NASA�게 문샷� 비유가 아니� 운� 방��다. �간� 다시 달로 보내고 심우주 거주 기반� 다지려면, 수천 명� �력과 여러 정부 기관, 국제 파트너, 민간 기업, 고�로 복잡한 시스템� 정�하게 맞물려야 한다.

워싱턴 D.C.ì—�ì„œ 열린 Â鶹ԭ´´ NOW 행사ì—�ì„œ NASA 유ì�¸ìš°ì£¼ë¹„í–‰ 임무국 부국장 로리 글레ì�´ì¦ˆ 박사는 아르테미스 프로그램ì�˜ ìš´ì˜� ì›�ì¹™ì�„ 공유했다. 우주 íƒ�사를 넘어, 대규모 전환ì�„ 겪는 공공기관과 기업 모ë‘�ì—�게 시사하는 바가 í�¬ë‹¤.

미션 하나하나가 모멘텀� 만든다

아르테미스는 ê°� 미션ì�´ 다ì�Œ 단계를 위한 역량과 지ì‹�ì�„ 축ì �하ë�„ë¡� 설계ë��다. 2022ÔÆ„ 아르테미스 1호는 무ì�¸ìœ¼ë¡œ SLSì™¶Ä ì˜¤ë¦¬ì˜¨ 우주선ì�„ 시험했고, 2026ÔÆ„ 4ì›” 아르테미스 2호는 우주비행사 4명ì�„ 태우고 달 궤ë�„를 ë�ˆ ë’¤ 무사히 귀환했다. “ê°� 시험비행ì�€ 다ì�Œ 단계ì—� 필요한 정보를 제공합니다.” 글레ì�´ì¦ˆì�˜ ë§�ì�´ë‹¤. NASA는 2027ÔÆ„ 아르테미스 3호로 ìƒ�ìš© 착륙선과ì�˜ ë�„킹ì�„, 2028ÔÆ„ 아르테미스 4호로 첫 유ì�¸ 달 착륙ì�„ 목표로 한다. 미래 전체를 í•œ 번ì—� 설계할 필요는 없다. ê°� ì�´ì •í‘œê°€ 가설ì�„ ê²€ì¦�하고 위험ì�„ 낮추면 ë�œë‹¤.

표준화가 가�� 여력� 만든다

NASA는 아르테미스 아키í…�처 표준화를 우선순위로 삼는다. “반복ì �으로 해내야 하니 아키í…�처를 표준화해야 합니다.” 표준화는 ˳�ì‹ ì�„ 막지 않는다. 오히려 ˳�ì‹ ì�´ ë�” 빠르게 움ì§�ì�¼ 안정ì � 기반ì�´ ë�œë‹¤. NASA는 Â鶹ԭ´´ 솔루션ì�„ í�¬í•¨í•œ 다양한 기술로 ì�´ 복잡성ì�„ 짶Äì›�하지만, 기술ì�˜ 가치는 사람·프로세스·정보·ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�„ 하나로 연결하는 ë�°ì„œ 나온다.

복잡성�수� � 빠르고 정확한 �단� 필요하다

발사체, 우주선, 착륙선, 통신, 물류, 예산, 계약사, 국제 파트너까지—아르테미스� 규모는 ��� 넘어선다. � 요소는 저마다� �정과 위험� 안고� 정확한 순간� 하나로 맞아떨어져야 한다. 글레�즈는 전문 �력� 계약사 �� 배치해 문제를 � 빨리 발견·해결하�� 하고 있다고 �혔다. 리�는 방대한 정보를 갖고� 통합� 시야는 부족한 경우가 많��, 글레�즈는 � 지�� AI가 가장 유�하게 기여할 �역으로 꼽았다.

“ì�´ëŸ° ì�¼ì�€ í•œ 사람ì�´ 해낼 수 없습니다. 수천 명ì�´ 있어야 ì�´ëŸ° 놀ë�¼ìš´ ì�¼ì�„ ì�´ë¤„낼 수 있습니다.”

로리 글레�즈 박사(Dr. Lori Glaze), NASA 유�우주비행 임무국 부국장

�율성� �간� 역량� 확장할 때 빛난다

달과 화성 íƒ�사차는 지형ì�„ í�‰ê°€í•˜ê³  경로를 고르며 위험ì�„ 피하는 ì�¼ì�„ 지구ì�˜ 개입 ì—†ì�´ 수행한다. 핵심ì�€ 사람ì�„ 배제하는 게 아니ë�¼, 기술ì�´ ë�” í�° ê·œëª¨ì™¶Ä ì†�ë�„ë¡œ 복잡성ì�„ 관리해 사람ì�´ ë�” 나ì�€ ê²°ì •ì�„ 내리게 ë�•ëŠ” ë�° 있다. ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise)ë�„ ê°™ì�€ ì›�리다.

파트너십� 야�� 역량으로 바꾼다

아르테미스는 어� 한 조� 혼�서는 해낼 수 없다. NASA는 정부 팀, 민간 우주기업, 항공우주 제조사, �국 우주기관, 군 파트너를 하나로 묶는다. � �태계는 미션� �다리로 붙는 게 아니� 미션� �뤄지는 방� 그 �체다.

신뢰가 �극� 운�체제다

가장 중요한 리ë�”ì‹­ ì¡°ì–¸ì�„ 묻ìž� 글레ì�´ì¦ˆì�˜ 답ì�€ 간결했다. 똑똑한 사람들로 주변ì�„ 채우고 그들ì�„ 믿으ë�¼ëŠ” 것. “ì�´ëŸ° ì�¼ì�€ í•œ 사람ì�´ 해낼 수 없습니다. 수천 명ì�´ 있어야 ì�´ëŸ° 놀ë�¼ìš´ ì�¼ì�„ ì�´ë¤„낼 수 있습니다.” 달 복귀든 기업ì�˜ 전환ì�´ë“  êµ�훈ì�€ 같다. 사람과 ë�°ì�´í„°, 프로세스, 파트너가 Çê¨ê»˜ 나아갈 ë•Œ 가장 야심 ì°¬ 목표ë�„ ì�´ë£¨ì–´ì§„다.

Jamison Braunì�€ Â鶹ԭ´´ Americaì�˜ 미국 공공 서비스 부문 수ì„� 부사장 겸 전무ì�´ì‚¬ìž…니다.

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AI 활용사례를 ì°¾ë�˜ 시절ì�€ ë��났다. 기업들ì�€ ì�´ì œ AI를 업무 프로세스 안ì—� 심고, 성과로 ì¦�명하며, Â鶹ԭ´´ê°€ ë§�하는 ‘‘ì�„ 향해 움ì§�ì�´ê³  있다. 기ë¡�하ë�˜ 시스템ì�´ ì�´ì œ Çê¨ê»˜ ì�¼í•˜ëŠ” 시스템ì�´ ë�˜ì–´ê°€ëŠ” ì�´ìœ ëŠ” 무엇ì�¼ê¹Œ?

글쓴�: 얀 길그(Jan Gilg), 번역: �로드(Claude)

기업들ì�´ AI를 ë�„입하는 ì�´ìœ ê°€ 달ë�¼ì§€ê³  있다. “ì–´ë””ì—� 쓸 수 있ì�„까”를 묻ë�˜ 시절ì�€ 지나갔고, ì�´ì œëŠ” “AIê°€ 업무ì�˜ 중심ì—� 들어오면 무엇ì�´ 바뀌는가”를 묻는다. Â鶹ԭ´´ ê³ ê°�성공 ë°� 미주지역 사장 ì–€ 길그(Jan Gilg)는 최근 ì „ 세계 ê³ ê°�들과 나눈 대화ì—�ì„œ 공통ì �으로 나타나는 세 가지 í��름ì�„ 짚었다.

AI 활용사례�서 지능형 업무 프로세스로

초기 AI �입� 눈� �는 성과를 �명하는 � 집중�다. 그 작업� �난 건 아니지만, �제는 그 성과를 매� 쓰는 업무 프로세스 안으로 녹여내는 단계로 넘어가고 있다. 브�질� �재 채용·관리 기업 HR Path Brazil� � � 붙여 반복�� �사 문�를 ��으로 처리한다. 그 결과 표준 HR 문�가 7% 줄었고, 매주 � 시간� HR 업무 부담� 사�졌다. AI가 특정 업무� 쓰�는 �구를 넘어, 업무 �체� 스며드는 사례다.

AI를 얼마나 쓰는지가 아니�, 무엇� 만들어내는지로

최근 발표ë�œ 옥스í�¼ë“œ ì�´ì½”노믹스 조사ì—� 따르면, 기업들ì�€ 올해 AI 투ìž�ì—�ì„œ í�‰ê·  21%ì�˜ 수ì�µë¥ ì�„ 기대하며, 2ÔÆ„ ë’¤ì—�는 ì�´ 수치가 38%까지 오를 것으로 내다본다. 특히 ì—�ì�´ì „틱 AIì�˜ 기대 수ì�µë¥ ì�€ 2ÔÆ„ ë’¤ í�‰ê·  1,760만 달러로, 지난해 추정치(430만 달러)ì�˜ 네 배를 넘어선다.

실제로 ê°™ì�€ 조사ì—�ì„œ 기업ì�˜ 69%ê°€ 현재 AI 투ìž�수ì�µë¥ ì—� 만족한다고 답했는ë�°, ì�´ëŠ” 지난해(64%)보다 늘어난 수치다. ì�´ì œ 기업들ì�€ 기술 ë�„ìž… ìž�체보다 “주기가 짧아졌는가”, “ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�´ 나아졌는가”, “ì§�ì›�ì�´ ë�” 가치 있는 ì�¼ì—� 집중하는가”를 묻는다. 기술ì�„ ë�„입했다는 사실보다, 사업ì�´ 실제로 얼마나 나아졌는가로 대화ì�˜ 중심ì�´ 옮겨간 ì…ˆì�´ë‹¤.

기ë¡�하는 시스템ì—�ì„œ Çê¨ê»˜ ì�¼í•˜ëŠ” 시스템으로

지금까지 전사� 소프트웨어는 거래를 기�하고 절차를 표준화하는 � 머물렀다. �제는 변화를 미리 �지하고, 행�� 제안하며, 부서 간 업무를 조율하고, 사람� �� 아래 실제 �사결정 �부를 수행하기 시작했다. 재무, 공급�, 조달, �사, 고� 업무를 ��� 연결해 다� 행�� 정하� 방��서, 지능형 시스템� 맥�� 제공하고 추천하며 실행� �는 방�으로 옮겨가는 것�다.

사람ì�€ 여전히 ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�˜ 중심ì—� 있지만, 소프트웨어는 ì�´ì œ 결과만 기ë¡�하는 존재가 아니ë�¼ 업무ì—� Çê¨ê»˜ 참여하는 존재가 ë�˜ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ 새로운 ìš´ì˜� 모ë�¸ì�„ ““ì�´ë�¼ 부른다.

길그는 오늘ì�˜ AI 프로ì �트들ì�„ í›—ë‚  í�´ë�¼ìš°ë“œ 전환 ì´ˆê¸°ì™¶Ä ê°™ì�€ 시선으로 ë�Œì•„보게 ë�  것ì�´ë�¼ê³  ë§�한다. 목ì �지가 아니ë�¼, ë�Šìž„ì—†ì�´ 새로워지는 ìš´ì˜� ë°©ì‹�ì�˜ 토대ë�¼ëŠ” 뜻ì�´ë‹¤. ê²°êµ­ 가장 ì•žì„œ 나가는 ì¡°ì§�ì�€ AI 활용사례를 가장 많ì�´ 쌓ì�€ ê³³ì�´ 아니ë�¼, ê·¸ 성과를 ë°œíŒ� 삼아 업무 ë°©ì‹� ìž�체를 다시 설계하는 ê³³ì�´ ë�  것ì�´ë‹¤.

• ì›�문: The Pattern Emerging Across AI Transformations, Corporate Blog, Â鶹ԭ´´ News Center

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• ‘Bring out your best with the Â鶹ԭ´´ Autonomous Enterprise’ 주제로 AI 시대 기업 ˳�ì‹  ì „ëžµ 공유
• Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI ¶¥Œëž«í�¼ê³¼ Â鶹ԭ´´ ìž�율˳• 스위트 기반, ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�ìŠ¤íŠ¸ì™¶Ä AI를 ì—°ê²°Çêœ ì‹¤í–‰ 중심 ˳�ì‹  ê°•ì¡°

2026ÔÆ„ 7ì›” 14ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ì½”리아(대표ì�´ì‚¬ ì‹ ì�€ì˜�)ê°€ 14ì�¼ 그랜드 ì�¸í„°ì»¨í‹°ë„¨íƒˆ 섵Ӛ¸ 파르나스ì—�ì„œ 개최ë�œ ‘Â鶹ԭ´´ 나우 AI 투어 코리아 2026(Â鶹ԭ´´ NOW AI Tour Korea 2026)’ì—�ì„œ ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise)으로ì�˜ 전환ì�„ 위한 새로운 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ìš´ì˜� ë°©ì‹�ì�„ 제시했다.

Â鶹ԭ´´ 나우 AI 투어 코리아는 Â鶹ԭ´´ ê³ ê°�ê³¼ 파트너, 업계 전문가들ì�´ í•œìž�리ì—� 모여 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI를 중심으로 기업ì�˜ 업무 ë°©ì‹�ì�„ ˳�ì‹ í•  방안과 Â鶹ԭ´´ì�˜ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 공유하는 ì—°ë¡€ 행사다. 올해 행사는 AIê°€ 단순한 ë³´ì¡° ë�„구를 넘어 기업 ìš´ì˜�ì�˜ 핵심 ë�™ë ¥ìœ¼ë¡œ ìž�리잡는 í��름 ì†�ì—�ì„œ, 복잡한 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�스트ì—� 대한 명확한 ì�´í•´ë¥¼ ì‹ ì†�하고 정확한 실행으로 연결하는 역량ì�´ 기업 ê²½ìŸ�ë ¥ì�˜ 분기ì �ì�´ ë�œë‹¤ëŠ” 메시지를 중심으로 진행ë��다.

ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise)ì�´ëž€ AI ì—�ì�´ì „트가 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 프로세스, ë�°ì�´í„°, 거버넌스ì—� 내재ë�˜ì–´ 단순히 업무 결과를 기ë¡�하는 것ì�„ 넘어 스스로 프로세스를 ê°�지·íŒ�단·실행하고, ì�¸ê°„ì�€ ì „ëžµì � ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì—� 집중하는 Â鶹ԭ´´ì�˜ 새로운 기업 ìš´ì˜� 모ë�¸ì�´ë‹¤.

행사는 ì–€ 벙커트(Jan Bungert) Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 플랫í�¼ 부문 최고매출책임ìž�(CRO)ì�˜ 기조연설로 시작ë��다. ì–€ 벙커트 CRO는 ‘ìž�율˳• 기업으로 최고ì�˜ 성과를 실현하ë�¼(Bring out your best with the Â鶹ԭ´´ Autonomous Enterprise)’를 주제로 Â鶹ԭ´´ì�˜ ìž�율˳• 기업 ë¹Ñ« „ê³¼ AI ˳�ì‹  ì „ëžµì�„ 발표했다.

ì–€ 벙커트 CRO는 “AIê°€ 실질ì �ì�¸ 가치를 만들어내기 위해서는 깊ì�´ 있는 프로세스 ë°� ì‚°ì—… 지ì‹�, ì�˜ë¯¸ê°€ í’�부한 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë�°ì�´í„°, 그리고 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆê¸‰ 거버넌스ë�¼ëŠ” 세 가지 요소가 필요하다â€�ë©°, “ìž�율˳• 기업ì�€ 다섯 가지 요소로 완성ë�œë‹¤. 사용ìž�ê°€ 여러 시스템ì�„ 오갈 í•„ìš” ì—†ì�´ 질문하고 업무를 시작하는 단ì�¼ 관문ì�¸ 쥴(´³´Ç³Ü±ô±ð), 재무·구매·공급ë§�·HR·고ê°� ì˜�ì—­ì�´ 하나로 ì—°ê²°ë�˜ì–´ 기업ì�˜ ì�¼ìƒ�ì�„ ìš´ì˜�하는 Â鶹ԭ´´ ìž�율˳• 스위트, 그리고 산업별 ê·œì œì™¶Ä í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ê¹Œì§€ 내재한 Â鶹ԭ´´ ì�¸ë�”스트리 AIê°€ 그것”ì�´ë�¼ê³  ë§�했다. ì�´ì–´ 그는 “ì�´ 모든 것ì�˜ 기반ì—�는 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�ìŠ¤íŠ¸ì™¶Ä í†µí•© ë�°ì�´í„°, 거버넌스를 하나로 제공하는 Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 플랫í�¼ì�´ 있으며, ì—�ì�´ì „트 주ë�„ 전환ì�„ 통해 기업ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 멈추지 ì•Šê³ ë�„ ìž�율˳• 기업으로 나아갈 수 있다”ë�¼ê³  설명했다.

ì�´ì–´ì§„ 세션ì—�ì„œ 하경남 Â鶹ԭ´´ì½”리아 ê³ ê°�ìž�문부문 부문장과 김지훈 Â鶹ԭ´´ì½”리아 가치ìž�문본부 본부장ì�´ ‘실행하는 AI, 변화하는 기업: 잠재력ì�„ 넘어 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 가치로’ë�¼ëŠ” 주제로 발표했다. 해당 발표ì—�서는 AI를 단순 ë�„구로 활용하는 단계를 넘어 업무를 ì§�ì ‘ 실행하는 ìš´ì˜� 모ë�¸ë¡œ 전환해야 한다는 ê´€ì �ê³¼ Çê¨ê»˜, 쥴·Â鶹ԭ´´ ìž�율˳• 스위트·Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 플랫í�¼ì�˜ 3ê°œ ë ˆì�´ì–´ë¡œ 구성ë�œ ìž�율˳• 기업 구현 ì „ëžµì�´ 실제 ë�°ëª¨ì™¶Ä 긶Ä로벌 ê³ ê°� 사례를 통해 소개ë��다.

ì�´ë‚  행사ì—�서는 Â鶹ԭ´´ì�˜ ‘ìž�율˳• 기업’ ë¹Ñ« „ì�´ 실제 한국 ì‚°ì—… 현장ì—�ì„œ 어떻게 구현ë�˜ê³  있는지를 ìƒ�ìƒ�하게 ì¦�명하는 êµ­ë‚´ 대표 기업들ì�˜ ë�„ìž… ì‚¬ë¡€ì™¶Ä ì �ìš© 효과를 설명하는 발표가 ì�´ì–´ì¡Œë‹¤. 박준호 삼성전기 그룹장ì�€ êµ­ë‚´ 최초 ‘Â鶹ԭ´´ 프리미엄 서플ë�¼ì�´ì–´’ 기반 Â鶹ԭ´´ S/4HANA 전환ì�„ 통한 AI ˳�ì‹  플랫í�¼ 구축 여정ì�„ 소개했다. 특히 삼성전기는 Â鶹ԭ´´ì�˜ 다운타임 최ì �í™”(Downtime Optimization) 기법ì�„ ì �ìš©í•´ 전환 과정ì�˜ 시스템 비가ë�™ 시간ì�„ 당초 144시간ì—�ì„œ 34시간으로 76% 단축하며 제조ë�¼ì�¸ 중단 없는 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 무중단 전환ì�„ 완수한 여정ì�„ 공유해 ì°¸ì„�ìž�들ì�˜ í�° 관심ì�„ 모았다.

박준호 삼성전기 그룹장ì�€ “박준호 삼성전기 그룹장ì�€ “ERP 전환ì�€ 마치 심장ì�´ì‹� 수술과 같다”ë©°, “êµ­ë‚´ 성공 사례가 없는 ìƒÀ´™©ì—�ì„œë�„ 수많ì�€ 시행착오 ë��ì—� 제조ë�¼ì�¸ 중단 없는 전환ì�„ 완수했다”ê³  ë§�했다. ì�´ì–´ “SCM 계íš�붶Äí„° ERP 실행, AI 분ì„�, 시뮬레ì�´ì…˜ê¹Œì§€ ì�´ì–´ì§€ëŠ” í�´ë¡œì¦ˆë“œ 루프(Closed Loop) ìž�ë�™í™”를 목표로, Â鶹ԭ´´ S/4HANA 기반 통합 플랫í�¼ì�„ 토대로 AI 시대ì—� 대비한 ì™Ñ« „ ìž�ë�™í™” 기반ì�„ 구축해 나가고 있다”ê³  ë°�혔다.

ì�´ì™¶Ä Çê¨ê»˜ 박준기 LGì�´ë…¸í…� 차세대 ERP 추진실 실장ì�€ í�´ë�¼ìš°ë“œ ë°� ìž�율˳• 기업으로 ì�´ì–´ì§€ëŠ” 차세대 ERP 여정ì�„ 공유했으며, 지기성 삼성SDS 부사장ì�€ 컨í…�스트 ì�¸ì‹� 기반ì�˜ ìž�율˳• 기업 ì „ëžµ 실현 사례를 발표했다.

한편, 오후ì—�는 실무 분야별 4ê°œ 전문 트랙ì—�ì„œ ì´� 41ê°œ 세션ì�´ 진행ë��다. â–²AI 기반 ìž�율˳• 기업 구현ì�„ 위한 엔드투엔드 ìš´ì˜� ˳�ì‹  â–²AI·ë�°ì�´í„°Â·í”Œëž«í�¼ 통합ì�„ 통한 ìž�율˳• 기업 실현 ▲산업별 ê³ ê°� 사례로 살펴보는 AI 기반 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ˳�ì‹  â–²AI ˳�ì‹ ê³¼ 전환 여정ì�„ Çê¨ê»˜í•˜ëŠ” 서비스 ë°� 짶Äì›�(Service and Support) 트랙으로 구성ë�¼, ê°� ì˜�역별 실무진들ì—�게 실질ì �ì�¸ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ì™¶Ä 구체ì �ì�¸ ì �ìš© 방안ì�„ 제공했다.

