�„ 작성할 수 있다는 것입니다.”

비치ì—� 따르면 ì�´ëŠ” 사전 ì •ì�˜ë�œ ÏìµÓ¤€í™”ë�œ 프레임워í�¬ê°€ 있어야만 가능합니다. ë˜�í•œ 로우 코드, ë…¸ 코드 환경ì—�서는 ë�” í�° ROIì™¶Ä ë�” 빠른 개발 시간(몇 개월ì—�ì„œ 약 1주ì�¼ë¡œ 단축)으로 ì�´ì–´ì§ˆ 수 있습니다.

“í�° 추천 사항ì�¶Ä 비즈니스 요구사항ì�„ 달성하기 위한 수단으로 Signavioì™¶Ä LeanIXì™¶Ä ê°™ì�¶Ä ë�„구를 사용하는 것입니다,” 비치가 ë§�했습니다. “변화ì—� ì˜�í–¥ì�„ 미치는 것ë�„ 중요하지만… 체계ì �ì�¸ 프로세스를 갖추는 것ì�´ 중요합니다.”

• ì›�문: , Forbes.com

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ì˜¤í•´ì™¶Ä ë‹¬ë¦¬ 는 복잡한 프로세스를 처리하며, ÏìµÓ¤€í™”를 넘어 맞춤형 설정ì�„ 실현하고, 재무를 넘어 제조 ë°� 물류를 지ì›�하며, 높ì�¶Ä 성능과 신뢰성ì�„ 제공합니다. ì�´ë¥¼ 통해 ìš´ì˜� í•©ë¦¬í™”ì™¶Ä Ðë¨ìœ¨ì„± 제고는 물론, 강력한 성장 기반ì�„ 제공합니다.

글쓴ì�´: 버나드 ì •(Bernard Chung), 번역: ì±—G±Ê°Õ(ChatGPT)

제조업� 계�해서 진화하면서, �를 가능하게 하는 기술� 발전하고 있습니다. 제조업� 날(National Manufacturing Day)� 기�하며, 중요한 �신 중 하나� ��우드 ERP� 대한 오해를 바로잡아 보겠습니다.

ìš´ì˜�ì�˜ ì••ë°•ì�´ ì¦�가하고 있ì�Œì—�ë�„, 많ì�¶Ä 제조업체들ì�¶Ä í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPê°€ 무엇ì�„ í•  수 있고 í•  수 없는지ì—� 댶ÄÇê´ ìž˜ëª»ë�œ ì�¸ì‹�ì�„ 가지고 있습니다.

�제 제조업�서 ��우드 ERP� 대한 네 가지 �반�� 오해를 살펴보고, � 기술� 어떻게 조�� 진정한 가치를 제공할 수 있는지 알아보겠습니다.

오해 #1: 제조 프로세스는 ��우드 ERP로 운�하기� 너무 복잡하다

많ì�¶Ä 제조업체는 ìž�신들ì�˜ ê²½ìŸ�ë ¥ì�´ ìƒ�ì‚° 프로세스ì�˜ 복잡성ì—� 있다고 믿으며, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPê°€ ì�´ë¥¼ 지ì›�하지 못할까 ë´� 우려합니다.

그러나 í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 복잡성ì�„ ì¦�가시키지 ì•Šê³  관리하ë�„ë¡� 설계ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 사용ìž� 경험ì�´ ìƒ�호작용ì�„ 합리화하고 Ðë¨ìœ¨ì„±ì�„ í–¥ìƒ�하며, 필요할 때만 복잡성ì�„ 추가합니다. ì�´ 소프트웨어ì—�는 실시간 종합 통찰ì�„ 제공하는 내장 분ì„� ë�„구, 드래그앤드롭 계íš� ë³´ë“œì™¶Ä ê°™ì�¶Ä ì§�ê´€ì �ì�¸ 기능, AI 기반 예외 처리 ë°� 알림 시스템 등ì�´ í�¬í•¨ë�˜ì–´ 있어 실행ì�„ ì›�활하게 합니다.

ë˜�í•œ, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 복잡성과 단순함ì�˜ 균형ì�„ 맞추며 ì´�소유비용(TCO)ì�„ ì ˆê°�합니다. ì�´ 시스템ì�¶Ä 개별, 공정, 반복 제조 등 다양한 제조 유형ì�„ 지ì›�하며, 확장성과 통합ì�„ 통해 특정 비즈니스 요구사항ì�„ 충족시켜 ìš´ì˜� 유연성ì�„ 유지하면서ë�„ 비용ì�„ ì¦�가시키지 않습니다.

ê²°ë¡ ì �으로, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 ë�” 스마트하고 Ðë¨ìœ¨ì �ì�¸ ë°©ì‹�으로 복잡성ì�„ 관리하며, í•„ìš”ì—� ë”°ë�¼ 복잡한 프로세스를 ìš´ì˜�하면서 SaaSì�˜ 혜íƒ�ì�„ 누릴 수 있ë�„ë¡� 지ì›�합니다.

오해 #2: í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ 제조 프로세스는 í•­ìƒ� ÏìµÓ¤€í™”ë�˜ì–´ 있다

대중ì �ì�¸ 믿ì�Œê³¼ëŠ” 달리, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 ÏìµÓ¤€í™”ë�œ 프로세스ì—�만 êµ­í•œë�˜ì§€ 않습니다. 표준 프로세스를 유지하는 ë�°ì—�는 ì�´ì �ì�´ 있지만, 제조업체는 기술ì�˜ 확장성과 통합 기능ì�„ 활용하여 차별화를 ë�„모할 수 있습니다.

확장성� 통한 맞춤화

제조업체는 SaaS 모�과 충�하지 않으면서� 프로세스를 개별화할 수 있는 방법� 접근할 수 있습니다. 예를 들어:

• ìƒ�ì‚° ì�¼ì • 계íš�ì—� 맞춤 í•„ë“œ 추가
• ì—�ì„œ 맞춤 수요 요소 ì •ì�˜
• ì „ìš© 애플리케ì�´ì…˜ì�„ 구축, 통합하여 프로세스 확장

통합� 통한 차별화

í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 제조, 물류, 재무 프로세스를 통합하여 ìš´ì˜�ì�„ 합리화합니다. ë˜�í•œ, ì‚°ì—… 특화 ë�„구나 설계, 계íš�, 제조를 위한 전문 솔루션과 ê°™ì�¶Ä 추가 솔루션ì�„ 통합하여 ë�” í�° 차별화를 ì�´ë£° 수 있습니다.

ì�´ 확장성과 통합 옵션ì�„ 활용하여, 제조업체는 í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ Ðë¨ìœ¨ì„±ì�„ 누리면서ë�„ 고유ì�˜ 비즈니스 요구를 충족하는 맞춤형 프로세스를 설계할 수 있습니다.

오해 #3: ��우드 ERP는 주로 재무 프로세스를 지�한다

í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 재무를 넘어 ì œì¡°ì™¶Ä ë¬¼ë¥˜ 지ì›�ì�„ í�¬ê´„ì �으로 제공합니다. ë˜�í•œ, 재무 í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì™¶Ä í†µí•©ë�˜ë©´ 비즈니스ì�˜ 모든 측면ì�´ ë�” ì›�활하고 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�ë�  수 있습니다.

