‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ì—�ì„œ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기반 ì‹ ê·œ ì�¸ì‚¬ì‹µÓŠ¤í…œ 구축사례 공유

2022ÔÆ„ 11ì›” 9ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표 ì‹ ì�€ì˜�)는 지난 8ì�¼ 개최한 êµ­ë‚´ 기업 HR ë°� IT 분야 ìž„ì§�ì›� 대ìƒ� 행사 ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ì—�ì„œ ³Ò°äÔƹ십ìž�(대표ì�´ì‚¬ í—ˆì�€ì² )ì�´ í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 미래짶Äí–¥ì � ì�¸ì‚¬ì‹µÓŠ¤í…œì�„ 성공ì �으로 구축했다고 9ì�¼ ë°�혔다.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 , , 등ì�„ 바탕으로 올해 10ì›” ³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ 효율ì �ì�´ê³  효과ì �ì�¸ 구축ì�„ 완료했다.

��우드 기반 시스템으로 기존 HCM 연�과 기존 투� 보호

Â鶹ԭ´´ 코리아는³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ Â鶹ԭ´´ 솔루션 ë�„ìž… ì�´ìœ ë¡œ ▲기존 ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 시스템 환경ì�„ 고려한 기반 ì‹ ê·œ 시스템 구성 ▲기존 시스템 ê°„ ì›�활한 ì�„ 꼽았다. ë�”불어, ³Ò°äÔƹ십ìž�ê°€ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 솔루션 기반으로 ì�¸ìž¬ê´€ë¦¬ ì˜�ì—­ ì „ë°˜ ë°� 핵심ì �ì�¸ ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 부문ì�„ ìš´ì˜�하며, 기존 구축형 HCMê³¼ì�˜ ì—°ë�™ ë°� 기존ì�˜ 투ìž�ìž�ì‚°ì�„ 보호하기 위해 ë�„ìž…ì�„ 결정했다고 소개했다.

특히, ³Ò°äÔƹ십ìž�는 ì�´ë²ˆì—� ë�„ìž…í•œ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�˜ 높ì�€ 편ì�˜ì„±ê³¼ 효율성ì�„ 장ì �으로 꼽았다. ³Ò°äÔƹ십ìž�는 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�„ 통해 ì „ì§�ì›�ì�´ ì†�쉽게 HR시스템ì—� 접근할 수 있고, 다양한 HR ë�°ì�´í„°ë¥¼ 확ì�¸í•  수 있ë�„ë¡� 지ì›�했으며, 맞춤˳• UX 설계 ë°� 구성해 ì‹ ê·œ 시스템ì—� 대한 저항ê°�ì�„ 최소화했다. ë˜�í•œ, 타 시스템들ë�„ 하나ì�˜ í�¬í„¸ 공간ì—� 연계 구성해 통합성ì�„ 높ì�´ê³ , ìž�ì²´ 개발한 근태 시스템 환경ì�„ 모바ì�¼í™”í•´ 사용ìž� 편ì�˜ì„±ì�„ 제고했다. ì�´ë²ˆ ³Ò°äÔƹ십ìž� 프로ì �트는 Â鶹ԭ´´ 코리아, ë‘�ì‚° 디지털ì�´ë…¸ë² ì�´ì…˜(DDI), 커니(°­±ð²¹°ù²Ô±ð²â)ê°€ 함께 참여했다.

신�한 �사결정과 �관� 사용� 경험 실현

Â鶹ԭ´´ 코리아는 í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 미래 지향ì � ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 솔루션 ë�„ìž… 효과로 ì‹ ì†�í•œ ì�˜ì‚¬ê²°ì • 지ì›� ë°� ì�¼ê´€ë�œ 사용ìž� 경험 환경 제공ì�„ 꼽았다. Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ ì‹ ê·œ ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 솔루션ì�„ 바탕으로 ³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ HR 프로세스 í˜�ì‹  ë°� ë�°ì�´í„° 표준화를 달성할 것으로 기대했다. ë�”불어, ê²½ì˜�진ì—�게는 유ì�˜ë¯¸í•œ 분ì„� ë�°ì�´í„°ë¥¼ 제공해 ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�„ 지ì›�하며, ì�¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ ìž„ì§�ì›�ì—�게는 전사 ì�¸ìž¬ì—� 대한 가시성ì�„ 확보하ë�„ë¡� ë�„ì™¶Ä ì�¸ìž¬ì–‘성 ë°� 관리 기반 구축ì�„ 지ì›�한다. ë˜�í•œ ì�¼ë°˜ ìž„ì§�ì›�들ì�„ 위한 모바ì�¼ 앱 등ì�„ 제공해 ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 시스템 접근성ì�„ 제고할 수 있다.

