Helle Dochedahl Archives - Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter Nyheter och information om Â鶹ԭ´´ Wed, 07 Aug 2024 17:47:05 +0000 sv-SE hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.4 Nordic transformation trends for industries /sweden/2023/04/nordic-transformation-trends-for-industries/ Wed, 26 Apr 2023 16:30:57 +0000 /sweden/?p=3663 How do specific verticals deal with their business transformations in the Nordic countries? When talking to our partners, customers and prospects, there is one mega-trend...

The post Nordic transformation trends for industries appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
How do specific verticals deal with their business transformations in the Nordic countries? When talking to our partners, customers and prospects, there is one mega-trend that definitely is on the rise: industry clouds. What we’ve been preparing companies for, is now on many a company’s tech agenda. Main business drivers: more unpredictable financial and market conditions and the quest for sustainable business.

Industry clouds are, technically speaking, a combination of infrastructure, platform and solutions for very specific industry requirements. Now, while vertical SaaS solutions have been around ever since cloud came into play, the biggest differentiator of cohesive industry clouds is their ability to adapt mega-fast to unforeseen situations. Moreover, they can more easily enter into collaboration with other verticals or even entire industry networks. This is especially important as many new business models and innovations tend to span across traditional industry boundaries. Think loading infrastructure for e-cars, which touches utilities, retail and manufacturing.

Many industry clouds focus on end-to-end customer journeys or supply chains in a specific vertical. Instead of only acting on present behaviors or situations, industry clouds can consider what lies ahead: how will customers engage in 5 years from now and what business capabilities do we need to succeed? Or how can we anticipate changes in supplies and gain more transparency across the entire product value chain to improve our climate impact?

Industry clouds are the exoskeletons of the future, as they bring all the necessary pieces and hold everything together to master agile business in verticals.

Join a strong movement and learn how your company can benefit from industry clouds at Â鶹ԭ´´ Sapphire, May 16-17 

by Helle Dochedahl, Managing Director Â鶹ԭ´´ Nordic & Baltic

The post Nordic transformation trends for industries appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Relevant business means becoming a powerhouse for sustainable change /sweden/2023/03/relevant-business-means-becoming-a-powerhouse-for-sustainable-change/ Thu, 30 Mar 2023 05:30:36 +0000 /sweden/?p=3655 Are you as a leader on the way to make your company a powerhouse for sustainable change? Businesses are the biggest lever in delivering sustainable...

The post Relevant business means becoming a powerhouse for sustainable change appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Are you as a leader on the way to make your company a powerhouse for sustainable change? Businesses are the biggest lever in delivering sustainable development. In the Nordic countries with clear and high-target sustainability policies in place, this means each enterprise, big or small, is scrambling more than ever to prove – and improve – their sustainability impact.

So, if you as a company leader are already embracing NetZero and ESGs in your strategy and operations, and if you as a CFO together with the Sustainability Manager compile metrics and reports on environmental and social impact of your company: congratulations, you’ve come off to a good start!
Monetary evaluation of sustainability is nowadays seen as essential by most enterprises – and investors – to future-proof and, indeed, even carry out a successful business. And of course, enterprises make use of different smart technologies to get insights from sustainability data dispersed across the organization and beyond.

But will impressive charts really change the reality? Unlikely. In any case: not fast enough. Measuring and reporting is the first threshold to conquer, because it serves us to gain insights and awareness on what needs our attention. Now it’s time to set our eyes on action, that is the how. The way we at Â鶹ԭ´´ see it, each company can act both as exemplar and as enabler to speed up overall change to sustainable business.

In 2023 we as Â鶹ԭ´´ leaders commit to conquer the next step, which is integrating sustainability in all our target-setting and decision-making. Sounds easy, but it’s a huge aspiration with great future impact: change of leadership focus and content, assessment of real-life and real-time effects across downstream and upstream value chains and empowerment of people, partners and suppliers to act sustainably.

Because we are using and hence innovating on our own software at the core of this change, we also act as enablers for many companies. As sustainability defines all our business processes and solutions, our customers benefit directly from Â鶹ԭ´´’s huge transformative step to turn into a real NetZero company, now already by 2030.

In almost every company I know, sustainability action is already happening, but in many cases this is still partly disjointed from the strategy or not yet covering all business processes. Let’s join forces to crack this nut. Challenging and enabling each other is the road to real change and to let every company become a powerhouse of sustainable development.