�괄�� 제조 지�

í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 다ì�Œê³¼ ê°™ì�¶Ä 주요 제조 기능ì�„ 제공합니다:

• 수요 ë°� 공급 ì¡°ì •ì�„ 통해 수요 관리, 공급 보장, ìƒ�ì‚° ì�¼ì • ë°� 실행 관리
• 실시간 ë�°ì�´í„° 기반 통찰력ì�„ 통해 빠르고 ì •ë³´ì—� 기반한 ì�˜ì‚¬ ê²°ì • ë°� 효과ì �ì�¸ ì˜�í–¥ 추ì �

고급 요구사항� 충족할 수 있는 맞춤화

표준 í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP 프로세스를 넘어서려는 기업ì�¶Ä 다ì�Œê³¼ ê°™ì�¶Ä 전문 ë�„구를 활용할 수 있습니다:

• 수요 예측 ë°� 계íš�ì�„ 강화하는 공급ë§� 계íš� 솔루션
• 현장 ìš´ì˜�ì�„ ìž�ë�™í™”하고, 기계 ë°� 센서를 연결하여 ë�” 나ì�¶Ä 통제를 가능하게 하는 제조 실행 시스템(MES)

í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP는 제조를 위한 유연한 기반ì�„ 제공하며, 특정 프로세스를 확장 ë°� 최ì �화하여 추가ì �ì�¸ ì°¨ë³„í™”ì™¶Ä ê°€ì¹˜ë¥¼ 제공합니다.

오해 #4: ��우드 ERP는 제조업체� 필요한 성능과 신뢰성� 제공 못한다

제조업체들ì�¶Ä 특히 ìƒ�ì‚° 프로세스가 시스템 Ðë¨ìœ¨ì„±ì—� í�¬ê²Œ ì�˜ì¡´í•˜ê¸° 때문ì—� í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ 성능ì—� 댶ÄÇê´ ìš°ë ¤í•˜ëŠ” 경우가 많습니다.

ì–´ë– í•œ 시스템ë�„ 100% ê°€ë�™ 시간ì�„ 보장하지는 않지만, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ 성능과 신뢰성ì�¶Ä 기술ì�˜ 발전과 함께 지ì†�ì �으로 개선ë�˜ê³  있습니다.

• 서비스 수준 계약(SLA) 개선ì�„ 통한 높ì�¶Ä 가용성과 신뢰성 제공
• 유지 보수 시간과 대기 시간ì�„ 줄ì�´ê¸° 위한 기술 투ìž�
• ì „ 세계ì—� 분산ë�œ ì�¸í”„ë�¼ë¥¼ 제공하는 글로벌 ë�°ì�´í„° 센터

ë˜�í•œ, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPì�˜ 모듈형 설계는 시스템 다운타임ì�˜ ì˜�í–¥ì�„ 줄입니다. 예를 들어, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPê°€ MESì™¶Ä í†µí•©ë�œ 경우, ìƒ�ì‚° ìš´ì˜�ì�¶Ä 지ì†�ë�  수 있으며, ë�°ì�´í„°ë¥¼ 캡처 ë°� 액세스할 수 있습니다. í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPê°€ 온ë�¼ì�¸ ìƒ�태로 복구ë�˜ë©´, MES는 시스템과 ì›�활하게 ë�™ê¸°í™”ë�©ë‹ˆë‹¤.

제조업체는 í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP를 실현 가능한 옵션으로 받아들여야 합니다. 왜ëƒ�하면 ì�´ 기술ì�¶Ä 차별화ì—� 필요한 복잡성ì�„ 제공하며, 기존 온프레미스 시스템과 비êµ�í–ˆì�„ ë•Œ ë›°ì–´ë‚œ 사용ìž� 경험ì�„ 제공하기 때문입니다.

ë”°ë�¼ì„œ ÏìµÓ¤€í™”를 ë‘�려워하기보다는, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERP를 고유 가치를 유지하면서 프로세스를 현대화하고 합리화할 기회로 보아야 합니다. ì�´ 기술ì�¶Ä ìš´ì˜� ë°� 재무 프로세스를 통합하여 비즈니스ì�˜ 핵심ì�´ ë�  수 있습니다.

기술ì�´ 발전함ì—� ë”°ë�¼ ì�´ëŸ¬í•œ 절충ì �ì�¶Ä ì �ì°¨ 줄어들고, í�´ë�¼ìš°ë“œ ERPê°€ 명확한 ì„ íƒ�지가 ë�˜ê³  있습니다. 그러니 왜 ë§�설ì�´ì„¸ìš”?

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종ì�´ë¥˜ì™¶Ä í�¬ìž¥ìž¬ 전문 기업 몬디그룹(Mondi Group)ì�˜ ì�„ 올바른 방향으로 유지하기 위해서는 ì�¸ìƒ�ì �ì�¸ IT 전략과 여러 대ì�˜ 드론ì�´ 필요합니다. ìž�율비행 드론으로 안전하고 Ðë¨ìœ¨ì �ì�¸ 재고관리를 실현한 몬디ì�˜ ì�´ì•¼ê¸°ë¥¼ 확ì�¸í•˜ì„¸ìš”.

글쓴�: 팀 ���(Tim Clark)

미래짶Äí–¥ì �ì�´ê³  í˜�ì‹ ì �ì�¸ 지ì†�가능 기업

오늘날 만연한 그린워싱(친환경 회사 코스프레)ì�˜ 세계ì—�ì„œ ì˜�êµ­ 소재 처럼 í˜�ì‹ ì �ì�´ê³  미래 지향ì �ì�¸ 사고로 단련ë�œ 회사를 만나면 눈ì�„ 번ì©� 뜨게 ë�©ë‹ˆë‹¤. í�¬ìž¥ìž¬ì™¶Ä 종ì�´ë¥˜ 글로벌 리ë�”ì�¸ 몬디는 지ì†�가능한 산림 관리부터 재사용, 재활용, 퇴비화 가능한 í˜�ì‹ ì �ì�¸ 솔루션 만들기까지 í�¬ìž¥ìž¬ì™¶Ä 종ì�´ë¥˜ ì „ì²´ 가치사슬ì—� 걸ì³� ìš´ì˜�합니다.

매출 기준으로 보면 몬디 솔루션� 80% ��� 섬유 기반입니다. 다시 �해 목재가 주요 ��재�며 회복탄력�� 숲�서 조달해 공급� 내�서 삼림 벌채를 제로화하고 있습니다.

최근 열린 ì—�ì„œ 알게 ë�œ 사실ì�¸ë�°, 몬디ì�˜ 짶Äì†�ê°€µç¥ê²½ì˜�ì�„ 올바른 방향으로 유지하기 위해서는 ì�´ì—� ìƒ�ì�‘하는 ì�¸ìƒ�ì �ì�¸ IT ì „ëžµ(네, 거기ì—� 여러 대ì�˜ 드론까지)ì�´ 필요합니다.

IT ì „ëžµì�˜ 4대 요소: ÏìµÓ¤€í™”, ê°Ñ«†Œí™”, ë°”ì�´ë„ˆë¦¬, 솔ì§�Çê¨

몬디ì�˜ ë ˆì�´ë„ˆ 스테블(Rainer Steffl) 최고정보책임ìž�(CIO)ì—� 따르면 ì�´ 회사ì�˜ IT ì „ëžµì�¶Ä ÏìµÓ¤€í™”, ê°Ñ«†Œí™”, ë°”ì�´ë„ˆë¦¬(ì �용사례 하나 당 솔루션 하나), 솔ì§�Çê¨Ìý등 네 가지 기둥ì�´ 떠받들고 있습니다.

