Biljetterna sĂ„lde slut pĂ„ momangen nĂ€r de slĂ€pptes den 1 februari och nĂ€r dörrarna öppnas upp den 23 mars förvĂ€ntas 2500 besökare vara pĂ„ plats. Mer Ă€n 30 företag deltar som partners i Nordens största teknikkonferens, dĂ€r Ă„rets tema Ă€r ”Charged and Ready to Raise”. Tanken med temat Ă€r att man ska ladda batterierna och samla kraft att gemensamt hitta vĂ€gar framĂ„t för kvinnor.

Syftet med Àr att fÄ in fler kvinnor i techbranschen och att stötta de som redan Àr i branschen. Huvudfokuset i Är kommer inkludera frÄgor inom energi, cybersÀkerhet, AI och ledarskap. Utöver det kommer besökarna fÄ ta del av andra fokusomrÄden som erbjuds av alla deltagande partners.

Âé¶čÔ­ŽŽ Ă€r stolta över att gĂ„ in som partners för andra Ă„ret i rad och kommer Ă€ven vara pĂ„ plats i montern den 23 mars.

– Att fortsĂ€tta vĂ„rt partnerskap med Women in Tech Ă€r viktigt för Âé¶čÔ­ŽŽ, dĂ„ vi kontinuerligt vill nĂ„ ut till kvinnliga tech-talanger och pĂ„ sĂ„ sĂ€tt stĂ€rka bĂ„de varumĂ€rket och vĂ„r affĂ€r, sĂ€ger Antti Soini, vd Âé¶čÔ­ŽŽ Svenska.

Till 2030 Ă€r mĂ„let att fördelningen mellan mĂ€n och kvinnor ska vara 50/50 pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ.

The post Laddad och redo för nya karriĂ€rvĂ€gar inom tech-branschen appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

Intresset var stort för WIT-trĂ€ffen som hölls pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽs: kontor pĂ„ SveavĂ€gen i Stockholm. Temat var hĂ„llbarhet och hur vi tillsammans driver detta sĂ„ viktiga arbete framĂ„t. Deltagarna fick möjligheten att delta i ett digitalt strategispel och pĂ„ sĂ„ sĂ€tt testa hur det Ă€r att driva denna typ av frĂ„gor pĂ„ ett företag.

– Att se hur hĂ„llbarhet kan drivas och fungera i praktiken förĂ€ndrar hur mĂ„nga ser pĂ„ hĂ„llbarhetsarbete pĂ„ företag. Âé¶čÔ­ŽŽ har varit pĂ„ sin hĂ„llbarhetsresa i mer Ă€n ett decennium och Ă€r bĂ„de en erkĂ€nd ledare och föregĂ„ngare. Vi har insikterna, erfarenheten och Ă€ven delar av lösningen för att möta den ökande efterfrĂ„gan frĂ„n kunderna pĂ„ en mer hĂ„llbar vĂ€rld, sĂ€ger Emilie Solomon, försĂ€ljningschef pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ Svenska och en av föredragshĂ„llarna pĂ„ ±èČč°ùłÙČÔ±đ°ùłÙ°ùĂ€ŽÚŽÚen.

Vinnarna av strategispelet tilldelades 12 mĂ„naders tillgĂ„ng av Âé¶čÔ­ŽŽ Learning Hub dĂ€r de kan fortsĂ€tta att lĂ€ra sig och fĂ„ de fĂ€rdigheter de behöver för en hĂ„llbar utveckling, bĂ„de rent karriĂ€rmĂ€ssigt men Ă€ven i samhĂ€llet.

The post Women in Tech – Âé¶čÔ­ŽŽ-±èČč°ùłÙČÔ±đ°ùłÙ°ùĂ€ŽÚŽÚ appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

Lyssna gÀrna pÄ Helles och Emelies fokussession .

Årets tema var Level up! och lockade dit 2500 entusiastiska besökare som hade lyckats fĂ„ tag pĂ„ biljetter som sĂ„lde slut redan efter 3 minuter, nĂ€r de slĂ€pptes i april. ÌęCa 30 av Sveriges mest spĂ€nnande och framĂ„t-tĂ€nkande Tech-bolag var ocksĂ„ pĂ„ plats. Eventet var Ă€ven helt digitalt och öppet för alla att delta, Ă€ven om man inte lyckades fĂ„ tag pĂ„ en biljett. Temat Level up! lyfter fram vikten av en konstant utveckling, bĂ„de för individen men Ă€ven för företag. VĂ„r framtid behöver hĂ„llbara, vĂ€rde-drivna och mĂ€nskliga innovationer, och mĂ„nga olika kunskaper och perspektiv behövs för att uppnĂ„ detta.