김용운 ³Ò°äÔƹ십ìž� ì�¸ìž¬ê²½ì˜�실장ì�€ “³Ò°äÔƹ십ìž�는 HR 분야ì�˜ 전환ì�„ 뒷받침할 수 있는 통합 HR 솔루션 파트너로 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스를 선정했고 ì�´ë¥¼ 기반으로 효율ì �ì�´ê³  효과ì �ì�¸ HR 시스템ì�„ 구현할 수 있었다â€�ë©° “ì�´ë²ˆ 협력ì�„ 바탕으로 ì¡°ì§� 문화는 물론 ì�¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹�ì—� ì�´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ ì¡°ì§� ì „ë°˜ì—� ê¸�ì •ì �ì�¸ 변화를 불러ì�¼ìœ¼í‚¬ 것으로 기대한다â€�ê³  ë§�했다.

다양한 업종 국내 기업� �사�신 지�

ì‹ ì�€ì˜� Â鶹ԭ´´ 코리아 대표ì�´ì‚¬ëŠ” “전 세계ì �으로 ì�¸ìž¬ 확보 ë°� 유지를 위해 많ì�€ 기업들ì�´ ë�Šìž„ì—†ì�´ í˜�ì‹ ì�„ ë�„모하고 있는 가운ë�°, ì�´ë²ˆ ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ 행사ì—�ì„œ í˜�ì‹ ì �ì�¸ ì�¸ì‚¬ê´€ë¦¬ 솔루션 구축 ì‚¬ë¡€ì™¶Ä íš¨ê³¼ë¥¼ êµ­ë‚´ 기업ì—� 소개할 수 있게 ë�˜ì–´ ì�˜ë¯¸ê°€ 깊다â€�ë©° “ì�´ë²ˆ ³Ò°äÔƹ십ìž�ì�˜ ì‹ ê·œ ì�¸ì‚¬ì‹µÓŠ¤í…œ 구축 사례를 기반으로 ë�”ìš± 다양한 ì‚°ì—…ì—� ì†�í•œ êµ­ë‚´ 기업ì�˜ ì�¸ì‚¬ë¶€ë¬¸ í˜�ì‹ ì�„ 지ì›�하겠다â€�ë�¼ê³  ë§�했다.

한편 Â鶹ԭ´´ í�´ë�¼ìš°ë“œ ì�¸ì �ìž�ì›� 솔루션 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스는 8ì�¼ êµ­ë‚´ 기업 HR ë°� IT분야 ìž„ì§�ì›� 대ìƒ�으로 ‘Â鶹ԭ´´ HR 커넥트 섵Ӛ¸ 2022’ì�„ 개최했다. Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스는 본 행사를 통해 최신 HR íŠ¸ë Œë“œì™¶Ä ê¸°ìˆ  ë�™í–¥ì�„ 전달하고 기업 성장과 í˜�ì‹ ì�„ 위한 ì „ëžµì�„ 공유했다. 특히, ì�´ë²ˆ 행사ì—�는 ì—�ì�´ë¯¸ 윌슨(Amy Wilson) Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 제품 ë°� 설계 담당 수ì„�부사장ì�´ 기조연설ì�„ 통해 ì�¼í•˜ëŠ” ë°©ì‹� í˜�ì‹ ì�˜ 중요성ì�„ 소개했다. ì�´ë‚  행사ì—�는 LG CNS, ³Ò°äÔƹ십ìž�, ㈵ӹ´ì¹´ì˜¤ì—”í„°¶¥„ë�¼ì�´ì¦ˆ, ㈵ӆŒ¶¥„트ì�¸, 짶ÄëˆÑ«Š¤, ·¡³Û컨설팅, 코오롱베니트㈜ 등 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 솔루션 ë�„ìž… ê³ ê°� 사례 발표가 진행ë��다.

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Â鶹ԭ´´ì—�Ìý댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´Ìý으로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨어 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 ê·œëª¨ì™¶Ä ì—…ì¢…ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래ì�˜ 87%ê°€ Â鶹ԭ´´^®Ìý시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜Ìý,Ìý, 고급ÌýÌý기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ 비즈니스를 지능형 기업으로 전환하ë�„ë¡� 지ì›�한다.

Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ 비즈니스 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨어를 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다.

Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 글로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는Ìýì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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• Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´, 2021 올해ì�˜ 최고 HR 제품으로 ì„ ì •
• 머신러ë‹� 기반 ìž„ì§�ì›� 맞춤˳• 추천 제공으로 ê°µÓ�¸ 성장 촉진 ë°� ì¡°ì§� 민첩성 í–¥ìƒ� 짶Äì›�하µç” Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기회 마켓¶¥Œë ˆì�´ìŠ¤ (Â鶹ԭ´´ SuccessFactors Opportunity Marketplace) 공개

2021ÔÆ„ 11ì›” 22ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ëŠ” 22ì�¼ í�´ë�¼ìš°ë“œ ì�¸ì �ìž�ì›� 솔루션 ê°€ ê°¶Ä트너 ì„ ì • “1,000명 ì�´ìƒ� ì§�ì›� 보유 기업ì�„ 위한 í�´ë�¼ìš°ë“œ HCM 스위트ì—� 대한 매ì§� 쿼드런트(Magic Quadrant for Cloud HCM Suits for 1,000+ Employee Enterprises)â€� 부문ì—�ì„œ 6ÔÆ„ ì—°ì†� 리ë�”ë¡œ ì„ ì •ë��다고 ë°�혔다.

는 ì�¸ì‚¬ìš´ì˜� ë°� 급여, ì�¸ìž¬ê´€ë¦¬, ì�¸ë ¥ 분ì„� ë°� ì�¸ë ¥ 계íš�, 그리고 ì§�ì›� 경험관리 등 HR ì „ ì˜�ì—­ì�„ í�¬ê´„하는 í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 ì�¸ì‚¬ 솔루션ì�´ë‹¤. 현재 200ê°œ ì�´ìƒ�ì�˜ êµ­ê°€ì—�ì„œ 12,000ê³³ì�˜ ê³ ê°�ì�´ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 HXM 솔루션ì�„ 통해 ì§�ì›�들ì—�게 ê°µÓ�¸í™”ë�œ 경험ì�„ 제공함으로ì�¨ 몰입ë�„를 높ì�´ê³  ìƒ�산성ì�„ 제고하며 서로 ì—°ê²°ë�˜ë�„ë¡� 지ì›�한다. 특히 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스ì�˜ ì�¸ì‚¬ ìš´ì˜� 모듈ì�¸ Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 임플로ì�´ 센트럴(Â鶹ԭ´´ SuccessFactors Employee Central)ì�€ 4,800ê³³ ì�´ìƒ�ì�˜ ê³ ê°�ì�´ 사용하고 있다.

ë©• ë² ì–´(Meg Bear) Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 최고제품책임ìž�는 “Â鶹ԭ´´ëŠ” HXM 비전ì�„ 중심으로 모멘텀ì�„ 구축하면서 ì�¸ì �ìž�본관리(HCM) 시장ì�„ 글로벌 ì°¨ì›�ì—�ì„œ 지ì†�ì �으로 ì„ ë�„해오고 있다â€�ë©° “í�¬íŠ¸í�´ë¦¬ì˜¤ ì „ë°˜ì—� 걸ì³� ì§�ì›�ì�˜ ì�˜ê²¬ì�„ 수렴하고 차별화ë�œ 경험 제공 ë°� 권한 부여를 통해, 기업ì�€ 지ì†�ì �ì�¸ 외부 환경 변화ì—� 보조를 맞추기 위해 필요한 민첩성ì�„ 갖추고 ì§�ì›�들ì�€ ìž�ì‹ ì�˜ 목ì �ì—� 부합하는 경력ì�„ 형성할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다â€�ê³  ë§�했다.

Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë²ˆ ë°œí‘œì™¶Ä ë�”불어 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´(Â鶹ԭ´´ SuccessFactors Work Zone)ì�´ 휴먼리소스 ì�´ê·¸ì œí��티브(Human Resource Executive)ì§€ì™¶Ä HR í…Œí�¬ë†€ë¡œì§€ 컨í�¼ëŸ°ìŠ¤ê°€ ì„ ì •í•œ “2021ÔÆ„ 최고ì�˜ HR 제품â€� ìƒ�ì�„ 수ìƒ�했다고 ë°�혔다.