ÏìµÓ¤€í™”는 공장간 프로세스 벤치마킹ì�„ 통해 글로벌 공장 Ðë¨ìœ¨í™”를 보장합니다. ê°Ñ«†Œí™”는 애플리케ì�´ì…˜ì�„ 최소화해 비용 ì ˆê°�ì�„ 꾀합니다. ë°”ì�´ë„ˆë¦¬ëŠ” 솔루션ì�˜ 중복성ì�„ 회피합니다. 솔ì§�Çê¨ì�¶Ä Â鶹ԭ´´ 중심으로 ìš´ì˜�하ë�˜ 현업ì�˜ 요구ì—� ì´ˆì �ì�„ ë‘�는 ë°©ì‹�입니다.

“전 세계 공장ì�„ ÏìµÓ¤€í™”하면 공장 Ðë¨ìœ¨ì„±ê³¼ ìƒ�산성ì�„ 제고할 수 있다는 확실한 믿ì�Œì�´ 있다”ê³  스테플 CIO는 전합니다. “멕시코, ë�…ì�¼, ì�´íƒˆë¦¬ì•„ 등 ì–´ëŠ� 몬디 공장ì�„ 방문해ë�„ 정확히 ë�™ì�¼í•œ 프로세스를 발견할 수 있습니다.â€�

ê°Ñ«†Œí™”는 몬디ì�˜ 회사 DNAì�˜ ì�¼ë¶€ë¶„입니다.

“IT 환경ì�„ ê°Ñ«†Œí™”하면 ITì�˜ 효과성과 Ðë¨ìœ¨ì„±ì�´ 높아진다고 믿으며 애플리케ì�´ì…˜ 수를 줄ì�´ë©´ IT 비용ë�„ 줄어든다”ê³  스테플ì�¶Ä ë°�힙니다. “계ì†�í•´ì„œ 스스로ì—�게 질문합니다. 우리는 충분히 심플한가?â€�

몬디ì�˜ IT ì „ëžµì�„ 떠받치는 세 번째 기둥ì�¶Ä ë°”ì�´ë„ˆë¦¬ìž…니다. 다시 ë§�í•´ í•œ 가지 ì �용사례ì—� 댶ÄÇê´ì„œëŠ” í•œ 솔루션만 가져간다는 뜻ì�´ì£ .

“무슨 ì�¼ì�´ 있어ë�„ í•œ 가지 ì �용사례ì—� 여러 솔루션ì�„ 배치하는 ì�¼ì�¶Ä 피하고ìž� 한다”ê³  스테플ì�¶Ä ë§�합니다. “ÏìµÓ¤€í™”ì™¶Ä ê°Ñ«†Œí™” ì›�ì¹™ì—� 모순ë�˜ê¸° 때문ì�´ì£ .â€�

솔ì§�Çê¨ì�¶Ä 몬디 IT ì „ëžµì�˜ 네 번째 기둥으로, 스테플ì—� 따르면 비즈니스가 “ë¼›ì†�까지” Â鶹ԭ´´ 중심으로 ìš´ì˜�ë�œë‹¤ëŠ” 사실ì�„ ì�´í•´í•˜ë�„ë¡� 확실히 하는 ë�° 있습니다. “ê°Ñ«†Œí™”ì™¶Ä ÏìµÓ¤€í™”를 ì›�합니다.â€�

전 세계 사업장� 신�한 디지털 �신 지�

ÏìµÓ¤€í™” ì •ë�„를 가늠해 ë³¼ 수 있는 ê¶�ê·¹ì �ì�¸ 시험 무대는 바로 ì�˜ ë�„ìž…ì�´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì�´ 기술ì�¶Ä 비즈니스가 ì�„ 추진하ë�„ë¡� 지ì›�하기 때문ì�´ì£ . 몬디는 과연 IT ì „ëžµì�´ 지향하는 대로 코로나 ë�½ë‹¤ìš´ 기간 중ì—� ì „ 세계 사업장ì—� 걸ì³� Â鶹ԭ´´ S/4HANA를 ì‹ ì†�하게 구현할 수 있었ì�„까요?

“전 세계ì �으로 모ë‘�ê°€ ë�½ë‹¤ìš´ ìƒ�태ì—�ì„œ 재íƒ� 근무 중ì�´ì—ˆë‹¤”ê³  스테플 CIO는 ë°�힙니다. “ì�´ì•¼ë§�ë¡œ 진정한 시험 무대였죠. IT ì „ëžµì�´ 실효성ì�„ 발휘할지, 아니면 과거ì�˜ ì „ëžµì�´ 충분히 제대로 실행 ë�˜ì—ˆëŠ”지 확ì�¸í•  기회였습니다.â€�

몬디가 많ì�¶Ä ìž�사 공장ì�„ 오프쇼어 커머셜 공장ì�„ ì�´ìš©í•´ Â鶹ԭ´´ S/4HANAë¡œ 7개월만ì—� ì�´ê´€í•˜ë©´ì„œ ÏìµÓ¤€í™” ì „ëžµì�¶Ä 효과를 발휘했습니다. ì�´ì œ 공장ì�¶Ä 단 하루만ì—� Â鶹ԭ´´ S/4HANA 솔루션으로 본가ë�™(go live)ì�´ 가능합니다.

어떻게 �신하고 확장할 것�가?

“ì�´ì œ 남ì�¶Ä 질문ì�¶Ä 어떻게 í˜�신하고 확장할 것ì�¸ê°€?â€�ë�¼ê³  스테플ì�¶Ä 묻습니다.

ê·¸ 답변ì�˜ ì�¼ë¶€ëŠ” 재고 최ì �í™”ì—� 있습니다. 좀 ë�” 구체ì �으로 ë§�하ìž�ë©´ 드론ì�„ ì�´ìš©í•´ 몬디 ì§�ì›�들ì�˜ 업무 환경ì�„ 보다 안전하고 Ðë¨ìœ¨ì �으로 지ì›�하는 ë�° 있죠.

아래 ì˜�ìƒ�ì—�ì„œ ìž�율비행 드론으로 몬디(Mondi)ê°€ 애니ë�¼ì�¸(Anyline)ì�˜ 재고를 안전하고 Ðë¨ìœ¨ì �으로 관리하ë�„ë¡� ë�•ëŠ” 방안ì�„ 확ì�¸í•˜ì„¸ìš”.

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ì±—G±Ê°Õ(ChatGPT) ì—´í’�으로 세간ì�˜ í�° 관심ì�„ ë�Œê³  있는 ìƒ�성 AI. 기업ì�´ AI 모ë�¸ì�„ 보다 Ðë¨ìœ¨ì �ì�´ê³  ì±…ìž„ 있게 관리하려면 대규모 글로벌 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 실시간으로 수집하고 연결하는 6세대(6G) 브로드밴드 ì�¸í„°ë„· ë°� 모바ì�¼ 기술ì�´ 필수입니다. 미래ì—� 대비할 방안ì�„ 확ì�¸í•˜ì„¸ìš”.

글쓴ì�´: 수전 게ì�¼ëŸ¬(Susan Galer), 번역: ì±—G±Ê°Õ(ChatGPT)

최근ì—� ì—� 대한 열기가 시작ë�œ 지 불과 몇 나노초ë�„ 지나지 ì•Šì•„, ì�´ëŸ¬í•œ 고급 ë�„구들ì�¶Ä 사실과 허구로 대답하며, 표절한 콘í…�츠, 불쾌한 대립 등으로 현실과 충ë�Œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 좋ì�¶Ä 소ì‹�ì�¶Ä 6G ì—°ê²°ì�´ 다ì�Œ 차례를 기다리고 있어 ê¸°ê³„ì™¶Ä ì—°ê²°ë�œ 기기ì—�ì„œ ë�°ì�´í„°ê°€ 계ì†� ì¦�가하는 ë�™ì•ˆ 기업들ì�´ AI 모ë�¸ì�„ ë�”ìš± Ðë¨ìœ¨ì �ì�´ê³  ì±…ìž„ê°� 있게 만드는 ë�° ë�„움ì�„ 줄 ì „ë§�입니다. AIê°€ 발전함ì—� ë”°ë�¼ ì¡°ì§�ì�¶Ä 5Gê°€ 어디서 ë��나고 6Gê°€ 시작해야 하는지 íƒ�색해야합니다.