I Ă„r har Âé¶čÔ­ŽŽ ett utökat partnerskap med WIT, och detta Ă€r nĂ„got Âé¶čÔ­ŽŽ Ă€r stolta över dĂ„ jĂ€mstĂ€lldet Ă€r en viktig del för Âé¶čÔ­ŽŽ och Ă€ven kopplat till syftet som företag. Under dagen kunde man nĂ€tverka med mĂ„nga inspirerande personer, och förutom huvudscenen som bjöd pĂ„ en hel del talare sĂ„ kunde man Ă€ven lyssna in pĂ„ diverse antal fokussessioner som de olika företagen höll i. Âé¶čÔ­ŽŽ bjöd givetvis Ă€ven in till en fokussession med Helle Dochedahl (Managing Director Nordics & Baltics) och Emilie Solomon (Regional Sales Director Sweden & Finland).

BĂ„da stod pĂ„ scenen för att prata om People Sustainability – Do whatÂŽs right och om deras resa inom Âé¶čÔ­ŽŽ samt hur viktigt det Ă€r att följa ens passion. Huvudtema var ”Âé¶čÔ­ŽŽ som ett hĂ„llbart företag”, och som exempel nĂ€mndes det att över 80 % av företagen som jobbar med koldioxid incitament vĂ€rlden över, anvĂ€nder sig av Âé¶čÔ­ŽŽ för att mĂ€ta detta. Ett exempel som lyftes fram Ă€r att Âé¶čÔ­ŽŽ nyligen ingick ett samarbete med Coldplay, ett av vĂ€rldens mest framgĂ„ngsrika band, för ett initiativ kring hĂ„llbarhet. Coldplay hade som önskemĂ„l att ta fram en app som hjĂ€lper deras fans att rĂ€kna ut och bĂ€ttre förstĂ„ miljöpĂ„verkan nĂ€r de reser för att delta pĂ„ Coldplays konserter, och pĂ„ sĂ„ sĂ€tt kan de belöna sina fans nĂ€r de vĂ€ljer alternativ med lĂ€gre koldioxid utslĂ€pp.

Lyssna gÀrna pÄ Helles och Emelies fokussession .

The post Âé¶čÔ­ŽŽ var pĂ„ plats nĂ€r Women in Tech gick av stapeln appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

Syftet med mĂ€ssan Ă€r att uppmana till stĂ€ndig utveckling, bĂ„de inom bolagen och för enskilda personer. Med denna mĂ€ssa, vill WIT lyfta fram hur viktigt det Ă€r med ett livslĂ„ngt personligt lĂ€rande och att man ska vĂ„ga byta spĂ„r och sĂ€tta en vision om nĂ€sta steg framĂ„t. Âé¶čÔ­ŽŽ Ă€r stolta partners och kommer Ă€ven finns pĂ„ plats.

Âé¶čÔ­ŽŽ arbetar stĂ€ndigt med att stĂ€rka varumĂ€rket hos kvinnor, sĂ€rskilt inom Tech-branschen. Att vara en partner som stöder detta initiativ Ă€r ett naturligt steg för Âé¶čÔ­ŽŽ i Sverige eftersom jĂ€mstĂ€lldhet Ă€r en viktig del av Âé¶čÔ­ŽŽ:s ambition och kopplat till vĂ„rt syfte som företag. Den 13 maj kommer Âé¶čÔ­ŽŽ finnas pĂ„ plats och dĂ„ har man möjliget att hĂ€lsa pĂ„ i montern. Det kommer Ă€ven hĂ„llas en fokussession med tvĂ„ talare frĂ„n Âé¶čÔ­ŽŽ. BĂ„de (Managing Director Nordic & Baltic) och (Regional Sales Director Sweden & Finland, Âé¶čÔ­ŽŽ Concur) kommer hĂ„lla i denna session för att prata om , kl 13.00-13.45.

Biljetterna till WIT sĂ„ldes blixtsnabbt nĂ€r dessa slĂ€pptes tidigare i April, och mĂ€ssan förvĂ€ntas ha 2500 gĂ€ster. Möt Âé¶čÔ­ŽŽ i montern den 13 maj pĂ„ Stockholm Waterfront Congress Centre.

The post Snart dags för Women in Tech och Âé¶čÔ­ŽŽ Ă€r givetvis pĂ„ plats appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

Syftet Àr att uppmana till stÀndig utveckling, bÄde inom bolagen och för enskilda personer. Med denna konferens, vill WIT lyfta fram hur viktigt det Àr med ett livslÄngt personligt lÀrande, att man ska vÄga byta spÄr och sÀtta en vision om nÀsta steg framÄt.