아울러 행사장ì—�는 ‘ìž�율˳• 기업 ê°€ì�´ë“œ 투어’ì™¶Ä ‘ì—�ì�´ì „트 ëž©(Agent Lab)’ 등 ìž�율˳• 기업ì�„ ì§�ì ‘ 경험할 수 있는 체험존ì�´ 마련ë�¼ 참가ìž�들ì�˜ 높ì�€ 관심ì�„ 모았다. 참가ìž�들ì�€ ê°€ì�´ë“œ 투어를 통해 ìž�율˳• 기업ì�˜ ì „ì²´ 여정ì�„ ì¡°ë§�하고, ì—�ì�´ì „트 ëž©ì—�ì„œ 나만ì�˜ AI ì—�ì�´ì „트를 실시간으로 구축해보며 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AIì�˜ 실질ì �ì�¸ 가능성ì�„ ì²´ê°�했다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 대해

Â鶹ԭ´´(NYSE:Â鶹ԭ´´)는 기업용 애플리케ì�´ì…˜ê³¼Â Â ë¶„야ì�˜ ì„ ë�„기업으로 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ì™¶Ä 기술ì�„ 연결하고 있다. 지난 50ÔÆ„ ë�™ì•ˆ 기업들ì�€ 기업 성과를 극대화하기 위해 재무, 구매, ì�¸ì‚¬, 공급ë§�, ê³ ê°� 경험 등 핵심 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì˜�ì—­ì�„ 통합함으로ì�¨ Â鶹ԭ´´ì—� 대한 신뢰를 지ì†�í•´ 오고 있다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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• Â鶹ԭ´´ 긶Ä로벌 ìžÑ«›� ë°� 국내외 AI 전문갶Ä들과 Çê¨ê»˜ ìž�율˳• 기업 ë¹Ñ« „ ë°� AI ˳�ì‹  ì „ëžµ 공유
• 삼성전기·³¢³Òì�´ë…¸í…�·삼성SDS 등 주요 ê³ ê°�·파트너사 참여, 실무진 위한 4ê°œ 트랙 41ê°œ 세션 제공

2026ÔÆ„ 6ì›” 30ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ì½”리아(대표ì�´ì‚¬ ì‹ ì�€ì˜�)는 오는 7ì›” 14ì�¼ 그랜드 ì�¸í„°ì»¨í‹°ë„¨íƒˆ 섵Ӛ¸ 파르나스 호텔ì—�ì„œ ‘Â鶹ԭ´´ 나우 AI 투어 코리아 2026( 2026)’ì�„ 개최한다고 ë°�혔다.

Â鶹ԭ´´ 나우 AI 투어 코리아는 Â鶹ԭ´´ ê³ ê°�ê³¼ 파트너, 업계 전문가들ì�´ í•œìž�리ì—� 모여 를 중심으로 기업ì�˜ 업무 ë°©ì‹�ì�„ ˳�ì‹ í•  방안과 Â鶹ԭ´´ì�˜ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 공유하는 ì—°ë¡€ 행사다. 올해 행사는 AIê°€ 단순한 ë³´ì¡° ë�„구를 넘어 기업 ìš´ì˜�ì�˜ 핵심 ë�™ë ¥ìœ¼ë¡œ ìž�리잡는 시대ì � í��름 ì†�ì—�ì„œ, 복잡한 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�스트ì—� 대한 명확한 ì�´í•´ë¥¼ 토대로 ì‹ ì†� 정확한 실행으로 연결하는 역량ì�´ 왜 필수ì �ì�¸ì§€ 강조한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 50ì—¬ ÔÆ„ê°„ 축ì �í•œ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 전문성과 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 바탕으로 ‘Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 플랫í�¼()’과 ‘Â鶹ԭ´´ ìž�율˳• 스위트()’를 ì„ ë³´ì�´ë©°, 기업ì�´ AI를 통해 실질ì �ì�¸ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 가치를 실현할 수 있는 전략과 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 공유할 예정ì�´ë‹¤.

기조연설ì—�서는 ì–€ 벙커트(Jan Bungert) Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë�°ì�´í„° í�´ë�¼ìš°ë“œ ë°� ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 부문 최고매출책임ìž�(CRO)ê°€ ‘ìž�율˳• 기업으로 최고ì�˜ 성과를 실현하ë�¼(Bring out your best with the Â鶹ԭ´´ Autonomous Enterprise)’를 주제로 Â鶹ԭ´´ì�˜ ìž�율˳• 기업() ë¹Ñ« „ê³¼ AI ˳�ì‹  ì „ëžµì�„ 제시한다. ì�´ì–´ì§€ëŠ” 세션ì—�ì„œ Â鶹ԭ´´ 코리아 하경남 부문장ì�€ AI를 단순 ë�„구가 ì•„ë‹Œ 업무 ìš´ì˜� 메커니즘으로 전환해야 하는 ì�´ìœ ì™¶Ä, ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�스트 기반ì�˜ ìž�율 실행형 AIê°€ 기업 ê²½ìŸ�ë ¥ì�˜ 분기ì �ì�´ ë�˜ëŠ” 방향성ì�„ 제시한다.

ì�´ì–´ Â鶹ԭ´´ì�˜ 주요 ê³ ê°� ë°� 파트너 기업들ì�´ Â鶹ԭ´´ 솔루션 ë�„ìž… ì‚¬ë¡€ì™¶Ä ì �ìš© 효과를 ì§�ì ‘ 소개한다. 박준기 LGì�´ë…¸í…� 차세대 ERP 추진실 실장ì�´ í�´ë�¼ìš°ë“œ ë°� ìž�율˳• 기업으로 ì�´ì–´ì§€ëŠ” 차세대 ERP 여정ì�„ 공유한다. ë˜�í•œ 삼성전기 박준호 그룹장ì�´ êµ­ë‚´ 최초 ‘Â鶹ԭ´´ 프리미엄 서플ë�¼ì�´ì–´â€™ 기반 Â鶹ԭ´´ S/4HANA 전환ì�„ 통한 AI ˳�ì‹  플랫í�¼ 구축 여정ì�„ 소개하고, 삼성SDS 지기성 부사장ì�€ 컨í…�스트 ì�¸ì‹� 기반ì�˜ ìž�율˳• 기업 ì „ëžµ 실현 사례를 발표할 예정ì�´ë‹¤.

오후 세션ì—�는 실무 분야별로 4가지 전문 트랙ì�´ ìš´ì˜�ë�œë‹¤. ê°�ê°� â–²AI 기반 ìž�율˳• 기업 구현ì�„ 위한 엔드투엔드 ìš´ì˜� ˳�ì‹  â–²AI·ë�°ì�´í„°Â·í”Œëž«í�¼ 통합ì�„ 통한 ìž�율˳• 기업 실현 ▲산업별 ê³ ê°� 사례로 살펴보는 AI 기반 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ˳�ì‹  â–²AI ˳�ì‹ ê³¼ 전환 여정ì�„ Çê¨ê»˜í•˜ëŠ” 서비스 ë°� 짶Äì›�()으로 구성ë�˜ì–´, ê°� ì˜�역별 실무진들ì�´ 실질ì �ì�¸ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ì™¶Ä 구체ì �ì�¸ ì �ìš© 방안ì�„ ì–»ì�„ 수 있ë�„ë¡� 맞춤˳• 세션ì�´ 마련ë�œë‹¤.

올해 행사ì—�서는 ‘ìž�율˳• 기업 ê°€ì�´ë“œ íˆ¬ì–´â€™ì™¶Ä â€˜ì—�ì�´ì „트 ëž©(Agent Lab)’ 등ì�˜ 체험존ì�„ 통해 ìž�율˳• 기업ì�„ ì§�ì ‘ 경험할 수 있는 장ì�„ 마련한 것ì�´ 특징ì�´ë‹¤. 참가ìž�는 ê°€ì�´ë“œ 투어로 ìž�율˳• 기업ì�˜ ì „ì²´ 여정ì�„ ì¡°ë§�하고, ì—�ì�´ì „트 ëž©ì—�ì„œ 나만ì�˜ AI ì—�ì�´ì „트를 실시간으로 구축해보며 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AIì�˜ 실질ì �ì�¸ 가능성ì�„ ì²´ê°�하게 ë�œë‹¤.

ì‹ ì�€ì˜� Â鶹ԭ´´ì½”리아 대표는 “ì—�ì�´ì „틱 AI 시대로ì�˜ 전환ì�´ ê°€ì†�í™”ë�˜ëŠ” 가운ë�°, 단순히 AI를 ë�„입하는 ì°¨ì›�ì�„ 넘어 정확한 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�ìŠ¤íŠ¸ì™¶Ä ì—°ê²°í•´ 실질ì �ì�¸ 성과로 ì�´ì–´ì§€ë�„ë¡� 하는 역량ì�´ 기업 ê²½ìŸ�ë ¥ì�˜ 핵심ì�´ ë�˜ê³  있다”ë©° “ì�´ë²ˆ 행사를 통해 참가ìž�들ì�´ Â鶹ԭ´´ì�˜ ìž�율˳• 기업 ë¹Ñ« „ê³¼ 구체ì �ì�¸ AI ˳�ì‹  ì „ëžµì�„ ì§�ì ‘ 확ì�¸í•˜ê³ , ìž�사ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ˳�ì‹ ì�„ ê°€ì†�화할 수 있는 실질ì �ì�¸ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 얻어 가시길 바란다”ê³  ë°�혔다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 대해

Â鶹ԭ´´(NYSE:Â鶹ԭ´´)는 기업용 애플리케ì�´ì…˜ê³¼Â Â ë¶„야ì�˜ ì„ ë�„기업으로 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ì™¶Ä 기술ì�„ 연결하고 있다. 지난 50ÔÆ„ ë�™ì•ˆ 기업들ì�€ 기업 성과를 극대화하기 위해 재무, 구매, ì�¸ì‚¬, 공급ë§�, ê³ ê°� 경험 등 핵심 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì˜�ì—­ì�„ 통합함으로ì�¨ Â鶹ԭ´´ì—� 대한 신뢰를 지ì†�í•´ 오고 있다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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기업ì�˜ ì�˜ì‚¬ê²°ì • 중 절반 ì�´ìƒ�ì�´ 여전히 며칠씩 걸린다. Â鶹ԭ´´ê°€ 그리는 ì�€ ì�´ 시간ì�„ 순간으로 줄ì�¸ë‹¤. 프로세스 지ì‹�, ë�°ì�´í„°, 거버넌스ë�¼ëŠ” 세 ì›�ì¹™ 위ì—�ì„œ 재무붶Äí„° 산업별 AI까지, ê²°ì •ì�˜ ì†�ë�„ê°€ 어떻게 달ë�¼ì§€ëŠ”지 들여다본다.

글쓴�: �릭 반 로섬(Eric van Rossum), 번역: �로드(Claude)

오늘날 기업 리�들� �� 예측하기 어려운 환경�서 � 빠르고 정확한 결정� 내려야 합니다. 수요는 순�간� 바뀌고, 공급�� 언제든 �들리며, 비용과 마진 압박� 계��니다. 그런� �런 결정들� 한 부서만� �� 아니� 여러 기능� 가로지르며 �루어집니다.

문제는 분명합니다. 기회를 놓치지 않으면서ë�„ 공급, 마진, ê³ ê°� 신뢰를 지키려면 어떻게 빠르게 움ì§�여야 할까요? í�©ì–´ì§„ 시스템ì—�ì„œ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 모으고 ì�˜ê²¬ì�„ 맞춰 ê²°ì •ì�„ 내리기까지는 너무 많ì�€ 시간과 수작업ì�´ 듭니다. 그렇게 ê²°ì •ì�„ 내리고 나면 ìƒÀ´™©ì�€ ì�´ë¯¸ ë˜� 바뀌어 있죠.