5Gì—� 내재 ë�œ 네트워í�¬ ë�„ì „ê³¼ 달리, 브로드밴드 ì�¸í„°ë„· ë°� 모바ì�¼ 기술ì�˜ 6 세대는 대규모 글로벌 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 실시간으로 수집해 ë�°ì�´í„° 지연 문제를 줄ì�´ê³  보안 ë°� ì „ë°˜ì �ì�¸ 신뢰성ì�„ í–¥ìƒ�시킵니다. ì�´ ì �ì�¶Ä 아주 중요합니다. 다가올 í˜�ì‹ ì�˜ 물결ì�¶Ä 물리ì � ë°� ê°€ìƒ� ì�„ 결합하고 공장, 공급ë§�, ë�„시는 물론 로봇, 드론, 전기차(·¡³Õ) 등ì—� ì „ë ¥ì�„ 공급하는 ì—�너지 그리드를 비롯해 모든 종류ì�˜ 기기ì—�ì„œ 나오는 훨씬 많ì�¶Ä 정보를 연결하기 때문입니다. 간단히 ë§�í•´ 6G ì—†ì�´ëŠ” 차세대 디지털 ì�¸í…”리전스ì�˜ 약ì†�ì�„ 지킬 수 없습니다.

“무제한 몰입 경험� 가능성� ��해보세요. � 초기 ��터 입력� 너머 AI� �해 �성� 새로운 초개�화, 초맥�화� 3D 경험� �용해 비즈니스를 윤리��고 책임� 있게 운�할 수 있습니다.�

ì¡´ 리카타(John Licata), Â鶹ԭ´´ì�˜ í˜�ì‹  ì „ë§� 전략가

6G 네트워í�¬ 비전ì�¶Ä 법무, 사회, 환경, 윤리 등ì�˜ 기준ì�„ 고려한 ë�” 많ì�¶Ä ë�°ì�´í„°ë¥¼ 활용해 ì±…ìž„ 있는 AI를 지ì›�하는 ë�° 있습니다. 여기ì—�는 사람들ì�´ 물리ì � ë°� ê°€ìƒ� 세계를 ì�´ë�™í•˜ë©´ì„œ ê°œì�¸ 정보를 안전하게 제어할 수 있게 하는 ìž�기 주권 ì‹�별(self-sovereign identity)ì�´ í�¬í•¨ë�©ë‹ˆë‹¤.

��, 산업 간 6G 협업 지�

³§´¡±Êµç” ë�…ì�¼ ì—°ë°©êµ�육연구부(BMBF)ì—�ì„œ ìž�금 지ì›�ì�„ ë°›ì�¶Ä 6G-ANNA(6G-Access, Network of Networks, Automation & Simplification)ì�˜ 30ì—¬ ê°œ 회ì›�사 중 하나로, 지ì†�가능하고 안전한 6G 네트워í�¬ ê³µë�™ í˜�ì‹ ì�„ 촉진하기 위한 프로ì �트ì�˜ ì�¼ì›�입니다. 글로벌 통신 분야ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�ì�¸ 는 ì�´ 프로그램ì�„ 주ë�„하며, 회ì›�사들ì�¶Ä ÏìµÓ¤€í™” ë°� ì �ìš© 사례 개발ì—� 몰ë‘�하고 있습니다.

“우리는 확장현실(XR) 기기를 �용해 가� 세계�서 �간 �호작용� �강하는 방안� 연구하고 있습니다. �러한 시나리오는 처�� 산업 분야�서 시작�어 기업 � 소비�로 확대� 전�입니다.

다른 주요 ì �ìš© 사례는 실제 ë�„시나 êµ­ê°€ ì „ì²´ì�˜ 실시간 물리ì � ë�°ì�´í„°ë¥¼ 캡처하는 대규모 디지털 트윈ì�„ 통해 물리ì � ì„¸ê³„ì™¶Ä ë””ì§€í„¸ 세계를 융합시키는 것입니다. 예를 들어, 네트워í�¬ ìš´ì˜�ìž�는 즉ê°�ì �으로 사용ìž� 위치를 파악하고 ì�´ì—� ë”°ë�¼ 네트워í�¬ë¥¼ ì¡°ì •í•´ 과부하를 완화하고 장애를 예방할 수 있습니다.â€�

�스틴 프��스(Rastin Pries), 노키아 연구 프로�트 매니저

6G-ANNA 회ì›�사는 통신 분야를 비롯해 제조업, ìž�ë�™ì°¨, 항공우주 분야 등 모든 규모ì�˜ ì¡°ì§�ì�„ í�¬í•¨í•˜ê³  있습니다. 프ë�¼ì�´ìŠ¤ 매니저는 회ì›�사들ì�´ 올해 나중ì—� 발표 예정ì�¸ BMBFì�˜ 6G ì�´ë²¤íŠ¸ì—�ì„œ 연구 ê²°ê³¼ì™¶Ä ê°œë…�ì¦�명(PoC)ì�„ 공유할 예정ì�´ë�¼ê³  ë§�했습니다.

스마트 그리드, 지�가능한 네트워� 유지

6³Òµç” íšŒì‚¬ì™¶Ä ê³µìž¥, 정부가 Ðë¨ìœ¨ì„±ì�¶Ä 높ì�´ê³  리스í�¬ì™¶Ä 비용ì�¶Ä 낮춰 ì—�너지를 관리할 수 있ë�„ë¡� 하는 스마트 그리드를 지ì›�합니다. ì�´ëŸ¬í•œ 그리드를 관리하기 위해서는 ì�´ì „보다 훨씬 많ì�¶Ä ì–‘ì�˜ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 분ì„�해야합니다. 장치ì�˜ ì¦�ê°€ ë°� ë�°ì�´í„°ëŠ” 사ì�´ë²„ 보안 위협ë�„ ì¦�가시킵니다.

“분산� 참가�들로 구성� 네트워�� 네트워� 전반�서 중단 없� 운�하려면 5G� 범위를 넘어섭니다. 글로벌 해킹으로 공격당하는 �황�서 �욱 유연하고 확장 가능한 그리드로 유지� 필요가 있습니다.

6³Òµç” ë˜�í•œ 스마트 시티가 실시간으로 ì—�너지 소비 ë°� 분배를 ì¡°ì •í•  수 있ë�„ë¡� ë�„왶Ä줄 ì „ë§�입니다. ì •ì „ì�´ ë°œìƒ�í•  ë•Œ ì�´ì›ƒì§‘ì�˜ 태양광 패ë„�ì�´ë‚˜ 전기차로 우리 집ì—� ì „ë ¥ì�„ 공급할 수 있ë�„ë¡� 합니다. ë°˜ì�‘형 ì �ì�‘형 ìž�율 ì—�너지 관리 시스템ì�¶Ä 미래입니다.â€�

ì¡´ 리카타(John Licata), Â鶹ԭ´´ì�˜ í˜�ì‹  ì „ë§� 전략가

고급 AI 기술� 활용한 지능형 제조

제조업체들ì�¶Ä 여러 í•´ ë�™ì•ˆ ìš´ì˜�ì—� 지능ì�„ 불어넣고 있습니다. ì�´ë²ˆ 차세대 기술 í˜�ì‹ ì�¶Ä 회사 ì „ë°˜ì�¶Ä 물론 ê·¸ 너머ì�˜ 방대한 정보를 연결합니다. ì�´ë¥¼ 통해 비즈니스 리ë�”들ì�¶Ä ìš´ì˜�, 재무, ì „ëžµ, ì�¸ì‚¬Ìý부문 ê°„ì—� ë¿� 아니ë�¼, 비즈니스ì—� ì�˜ë¯¸ 있는 맥ë�½ 정보를 얻게 ë�©ë‹ˆë‹¤.