More inspiration on how to drive sustainability action in

by Helle Dochedahl, Managing Director Â鶹ԭ´´ Nordic & Baltic

The post Relevant business means becoming a powerhouse for sustainable change appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Â鶹ԭ´´ var på plats när Women in Tech gick av stapeln /sweden/2022/05/sap-var-pa-plats-nar-women-in-tech-gick-av-stapeln/ Tue, 17 May 2022 12:28:47 +0000 /sweden/?p=3408 Women in Tech hölls fredagen den 13 maj på Stockholm Waterfront Congress Centre, och givetvis var Â鶹ԭ´´ på plats för att delta på Nordens största...

The post Â鶹ԭ´´ var på plats när Women in Tech gick av stapeln appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
hölls fredagen den 13 maj på Stockholm Waterfront Congress Centre, och givetvis var Â鶹ԭ´´ på plats för att delta på Nordens största teknikmässa.

Lyssna gärna på Helles och Emelies fokussession .

Årets tema var Level up! och lockade dit 2500 entusiastiska besökare som hade lyckats få tag på biljetter som sålde slut redan efter 3 minuter, när de släpptes i april.  Ca 30 av Sveriges mest spännande och framåt-tänkande Tech-bolag var också på plats. Eventet var även helt digitalt och öppet för alla att delta, även om man inte lyckades få tag på en biljett. Temat Level up! lyfter fram vikten av en konstant utveckling, både för individen men även för företag. Vår framtid behöver hållbara, värde-drivna och mänskliga innovationer, och många olika kunskaper och perspektiv behövs för att uppnå detta.

I år har Â鶹ԭ´´ ett utökat partnerskap med WIT, och detta är något Â鶹ԭ´´ är stolta över då jämställdet är en viktig del för Â鶹ԭ´´ och även kopplat till syftet som företag. Under dagen kunde man nätverka med många inspirerande personer, och förutom huvudscenen som bjöd på en hel del talare så kunde man även lyssna in på diverse antal fokussessioner som de olika företagen höll i. Â鶹ԭ´´ bjöd givetvis även in till en fokussession med Helle Dochedahl (Managing Director Nordics & Baltics) och Emilie Solomon (Regional Sales Director Sweden & Finland).

Båda stod på scenen för att prata om People Sustainability – Do what´s right och om deras resa inom Â鶹ԭ´´ samt hur viktigt det är att följa ens passion. Huvudtema var ”Â鶹ԭ´´ som ett hållbart företag”, och som exempel nämndes det att över 80 % av företagen som jobbar med koldioxid incitament världen över, använder sig av Â鶹ԭ´´ för att mäta detta. Ett exempel som lyftes fram är att Â鶹ԭ´´ nyligen ingick ett samarbete med Coldplay, ett av världens mest framgångsrika band, för ett initiativ kring hållbarhet. Coldplay hade som önskemål att ta fram en app som hjälper deras fans att räkna ut och bättre förstå miljöpåverkan när de reser för att delta på Coldplays konserter, och på så sätt kan de belöna sina fans när de väljer alternativ med lägre koldioxid utsläpp.

Lyssna gärna på Helles och Emelies fokussession .

The post Â鶹ԭ´´ var på plats när Women in Tech gick av stapeln appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Snart dags för Women in Tech och Â鶹ԭ´´ är givetvis på plats /sweden/2022/05/snart-dags-for-women-in-tech/ Thu, 05 May 2022 12:28:15 +0000 /sweden/?p=3394 Nordens största teknikmässa för kvinnor, Women in Tech, slår upp portarna den 13 maj med temat Level up! Syftet med mässan är att uppmana till...

The post Snart dags för Women in Tech och Â鶹ԭ´´ är givetvis på plats appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Nordens största teknikmässa för kvinnor, , slår upp portarna den 13 maj med temat Level up!

Syftet med mässan är att uppmana till ständig utveckling, både inom bolagen och för enskilda personer. Med denna mässa, vill WIT lyfta fram hur viktigt det är med ett livslångt personligt lärande och att man ska våga byta spår och sätta en vision om nästa steg framåt. Â鶹ԭ´´ är stolta partners och kommer även finns på plats.

Â鶹ԭ´´ arbetar ständigt med att stärka varumärket hos kvinnor, särskilt inom Tech-branschen. Att vara en partner som stöder detta initiativ är ett naturligt steg för Â鶹ԭ´´ i Sverige eftersom jämställdhet är en viktig del av Â鶹ԭ´´:s ambition och kopplat till vårt syfte som företag. Den 13 maj kommer Â鶹ԭ´´ finnas på plats och då har man möjliget att hälsa på i montern. Det kommer även hållas en fokussession med två talare från Â鶹ԭ´´. Både (Managing Director Nordic & Baltic) och (Regional Sales Director Sweden & Finland, Â鶹ԭ´´ Concur) kommer hålla i denna session för att prata om , kl 13.00-13.45.