그래서 Â鶹ԭ´´ëŠ” Sapphire 행사ì—�ì„œ ‘ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise)’ ê°œë…�ì�„ 제시했습니다. 변화를 ë�” 빨리 ê°�지하고, ê·¸ ì˜�í–¥ì�„ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì „ì²´ ê´€ì �ì—�ì„œ ì�´í•´í•˜ê³ , 대ì�‘ì�„ 조율하면서ë�„ 중요한 ê²°ì •ì�˜ 주ë�„권ì�€ 사람ì—�게 남겨ë‘�는 것ì�´ 핵심입니다.

�율성, 새로운 차�으로

ë�Šìž„없는 ì�¸í…”리전스, 실시간 맥ë�½ 기반ì�˜ ê²°ì •, ë”°ë¡œ 움ì§�ì�´ë�˜ ì¡°ì§�ì�´ 하나ì�˜ ì—°ê²°ë�œ 시스템으로 ìž‘ë�™í•˜ëŠ” 것. ì�´ê²ƒì�´ ìž�율˳• 기업ì�´ 그리는 변화입니다. ì�´ë¥¼ 떠받치는 세 가지 ì›�ì¹™ë�„ 제시ë��습니다. 첫째는 ‘프로세스 지ì‹�‘, ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ê°€ 실제로 어떻게 ë�Œì•„가는지ì—� 대한 깊ì�€ ì�´í•´ìž…니다. 둘째는 ‘ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë�°ì�´í„°‘, AIê°€ 제대로 ì�¼í•  수 있게 í’�부하고 맥ë�½ì�´ 살아있는 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 갖추는 것입니다. 셋째는 ‘거버넌스‘, 모든 과정ì�´ 투명하고 추ì � 가능하며 ì •ì±… 안ì—�ì„œ ì�´ë£¨ì–´ì§€ë�„ë¡� 지탱하는 기반입니다. AIì�˜ 모든 í–‰ë�™ì�€ 기ë¡�으로 남고, ì±…ìž„ì�´ 필요한 예외ì—�는 언제나 사람ì�˜ íŒ�단ì�´ 개입합니다.

ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì „ë°˜ì�„ 잇는 ì�¸í…”리전스

중심ì—�는 ê°€ 있습니다. Jouleì�´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¡œ 들어가는 단ì�¼ 창구가 ë�˜ê³ , 재무, 공급ë§�, 구매, ì�¸ì‚¬, ê³ ê°�경험 ê°™ì�€ 핵심 ì˜�ì—­ì�´ ê·¸ 안ì—�ì„œ 서로 ì—°ê²°ë�©ë‹ˆë‹¤. 사람ì�€ ìš°ì„ ìˆœìœ„ì™¶Ä ì •ì±…, 가드레ì�¼ì�„ 정하고, 어시스턴트는 맥ë�½ì�„ ì�´í•´í•´ 업무를 조율하며, ì—�ì�´ì „트는 신호를 ê°�지해 ìž‘ì—…ì�„ 실행합니다. IDC 조사ì—� 따르면 기업 ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�˜ 절반 ì�´ìƒ�ì�´ 결정까지 1~7ì�¼ 걸립니다. Â鶹ԭ´´ê°€ ì¢�히려는 ê°„ê·¹ì�´ 바로 ì�´ 부분, ‘ë©°ì¹ ’ì�„ ‘순간’으로 바꾸는 ì�¼ìž…니다.

ìž�율˳• 재무가 보여주는 변화

는 ì�´ 변화를 가장 잘 보여주는 예입니다. 여전히 많ì�€ 재무 ì¡°ì§�ì�´ 수작업과 파편화ë�œ ë�°ì�´í„°, ëŠ�린 처리 ì†�ë�„ì—� 발목 잡혀 있습니다. ìž�율˳• 재무ì—�서는 계íš�, 매출 관리, ìž�금, ê²°ì‚°, 컴플ë�¼ì�´ì–¸ìŠ¤, 세무까지 ì „ 과정ì—�ì„œ 전문화ë�œ ì—�ì�´ì „트들ì�´ 백그ë�¼ìš´ë“œì—�ì„œ ë�Šìž„ì—†ì�´ ì�¼í•©ë‹ˆë‹¤. 청구가 빨ë�¼ì§€ë©´ ìž�금 í��름ì�´ ë˜�렷해지고, ì�´ëŠ” ë�” 정확한 계íš�ê³¼ ë�” ê³¼ê°�í•œ ê²½ì˜� íŒ�단으로 ì�´ì–´ì§‘니다. 재무팀ì�€ 숫ìž�를 좇는 대신 미래를 그리는 ë�° 시간ì�„ ì”�니다.

산업 AI, 깊�를 �하다

ê°™ì�€ 공급ë§� 문제ë�¼ë�„ 제약, 제조, ë†�ì—…, 유통, ì—�너지마다 규칙과 ë�°ì�´í„°, 가치사슬ì�´ 전혀 다르기 때문입니다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�¼ë°˜ AIì—� ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ 가르치는 ë°©ì‹�ì�´ 아니ë�¼, 수십 ÔÆ„ê°„ 쌓ì�€ 산업별 노하우를 AIì—� 그대로 심어 넣는 ë°©ì‹�ì�„ íƒ�했습니다.

나아갈 길

ê²°êµ­ 핵심ì�€ AIê°€ 업무 하나ì—� 머무르지 ì•Šê³ , 기업 ì „ì²´ì—�ì„œ ë�Šìž„ì—†ì�´ ê°�지하고 추론하고 í–‰ë�™í•˜ê³  ë°°ìš°ë�„ë¡� ë�•ëŠ” 것입니다. ê·¸ 과정ì—�ì„œ 사람ì�€ 여전히 운전대를 ìž¡ê³  있습니다. 완벽한 시스템ì�„ 기다릴 필요는 없습니다. 지금 가진 환경 위ì—�ì„œ í•œ 걸ì�Œì”© 시작하면 ë�©ë‹ˆë‹¤. ì�´ê²ƒì�´ ìž�율˳• 기업으로 가는 여정ì�˜ 시작입니다.

• ì›�문: The Autonomous Enterprise: Better Decisions in Motion, Corporate Blog, Â鶹ԭ´´ News Center

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• ë¹Ñ« •Ë³• ì�¸ê²Œìž„ ì�Œì„± ë�°ì�´í„°ë¥¼ 단 몇 분만ì—� 구조화ë�œ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¡œ 볶Ä환… 수ìÀ½ì—…ì—� ì�˜ì¡´Çê˜ë�˜ ì�Œì„± ë�°ì�´í„° ë¶Ñ«»®ì�˜ ì™Ñ« „ ìž�ë�™í™” 구현
• 선수별 커뮤니케ì�´ì…˜ ë°� ê°�ì • ìƒÀ´ƒœ ë¶Ñ«»®ì�„ 통해 ì••ë°• ìƒÀ´™© ì†� 코치ì§Ñ«�˜ ì „ëžµì � ì�˜ì‚¬ê²°ì •ê³¼ 팶Ä워í�¬ ê°•í™” 짶Äì›�

2026ÔÆ„ 6ì›” 23ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ê°€ 프로 e스í�¬ì¸  구단 팀 리퀴드(Team Liquid)왶Äì�˜ 긴밀한 협력ì�„ 통해 개발한 ì‹ ê·œ ‘AI 기반 ì�Œì„± ì�¸í…”리전스(AI-based Voice Intelligence) 애플리케ì�´ì…˜â€™ì�„ 발표했다. ì�´ 애플리케ì�´ì…˜ì�€ 게임 ë‚´ ë¹Ñ« •Ë³• ì�Œì„± 커뮤니케ì�´ì…˜ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 구조화ë�œ 형태ì�˜ 게임 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¡œ 볶Ä환하고, ì�´ë¥¼ 시간순으로 정렬해 제공한다. ì�´ë¥¼ 통해 코치진ì�€ 기존ì—� 수시간씩 걸리ë�˜ 수ë�™ 검토 과정ì�„ 단 몇 분 만ì—� 체계ì �으로 분ì„�í•  수 있는 역량ì�„ 확보하게 ë�œë‹¤.

리그 오브 레전드(League of Legends)ì™¶Ä ê°™ì�€ ê²½ìŸ�형 e스í�¬ì¸  경기ì—�서는 팀 커뮤니케ì�´ì…˜ì�´ ë�Šìž„ì—†ì�´ ì�´ë£¨ì–´ì§€ë©° ê°�ì •ì � ê°•ë�„ ë˜�í•œ 매우 높다. ì�´ëŸ¬í•œ ë�°ì�´í„°ëŠ” 경기력ì—� ê²°ì •ì �ì�¸ ì˜�í–¥ì�„ 미침ì—�ë�„ 불구하고, ê·¸ë�™ì•ˆ 대규모로 분ì„�하는 것ì�´ 사실ìƒ� 불가능했다. 프로팀들ì�€ 매ì�¼ 훈련 세션과 대회를 통해 수 시간 분량ì�˜ 멀티트랙 ì�Œì„± 커뮤니케ì�´ì…˜ ë�°ì�´í„°ë¥¼ ìƒ�성하지만, 해당 정보는 오디오 형태로만 사ì�¼ë¡œí™”ë�˜ì–´ 존재해 체계ì �ì�¸ 분ì„�ì�´ 어려웠다.

ì‹ ê·œ AI 기반 ì�Œì„± ì�¸í…”리전스 애플리케ì�´ì…˜ì�€ e스í�¬ì¸  ì�Œì„± 커뮤니케ì�´ì…˜ ë�°ì�´í„°ì�˜ 엔드투엔드 처리를 ì™Ñ« „ ìž�ë�™í™”함으로ì�¨ ì�´ëŸ¬í•œ 문제를 해결한다. 경기나 훈련 녹화본ì�´ 확보ë�˜ëŠ” 즉시, 애플리케ì�´ì…˜ì�€ ìž�ë�™ìœ¼ë¡œ 멀티채ë„� 오디오를 수집하고 선수별 ì�Œì„± 스트림ì�„ 분리한다. ì�´í›„ 커뮤니케ì�´ì…˜ ë‚´ìš©ì�„ í…�스트로 볶Ä환하고, í™”ìž�를 ì‹�별하며, ê°�ì •ì�„ 분ì„�í•´ 팀ì�´ 활용할 수 있는 ì™Ñ« „í•œ íƒ� 구조화ë�œ ë�°ì�´í„°ë¥¼ ìƒ�성한다.