“Â鶹ԭ´´ì�˜ 제조 ê³ ê°�들ì�¶Ä í–¥ìƒ�ë�œ ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�„ 위한 팀간 협업ì—� 매우 관심ì�´ 있습니다. 5G 네트워í�¬ëŠ” 기본ì �으로 정형 ë�°ì�´í„°ì—� ì´ˆì �ì�„ 맞추고 있습니다. ì�´ì œ ì‚°ì—… 리ë�”들ì�¶Ä 비정형 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 비롯해 가용한 모든 ë�°ì�´í„°ë¡œ 빠르게 공급ë§� 병목 현ìƒ�, ì�¸ë ¥ ì „ëžµ ì¡°ì • ë˜�는 ìž�ì›� 최ì �í™”ì—� 대ì�‘í•  방안ì�„ 찾고 있습니다.

예를 들어, 확장현실 장치ì—�ì„œ AI 기반 ë�°ì�´í„°ëŠ” 설계 ë°� ìƒ�ì‚°ì�˜ ì–´ëŠ� 단계ì—�서든 ì�¼ë¶€ 재료가 ê³¼ë�„하게 사용ë�  ë•Œ 관리ìž�ì—�게 경고를 ë³´ë‚´ê³ , 단기ì �으로 부족ì�„ 피하고 ìƒ�ì‚° 비용ì�„ 관리하기 위한 대안ì�„ 제안할 수 있습니다.”

ì¡´ 리카타(John Licata), Â鶹ԭ´´ì�˜ í˜�ì‹  ì „ë§� 전략가

6G �신 방안 �색하기

6세대 브로드밴드 ì�¸í„°ë„· ë°� 모바ì�¼ 기술ì�¶Ä 몇 ÔÆ„ 후ì—�야 ë„�리 확산ë�  ì „ë§�ì�´ì§€ë§Œ, 계íš�ì�„ 시작하기ì—�는 시기ìƒ�ì¡°ê°€ 아닙니다.

“ì¡°ì§�ì�´ í˜�ì‹ ì�„ ì •ì�˜í•˜ëŠ” ë°©ì‹�ì�„ 살펴보고, ê²½ìŸ�ë ¥ 있는 차별화를 위해 실제 비즈니스 가치를 창출하기 위해 ìš´ì˜� ë°©ì‹�ì—� 통합하는 ìƒ�ìƒ�ì�„ 해보세요.

모든 ì¡°ì§�ì�¶Ä í�‰ì†Œ ê°™ì�¶Ä 비즈니스ì�˜ 매개변수ì—� ë�„전하고, ì°½ì�˜ì �으로 몰입ì �ì�¸ ë°©ì‹�으로 파트너 ë°� ê³ ê°�ê³¼ 함께 ê³µë�™ í˜�ì‹ ì�„ íƒ�색함으로ì�¨ 미래 준비가 가능합니다.”

ì¡´ 리카타(John Licata), Â鶹ԭ´´ì�˜ í˜�ì‹  ì „ë§� 전략가

• ì›�문:Ìý, , Forbes.com

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‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ì—�ì„œ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기반 ì‹ ê·œ ì�¸ì‚¬ì‹µÓŠ¤í…œ 구축사례 공유

2022ÔÆ„ 11ì›” 9ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표 ì‹ ì�¶Äì˜�)는 지난 8ì�¼ 개최한 êµ­ë‚´ 기업 HR ë°� IT 분야 ìž„ì§�ì›� 대ìƒ� 행사 ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ì—�ì„œ ³Ò°äÔƹ십ìž�(대표ì�´ì‚¬ í—ˆì�¶Äì² )ì�´ í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 미래짶Äí–¥ì � ì�¸ì‚¬ì‹µÓŠ¤í…œì�„ 성공ì �으로 구축했다고 9ì�¼ ë°�혔다.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 , , 등ì�„ 바탕으로 올해 10ì›” ³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ Ðë¨ìœ¨ì �ì�´ê³  효과ì �ì�¸ 구축ì�„ 완료했다.

��우드 기반 시스템으로 기존 HCM 연�과 기존 투� 보호

Â鶹ԭ´´ 코리아는³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ Â鶹ԭ´´ 솔루션 ë�„ìž… ì�´ìœ ë¡œ ▲기존 ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 시스템 환경ì�„ 고려한 기반 ì‹ ê·œ 시스템 구성 ▲기존 시스템 ê°„ ì›�활한 ì�„ 꼽았다. ë�”불어, ³Ò°äÔƹ십ìž�ê°€ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 솔루션 기반으로 ì�¸ìž¬ê´€ë¦¬ ì˜�ì—­ ì „ë°˜ ë°� 핵심ì �ì�¸ ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 부문ì�„ ìš´ì˜�하며, 기존 구축형 HCMê³¼ì�˜ ì—°ë�™ ë°� 기존ì�˜ 투ìž�ìž�ì‚°ì�„ 보호하기 위해 ë�„ìž…ì�„ 결정했다고 소개했다.

특히, ³Ò°äÔƹ십ìž�는 ì�´ë²ˆì—� ë�„ìž…í•œ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�˜ 높ì�¶Ä 편ì�˜ì„±ê³¼ Ðë¨ìœ¨ì„±ì�„ 장ì �으로 꼽았다. ³Ò°äÔƹ십ìž�는 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�„ 통해 ì „ì§�ì›�ì�´ ì†�쉽게 HR시스템ì—� 접근할 수 있고, 다양한 HR ë�°ì�´í„°ë¥¼ 확ì�¸í•  수 있ë�„ë¡� 지ì›�했으며, 맞춤형 UX 설계 ë°� 구성해 ì‹ ê·œ 시스템ì—� 대한 저항ê°�ì�„ 최소화했다. ë˜�í•œ, 타 시스템들ë�„ 하나ì�˜ í�¬í„¸ 공간ì—� 연계 구성해 통합성ì�„ 높ì�´ê³ , ìž�ì²´ 개발한 근태 시스템 환경ì�„ 모바ì�¼í™”í•´ 사용ìž� 편ì�˜ì„±ì�„ 제고했다. ì�´ë²ˆ ³Ò°äÔƹ십ìž� 프로ì �트는 Â鶹ԭ´´ 코리아, ë‘�ì‚° 디지털ì�´ë…¸ë² ì�´ì…˜(DDI), 커니(°­±ð²¹°ù²Ô±ð²â)ê°€ 함께 참여했다.

신�한 �사결정과 �관� 사용� 경험 실현

Â鶹ԭ´´ 코리아는 í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 미래 지향ì � ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 솔루션 ë�„ìž… 효과로 ì‹ ì†�í•œ ì�˜ì‚¬ê²°ì • 지ì›� ë°� ì�¼ê´€ë�œ 사용ìž� 경험 환경 제공ì�„ 꼽았다. Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ ì‹ ê·œ ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 솔루션ì�„ 바탕으로 ³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ HR 프로세스 í˜�ì‹  ë°� ë�°ì�´í„° ÏìµÓ¤€í™”를 달성할 것으로 기대했다. ë�”불어, ê²½ì˜�진ì—�게는 유ì�˜ë¯¸í•œ 분ì„� ë�°ì�´í„°ë¥¼ 제공해 ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�„ 지ì›�하며, ì�¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ ìž„ì§�ì›�ì—�게는 전사 ì�¸ìž¬ì—� 대한 가시성ì�„ 확보하ë�„ë¡� ë�„ì™¶Ä ì�¸ìž¬ì–‘성 ë°� 관리 기반 구축ì�„ 지ì›�한다. ë˜�í•œ ì�¼ë°˜ ìž„ì§�ì›�들ì�„ 위한 모바ì�¼ 앱 등ì�„ 제공해 ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 시스템 접근성ì�„ 제고할 수 있다.