Women in Techs uppdrag Ă€r att inspirera kvinnor till att övervĂ€ga en framtid inom teknikbranschen. Att inspirera, upplysa och utveckla kvinnor som redan finns i branschen och fĂ„ dem att stanna inom omrĂ„det. Detta görs genom att tillhandahĂ„lla nĂ€tverk och dela med sig av erfarenhet och kunskap frĂ„n framgĂ„ngsrika personer inom teknikvĂ€rlden. Att vara en partner som stöder detta initiativ Ă€r ett naturligt steg för Âé¶čÔ­ŽŽ i Sverige eftersom jĂ€mstĂ€lldhet Ă€r en viktig del av vĂ„r ambition och syfte som företag.

– Vi arbetar stĂ€ndigt med att stĂ€rka vĂ„rt varumĂ€rke hos kvinnor, sĂ€rskilt inom Tech-branschen, dĂ€r vi vill visa allt vad vi har att erbjuda som arbetsgivare och som kanske alla Ă€nnu inte kĂ€nner till. DĂ„ vi arbetar mycket med jĂ€mstĂ€lldhetsfrĂ„gor vill vi nĂ„ ut och attrahera kvinnliga talanger till oss, sĂ€ger Chris Berry, vd för Âé¶čÔ­ŽŽ Svenska.

Till 2030 strĂ€var Âé¶čÔ­ŽŽ efter att fördelningen mellan mĂ€n och kvinnor ska Ă„terspegla vĂ„rt omgivande samhĂ€lle samhĂ€llet i stort och siktet Ă€r instĂ€llt pĂ„ 50/50. Just nu har Âé¶čÔ­ŽŽ en representation pĂ„ ca 34 % kvinnor totalt och ca 28% pĂ„ ledande positioner pĂ„ global nivĂ„. Âé¶čÔ­ŽŽ var det första IT bolaget som fick en ”EDGE jĂ€mstĂ€lldhets-certifiering” – en ledande global standard för jĂ€mstĂ€lldhet pĂ„ jobbet. Âé¶čÔ­ŽŽ har Ă€ven tidigare fĂ„tt en utmĂ€rkelse av Bloomberg jĂ€mstĂ€lldhetsindex.

Biljetterna till Women in Tech slÀpps den 6 april och ca 30 av Sveriges teknikföretag kommer vara pÄ plats. PÄ agendan stÄr en blandning av förelÀsare, paneler, diskussioner och flera alternativ för nÀtverkande och möten mellan deltagarna.

LĂ€s mer om łóĂ€°ù.

The post Nu Ă€r det dags för tech-branschen att sikta högre appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

MĂ„nga företag berĂ€ttar gĂ€rna om sina gröna initiativ för en hĂ„llbar framtid, men stĂ€mmer ord mot verklighet? Under Âé¶čÔ­ŽŽ:sÌęÌęłŸ±đ»ćÌęÌędiskuterades möjligheten att mĂ€ta hĂ„llbarhet för att bĂ€ttre kunna basera hĂ„llbara klimatincitament pĂ„ fakta.

Revidering av företagsprocesser genom hela logistikkedjan samt vĂ€rdekedjan möjliggör vĂ€rnandet av planeten, dess arter och det kollektiva vĂ€lstĂ„ndet. Baserat pĂ„ detta har Âé¶čÔ­ŽŽ utvecklat verktyg för att hjĂ€lpa företag att mĂ€ta sin pĂ„verkan pĂ„ miljön.

För presentationen stod Emilie Solomon, regionchef för Âé¶čÔ­ŽŽ Concur i Sverige och Finland samt Tomas Hermansson, företagsarkitekt för Âé¶čÔ­ŽŽ Norden och Baltikum.

– Det viktigaste med hĂ„llbarhet Ă€r att se det frĂ„n ett helhetsperspektiv sĂ„ det handlar inte bara om miljön eller bara om jĂ€mlikhet. Jag tror ocksĂ„ det Ă€r viktigt att vi ser frĂ„n det hĂ€r stora perspektivet och förstĂ„r en aspekt kommer pĂ„verka en annan aspekt, sĂ€ger Emilie.

ÌęModerator för kvĂ€llen var Elin Eriksson, chef för Women In Tech Sverige.

– Det roligaste med att ha en trĂ€ff som denna hĂ€r ikvĂ€ll Ă€r att fĂ„ mötas och trĂ€ffa mĂ€nniskor igen. Att fĂ„ de hĂ€r spontana samtalen och tiden att lyssna och berĂ€tta. Det Ă€r fantastiskt att fĂ„ ses, sĂ€ger Elin.

