Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스, ‘Âé¶¹Ô´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ 개최
2022ÔÆ„ 10ì›” 26ì¼, 섵Ӛ¸ – Âé¶¹Ô´´ëŠ” í´ë¼ìš°ë“œ ì¸ì ìžì› 솔루션 ê°€ 오는 11ì›” 8ì¼ êµë‚´ ê¸°ì—…ì˜ HR ë° IT 분야 ìž„ì§ì› ëŒ€ìƒ í–‰ì‚¬ì¸ â€˜â€™ì„ ê°œìµœí•œë‹¤ê³ 26ì¼ ë°í˜”다. Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스는 ì´ë²ˆ 행사를 통해 ìµœì‹ HR íŠ¸ë Œë“œ ë° ê¸°ìˆ ë™í–¥ì„ ì „ë‹¬í•˜ê³ ê¸°ì—…ì˜ ì„±ìž¥ê³¼ í˜ì‹ ì„ ìœ„í•œ ì „ëžµì„ ê³µìœ í•œë‹¤ëŠ” 방침ì´ë‹¤.
본 행사는 Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스 êµë‚´ ì´ê´„ì¸ ë°•ì„¸ì§„ ë³¸ë¶€ìž¥ì˜ í™˜ì˜ì‚¬ë¡œ 시작해, ì—ì´ë¯¸ 윌슨(Amy Wilson) Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스 ì œí’ˆ ë° ì„¤ê³„ 담당 수ì„ë¶€ì‚¬ìž¥ì´ â€˜HRì˜ ë¯¸ëž˜: ì¸ê°„ì˜ ìž ìž¬ë ¥ 실현과 ì¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹ì˜ í˜ì‹ â€™ì˜ ì£¼ì œë¡œ ê¸°ì¡°ì—°ì„¤ì„ ì§„í–‰í•œë‹¤. ì´í›„, LG CNSì˜ â€˜ì‹±ê¸€ë ‰ìŠ¤ HR ë„입사례’, 딜로ì´íЏ ì»¨ì„¤íŒ…ì˜ â€˜2022 HR íŠ¸ë Œë“œì™€ 2023 ì „ë§â€™ ë° í€„íŠ¸ë¦ìФ ìž¬íŒ¬ì˜ â€˜ì§ì› 경험 활용 방법’ 등 ì„세스팩터스 주요 ê³ ê° ë° íŒŒíŠ¸ë„ˆì‚¬ì˜ ë°œí‘œê°€ ì§„í–‰ëœë‹¤.
오후 세션ì—서는 ì „ë¯¸ì˜ ì„µÓš¸ëŒ€í•™êµ êµìˆ˜ê°€ 연사로 참여해 ‘<íŠ¸ë Œë“œ 코리아 2023>ê³¼ ì§ìž¥ì¸ íŠ¸ë Œë“œ 변화’ë¼ëŠ” ì£¼ì œë¡œ íŠ¹ë³„ì„¸ì…˜ì„ ì§„í–‰í•œë‹¤. ì´í›„ ㈜카카오엔터프ë¼ì´ì¦ˆ, ㈜소프트ì¸, GCë…¹ì‹ìž, ì§¶ÄëˆÑ«Š¤, EY컨설팅, ì½”ì˜¤ë¡±ë² ë‹ˆíŠ¸ãˆœ 등 Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스 솔루션 ë„ìž… ê³ ê° ì‚¬ë¡€ 발표가 ì§„í–‰ëœë‹¤.
박세진 Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스 êµë‚´ ì´ê´„ ë³¸ë¶€ìž¥ì€ â€œê¸°ì—…ì€ í˜ì‹ ì ì¸ ì†”ë£¨ì…˜ì„ ê¸°ë°˜ìœ¼ë¡œ ê¸°ì—…ì— í•„ìˆ˜ì ì¸ ì¸ìž¬ë¥¼ í™•ë³´í•˜ê³ ìœ ì§€í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ê¸‰ë³€í•˜ëŠ” 비즈니스 환경ì—ì„œë„ ì„±ê³µì 으로 목표를 ë‹¬ì„±í• ìˆ˜ 있다â€ë©° “Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스는 ê¸°ì—…ì´ ì§ì›ì˜ ìž ìž¬ë ¥ì„ ì‹¤í˜„í•˜ê³ ì¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹ì„ í˜ì‹ 하는 새로운 HRì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ ì œì‹œí•˜ê³ , 보다 ë§Žì€ êµë‚´ ê¸°ì—…ë“¤ì´ í˜ì‹ ê³¼ ì„±ìž¥ì„ ë‹¬ì„±í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì§€ì›í•´ 나갈 것â€ì´ë¼ê³ ë§í–ˆë‹¤.