김용운 ³Ò°äÔƹ십ìž� ì�¸ìž¬ê²½ì˜�실장ì�¶Ä “³Ò°äÔƹ십ìž�는 HR 분야ì�˜ 전환ì�„ 뒷받침할 수 있는 통합 HR 솔루션 파트너로 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스를 선정했고 ì�´ë¥¼ 기반으로 Ðë¨ìœ¨ì �ì�´ê³  효과ì �ì�¸ HR 시스템ì�„ 구현할 수 있었다â€�ë©° “ì�´ë²ˆ 협력ì�„ 바탕으로 ì¡°ì§� 문화는 물론 ì�¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹�ì—� ì�´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ ì¡°ì§� ì „ë°˜ì—� ê¸�ì •ì �ì�¸ 변화를 불러ì�¼ìœ¼í‚¬ 것으로 기대한다â€�ê³  ë§�했다.

다양한 업종 국내 기업� �사�신 지�

ì‹ ì�¶Äì˜� Â鶹ԭ´´ 코리아 대표ì�´ì‚¬ëŠ” “전 세계ì �으로 ì�¸ìž¬ 확보 ë°� 유지를 위해 많ì�¶Ä 기업들ì�´ ë�Šìž„ì—†ì�´ í˜�ì‹ ì�„ ë�„모하고 있는 가운ë�°, ì�´ë²ˆ ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ 행사ì—�ì„œ í˜�ì‹ ì �ì�¸ ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 솔루션 구축 ì‚¬ë¡€ì™¶Ä íš¨ê³¼ë¥¼ êµ­ë‚´ 기업ì—� 소개할 수 있게 ë�˜ì–´ ì�˜ë¯¸ê°€ 깊다â€�ë©° “ì�´ë²ˆ ³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ ì‹ ê·œ ì�¸ì‚¬ì‹µÓŠ¤í…œ 구축 사례를 기반으로 ë�”ìš± 다양한 ì‚°ì—…ì—� ì†�í•œ êµ­ë‚´ 기업ì�˜ ì�¸ì‚¬ë¶€ë¬¸ í˜�ì‹ ì�„ 지ì›�하겠다â€�ë�¼ê³  ë§�했다.

한편 Â鶹ԭ´´ í�´ë�¼ìš°ë“œ ì�¸ì �ìž�ì›� 솔루션 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스는 8ì�¼ êµ­ë‚´ 기업 HR ë°� IT분야 ìž„ì§�ì›� 대ìƒ�으로 ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ì�„ 개최했다. Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스는 본 행사를 통해 최신 HR íŠ¸ë Œë“œì™¶Ä ê¸°ìˆ  ë�™í–¥ì�„ 전달하고 기업 성장과 í˜�ì‹ ì�„ 위한 ì „ëžµì�„ 공유했다. 특히, ì�´ë²ˆ 행사ì—�는 ì—�ì�´ë¯¸ 윌슨(Amy Wilson) Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 제품 ë°� 설계 담당 수ì„�부사장ì�´ 기조연설ì�„ 통해 ì�¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹� í˜�ì‹ ì�˜ 중요성ì�„ 소개했다. ì�´ë‚  행사ì—�는 LG CNS, ³Ò°äÔƹ십ìž�, ㈵ӹ´ì¹´ì˜¤ì—”í„°¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆ, ㈵ӆŒ¶¥„트ì�¸, 짶ÄëˆÑ«Š¤, ·¡³Û컨설팅, 코오롱베니트㈜ 등 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 솔루션 ë�„ìž… ê³ ê°� 사례 발표가 진행ë��다.

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Â鶹ԭ´´ì—�Ìý댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�¶Ä 모든 기업ì�´Ìý으로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하는 것ì�´ë‹¤. ³§´¡±Êµç” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨어 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 ê·œëª¨ì™¶Ä ì—…ì¢…ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래ì�˜ 87%ê°€ Â鶹ԭ´´^®Ìý시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜Ìý,Ìý, 고급ÌýÌý기술ì�¶Ä ê³ ê°�ì�˜ 비즈니스를 지능형 기업으로 전환하ë�„ë¡� 지ì›�한다.

³§´¡±Êµç” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�¶Ä 비즈니스 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 지ì›�하는 협업ì�„ 촉진한다. ³§´¡±Êµç” 기업ì�´ 소프트웨어를 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다.

³§´¡±Êµç” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 글로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는Ìýì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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ODI(오픈 ë�°ì�´í„° ì�´ë‹ˆì…”티브)는 기업 ê³ ê°�ì�´ 찾고 있ë�˜ 바로 ê·¸ 대안ì�´ë©°, (마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트, Â鶹ԭ´´, ì–´ë�„비 등) 참여하는 기업들ì—� 있어 참으로 ë›°ì–´ë‚œ í•œ 수다.

패트릭 무어헤드 Moor Insights & Strategy 창업� 겸 대표

ì •ë³´ë³´í˜¸ì™¶Ä í™œìš©: ë‘� 마리 토ë�¼ë¥¼ ìž¡ì•„ë�¼

유럽연합ì�˜ GDPRì�„ í•„ë‘�ë¡œ ê°œì�¸ì •ë³´ë³´í˜¸ì—� 관한 규제가 ê°•í™”ë�˜ëŠ” 추세다. 중국, 러시아, 한국 í•  것 ì—†ì�´ ê°�êµ­ì�˜ ê°œì�¸ì •ë³´ë³´í˜¸ì™¶Ä 보안ì—� 관한 규제는 한층 늘어가고 있다.

다른 한 편으로는 고� 경험� 완성해야 한다는 요구� 늘고 있다. ��터� 기반� �고 있는 시대� 정보� 활용� 없다면 고� 경험� 완성� 어렵다.

ì�´ì²˜ëŸ¼ ë³´í˜¸ì™¶Ä í™œìš©ì�´ë�¼ëŠ” ìƒ�ë°˜ë�œ 요구가 ì �ì � 늘고 있는 ìƒ�황ì—�ì„œ 과연 ê³ ê°�ì�´ 진정으로 ì›�하는 것ì�¶Ä 무엇ì�¼ê¹Œ? 믿고 맡긴 만í�¼ ê·¸ì—� ìƒ�ì�‘하는 ê°€ì¹˜ì™¶Ä ì�˜ë¯¸ 있는 ì„œë¹„ìŠ¤ì™¶Ä ê²½í—˜ì�„ 요구하는 것ì�´ ì•„ë‹�까?

디지털 시대ì�˜ 가장 í�° 특징ì�¶Ä Aì™¶Ä Bë�¼ëŠ” ë‘� 가지 대안ì�´ 있ì�„ ë•Œ 과거처럼 ì–´ëŠ� í•œ 쪽ì�„ 버리는 대신, ë‘� 가지를 모ë‘� 얻는 방법ì�„ ì°¾ì�„ 수 있다는 ë�° 있다. ê¿© 먹고 ì•Œ 먹고, ë‘� 마리 토ë�¼ë¥¼ 모ë‘� ìž¡ì�„ 수 있다는 ë§�ì�´ë‹¤.