팀 리퀴드는 ì�´ 애플리케ì�´ì…˜ì�„ 통해 즉ê°�ì �ì�´ê³  실질ì �ì�¸ 가치를 ì–»ì�„ 수 있다. 코치진ì�€ 수ë�™ ìž…ë ¥ ì—†ì�´ 모든 경기ì—� 대한 ê°�ê´€ì �ì�´ê³  ì�¼ê´€ë�œ 커뮤니케ì�´ì…˜ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 확보할 수 있으며, 누가 커뮤니케ì�´ì…˜ì�„ 주ë�„하고 있는지, 어디서 ì�˜ê²¬ 불ì�¼ì¹˜ê°€ ë°œìƒ�하는지, ê²°ì •ì �ì�¸ 순간ì—� ê°�ì • ìƒÀ´ƒœê°€ 어떻게 변화하는지 파악할 수 있다. ì�´ ë�°ì�´í„°ëŠ” 선수들ì�˜ 좌절ê°�ì�´ë‚˜ ê°�ì •ì � 틸트(tilt)ì�˜ 조기 ê°�지를 가능하게 하고, ì••ë°•ê°� ì†�ì—�ì„œ ë�” 명확한 오ë�”(shot calling)ì™¶Ä ì�˜ì‚¬ ê²°ì •ì�„ 내릴 수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�한다. 아울러 새로운 팀 로스터가 시간ì�´ 지남ì—� ë”°ë�¼ 얼마나 효과ì �으로 호í�¡ì�„ 맞춰가는지 í�‰ê°€í•˜ëŠ” ë�° ë�„움ì�„ 준다. ì�´ë¥¼ 통해 ë�” 강력한 팶Ä워í�¬ë¥¼ 구축하고 ê²½ìŸ�ë ¥ì�„ 높ì�¼ 수 있다.

제시 하트(Dr. Jesse Hart) 팀 리퀴드 스í�¬ì¸  과학 ë°� ì• ë„�리틱스 부문 수ì„� 디렉터는 “실제 경기 환경ì�˜ ì••ë°• ì†�ì—�ì„œ 팀 커뮤니케ì�´ì…˜ì�„ 체계ì �으로 분ì„�í•  수 있게 ë�œ 것ì�€ ì�´ë²ˆì�´ 처ì�Œâ€�ì�´ë�¼ë©° “신규 AI 기반 ì�Œì„± ì�¸í…”리전스 애플리케ì�´ì…˜ì�€ ì •ì œë�˜ì§€ ì•Šì�€ ì�Œì„± 채팅 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 가치 있는 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¡œ 전환해, 코치진ì�´ 경기 ë‚´ ìƒÀ´™©ê³¼ 결과를 커뮤니케ì�´ì…˜, ê°�ì • ë°� ì�˜ì‚¬ê²°ì • 과정ì�„ 연계해 분ì„�í•  수 있ë�„ë¡� 짶Äì›�한다. ì�´ëŠ” 우리가 경기력 분ì„�, 선수 육성 ë°� 팀 문화ì—� 접근하는 ë°©ì‹�ì�„ 근본ì �으로 변화시킬 것â€�ì�´ë�¼ê³  ë°�혔다.

ì‹ ê·œ AI 애플리케ì�´ì…˜ì�€ Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ í…Œí�¬ë†€ë¡œì§€ 플랫í�¼(Â鶹ԭ´´ Business Technology Platform, Â鶹ԭ´´ BTP) ìƒ�ì—�ì„œ 구ë�™ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ HANA í�´ë�¼ìš°ë“œ(Â鶹ԭ´´ HANA Cloud)는 아키í…�처ì�˜ 핵심 기반으로서 모든 구조화ë�œ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 저장하고 ë�°ì�´í„°ë² ì�´ìŠ¤ ë‚´ ê°�ì • ë¶Ñ«»®ì�„ 짶Äì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” í™”ìž� ì‹�별 ì •ë³´, í…�스트 볶Ä환, ê°�ì • 분ì„� ê²°ê³¼ ë°� 메타ë�°ì�´í„°ë¥¼ 단ì�¼ 통합 관리 시스템 ë‚´ì—�ì„œ 관리함으로ì�¨ ë�°ì�´í„° ì�´ë�™ì�„ 최소화하고, 지연 시간ì�„ 줄ì�´ëŠ” ë�™ì‹œì—� 추ì � 가능성ì�„ 확보한다. ë˜�í•œ AI 모ë�¸ì�€ Â鶹ԭ´´ AI 코어(Â鶹ԭ´´ AI Core)를 통해 안전하게 관리ë�˜ë©°, ì�´ë¥¼ 통해 높ì�€ 처리 성능ì�´ 요구ë�˜ëŠ” 준실시간 환경ì—�ì„œë�„ Â鶹ԭ´´ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 역량ì�´ 얼마나 안정ì �으로 ìš´ì˜�ë�  수 있ì�Œì�„ ì¦�명한다.

벤ìž�민 블ë�¼ìš°(Dr. Benjamin Blau) Â鶹ԭ´´ 최고프로세스 ë°� ì •ë³´ì±…ìž„ìž�(CPIO)는 “현재까지 AI 기반 ì�Œì„± ì�¸í…”리전스 애플리케ì�´ì…˜ì�€ 팀 리퀴드ì�˜ 수천 ê°œ 오디오 트랙ì�„ 처리했으며, 단 몇 분 만ì—� 검색 가능하고 ê°�ì • ì �수가 ë°˜ì˜�ë�œ ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공해왔다â€�ë©°, “ì�´ê²ƒì�´ 바로 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AIê°€ 가치를 창출하는 ë°©ì‹�으로, 파편화ë�˜ê³  ì••ë°•ì�´ 높ì�€ 커뮤니케ì�´ì…˜ì�„ 팀ì�´ 게임, 대회, 시즌ì—� 걸ì³� 조회하고, ì‹œê°�화하며, 분ì„�í•  수 있는 구조화ë�œ í�¼í�¬ë¨¼ìŠ¤ ë�°ì�´í„°ì…‹ìœ¼ë¡œ 전환하는 것ì�´ë‹¤. ì�´ëŠ” AIê°€ ë�°ì�´í„°, 맥ë�½, 실행ì�„ ì—°ê²°í•´ 사람들ì�´ 현장ì�˜ ì†�ë�„ì—� 맞춰 ë�” 나ì�€ ì�˜ì‚¬ê²°ì •ì�„ 내릴 수 있ë�„ë¡� 하는 ì�˜ 핵심 ì›�ë¦¬ì™¶Ä ê°™ë‹¤â€�ê³  ë°�혔다.

ì�´ì²˜ëŸ¼ Â鶹ԭ´´ì™¶Ä 팀 리퀴드는 AIì™¶Ä ì• ë„�리틱스를 프로 e스í�¬ì¸  분야ì—� 접목함으로ì�¨, 가장 빠르고 ê³ ë�„ì�˜ ì••ë°•ì�´ 존재하는 환경 가운ë�° ë¹Ñ« •Ë³• ì�Œì„± ë�°ì�´í„°ê°€ 어떻게 실행 가능한 ì�¸í…”리전스로 전환ë�  수 있는지를 ìž…ì¦�í•´ 보였다. 양사ì�˜ ì�´ë²ˆ 협업ì�€ Â鶹ԭ´´ê°€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI를 기존 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆ 활용 사례를 넘어, ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ì�˜ ì†�ë�„ì™¶Ä ì •í™•ì„±ì�´ 핵심ì �ì�¸ 실시간 í�¼í�¬ë¨¼ìŠ¤ ì˜�ì—­ì—�ì„œë�„ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI를 ì �ìš©í•  수 있는 역량ì�„ 갖추고 있ì�Œì�„ 보여준다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 대해

Â鶹ԭ´´(NYSE:Â鶹ԭ´´)는 기업용 애플리케ì�´ì…˜ê³¼Â Â ë¶„야ì�˜ ì„ ë�„기업으로 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ì™¶Ä 기술ì�„ 연결하고 있다. 지난 50ÔÆ„ ë�™ì•ˆ 기업들ì�€ 기업 성과를 극대화하기 위해 재무, 구매, ì�¸ì‚¬, 공급ë§�, ê³ ê°� 경험 등 핵심 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ì˜�ì—­ì�„ 통합함으로ì�¨ Â鶹ԭ´´ì—� 대한 신뢰를 지ì†�í•´ 오고 있다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

팀 리퀴드� 대해

팀 리퀴드는 ì „ 세계를 무대로 다양한 종목ì—�ì„œ 팀과 선수들ì�„ ìš´ì˜�하며 ê²½ìŸ�하는 세계 최고 수준ì�˜ 프로 e스í�¬ì¸  구단ì�´ë‹¤. 경기장 안팎ì—�ì„œ 팀 리퀴드는 ë�°ì�´í„° 사ì�´ì–¸ìŠ¤ì—� 대한 ì„ ë�„ì �ì�¸ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹�으로 차별화ë�œ 위ìƒ�ì�„ 구축하고 있다. 훈련 ë°� 스카우팅 ì�¸í”„ë�¼ì—� 심층 ë¶Ñ«»®ì�„ 통합함으로ì�¨, 팀 리퀴드는 고성능 e스í�¬ì¸ ì�˜ 새로운 기준ì�„ 지ì†�ì �으로 만들어가고 있다.

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ë�” 똑똑한 모ë�¸ì�´ 아니ë�¼, 기업ì�„ ë�” 깊ì�´ 아는 AIê°€ 진짜 승부를 가릅니다. Â鶹ԭ´´ê°€ 그리는 ‘‘ì�˜ 시대ì—�는, AIê°€ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì™¶Ä ê¶Œí•œ, ë�°ì�´í„°ê¹Œì§€ ì�´í•´í•˜ê³  사람과 Çê¨ê»˜ 신뢰할 수 있는 답ì�„ 만들어냅니다.

글쓴�: �리스천 ���(Christian Klein), 번역: �로드(Claude)

모ë�¸ ê²½ìŸ�ì�„ 넘어서 — 진짜 격차는 ‘컨í…�스트’다

지금 많ì�€ 기업ì�´ AI를 실험하고 있습니다. ì�¸ìƒ�ì �ì�¸ ë�°ëª¨ì™¶Ä 성공ì �ì�¸ 파ì�¼ëŸ¿ë�„ 있지만, AIê°€ 회사 전체를 바꿨다고 ë§�í•  수 있는 ê³³ì�€ 드뭅니다. ê·¸ ì°¨ì�´ë¥¼ 만드는 ê±´ 모ë�¸ 성능ì�´ 아니ë�¼ ‘컨í…�스트’ — AIê°€ 기업ì�´ 실제로 어떻게 ë�Œì•„가는지 ì�´í•´í•˜ëŠ” 능력입니다.

요즘 AI 논�는 어떤 모�� 가장 뛰어난지� �려 있지만, 진짜 문제는 다른 곳� 있습니다. 기업� 여러 팀과 정책, 승�, 권한� 얽힌 워�플로우로 움�입니다. 모�� 답� 만들고 ��전트는 작업� �내지만, 누가 권한� 있는지, 어떤 규칙� �용�는지� 대한 �해 없�는 AI가 약�� 지킬 수 없습니다.

ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise), 새로운 시대ì�˜ 청사진

깊ì�€ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 컨í…�스트를 갖춘 소프트웨어ì�˜ 가치가 ì �ì � 높아지고 있습니다. AI ì—�ì�´ì „트가 엔드투엔드 프로세스를 ì�´í•´í•˜ë©´, 개별 ìž‘ì—…ì�„ ìž�ë�™í™”하는 ë�° 머물지 ì•Šê³  프로세스 전체를 ìš´ì˜�í•  수 있습니다. ì�´ê²ƒì�´ 바로 ‘ìž�율˳• 기업’ — 실행 시스템ì—�ì„œ 추론하고 결정하고 í–‰ë�™í•˜ëŠ” 시스템으로ì�˜ 전환입니다. ì§�ì›�들ì�€ 반복ì �ì�¸ 조율 업무ì—�ì„œ 벗어나 ë�” 높ì�€ 가치ì�˜ íŒ�단과 ì „ëžµì—� 집중할 수 있습니다.