본 행사는 êµë‚´ ê¸°ì—…ì˜ HR ë° IT 분야 ìž„ì§ì›ë“¤ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ ì§„í–‰ëœë‹¤. 행사는 오는 11ì›” 8ì¼(í™”) 그랜드 ì¸í„°ì»¨í‹°ë„¨íƒˆ 섵Ӛ¸ 파르나스ì—서 ì§„í–‰ëœë‹¤. ë˜í•œ, 를 통해 온ë¼ì¸ ì°¸ì„ ë“±ë¡ ê°€ëŠ¥í•˜ë‹¤.
Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스(SuccessFactors)는 ì´ìž Âé¶¹Ô´´ í´ë¼ìš°ë“œ ì œí’ˆêµ°ì˜ í•˜ë‚˜ë¡œ ì „ 세계 13,000ê°œ ê³ ê°ì‚¬ì—서 2ì–µ ëª…ì˜ ì‚¬ìš©ìžì—게 ê¸°ë°˜ì˜ ì¸ì‚¬ ìš´ì˜ ë° ì¸ìž¬ê´¶Ä리, ì¸ì‚¬ ë¶„ì„ ì„œë¹„ìŠ¤ë¥¼ ì œê³µí•˜ê³ ìžˆë‹¤. êµë‚´ì—ì„œë„ ìž¬ê³„ 최ìƒìœ„ 그룹부터 ì€í–‰, ì œì•½, IT, 엔터테ì¸ë¨¼íŠ¸ì— ì´ë¥´ëŠ” 다양한 업종과 ê·œëª¨ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì´ Âé¶¹Ô´´ ì„세스팩터스를 ì‚¬ìš©í•˜ê³ ìžˆë‹¤.
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Âé¶¹Ô´´ì— 댶ÄÇê´
Âé¶¹Ô´´ì˜ ì „ëžµì€ ëª¨ë“ ê¸°ì—…ì´Â 으로 ìš´ì˜ë 수 있ë„ë¡ ì§€ì›í•˜ëŠ” 것ì´ë‹¤. Âé¶¹Ô´´ëŠ” 기업용 ì• í”Œë¦¬ì¼€ì´ì…˜ 소프트웨어 ì‹œìž¥ì˜ ì„ ë‘주ìžë¡œì„œ 규모와 ì—…ì¢…ì— ê´€ê³„ ì—†ì´ ëª¨ë“ ê¸°ì—…ì´ ìµœê³ ë¡œ ìš´ì˜ë 수 있ë„ë¡ ì§€ì›í•˜ê³ 있다. ì „ 세계 ê±°ëž˜ì˜ 87%ê°€ Âé¶¹Ô´´Â®Â ì‹œìŠ¤í…œì„ í†µí•´ 처리ëœë‹¤. Âé¶¹Ô´´ì˜Â ,Ìý, ê³ ê¸‰Â Â ê¸°ìˆ ì€ ê³ ê°ì˜ 비즈니스를 지능형 기업으로 ì „í™˜í•˜ë„ë¡ ì§€ì›í•œë‹¤.
Âé¶¹Ô´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§ì— ê¹Šì€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ë¥¼ ì œê³µí•˜ê³ ê²½ìŸ ìš°ìœ„ë¥¼ ìœ ì§€í•˜ë„ë¡ ì§€ì›í•˜ëŠ” í˜‘ì—…ì„ ì´‰ì§„í•œë‹¤. Âé¶¹Ô´´ëŠ” ê¸°ì—…ì´ ì†Œí”„íŠ¸ì›¨ì–´ë¥¼ 중단 ì—†ì´ ì›í•˜ëŠ” ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ê¸°ìˆ ì„ ë‹¨ìˆœí™”í•œë‹¤. Âé¶¹Ô´´ì˜ 엔드투엔드 ì• í”Œë¦¬ì¼€ì´ì…˜ ë° ì„œë¹„ìŠ¤ ì œí’ˆêµ°ì„ í†µí•´ ì „ 세계 25ê°œ ì—…ì¢…ì˜ ê¸°ì—… ë° ê³µê³µ ê³ ê°ì´ 수ìµì„± 있게 ìš´ì˜í•˜ê³ , ì§€ì†ì 으로 바뀌는 ìƒí™©ì— ì ì‘하며, 변화를 ì´ëŒì–´ë‚´ê³ 있다.
Âé¶¹Ô´´ëŠ” ê³ ê°, 파트너, ì§ì› ë° ì—…ê³„ ì„ êµ¬ìžë¡œ êµ¬ì„±ëœ ê¸€ë¡œë²Œ 네트워í¬ë¥¼ 통해 세계가 ë” ìž˜ ìš´ì˜ë˜ê³ ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì‚¶ì„ ê°œì„ í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì§€ì›í•œë‹¤. 보다 ìžì„¸í•œ ì •ë³´ëŠ”Â ì—서 확ì¸í• 수 있다.