ê³ ê°�ì�´ 예컨대 GDPR 규정ì—� ë”°ë�¼ 마케팅 등 ì�¼ì •í•œ ìš©ë�„ë¡œ ì •ë³´ 활용ì—� 댶ÄÇê´ ë�™ì�˜ë¥¼ 했다면, ì�´ëŠ” ê³ ê°�ì�´ 해당 기업ì—� ìž�ì‹ ì�˜ 정보를 믿고 맡긴다는 뜻ì�´ë‹¤. 다시 ë§�í•´, ì�´ 만í�¼ 나ì—� 댶ÄÇê´ ì•Œë ¤ 줬으니 아는 만í�¼ 다른 기업과는 다르게 나를 댶ÄÇê´ ë‹¬ë�¼ëŠ” ë§�ì�´ë‹¤.

ë”°ë�¼ì„œ 기업ì�´ ê³ ê°�ì�˜ 믿ì�Œì�„ 저버리지 ì•Šë�„ë¡� ì •ë³´ë³´í˜¸ì™¶Ä ë³´ì•ˆì�„ 유지하는 것ì�¶Ä 기본ì�´ê³ , 믿고 맡긴 ê·¸ ì •ë³´ì—�ì„œ ê³ ê°�ì—� 댶ÄÇê´ ë°°ì›€ì�„ 얻고 아는 만í�¼ 차별화 ë�œ 경험ì�„ 제공해야 한다.

고� 경험� 완성� 가로막는 � 가지 문제

기업ì�¶Ä ì •ë³´ë³´í˜¸ì™¶Ä ë³´ì•ˆì�„ 유지하는 ë�™ì‹œì—� ë�°ì�´í„°ë¥¼ ì—°ê²°, 활용, 관리함으로ì�¨ ê³ ê°� 경험ì�„ 완성하고 ì�„ 통해 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 활용한 통찰과 í˜�ì‹ ì�„ ë�„모해야 한다. 옛ë§�ì—�ë�„ 있듯ì�´ 구슬ì�´ ì„œ ë§�ì�´ë�¼ë�„ 꿰어야 보배다. ë�°ì�´í„°ì•¼ë§�ë¡œ 꿰어야 보배다.

문제 1. ��터 사�로

ê³ ê°� 경험ì�„ 완성하고 싶어ë�„ 기업 입장ì—�ì„œ ê³ ê°�ì�˜ ìƒ�호작용과 ìš´ì˜�ì—� 댶ÄÇê´ ì™„ì „í•œ 그림ì�„ 그리기 어렵다. 기업 ë‚´ 외부ì�˜ ë�°ì�´í„° 사ì�¼ë¡œ 때문ì�´ë‹¤. 다시 ë§�í•´ ë�°ì�´í„°ê°€ 물 í��르듯 ìž�연스럽게 í��르지 못하고 단절ë�˜ì–´ 있다는 뜻ì�´ë‹¤.

기업ì�´ 사용하는 다양한 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨어, 플랫í�¼ 등ì�˜ ì°¨ì�´ë¡œ ì�¸í•´ 기업 내부ì—� ë�°ì�´í„° 사ì�¼ë¡œê°€ 존재한다. 외부ì�˜ 경우ë�„ 마찬가지다. 대행사나 파트너사를 통해 처리하는 업무ì—� 댶ÄÇê´ì„œë�„ 외부 ë�°ì�´í„° 사ì�¼ë¡œê°€ 존재해 무슨 ì�¼ì�´ ì�¼ì–´ë‚˜ê³  있는지 파악하기가 어렵다.

문제 2. ë�°ì�´í„° ÏìµÓ¤€í™”

시대ì—� 필요한 통찰ì�„ 얻기 위해서는 기계학습, 나아가 실시간 기계학습ì�´ 필요하다. 기계학습 훈련ì�„ 위해서는 ë�°ì�´í„° 준비가 필요한ë�°, ë�°ì�´í„°ê°€ ÏìµÓ¤€í™” ë�˜ì–´ 있지 ì•Šì•„ 문제다. ë�°ì�´í„°ë¥¼ 표준 í�¬ë§·ìœ¼ë¡œ 구조화, 정리, 정제하는 ë�° 대부분ì�˜ 시간ì�´ 소비ë�œë‹¤.

��터를 공통� 표준 �맷으로 준비해 �고 있다면 그 만� 기계학습� 통해 ��터를 실제 업무� 재빨리 활용할 수 있다. 고�� 무엇� �하는지 예측하고 미리 준비하는 지능형 고� 경험� 완성� 비로소 가능해진다.

ODI: ì�¸ê³µì§¶Äµç¥ 시대ì�˜ ê³ ê°� 경험 완성

지난 9ì›”ë§� ì–´ë�„비(Adobe)ì™¶Ä ë§ˆì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트(Microsoft), ì—�스ì—�ì�´í”¼(Â鶹ԭ´´) 등 세 회사는 유례 없는 ê³¼ê°�í•œ 발표를 했다. 바로 ODI, 오픈 ë�°ì�´í„° ì�´ë‹ˆì…”티브다. ê°œì�¸ì •ë³´ë³´í˜¸ì™¶Ä 보안ì�„ 유지하는 ë�™ì‹œì—� 기업들ì�´ ë�°ì�´í„°ì�˜ ì—°ê²°ê³¼ 활용, 관리를 개선한다는 야심찬 계íš�ì�´ë‹¤.

ODI는 세 가지 기본 개�� 바탕� �고 있다.

• 모든 ì¡°ì§�ì�´ ìž�ì²´ 보유한 ë�°ì�´í„° 전체를 완벽하게 ì§�ì ‘ 관리한다.
• ê³ ê°�ì�¶Ä 통ì�¼ë�œ í–‰ë�™ ë°� ìš´ì˜� ë�°ì�´í„°ì—�ì„œ 통찰과 ì�˜ì‚¬ê²°ì • 지ì›� 정보를 얻는 ì�¸ê³µì§¶Äµç¥ 기반ì�˜ 업무 프로세스를 실현할 수 있다.
• í�­ ë„“ì�¶Ä 파트너 ì—�코시스템ì�´ 개방형, 확장형 ë�°ì�´í„° 모ë�¸ì�„ 활용해 솔루션ì�„ 확장할 수 있다.

ì�´ë¥¼ 위해서 세 회사는 ê°� 회사ì�˜ 애플리케ì�´ì…˜ê³¼ 플랫í�¼ 사ì�´ì—� ë�°ì�´í„°ë¥¼ êµ�환하는 능력과 ìƒ�호운ì˜�성ì�„ 개선할 계íš�ì�´ë‹¤. ê·¸ 비결ì�¶Ä 바로 공통ì�˜ ë�°ì�´í„° 모ë�¸ê³¼ ë�°ì�´í„° ë ˆì�´í�¬ 서비스다.

마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트 ì• ì €(Azure) 기반ì�˜ ë�°ì�´í„° ë ˆì�´í�¬ ì„œë¹„ìŠ¤ì™¶Ä ê³µí†µ ë�°ì�´í„° 모ë�¸ì�„ 활용해 ì–´ë�„비 경험 í�´ë�¼ìš°ë“œ, ì–´ë�„비 경험 플랫í�¼, , , 마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트 365 등ì�˜ 사용ìž�는 ì�´ 통ì�¼ë�œ ë�°ì�´í„° 스토어ì�˜ 혜íƒ�ì�„ 누릴 수 있다.

ODI� 세 가지 �입 효과

ODI를 통해 기업ì�¶Ä 세 가지 측면ì—�ì„œ ì �ìš© 효과를 누릴 수 있다.