Biljetterna till WIT såldes blixtsnabbt när dessa släpptes tidigare i April, och mässan förväntas ha 2500 gäster. Möt Â鶹ԭ´´ i montern den 13 maj på Stockholm Waterfront Congress Centre.

Helle Dochedahl
Emilie Solomon

The post Snart dags för Women in Tech och Â鶹ԭ´´ är givetvis på plats appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Tiina Antturi – Â鶹ԭ´´:s första hållbarhetschef i Norden  /sweden/2021/12/tiina-antturi-saps-forsta-hallbarhetschef-i-norden/ Wed, 01 Dec 2021 07:00:57 +0000 /sweden/?p=3258 Â鶹ԭ´´ har utnämnt Tiina Antturi till nordisk hållbarhetschef för Â鶹ԭ´´. Hon kommer att driva Â鶹ԭ´´:s globala hållbarhetsstrategi på regional nivå, dvs i Danmark, Finland, Norge,...

The post Tiina Antturi – Â鶹ԭ´´:s första hållbarhetschef i Norden  appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Â鶹ԭ´´ har utnämnt Tiina Antturi till nordisk hållbarhetschef för Â鶹ԭ´´. Hon kommer att driva Â鶹ԭ´´:s globala hållbarhetsstrategi på regional nivå, dvs i Danmark, Finland, Norge, Sverige och Baltikum.

Tiina har många års erfarenhet inom IT och andra branscher och har tidigare haft chefsbefattningar inom försäljning, personal, CSR och även varit CEO för intresseorganisationen World Vision.

Som hållbarhetschef rapporterar hon direkt till Â鶹ԭ´´ Nordens vd, Helle Dochedahl.

– Företag bör idag ha en uttalad ambition att påverka den hållbara samhällsutvecklingen. Och det är också företag som har de nödvändiga teknologiska och finansiella resurserna för att skapa innovation som omsätter hållbarhet på riktigt. Â鶹ԭ´´ har i kraft av sin affärsteknik för flera hundratusen företagskunder och ett omfattande ekosystem en viktig roll att spela, både för att skapa konkreta resultat och att leda utvecklingen. Jag är väldigt stolt över att få ansvaret att driva och medverka till en omfattande hållbarhetsagenda i Norden och Baltikum, säger Tiina Antturi.

Tiina bor och arbetar i Helsingfors.

Mer information finns på och news.sap.com/sweden.

 

Om Â鶹ԭ´´

Â鶹ԭ´´:s strategi är att hjälpa varje företag att fungera mer intelligent och hållbart. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjälper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: Â鶹ԭ´´:s kunder står för 87 procent av världens globala handel. Vår teknik för maskininlärning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att våra kunder kan skapa intelligenta verksamheter. Â鶹ԭ´´ hjälper medarbetare och organisationer att få djupa affärsinsikter och underlättar samarbete så att de behåller försprånget till konkurrenterna. Vi förenklar tekniken så att kunderna kan använda vår programvara som de själva vill – utan avbrott. Våra heltäckande applikationer och tjänster för 25 olika branscher gör att företag och offentliga verksamheter över hela världen kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad. Med ett globalt nätverk av kunder, partner, anställda och experter bidrar Â鶹ԭ´´ till en fungerande värld och att göra människors liv bättre.

Mer information finns på och news.sap.com/sweden.

The post Tiina Antturi – Â鶹ԭ´´:s första hållbarhetschef i Norden  appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics bygger nätverk för HBTQI-frågor /sweden/2021/06/pridesap-nordics-bygger-natverk-for-hbtqi-fragor/ Mon, 21 Jun 2021 06:00:48 +0000 /sweden/?p=3151 De nordiska länderna ligger i topp med att driva HBTQI-frågor, men fortfarande återstår mycket arbete. Nu startar Â鶹ԭ´´ därför initiativet Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics som ska skapa...

The post Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics bygger nätverk för HBTQI-frågor appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
De nordiska länderna ligger i topp med att driva HBTQI-frågor, men fortfarande återstår mycket arbete.