Â鶹ԭ´´ì�˜ 50ÔÆ„ ìž�ì‚°ê³¼ Joule — 컨í…�스트가 신뢰할 수 있는 답ì�´ ë�˜ëŠ” 과정

Â鶹ԭ´´ëŠ” 50ÔÆ„ 넘게 기업ì�˜ 핵심 프로세스를 짶Äì›�해왔습니다. Â鶹ԭ´´ 시스템ì�€ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 저장하는 것ì�„ 넘어 기업ì�´ 실제로 ìš´ì˜�ë�˜ëŠ” ë°©ì‹� — 프로세스, 규칙, ê²°ì • — ì�„ ë‹´ê³  있습니다. ERP는 기업ì�˜ 기억ì�´ìž� ë‘�뇌입니다. 새로운 ì�€ ë�°ì�´í„°Â·í”„로세스·거버넌스를 AI를 위한 통합 컨í…�스트로 묶습니다. Jouleì�´ ê·¸ 위ì—�ì„œ 사람과 AI를 잇는 ì�¸í„°ëž™ì…˜ ë ˆì�´ì–´ ì—­í• ì�„ 합니다. Joule Assistant는 사용ìž�ì™¶Ä í˜‘ì—…í•˜ê³ , 는 워í�¬í”Œë¡œìš°ë¥¼ ë��까지 실행합니다.

예를 들어 “최신 파ì�´í”„ë�¼ì�¸ê³¼ 공급ë§� ë�°ì�´í„°ë¡œ ì—°ê°„ 재무 ì „ë§�ì�´ 어떻게 바뀔지 보여줘”ë�¼ëŠ” 질문ì�„ 받으면, 시스템ì�€ 먼저 올바른 프로세스를 찾고, ì¡°ì§�별 설정ì�„ ì�´í•´í•œ ë’¤, 수백만 ë�°ì�´í„° í•„ë“œ 중 정확한 ë�°ì�´í„°ë¥¼ ì„ íƒ�합니다. 마지막으로 ì‹ ì›�ê³¼ 권한, ì ‘ê·¼ 통제를 ê²€ì¦�í•´ ê²°ê³¼ì�˜ 신뢰성ì�„ 보장합니다.

기술보다 먼저, 변화관리가 답�다

ì�´ëŸ° 수준ì—� ë�„달하려면 ì±—ë´‡ì�„ 추가하거나 기존 시스템ì—� AI를 얹는 것만으론 부족합니다. 많ì�€ 기업ì�€ 여전히 파편화ë�œ 시스템과 분산ë�œ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 안고 있어, AI를 그냥 ë�§ë¶™ì�´ë©´ 비효율과 위험ì�´ 오히려 커집니다. í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì™¶Ä ë�°ì�´í„°, ì�¸í”„ë�¼ê°€ Çê¨ê»˜ ìž‘ë�™í•˜ëŠ” ë°©ì‹�, ì�¸ê°„ê³¼ AIì�˜ ì—­í•  분담ì�„ 다시 설계해야 합니다. ì§�ì›� 재êµ�육, 프로세스 재설계, 시스템 현대화가 Çê¨ê»˜ 가야 하며, ì�´ë¥¼ 위해 Â鶹ԭ´´ëŠ” 새로운 AI 기반 RISE·GROW 오í�¼ë§�ê³¼ 서비스 모ë�¸ 재정비를 추진하고 있습니다.

새 시대ì�˜ 시작, 그리고 Â鶹ԭ´´ì�˜ ìž�리

새로운 시대는 지능ì�´ ìš´ì˜�ê³¼ 분리ë�˜ì§€ ì•Šê³  ê·¸ 안ì—� 내재ë�˜ëŠ” 시대입니다. 앞서가는 기업ì�€ 가장 ë›°ì–´ë‚œ 모ë�¸ì�„ 가진 기업ì�´ 아니ë�¼, 컨í…�ìŠ¤íŠ¸ì™¶Ä ê±°ë²„ë„ŒìŠ¤, 신뢰를 갖춰 AI를 실제 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ìš´ì˜�ì—� ì—°ê²°Çêœ ê¸°ì—…ìž…ë‹ˆë‹¤. ìž�율˳• 기업ì�˜ 시대가 시작ë�˜ê³  있고, Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë¥¼ 실현할 가장 좋ì�€ 위치ì—� 있습니다.

• ì›�문: , , LinkedIn

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• AI 기반 구매·재무 ˳�ì‹  ì „ëžµ 공유… 6ì›” 9ì�¼Â·10ì�¼ ¹®‘ì�¼ê°„ 진행
• 구매·조달붶Äí„° °ä¹ó°¿Â·ìž¬ë¬´ê¸°íš�까지, 업무 ì˜�역별 맞춤˳• AI ˳�ì‹  ì „ëžµ 집중 ì¡°ë§�

2026ÔÆ„ 5ì›” 27ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ì½”리아(대표 ì‹ ì�€ì˜�)ê°€ 오는 6ì›” 9ì�¼ê³¼ 10ì�¼ ¹®‘ì�¼ê°„ 기업ì�˜ 구매 ë°� 재무 담당 ìžÑ«›�, 실무책임ìž�를 대ìƒ�으로 í•œ ‘Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´(Â鶹ԭ´´ Connect Day)’ 시리즈를 개최한다. ì�´ë²ˆ 행사는 AI 기반 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ˳�ì‹ ì�„ 통한 기업 수ì�µì„± í–¥ìƒ�ì�„ 주제로, 구매 ë°� 재무 분야ì�˜ 최신 íŠ¸ë Œë“œì™¶Ä ì‹¤ì§ˆì �ì�¸ ì „ëžµì�„ 공유하는 ìž�리로 마련ë��다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 구매 담당ìž� 대ìƒ� ‘구매 ˳�ì‹ ì�„ 위한 Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´(Â鶹ԭ´´ Connect Day for Procurement)‘ì™¶Ä ìž¬ë¬´ 담당ìž� 대ìƒ� ‘재무 ˳�ì‹ ì�„ 위한 Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´(Â鶹ԭ´´ Connect Day for Finance)‘를 ê°�ê°� 별ë�„ë¡œ ìš´ì˜�í•´, 참가ìž�ì�˜ 업무 ì˜�ì—­ì—� 맞춘 심층 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공한다.

Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´ëŠ” Â鶹ԭ´´ê°€ 업종별·기능별 주요 ì�˜ì‚¬ê²°ì •ìž�를 대ìƒ�으로 최신 기술 íŠ¸ë Œë“œì™¶Ä ì‹¤ì „ ˳�ì‹  ì „ëžµì�„ 공유하는 ê³ ê°� 초청 세미나다. ì�´ë²ˆ 시리즈는 오늘날 기업ì�˜ 구매 ë°� 재무 ì¡°ì§�ì�´ ì§�ë©´í•œ ì›�ê°€ ìƒ�승, 긶Ä로벌 공급ë§� 불확실성, 규제 환경 변화 등 복합ì �ì�¸ ë�„ì „ 과제ì—� 주목한다. 반복 업무 ìž�ë�™í™”붶Äí„° ì „ëžµì � ì�˜ì‚¬ê²°ì • ê³ ë�„화까지 AIê°€ êµ¬ë§¤ì™¶Ä ìž¬ë¬´ì�˜ ì—­í• ì�„ 근본ì �으로 재정ì�˜í•˜ëŠ” 가운ë�°, Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´ 시리즈는 제한ë�œ ì�¸ë ¥ê³¼ 예산으로 성과를 극대화할 수 있는 AI 기반 ìš´ì˜� 모ë�¸ì�„ ì§�ì ‘ 확ì�¸í•˜ê³ , ë�™ì¢… 업계 전문갶Ä들과 심ë�„ 있는 ë…¼ì�˜ë¥¼ 나눌 수 있는 기회를 제공한다.

행사 첫날ì�¸ 6ì›” 9ì�¼(í™”) 오후 1ì‹œ 30분붶Äí„° 노보텔 ì•°ë°°ì„œë�” 강남ì—�ì„œ 구매·조달 담당 ìžÑ«›� ë°� 실무 ì±…ìž„ìž�를 대ìƒ�으로 ‘구매 ˳�ì‹ ì�„ 위한 Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´‘ê°€ 진행ë�œë‹¤. 비용 ì ˆê°�ê³¼ 공급ë§� 회복탄력성ì�„ ë�™ì‹œì—� 달성해야 하는 전환ì �ì—�ì„œ AI 기반 ìš´ì˜� 모ë�¸ë¡œ 구매ì�˜ ì—­í• ì�„ 재정ì�˜í•˜ëŠ” ë�° ì´ˆì �ì�„ 맞춘다. 시장조사기관 í�¬ë ˆìŠ¤í„°(Forrester)ì�˜ ì�´ê±´í˜¸ ìž�문위ì›�ì�´ AIì™¶Ä ì�¼ìž�리ì�˜ 변화를 ì¡°ë§�하고, 수샨트 ì œì�¸(Sushant Jain) Â鶹ԭ´´ 아태지역 재무 ë°� 지출 관리 ì´�ê´„ì�´ ê³¼ 차세대 Â鶹ԭ´´ 아리바(Next-Gen Â鶹ԭ´´ Ariba)ê°€ ì�´ë�„는 미래 구매 ì „ëžµì�„ 소개한다. 실제 Â鶹ԭ´´ 솔루션ì�„ ë�„ìž…í•œ 기업ì�˜ ˳�ì‹  ì‚¬ë¡€ì™¶Ä ì„±ê³¼ë�„ Çê¨ê»˜ 공유ë�  예정ì�´ë‹¤.

ê·¸ 다ì�Œ ë‚ ì�¸ 6ì›” 10ì�¼ 수요ì�¼ì—�는 오후 1시붶Äí„° ì—˜í¼ó워ì—�ì„œ CFO, 재무기íš�, 회계, ê²½ì˜�관리 담당ìž�를 대ìƒ�으로 ‘Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´ í�¬ 파ì�´ë‚¸ìŠ¤‘ê°€ 열린다. 수샨트 ì œì�¸ ì´�ê´„ê³¼ ì•„ë°‹ 베르마 (Amit Verma) Â鶹ԭ´´ 아태지역 CFO 오피스 솔루션 ìž�문 ì´�ê´„ì�´ ì�˜ 미래를 제시하고, 안ìƒ�ì›� Â鶹ԭ´´ì½”리아 최고재무책임ìž�(CFO)ê°€ Â鶹ԭ´´ì�˜ 디지털 ˳�ì‹  여정과 경험ì�„ ì§�ì ‘ 공유한다. AI 기반 재무 ˳�ì‹ , IFRS18 주요 ì�´ìŠˆ, ìž�금 ë°� 현금 유ë�™ì„± 관리, 그룹 리í�¬íŒ…, ESG 규제 대ì�‘ 등 재무 담당ìž�들ì�´ 가장 주목하는 현안ì�„ ë§�ë�¼í•œ 세션ì�´ 마련ë�˜ë©°, ê³ ê°�사 CFOì�˜ 실제 재무 ˳�ì‹  사례 발표ë�„ ì�´ì–´ì§„다.

