鶹ԭ 코리아, GCƹ십자에 클라우드 기반
미래짶향적 인사싵ӊ템 구축
‘鶹ԭ HR 커넥트 섵Ӛ 2022’에서 鶹ԭ 석세스팩터스 기반 신규 인사싵ӊ템 구축사례 공유
2022Ƅ 11월 9일, 섵Ӛ – 鶹ԭ 코리아(대표 신은영)는 지난 8일 개최한 국내 기업 HR 및 IT 분야 임직원 대상 행사 ‘鶹ԭ HR 커넥트 섵Ӛ 2022’에서 Ұƹ십자(대표이사 허은철)이 클라우드 기반 미래짶향적 인사싵ӊ템을 성공적으로 구축했다고 9일 밝혔다.
鶹ԭ 코리아는 , , 등을 바탕으로 올해 10월 Ұƹ십자의 효율적이고 효과적인 구축을 완료했다.
클라우드 기반 시스템으로 기존 HCM 연동과 기존 투자 보호
鶹ԭ 코리아는Ұƹ십자의 鶹ԭ 솔루션 도입 이유로 ▲기존 인사관리 시스템 환경을 고려한 기반 신규 시스템 구성 ▲기존 시스템 간 원활한 을 꼽았다. 더불어, Ұƹ십자가 鶹ԭ 석세스팩터스 솔루션 기반으로 인재관리 영역 전반 및 핵심적인 인사관리 부문을 운영하며, 기존 구축형 HCM과의 연동 및 기존의 투자자산을 보호하기 위해 도입을 결정했다고 소개했다.
특히, Ұƹ십자는 이번에 도입한 鶹ԭ 석세스팩터스 워크존의 높은 편의성과 효율성을 장점으로 꼽았다. Ұƹ십자는 鶹ԭ 석세스팩터스 워크존을 통해 전직원이 손쉽게 HR시스템에 접근할 수 있고, 다양한 HR 데이터를 확인할 수 있도록 지원했으며, 맞춤형 UX 설계 및 구성해 신규 시스템에 대한 저항감을 최소화했다. 또한, 타 시스템들도 하나의 포털 공간에 연계 구성해 통합성을 높이고, 자체 개발한 근태 시스템 환경을 모바일화해 사용자 편의성을 제고했다. 이번 Ұƹ십자 프로젝트는 鶹ԭ 코리아, 두산 디지털이노베이션(DDI), 커니(Ա)가 함께 참여했다.
신속한 의사결정과 일관된 사용자 경험 실현
鶹ԭ 코리아는 클라우드 기반 미래 지향적 인사관리 솔루션 도입 효과로 신속한 의사결정 지원 및 일관된 사용자 경험 환경 제공을 꼽았다. 鶹ԭ 코리아는 이번 신규 인사관리 솔루션을 바탕으로 Ұƹ십자의 HR 프로세스 혁신 및 데이터 Ӥ화를 달성할 것으로 기대했다. 더불어, 경영진에게는 유의미한 분석 데이터를 제공해 의사결정을 지원하며, 인사담당 임직원에게는 전사 인재에 대한 가시성을 확보하도록 도왶 인재양성 및 관리 기반 구축을 지원한다. 또한 일반 임직원들을 위한 모바일 앱 등을 제공해 인사관리 시스템 접근성을 제고할 수 있다.
김용운 Ұƹ십자 인재경영실장은 “Ұƹ십자는 HR 분야의 전환을 뒷받침할 수 있는 통합 HR 솔루션 파트너로 鶹ԭ 석세스팩터스를 선정했고 이를 기반으로 효율적이고 효과적인 HR 시스템을 구현할 수 있었다”며 “이번 협력을 바탕으로 조직 문화는 물론 일하는 방식에 이르기까지 조직 전반에 긍정적인 변화를 불러일으킬 것으로 기대한다”고 말했다.
다양한 업종 국내 기업의 인사혁신 지원
신은영 鶹ԭ 코리아 대표이사는 “전 세계적으로 인재 확보 및 유지를 위해 많은 기업들이 끊임없이 혁신을 도모하고 있는 가운데, 이번 ‘鶹ԭ HR 커넥트 섵Ӛ 2022’ 행사에서 혁신적인 인사관리 솔루션 구축 사례왶 효과를 국내 기업에 소개할 수 있게 되어 의미가 깊다”며 “이번 Ұƹ십자의 신규 인사싵ӊ템 구축 사례를 기반으로 더욱 다양한 산업에 속한 국내 기업의 인사부문 혁신을 지원하겠다”라고 말했다.
한편 鶹ԭ 클라우드 인적자원 솔루션 鶹ԭ 석세스팩터스는 8일 국내 기업 HR 및 IT분야 임직원 대상으로 ‘鶹ԭ HR 커넥트 섵Ӛ 2022’을 개최했다. 鶹ԭ 석세스팩터스는 본 행사를 통해 최신 HR 트렌드왶 기술 동향을 전달하고 기업 성장과 혁신을 위한 전략을 공유했다. 특히, 이번 행사에는 에이미 윌슨(Amy Wilson) 鶹ԭ 석세스팩터스 제품 및 설계 담당 수석부사장이 기조연설을 통해 일하는 방식 혁신의 중요성을 소개했다. 이날 행사에는 LG CNS, Ұƹ십자, ㈵ӹ카오엔터라이즈, ㈵ӆ트인, 짶ѫ, 컨설팅, 코오롱베니트㈜ 등 鶹ԭ 석세스팩터스 솔루션 도입 고객 사례 발표가 진행됐다.
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