Nu startar Â鶹ԭ´´ därför initiativet Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics som ska skapa uppmärksamhet över hela Norden – och ge medarbetarna en plattform för att engagera sig mer i HBTQI-aktiviteter. Samtidigt är målet att bygga nätverk med andra företag i regionen.

– Vi har arbetat med mångfald och inkludering på Â鶹ԭ´´ i Norden under många år, men med Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics hoppas vi att ännu fler personer vill vara med och engagera sig, både inom och utanför Â鶹ԭ´´, säger Michael Rebitzki-Vennhoff, Business Architect på Â鶹ԭ´´ i Sverige och en av de nordiska ledarna för initiativet.

Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics är indelat i fyra områden. Michael driver arbetet i Sverige, Tiina Makkonen, Senior Solution Sales Executive Â鶹ԭ´´ SuccessFactors i Finland, Arnold Jung, Global VP; Head of Customer Engagement i Norge och Tonie Wentze, Senior Solution Advisor, Â鶹ԭ´´ Intelligent Spend Management i Danmark.

Programmet har interna sponsorer, dels i form av Helle Dochedahl som är ny Managing Director för Â鶹ԭ´´ i Norden sedan i våras, dels i form av lokala sponsorer som stöttar arbetet: Johan Forssander, Head of Â鶹ԭ´´ Services, i Sverige, Pekka Makkonen, Nordisk HR Direktör i Finland, Jørn Bo Jacobsen vd i Danmark och Stefano Holguin vd i Norge.

– Â鶹ԭ´´ såg tidigt behovet av mångfald för att fortsätta vara framgångsrika och innovativa. Vi omfamnar och uppmuntrar olika perspektiv och tror att vi stärks av vår unika kombination av kultur, ras, etnicitet, ålder, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck, fysisk eller mental förmåga och olika arbetslivssituationer. Det är den enda och rätta vägen framåt – att alla medarbetare självklart ska känna sig inkluderade och hemma, säger Helle Dochedahl.

Målet att vara en attraktiv arbetsgivare

Pride@Â鶹ԭ´´ startades i Tyskland för 20 år sedan och arbetet har genomsyrat marknadsenheter över hela världen. Allt med det globala målet att Â鶹ԭ´´ ska vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare.

Â鶹ԭ´´:s huvudkontor ligger mitt ute på den tyska landsbygden där Â鶹ԭ´´ Campus har 15 000 anställda, likvärdigt i storlek med närmsta staden Walldorf. Där började enskilda medarbetare tidigt ställa samman tips på gayföreningar, sportklubbar, bokhandlare, barer och klubbar i området.

Kulturellt har Â鶹ԭ´´ varit väldigt öppet och sedan länge finns också ett internt affärsnätverk för kvinnor. Mångfaldsfrågorna har drivits på av medarbetarna själva med starkt stöd från ledningen.

 

Bygga nätverk i Norden

Det interna arbetet har nu kommit i gång och programledarna kommer också att satsa på att bygga nätverk med andra företag. Vid ett event nyligen bjöds en gästföreläsare från en av Â鶹ԭ´´:s kunder som berättade om sina satsningar på mångfaldsfrågor.

Den 12-22 augusti anordnas i Köpenhamn tillsammans med Malmö Pride. Det kommer självklart Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics uppmärksamma genom egna lokala och interna aktiviteter.

– Vårt mål är att ha återkommande aktiviteter som lockar kollegor runt om i Norden, men nyckeln är att samtidigt titta utanför den egna organisationen. Här kommer vi att ha stor hjälp av stödet från ledningen och inte minst Helle, säger Michael.

 

µþ±ð²õö°ì Â鶹ԭ´´ News Center. Följ Â鶹ԭ´´ på Twitter: .

Klicka här för att läsa mer på Â鶹ԭ´´:s svenska nyhetssida.

The post Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics bygger nätverk för HBTQI-frågor appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Â鶹ԭ´´ utser nya chefer i Norden och Baltikum /sweden/2021/04/sap-utser-nya-chefer-i-norden-och-baltikum/ Tue, 20 Apr 2021 06:00:27 +0000 /sweden/?p=3105 Den 1 maj får Â鶹ԭ´´ ett nytt ledarteam för Norden och Baltikum. Helle Dochedahl, tidigare nordisk COO, har utsetts till ny Managing Director för regionen...

The post Â鶹ԭ´´ utser nya chefer i Norden och Baltikum appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>
Den 1 maj får Â鶹ԭ´´ ett nytt ledarteam för Norden och Baltikum. Helle Dochedahl, tidigare nordisk COO, har utsetts till ny Managing Director för regionen och ersätter Marika Auramo som gått över till en ny roll som COO för EMEA North. Samtidigt har Ari Pussinen utsetts till ny nordisk COO.