안ìƒ�ì›� Â鶹ԭ´´ì½”리아 최고재무책임ìž�(CFO)는 “AI는 ë�” ì�´ìƒ� 미래ì�˜ 기술ì�´ 아니ë�¼ 지금 ì�´ 순간 êµ¬ë§¤ì™¶Ä ìž¬ë¬´ 현장ì—�ì„œ 실질ì �ì�¸ 성과를 만들어내는 핵심 ë�„구”ë�¼ë©°, “ë�°ì�´í„° 기반 ê²½ì˜�ê³¼ 효율ì �ì�¸ ìš´ì˜� 체계 구축ì�„ 고민하는 담당ìž�들ì�´ ì�´ë²ˆ Â鶹ԭ´´ 커넥트 ë�°ì�´ë¥¼ 통해 AI 기반 ˳�ì‹ ì�˜ 실제 가능성ì�„ 확ì�¸í•˜ê³ , ê°�ìž�ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ì—� 맞는 ì „ëžµì�„ 수립하는 계기가 ë�˜ê¸°ë¥¼ 바란다”ê³  ë°�혔다.

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기업ì�˜ ë‘�뇌ì�¸ ERPê°€ ì�´ì œëŠ” AI ì—�ì�´ì „트가 스스로 íŒ�단하고 실행하는 ‘‘ì�˜ 엔진으로 진화합니다. 224ê°œì�˜ ì™¶Ä ì•± ì—†ì�´ë�„ 업무를 완성하는 까지, ì�´ì œ 기업 ìš´ì˜�ì�˜ 주체로 사람과 AIê°€ Çê¨ê»˜í•©ë‹ˆë‹¤.

발표�: 박범순(Adam Park), 글쓴�: �로드(Claude)

지난주 열린 Â鶹ԭ´´ Sapphireì—�ì„œ Â鶹ԭ´´ëŠ” 단순한 신제품 발표를 넘어, 기업 ìš´ì˜�ì�˜ 근본ì �ì�¸ 패러다임 전환ì�„ 선언했습니다. 우리가 수십 ÔÆ„ê°„ ‘ë‘�뇌’ë¡œ 여겨온 ERP 시스템ì�´ ì�´ì œ ì™Ñ« „히 새로운 ì—­í• ì�„ 부여받고 있습니다.

기�하는 시스템�서 실행하는 시스템으로

ERP는 오랫ë�™ì•ˆ ‘기ë¡� 시스템(System of Record)’으로 ì •ì�˜ë�˜ì–´ 왔습니다. 무슨 ì�¼ì�´ ì�¼ì–´ë‚¬ëŠ”지를 저장하고 보존하는 것ì�´ 핵심 ì—­í• ì�´ì—ˆì£ . 그러나 Â鶹ԭ´´ëŠ” 초창기붶Äí„° 실시간 ë�°ì�´í„° 처리를 지향해 왔고, ì—�ì�´ì „틱 AI 시대를 맞아 ì�´ ì² í•™ì�´ ì™Ñ« „히 꽃ì�„ 피우게 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ServiceNowê°€ ìž�신들ì�˜ 시스템ì�„ ‘실행 시스템(System of Action)’ì�´ë�¼ 부르는 것과 ê°™ì�€ 맥ë�½ì—�ì„œ, Â鶹ԭ´´ ì—­ì‹œ ì�´ì œ 기ë¡�ì�´ ì•„ë‹Œ 실행ì�„ 중심ì—� 놓습니다. AI ì—�ì�´ì „트가 스스로 íŒ�단하고 움ì§�ì�´ëŠ” 시대ì—�, 실행ì�€ 가장 중요한 키워드가 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

Â鶹ԭ´´ Autonomous Suite: ìž�율운ì˜� 기업

ì�´ë²ˆ Sapphireì�˜ 핵심 발표는 Â鶹ԭ´´ Autonomous Suite입니다. 마치 ìž�율주행 ìž�ë�™ì°¨ì²˜ëŸ¼, 기업 ìš´ì˜�ì�˜ ìƒ�당 부분ì�´ 스스로 굴러가는 시대를 열겠다는 선언입니다. ì�´ë¥¼ 가능하게 하는 기반ì�´ 바로 Â鶹ԭ´´ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ AI 플랫í�¼ìœ¼ë¡œ, AI 파운ë�°ì�´ì…˜Â·ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë�°ì�´í„° í�´ë�¼ìš°ë“œÂ·BTP 세 가지를 하나로 통합한 것입니다. ì�´ 플랫í�¼ 위ì—�ì„œ AI ì—�ì�´ì „트들ì�€ Â鶹ԭ´´ 시스템ì�˜ 맥ë�½ì�€ 물론, ê°� ê³ ê°�사 고유ì�˜ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ìƒÀ´™©ê¹Œì§€ Çê¨ê»˜ ì�´í•´í•˜ê³  기억합니다. Â鶹ԭ´´ì—�ì„œ 경력ì�„ 쌓고 ê³ ê°�사ì—�ì„œ ì�¸í•˜ìš°ìŠ¤ë¡œ ì�¼í•˜ëŠ” 베테랑 전문가처럼, 회사ì�˜ ì–¸ì–´ì™¶Ä ìƒÀ´™©ì�„ 정확히 파악한 채로 움ì§�ì�´ëŠ” 것입니다.

224개� ��전트, 역할 중심� �율 운�

Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë¯¸ 224ê°œì�˜ Joule ì—�ì�´ì „트를 개발했으며, ì�´ë¥¼ 역할별로 묶ì�€ 51ê°œì�˜ 어시스턴트를 ì�´ë²ˆì—� 발표했습니다. 재무 ê²°ì‚° 담당ìž�, 미수금 처리 담당ìž� 등 실제 업무 ì—­í• ì—� 맞게 어시스턴트가 설계ë�˜ì–´ 있고, ê°� 어시스턴트는 처리 시간 단축·ìƒ�산성 í–¥ìƒ� 등 명확한 아웃컴 지표를 내장하고 있습니다. 개별 어시스턴트들ì�´ 모ì�´ë©´ ìž�율˳• 재무, ìž�율˳• 공급ë§� 등 5ê°œ ë�„ë©”ì�¸ì�´ 완성ë�˜ê³ , ì�´ê²ƒì�´ 곧 ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise)ì�˜ 모습입니다. Joule Studio 2.0ì�˜ ì�˜ë�„ 기반 개발(Intent-Based Development)ë¡œ 커스터마ì�´ì§•ë�„ 가능해, 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆ 수준ì�˜ ë°”ì�´ë¸Œ 코딩ì�´ 현실ì�´ ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

앱 없� �한다: Joule Work가 바꾸는 사용� 경험

ìž�율˳• 기업ì—�ì„œ 사용ìž� 경험ë�„ 근본ì �으로 달ë�¼ì§‘니다. Joule Work는 ë‘� 가지 새로운 업무 ë°©ì‹�ì�„ 제시합니다. 첫째는 앱리스(Appless) 경험으로, 특정 앱ì—� ì§�ì ‘ ì ‘ì†�하지 ì•Šì•„ë�„ Jouleì—�게 ì›�하는 ìž‘ì—…ì�„ ë§�하면 필요한 앱들ì�„ 알아서 ë�Œì–´ë‹¤ 처리해 ì¤�니다. 둘째는 한발 ë�” 나아간 노앱(No-App) 경험입니다. ì•„ì§� 해당 앱 ìž�ì²´ê°€ 존재하지 ì•Šì•„ë�„, 하고 싶ì�€ ì�¼ì�„ Jouleì—� 설명하면 즉ì„�ì—�ì„œ 필요한 ë�°ì�´í„°ì™¶Ä 프로세스를 ì¡°í•©í•´ 업무를 완성해 주는 것입니다. ì�´ë¥¼ 구현하는 것ì�´ Joule Spaceë¡œ, 사용ìž�는 ì�´ì œ ì–´ë–¤ 앱ì�´ 있는지 몰ë�¼ë�„, 심지어 앱ì�´ 없어ë�„ ì›�하는 업무를 처리할 수 있게 ë�©ë‹ˆë‹¤. ì�¸í„°íŽ˜ì�´ìŠ¤ê°€ 사람ì—�게 맞춰지는 시대가 열린 것입니다.

ê±°ë²„ë„ŒìŠ¤ì™¶Ä ì‹ ë¢°: AI ì—�ì�´ì „트를 안전하게 관리하다

ìž�율화가 확대ë� ìˆ˜ë¡� í†µì œì™¶Ä ì‹ ë¢°ì�˜ 문제는 ë�”ìš± 중요해집니다. Â鶹ԭ´´ëŠ” Â鶹ԭ´´ AI ì—�ì�´ì „트 허브를 통해 기업 환경ì—� í�¼ì ¸ 있는 Â鶹ԭ´´ ë°� 비Â鶹ԭ´´ ì—�ì�´ì „트를 모ë‘� íƒ�색·발견하고, 위험ë�„를 í�‰ê°€í•œ ë’¤ ê²€ì¦�ë�œ ì—�ì�´ì „트만 ìš´ì˜� 환경ì—�ì„œ 사용할 수 있ë�„ë¡� 관리합니다. SOX 기반ì�˜ ISO 표준ì—� 맞는 추ì � 가능성(Auditability)ë�„ 내장ë�˜ì–´ 있어, 규제 환경ì—�ì„œë�„ 안심하고 ìž�율 ìš´ì˜� 체계를 ë�„ìž…í•  수 있습니다.

ì—�ì�´ì „틱 AI 시대, 기업ì�˜ ê²½ìŸ�ë ¥ì�€ 얼마나 빠르고 정확하게 실행하ëŠ�ëƒ�ì—� 달려 있습니다. ì�´ë²ˆ Â鶹ԭ´´ Sapphire는 ê·¸ 실행ì�˜ 주체가 ì�´ì œ 사람만ì�´ 아님ì�„ 분명히 보여주었습니다.

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Â鶹ԭ´´ëŠ” 50ÔÆ„ ERP ë�°ì�´í„° 기반ì�˜ ê³¼ ë¡œ, 기업 ìš´ì˜� ì „ë°˜ì�„ AIê°€ íŒ�단·실행하는 시대를 선언했다. ë�°ì�´í„° 통합과 거버넌스를 전제로 AIê°€ 반복 업무를 처리할수ë¡� 사람ì�€ ë�” 본질ì �ì�¸ 가치 창출ì—� 집중해야 한다.