Women In Tech Àr en ideell förening av kvinnor som antingen redan arbetar med teknik eller som övervÀger att pÄbörja sin karriÀr inom omrÄdet. Women In Techs uppdrag Àr inte enbart att fÄ fler kvinnor att arbeta inom teknisk verksamhet utan Àven att fÄ fler att vilja stanna kvar i branschen. Genom evenemang och inspirerande trÀffar skapar Women In Tech möjligheter till kunskapsutbyten och nÀtverkande.

Evenemanget hölls pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ:s Stockholmskontor den 18 november och inbjudna var bland andra Women In Techs medlemmar.

The post Fortsatt grönmĂ„lning eller konkret mĂ€tning av företagens koldioxidavtryck? appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

MĂ„let Ă€r att inspirera kvinnor att satsa pĂ„ en framtid inom teknik – och erbjuda ett nĂ€tverk med framgĂ„ngsrika och inspirerande mĂ€nniskor. Eventet var fullbokat med över 4Ìę500 deltagare och över 20 av Sveriges största och mest inflytelserika teknikföretag.

– Informationsteknik Ă€r en av de snabbast vĂ€xande branscherna och teknisk innovation kommer att spela en avgörande roll i nĂ€stan varenda sektor i lĂ€ndernas ekonomier. Underrepresentationen av kvinnor i IT-branschen Ă€r inget nytt och Ă€ven om det har gjorts framsteg sĂ„ gĂ„r det extremt sakta. All form av mĂ„ngfald gör vĂ„ra team starkare och det Ă€r dĂ€rför som det hĂ€r eventet Ă€r sĂ„ viktigt. Det kan bidra till att förĂ€ndra obalansen och locka fler kvinnor till Âé¶čÔ­ŽŽ och IT-branschen i allmĂ€nhet, sĂ€ger Anna Rhodin, Senior HR Business Partner pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ.

Det hĂ€r var första gĂ„ngen som Âé¶čÔ­ŽŽ deltog som partner – och reaktionerna var vĂ€ldigt positiva.

– Det var ett fantastiskt tillfĂ€lle att inspirera och mingla med extremt begĂ„vade mĂ€nniskor. VĂ„rt team var vĂ€rd för en virtuell Âé¶čÔ­ŽŽ-monter, diskuterade rekryteringsmöjligheter och visade en video om att arbeta pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ – och feedbacken vi fick sĂ€rskilt pĂ„ videon var mycket bra, sĂ€ger Malin Knutsson, Marketing Manager pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ i Sverige.

Under eventet kunde deltagarna nĂ€tverka digitalt, delta i fokusspĂ„r och lyssna till som Marika Auramo, Âé¶čÔ­ŽŽ:s Managing Director för Norden och Baltikum. Ämnet för Marika Auramos tal var “Are female role models still needed in the IT/Tech industry?” Svaret pĂ„ den frĂ„gan var absolut ja! Marika delade ocksĂ„ med sig av erfarenheter frĂ„n sin karriĂ€rresa och gav deltagarna rĂ„det att ”vara sig sjĂ€lva, försöka vara en förebild för andra och att fortsĂ€tta att lĂ€ra sig nytt. Men ocksĂ„ att vĂ„ga ta steg framĂ„t och att det finns plats för alla”.

Se videon om mĂ„ngfald och inkludering, “”.

– PĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ i Norden och Baltikum har vi totalt 31,3 procent kvinnliga medarbetare sĂ„ det Ă„terstĂ„r fortfarande mycket arbete. Men kvinnor Ă€r överrepresenterade inom grupperna Early Talent och Catalyst vilket visar att vi har anstĂ€llt vĂ€ldigt begĂ„vade kvinnor, sĂ€ger Marika Auramo.

Fokus pÄ mÄngfald bland de anstÀllda lockar mer talang till teknikföretagen

– Om ditt företag blir kĂ€nt för att ha en mer varierad arbetskraft fĂ„r du ett extremt kraftfullt rekryteringsverktyg. Genom att delta i WIT kan du samla pĂ„ dig starka berĂ€ttelser om intressanta personer som sedan andra i sin tur kan relatera till. Eller ocksĂ„ kanske du förĂ€ndrar din egen instĂ€llning till vad som krĂ€vs för att bli framgĂ„ngsrik inom IT. Eller upptĂ€cker att du har nĂ„got gemensamt med talarna som hjĂ€lper dig i din egen karriĂ€r. I slutĂ€ndan handlar det om förebilder. MĂ„nga av oss kvinnor som arbetar med teknik har döttrar, syskonbarn och andra unga kvinnor i vĂ„r nĂ€rhet som vi kan inspirera till att söka sig en framtid inom IT-branschen, sĂ€ger Anna Rhodin.

The post Âé¶čÔ­ŽŽ stolt partner pĂ„ Women In Tech i Sverige appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.