“2021ÔÆ„ 최고ì�˜ HR 제품â€�ìƒ�ì�€ ë�Šìž„ì—†ì�´ 진화하고 있는 HR 요구사항들ì�„ 비즈니스 리ë�”들ì�´ 효과ì �으로 충족시킬 수 있ë�„ë¡� 지ì›�해주는 가장 í˜�ì‹ ì �ì�¸ 새로운 솔루션ì—� ì‹œìƒ�ë�œë‹¤. HR 기술 분야ì—�ì„œì�˜ í˜�신성과 ë�”불어, 새로운 ê°œë…� 제시, HR 기능ì—� 대한 가치 부여, ì§�ê´€ì � 사용성, 약ì†�í•œ ë‚´ìš©ì�˜ 제공 수준ì�„ 바탕으로 솔루션ì�„ í�‰ê°€í•œë‹¤.

Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�€ 전사ì—� 걸친 다양한 애플리케ì�´ì…˜ë“¤ì�„ 하나ì�˜ ê°µÓ�¸í™”ë�œ 터치 í�¬ì�¸íŠ¸ë¡œ 결합하는 디지털 워í�¬í”Œë ˆì�´ìŠ¤ë‹¤. ì�„ 기반으로 하는 ì�´ 제품ì�€ Â鶹ԭ´´ ë¿� 아니ë�¼ 외부 애플리케ì�´ì…˜ê³¼ ê°™ì�€ 다양한 시스템ì�„ 연결하여, ì§�ì›�ì�˜ 사내 커뮤니케ì�´ì…˜, 학습 기회 파악, 육아 휴ì§� 계íš� 수립 등 필요한 모든 것ì—� 간편하게 액세스할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 아울러, Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�€ 현장 ì§�ì›�ì—� 댶ÄÇê´ì„œë�„ 통합ë�œ ì§�ì›� 경험ì�„ 제공할 수 있다.

휴먼리소스 ì�´ê·¸ì œí��티브는 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì—� 댶ÄÇê´ â€œì• í”Œë¦¬ì¼€ì�´ì…˜ì�„ 통합 후 비즈니스 요구ì—� ë”°ë�¼ 정렬함으로ì�¨ ìƒ�산성, ì§�ì›� 몰입ë�„, ì�˜ì‚¬ê²°ì • ì†�ë�„를 제고했다â€�ê³  í�‰ê°€í–ˆë‹¤.

ë˜�í•œ, Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스는 머신러ë‹� 기반 ì§�ì›� 맞춤˳• 추천 제공으로 ê°µÓ�¸ì�˜ 성장과 발전ì�„ 촉진하고, ì¡°ì§�ì�˜ 민첩성ì�„ í–¥ìƒ�하는 ‘Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기회 마켓¶¥Œë ˆì�´ìŠ¤(Â鶹ԭ´´ SuccessFactors Opportunity Marketplace)’를 최근 공개했다.

Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기회 마켓¶¥Œë ˆì�´ìŠ¤ëŠ” Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 HXM 제품군 ì „ì²´ì—� 걸ì³� 내장ë�œ 중앙 집중ì‹� 능력 중심 프레임워í�¬(Center of Capabilities)를 기반으로 한다. 능력 중심 프레임워í�¬ëŠ” 머신러ë‹�ì�„ 사용해 ê°µÓ�¸ì�˜ 스킬, 역량, ê°•ì �, 스타ì�¼, 전문성, ë�™ê¸°ë¶€ì—¬ ìš”ì�¸, 업무 스타ì�¼ 등 다양한 요소를 지ì†�ì �으로 추ì �, ê°µÓ�¸ì�˜ 온전한 ìž�ì•„(Whole Self)ì—� 대한 디지털 그림ì�„ 만들고 보완한다. ì�´ë¥¼ 통해 ì§�ì›� ê°µÓ�¸ì�˜ 성장과 개발ì—� 대한 선호ë�„를 지ì†�ì �으로 ì—…ë�°ì�´íŠ¸í•´ ê°µÓ�¸ì�˜ 현재 ê´€ì‹¬ì‚¬ì™¶Ä ëª©í‘œë¥¼ ë°˜ì˜�í•œ 다양한 성장 ë°� 경력 기회들ì�„ 추천한다.

Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기회 마켓¶¥Œë ˆì�´ìŠ¤ëŠ” ì§�ì›� ê°µÓ�¸ì�´ ìž�ì‹ ì�˜ 가치, ì—´ì • ë°� 관심과 ì—°ê´€ë�˜ë©´ì„œë�„ 비즈니스ì�˜ ì „ëžµì � 요구ì—� 부합하는 내부 기회들ì�„ 찾고 추구할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�함과 ë�™ì‹œì—�, 리ë�”들ì�´ 팀ì›�들과 팀ì�˜ ê°•ì �ê³¼ 능력ì—� 대한 ì�´í•´ë�„를 높ì�¼ 수 있ë�„ë¡� 가시성ì�„ í–¥ìƒ�시킨다. ì�´ë¥¼ 통해 ì§�ì›� 유지율과 몰입ë�„를 í–¥ìƒ�시키고, ì§�ì›�ê³¼ 회사가 성장ì�„ 지ì†�하면서 변화ì—� 효과ì �으로 대ì�‘í•  수 있는 ì �ì�‘성ì�„ í–¥ìƒ�시킬 수 있어 ê°µÓ�¸ê³¼ ì¡°ì§� 모ë‘� 막대한 잠재ì � 가치를 ì–»ì�„ 수 있ì�„ 것으로 기대ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기회 마켓¶¥Œë ˆì�´ìŠ¤ì™¶Ä 능력 중심 프레임워í�¬ëŠ” Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 HXM 제품군ì�˜ 2021ÔÆ„ 하반기 릴리즈부터 제공ë�œë‹¤.

한편, Â鶹ԭ´´ëŠ” 최근 ‘다ì�´ë‚´ë¯¹ 팀즈(Dynamic Teams)’ì—� 대한 비전ì�„ 공개했다. 다ì�´ë‚´ë¯¹ 팀ì�´ëž€ 프로ì �트 ë˜�는 ì�´ë‹ˆì…”티브 기반으로 담당ìž�들ì�´ 모여 함께 ì�¼í•˜ê³ , 목표가 달성ë�  경우 해체하는 사람들ì�˜ 그룹ì�„ ì�˜ë¯¸í•œë‹¤. ‘다ì�´ë‚´ë¯¹ 팀즈’를 통해 ì• ìž�ì�¼ ë°©ì‹�으로 다ì�´ë‚´ë¯¹ 팀ì�„ ìš´ì˜�하면서 얻게 ë�˜ëŠ” 성과를 ì‹�별, 추ì �, 측정하고 최ì �화하는 기술ì�„ 제공한다. 해당 기능ì�€ 2022ÔÆ„ 출시 예정ì�´ë‹¤.

ì�´ì„±ì—´ Â鶹ԭ´´ 코리아 대표는 “Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스가 6ÔÆ„ ì—°ì†�으로 1,000명 ì�´ìƒ� ì§�ì›� 보유 기업ì�„ 위한 í�´ë�¼ìš°ë“œ HCM 스위트ì—� 대한 매ì§� 쿼드런트 부문ì—�ì„œ 리ë�”ë¡œ ì„ ì •ë�˜ê³ , Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 워í�¬ì¡´ì�´ ‘2021ÔÆ„ 최고ì�˜ HR 제품’ìƒ�ì�„ 수ìƒ�í•œ 결과는 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스가 제공하는 비전 완결성과 실행력ì�„ ì�¸ì •ë°›ì�€ 성과â€�ë�¼ë©° “Â鶹ԭ´´ëŠ” êµ­ë‚´ 유수ì�˜ 기업들ì—� HR 솔루션ì�„ 제공해 ì�¸ì‚¬ë¶„야ì�˜ 디지털 전환ì�„ 지ì›�하고 있는 파트너로서, ì�´ë²ˆ 발표 ë°� 새롭게 소개하는 Â鶹ԭ´´ ì„�세스팩터스 기회 마켓¶¥Œë ˆì�´ìŠ¤ì™¶Ä 능력 중심 프레임워í�¬ë¥¼ 통해 êµ­ë‚´ 기업ì�˜ HR 분야 디지털 전환ì�„ ì �ê·¹ 지ì›�í•´ 나갈 것â€�ì�´ë�¼ê³  ë§�했다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´ 지능형 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œ ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨어 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 ê·œëª¨ì™¶Ä ì—…ì¢…ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래ì�˜ 87%ê°€ Â鶹ԭ´´^® 시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜ 머신러ë‹�, 사물ì�¸í„°ë„·(±õ´Ç°Õ), 고급 ì• ë„�리틱스 기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ 비즈니스를 으로 전환하는 것ì�„ 지ì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ 비즈니스 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 짶Äì›�하µç” 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨어를 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 글로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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