기�: 박범순(Adam Park), 글쓴�: �로드(Claude)

Â鶹ԭ´´ê°€ 올랜ë�„ 사파ì�´ì–´(Â鶹ԭ´´ Sapphire) 행사ì—�ì„œ 선언한 ‘ìž�율˳• 기업(Autonomous Enterprise)’ì�˜ 시대, ê·¸ 핵심ì�„ ì�½ëŠ”다

2026ÔÆ„ Â鶹ԭ´´ Sapphire는 단순한 제품 발표ì�˜ ìž�리가 아니었다. ë‘� 편ì�˜ 기조연설ì�€ 공통ë�œ 하나ì�˜ 선언으로 수렴했다. AIê°€ 기업ì�˜ ‘ë³´ì¡° ë�„구’ì�´ë�˜ 시대는 ë��났으며, ì�´ì œ AI는 기업 ìš´ì˜�ì�˜ 중심축ì�´ ë�œë‹¤ëŠ” 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë¥¼ ‘ìž�율˳• 기업’ì�´ë�¼ 명명했다. 재무·공급ë§�·ì�¸ì‚¬Â·ê³ ê°�경험ì—� ì�´ë¥´ëŠ” 핵심 ë�„ë©”ì�¸ ì „ë°˜ì—�ì„œ, AIê°€ 스스로 íŒ�단하고 실행하는 구조로ì�˜ 전환ì�´ 본격화ë�˜ê³  있다. ì�´ë²ˆ 행사가 ë�˜ì§„ 세 가지 핵심 메시지를 짚는다.

AI 시대, 모ë�¸ ê²½ìŸ�ì�€ ë��났다, ì�´ì œëŠ” 컨í…�스트다Ìý´¥Ìý특집 기사

ë�” 똑똑한 모ë�¸ì�´ 아니ë�¼, 기업ì�„ ë�” 깊ì�´ 아는 AIê°€ 진짜 승부를 가릅니다. Â鶹ԭ´´ê°€ 그리는 ‘‘ì�˜ 시대ì—�는, AIê°€ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì™¶Ä ê¶Œí•œ, ë�°ì�´í„°ê¹Œì§€ ì�´í•´í•˜ê³  사람과 Çê¨ê»˜ 신뢰할 수 있는 답ì�„ 만들어냅니다.

1. 신뢰할 수 있는 AI만� 기업� 움��다

Â鶹ԭ´´ê°€ ì�´ë²ˆì—� 공개한 ì�€ 50ÔÆ„ ERP ìš´ì˜�ì—�ì„œ 축ì �ë�œ ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë�°ì�´í„°ì™¶Ä 노하우를 기반으로 한다. ì�¼ë°˜ì �ì�¸ 왶Äì�˜ ê²°ì •ì �ì�¸ ì°¨ì�´ëŠ” 바로 여기ì—� 있다. 기업 현장ì�˜ 맥ë�½ì�„ ì�´í•´í•˜ì§€ 못하는 AI는 그럴듯한 답ì�„ 내놓ì�„ 수 있어ë�„, 정확하고 ì±…ìž„ 있는 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 결과를 보장하지 못한다.

Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ 문제를 ë¡œ 풀어낸다. ì¡°ì§� ë‚´ 파편화ë�œ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 하나ì�˜ 맥ë�½ìœ¼ë¡œ 통합하고, AIê°€ 기업ì�˜ ìƒÀ´™©ì�„ 온전히 ì�´í•´í•œ ìƒÀ´ƒœì—�ì„œ ìž‘ë�™í•˜ë�„ë¡� 기반ì�„ 마련하는 것ì�´ë‹¤.

여기ì—� ì�€ 기업ì�´ ìž�사 업무ì—� 최ì �í™”ë�œ AI ì—�ì�´ì „트를 ì§�ì ‘ 설계하고 빠르게 ë°°í�¬í•  수 있는 환경ì�„ 제공하며, 는 기업 ì „ë°˜ì—� í�©ì–´ì§„ AI ì—�ì�´ì „트를 통합 관리하고 거버넌스하는 컨트롤 타워 ì—­í• ì�„ 한다. 모든 ì—�ì�´ì „트ì�˜ 행위는 기ë¡�ë�˜ê³  추ì � 가능하다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 메시지는 명확하다. AIì�˜ ê²½ìŸ�ë ¥ì�€ ì°½ì�˜ì„±ë³´ë‹¤ 정확성ì—� 있고, ê·¸ 정확성ì�€ ë�°ì�´í„°ì�˜ 질과 통제 체계ì—�ì„œ 비롯ë�œë‹¤.

 

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2. �율 운�� 선�� 아닌 표준� �다

ì�´ë²ˆì—� 공개ë�œ 는 재무, 공급ë§�, ì�¸ì‚¬, ê³ ê°�경험 등 5대 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ ë�„ë©”ì�¸ì—� 수백 ê°œì�˜ 표준 AI ì—�ì�´ì „íŠ¸ì™¶Ä ë¥¼ 탑재한다. ì�´ ì—�ì�´ì „트들ì�€ 단순히 업무를 ìž�ë�™í™”하는 ì°¨ì›�ì�„ 넘어, Â鶹ԭ´´ê°€ 내장한 ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 규칙과 통제 프레임워í�¬ 안ì—�ì„œ 스스로 íŒ�단하고 실행한다.

핵심ì�€ ì�´ ìž�율 ìš´ì˜�ì�´ 가능하려면 ì „ì œ ì¡°ê±´ì�´ 있다는 ì �ì�´ë‹¤. ê³ ê°� 성공 기조연설ì—�ì„œ ì—‘ì†�모빌 사례로 ê°•ì¡°ë�œ ê°€ 바로 그것ì�´ë‹¤. 표준화ë�œ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì™¶Ä í†µí•©ë�œ 깨ë�—í•œ ë�°ì�´í„° ì—†ì�´ëŠ” 아무리 ì •êµ�í•œ ë�„ ì œ 기능ì�„ 발휘하지 못한다.

AIê°€ ì�¼í•˜ëŠ” 회사: ì—�ì�´ì „틱 시대, 실행 시스템ì�˜ 대전환Ìý´¥Ìý특집 기사

기업ì�˜ ë‘�뇌ì�¸ ERPê°€ ì�´ì œëŠ” AI ì—�ì�´ì „트가 스스로 íŒ�단하고 실행하는 ‘‘ì�˜ 엔진으로 진화합니다. 224ê°œì�˜Â ì™¶Ä 앱 ì—†ì�´ë�„ 업무를 완성하는 까지, ì�´ì œ 기업 ìš´ì˜�ì�˜ 주체로 사람과 AIê°€ Çê¨ê»˜í•©ë‹ˆë‹¤.

새로운 ‘RISE·GROW with Â鶹ԭ´´’ 프로그램ì�€ ê³ ê°�ì�´ AI 여정ì�„ 즉시 시작할 수 있ë�„ë¡� Joule 어시스턴트 활성화를 계약으로 보장하고, ERP 현대화 과정ì�˜ 복잡한 ë�°ì�´í„° 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜ê³¼ 프로세스 재설계ì—� AI를 투입해 작업량ì�„ 최대 50%까지 줄ì�´ê² ë‹¤ëŠ” 목표를 제시했다. ìž�율화ì�˜ 첫걸ì�Œì�€ 최신 기술ì�˜ ë�„ìž…ì�´ 아니ë�¼ ë�°ì�´í„°ì�˜ ì •ì œì—�ì„œ 시작ë�œë‹¤.

 

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3. AI가 빠를수�, 사람� � 중요해진다

ë‘� 기조연설ì�´ 공유한 가장 강렬한 메시지는 역설ì �ì�´ê²Œë�„ ‘ì�¸ê°„’ì�´ì—ˆë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” AIê°€ ì�¸ê°„ì�„ 대체하는 ë°©í–¥ì�´ 아니ë�¼, ë¹Ñ«¦ˆë‹ˆìŠ¤ 소프트웨어 내부ì—� 통합ë�˜ì–´ ì�¸ê°„ì�„ 짶Äì›�하는 방향으로 발전해야 한다고 ê±°ë“­ 강조했다.

‘ì—�ì�´ì „트 기반 마ì�´ê·¸ë ˆì�´ì…˜’ì—�ì„œ 여러 전문 AI 어시스턴트가 협력해 단순 반복 ìž‘ì—…ì�„ 처리하는 것ì�€, ê²°êµ­ 전문가들ì�´ ë�” 중요한 ì�˜ì‚¬ê²°ì •ê³¼ 가치 창출ì—� 집중할 수 있ë�„ë¡� 하기 위함ì�´ë‹¤. 아르테미스 2호ì�˜ 복잡한 우주 임무를 빗댄 비유가 ì�´ë¥¼ 잘 설명한다. 우주비행사가 임무ì—� 집중할 수 있는 것ì�€ ë³´ì�´ì§€ 않는 ê³³ì—�ì„œ 엔지니어ë§�ê³¼ 시스템ì�´ 완벽하게 ìž‘ë�™í•˜ê¸° 때문ì�´ë‹¤.

Â鶹ԭ´´ê°€ 지향하는 ìž�율˳• 기업ë�„ 마찬가지다. AIê°€ ìš´ì˜�ì�˜ 복잡성ì�„ 처리할수ë¡�, 사람ì�€ ë�” 높ì�€ ì°¨ì›�ì�˜ 목표를 설정하고 ì¡°ì§�ì�˜ ë°©í–¥ì�„ ì�´ë�„는 ì—­í• ì—� 집중하게 ë�œë‹¤. 기술ì—� ì�˜ë¯¸ë¥¼ 부여하고 ë°©í–¥ì�„ 결정하는 것ì�€ ê²°êµ­ 사람ì�´ë�¼ëŠ” 사실. ì�´ê²ƒì�´ Â鶹ԭ´´ê°€ ìž�율˳• 기업 시대ì—�ë�„ 놓지 않는 핵심 가치다.

ë©°ì¹  걸리ë�˜ ê²°ì •ì�„ 순간으로, Â鶹ԭ´´ê°€ ë§�하는 ìž�율˳• 기업Ìý´¥Ìý특집 기사

기업ì�˜ ì�˜ì‚¬ê²°ì • 중 절반 ì�´ìƒ�ì�´ 여전히 며칠씩 걸린다. Â鶹ԭ´´ê°€ 그리는 ì�€ ì�´ 시간ì�„ 순간으로 줄ì�¸ë‹¤. 프로세스 지ì‹�,Ìýë�°ì�´í„°,Ìý거버넌스ë�¼ëŠ” 세 ì›�ì¹™ 위ì—�ì„œ 재무붶Äí„° 산업별 AI까지, ê²°ì •ì�˜ ì†�ë�„ê°€ 어떻게 달ë�¼ì§€ëŠ”지 들여다본다.

Â鶹ԭ´´ëŠ” 1ì–µ 유로 ì�´ìƒ�ì�˜ ìƒ�태계 투ìž�ì™¶Ä ‘ì»´í�¼ë‹ˆ 메모리(Company Memory)’ 기능ì�„ 통해 기업 내부 ë�°ì�´í„°ì™¶Ä ì—°ê²°ë�œ 맞춤˳• AI 업무 환경ì�„ 제공하겠다고 ë°�혔다. 기술 발표ì�˜ 규모보다 ë�” 주목해야 í•  것ì�€ ì�´ë²ˆ 행사가 ë�˜ì§„ 질문ì�´ë‹¤. 기업 소프트웨어ì�˜ 미래는 ‘AI를 활용하는 기업’ê³¼ ‘AIë¡œ ìš´ì˜�ë�˜ëŠ” 기업’ 사ì�´ì�˜ 분기ì �ì—� ì„œ 있다. ì–´ëŠ� 쪽ì—� 설 것ì�¸ê°€? ê·¸ ì„ íƒ�ì�˜ 시계는 ì�´ë¯¸ ë�Œì•„가고 있다.

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