• 기업ì�¶Ä 다양한 ë�°ì�´í„°ë¥¼ í•„ìš”ì—� 맞게 ë�°ì�´í„° ë ˆì�´í�¬ë¡œ ë³´ë‚´ê³  받는 등 쉽게 ë�°ì�´í„°ë¥¼ ì�´ë�™í•  수 있다.
• ë�°ì�´í„° 기반ì�˜ 디지털 피드백 루프를 완성할 수 있다.
• ì–´ë�„비, Â鶹ԭ´´, 마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트는 물론 ì�´ë“¤ 회사ì�˜ 파트너사 í�¬íŠ¸í�´ë¦¬ì˜¤ ì „ë°˜ì—� 걸친 제품ì—�ì„œ 나오는 ë�°ì�´í„°ë¥¼ ì�´í•´í•˜ëŠ” 스마트 애플리케ì�´ì…˜ì�„ ë””ìž�ì�¸í•  수 있다.

ì�´ë“¤ 회사가 준비 중ì�¸ ë‚´ìš©ì�„ ì‚´ì§� 들여다 본 무어ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸(Moor Insights & Strategy)ì�˜ 패트릭 무어헤드 대표는 “아ì§� 완성ì�¶Ä 아니지만 ì�´ë¯¸ ìƒ�당한 ìž‘ì—…ì�´ 진행ë�˜ê³  있다. ODI는 기업 ê³ ê°�들ì�´ 찾고 있ë�˜ 바로 ê·¸ 대안ì�´ë©°, 참여하는 ì�´ë“¤ 세 기업ì—� 있어 참으로 ë›°ì–´ë‚œ í•œ 수â€�ë�¼ê³  í�¬ë¸ŒìŠ¤(Forbes) 기고문ì�„ 통해 ë°�혔다.

“마ì�´í�¬ë¡œì†Œí”„íŠ¸ì™¶Ä ì–´ë�„비, ³§´¡±Êµç” ê³ ê°� 경험ì�´ ë�” ì�´ìƒ� ì˜�업관리 측면ì�˜ 주제가 아니ë�¼ê³  본다â€�ê³  Â鶹ԭ´´ì�˜ 빌 맥ë�”ë©‹ 회장ì�¶Ä 전했다. “최고경ì˜�ìž�들ì�¶Ä 현행 유지ë�¼ëŠ” 사ì�¼ë¡œë¥¼ 부수고 기업 내부ì�˜ 모든 사람ì�´ 기업 외부ì�˜ ê³ ê°�들ì—�게 제대로 ì�‘대하는 ë�° 집중하ë�„ë¡� 하고 있다. 오픈 ë�°ì�´í„° ì�´ë‹ˆì…”티브를 통해 우리는 ì�´ë“¤ 기업ì�´ 진정으로 ê³ ê°�ì—� 댶ÄÇê´ í†µì�¼ë�œ ì�´í•´ë¥¼ 바탕으로 ìš´ì˜�하ë�„ë¡� ë�„울 것ì�´ë‹¤.â€�

ODI� 대한 고�들� 반�

ì�¸ê³µì§¶Äµç¥ 시대ì—� 필요한 ì •ë³´ë³´í˜¸ì™¶Ä í™œìš©ë�„ 제고 방안ì�„ 제시하는 오픈 ë�°ì�´í„° ì�´ë‹ˆì…”티브ì—� 대한 코카콜ë�¼, 유니레버, 월마트 등 ê³ ê°�사ì�˜ ë°˜ì�‘ë�„ 뜨ê²�다.

“어ë�„ë¹„ì™¶Ä ë§ˆì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트, Â鶹ԭ´´ì�˜ ì�´ ì�´ë‹ˆì…”티브는 코카콜ë�¼ 시스템ì—� 있어 중요한 ì „ëžµì � ì „ê°œâ€�ë�¼ê³  코카콜ë�¼ì»´í�¼ë‹ˆì�˜ 배리 심슨 최고정보책임ìž�(CIO)는 ë§�했다. “고ê°� 중심ì�˜ 디지털 성장 계íš�ì�¶Ä ì�´ë“¤ 플랫í�¼ê³¼ 개방형 표준ì—� 바탕ì�„ ë‘�ê³  있다. 우리 ë�°ì�´í„°ì�˜ 관리 ë°� 통제ì—� 관해 보다 통ì�¼ë�œ 접근법으로 성장 어젠다를 지ì›�í•  역량ì�„ 강화하고 보안, 정보보호, GDPR 준수 요건 등ì�„ 충족할 능력ë�„ 개선할 수 있다. 업계는 ì�´ë“¤ 리ë�”를 ë”°ë�¼ì•¼ 한다.â€�

“매ì�¼ 전세계 190개국ì—�ì„œ 25억명ì�´ 유니레버 제품ì�„ 사용한다â€�ê³  유니레버ì�˜ ì œì�¸ 모런 CIO는 ë°�혔다. “어ë�„ë¹„ì™¶Ä ë§ˆì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트, Â鶹ԭ´´ê°€ 제안한 오픈 ë�°ì�´í„° ì�´ë‹ˆì…”티브는 ì¡°ì§� ì „ë°˜ì—� 걸ì³� ë�°ì�´í„°ë¥¼ í•œ ë�° 모아 ê³ ê°� 경험 관리를 재구ìƒ�하ë�„ë¡� ë�•ëŠ” 중요한 대안ì�´ë‹¤. ì�´ë¥¼ 통해 보다 ì§�ì ‘ì �ì�´ê³  ì�˜ë¯¸ 있는 관계를 소비ìž�ì™¶Ä ì‹¤ì‹œê°„ìœ¼ë¡œ 구축할 수 있다.â€�

“오픈 ��터 �니셔티브가 월마트� 얼마나 � 가치를 열어 줄 지 정� 기대가 �다�고 월마트� �레� 존슨 수�부사장 겸 CIO는 전한다. “우리 ��터� 위력� 연결하고 활용할 능력� 키운다면 �� 경험� 향�하고 온��과 매장�서 고�� �대하는 완전히 새로운 방�� 만들어 낼 수 있� 것�다.�

ì–´ë�„ë¹„ì™¶Ä ë§ˆì�´í�¬ë¡œì†Œí”„트, Â鶹ԭ´´ 3사는 오랜 기간 협력과 ê²½ìŸ�ì�„ í•´ 온 사ì�´ë‹¤. ì�¸ê³µì§¶Äµç¥ 시대ì—�ë�„ ì�´ë“¤ 기업ì�¶Ä 애플리케ì�´ì…˜ê³¼ 플랫í�¼ 소프트웨어 분야ì—�ì„œ 경합ì�„ 벌ì�¼ ì „ë§�ì�´ë‹¤.

하지만, ì�´ 시대ì—� ê³ ê°�ì�¶Ä 기계학습ì�„ 통해 ë�°ì�´í„°ë¡œ í˜�신한다. ê·¸ 만í�¼ ë�°ì�´í„°ì—� 대한 소유, 관리, ì�´ë�™ì�˜ ìž�ìœ ì™¶Ä ê¶Œë¦¬ê°€ 중요하다. 공통ë�œ 표준 ë�°ì�´í„° 모ë�¸ê³¼ ë�°ì�´í„° ë ˆì�´í�¬ 서비스로 ë�°ì�´í„°ì�˜ ì�´ë�™ê³¼ ì�´í•´ê°€ 한층 수월해지는 ODI는 ì�´ 시대 ê³ ê°�ì�˜ 새로운 요구ì—� 부ì�‘하는 중요한 첫 걸ì�Œì�´ë‹¤.

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