Helle Dochedahl har arbetat på Â鶹ԭ´´ i över 25 år och sedan den 1 oktober 2019 som COO för Norden och Baltikum i nära samarbete Marika Auramo. Tidigare har hon haft flera olika positioner inom Â鶹ԭ´´ Presales, bland annat som Vice President EMEA South med ansvar för Center of Excellence and Presales.

Som Managing Director kommer Helle Dochedahl att leda cirka 800 anställda och ha fullt ansvar för Â鶹ԭ´´:s nordiska marknadsenheter som spänner över alla innovativa lösningar, plattformar och tjänster. Att bidra till kundernas framgång är högt prioriterat och hon kommer att driva Â鶹ԭ´´:s nya tjänst för affärstransformation ”RISE with Â鶹ԭ´´” och säkerställa de nordiska och baltiska kunder övergång till den intelligenta affärslösningen Â鶹ԭ´´ S4/HANA.

– Jag tror starkt på att lagarbete och mångfald gör att starka partner når framgång och får människor att prestera över förväntningarna. Â鶹ԭ´´ har rätt strategi och kan bidra med ett stort värde till företag av alla storlekar. Så jag är väldigt stolt över att leda Â鶹ԭ´´ i Norden och Baltikum in en ny tid där man kan bedriva sin verksamhet med hjälp av datainsikter och skapa intelligenta organisationer som stimulerar ekonomisk tillväxt och hållbara affärsmodeller i regionen, säger Helle Dochedahl.

Helle kommer att vara baserad på kontoret i Köpenhamn och blir en del av det seniora team som rapporterar direkt till Rohit Nagarajan, Â鶹ԭ´´ President EMEA North.

Ari Pussinen går in som ny nordisk COO efter Helle Dochedahl och fortsätter det framgångsrika samarbetet i den nordiska ledningen. Tillsammans kommer Helle och Ari att driva Â鶹ԭ´´:s strategiska kund- och marknadsutveckling i Norden och övervaka all kundnära verksamhet i regionen. De senaste tio åren har Ari lett Â鶹ԭ´´:s organisation för små och medelstora kunder i Norden och Baltikum så att företag oavsett storlek ska kunna utveckla sin verksamhet på bästa sätt.

– Det är spännande tider för Â鶹ԭ´´ när många företag nu vänder sig till oss för att snabba på sin digitala resa och leda program för affärstransformation. Jag är oerhört glad över att kunna erbjuda våra kunder bästa möjliga stöd från våra Â鶹ԭ´´-team och jag ser fram emot ett nära samarbete med Helle Dochedahl kring våra kunders och partners resa mot molnet, säger Ari Pussinen.

Ari Pussinen kommer att ha sin bas på kontoret i Helsingfors.

Sedan den 1 april har Marika Auramo arbetat som COO för regionen Â鶹ԭ´´ EMEA North (Storbritannien, Irland, Frankrike, Nederländerna, Belgien, Danmark, Grönland, Island, Norge, Sverige, Finland, Estland, Lettland och Litauen) efter att framgångsrikt ha lett den nordiska och baltiska regionen tillsammans med Helle Dochedahl som COO.

Marika har haft flera regionala och globala positioner inom Â鶹ԭ´´ inom allt från försäljning, tjänster, och branschlösningar till datahantering. Hon arbetade också som global COO för Platform & Database Business innan hon flyttade tillbaka till Finland för att bli Nordenchef.

– Det är alltid ett svårt beslut att flytta från någonting som du älskar och det har varit ett privilegium att arbeta med ett så fantastiskt och dedikerat team. Men mitt fokus är att utveckla talanger och främja en kunddriven och mångfaldsanpassad kultur och det i sin tur kräver kontinuerligt lärande och anpassning. Därför tror jag starkt på hälsosam rotation och att människor uppmuntras att ta sig an nya ansvarsområden. När man går vidare leder det också till nya möjligheter för andra begåvade människor på Â鶹ԭ´´, säger Marika Auramo.

Marika Auramo fortsätter att vara baserad på kontoret i Helsingfors.

 

Om Â鶹ԭ´´

Â鶹ԭ´´:s strategi är att hjälpa varje företag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom företagsmjukvara hjälper vi företag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av världens transaktionsbaserade omsättning går genom ett Â鶹ԭ´´-system. