– PÃ¥ StepLock är det normal arbetsgÃ¥ng att inte ha en rent toppstyrd process, utan att lÃ¥ta oss som faktiskt ska arbeta i systemet vara med och pÃ¥verka. Det Â鶹ԭ´´-system vi valde stÃ¥r bÃ¥de ledning och medarbetare pÃ¥ StepLock bakom och vi är positiva till gränssnittet, funktionerna och Â鶹ԭ´´ som företag. Nu stÃ¥r vi väl rustade för att ta nästa kliv, säger Philip Wahlberg, system- och hÃ¥llbarhetsansvarig pÃ¥ StepLock.

Arbetet startades under sensommaren 2022 och planen är att Â鶹ԭ´´ S/4HANA Public Cloud ska vara infört innan Ã¥rsskiftet 2023-2024. Samtidigt valde de att digitalisera hela sin organisation med . Alla cirka 100 medarbetare pÃ¥ StepLock kommer dÃ¥ att beröras, frÃ¥n högsta ledningen till personal i produktionen.

Spretig flora av affärssystem

Processen har varit relativt lång och drivits på av de företagsförvärv som gjorts de senaste åren. Förvärvade verksamheter hade egna IT-lösningar och efter hand försvårades det dagliga arbetet när allt från ekonomi till artikelregister fanns i olika system.

StepLock valde att börja med ett best practice-system och kommer sedan över tid att se vilka ytterligare produkter som behövs.

– Vi har fÃ¥tt mycket hjälp av Â鶹ԭ´´ med hur vi kan använda olika lösningar i vÃ¥r verksamhetsutveckling. Det är en stor trygghet att ha Â鶹ԭ´´ som leverantör eftersom vi kan fÃ¥ support och stöd oavsett vilken region vi vill expandera till, säger Philip Wahlberg.

StepLock är familjeägt och drivs av bröderna Fredrik, Olov och David Stendal. Den interna företagskulturen präglas av att alla arbetar nära varandra. Medarbetarna är därför ofta involverade i beslut som vanligen enbart hamnar på ledningens bord, till exempel om produkter, marknadsföring och ekonomi. Visionen är att bolaget ska fortsätta att växa till nya marknader internationellt, men att respektive avdelning sedan får avgöra vad som behövs för att nå målen.

The post Medarbetarna pÃ¥ StepLock bakom beslutet att satsa pÃ¥ Â鶹ԭ´´:s affärssystem i molnet appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.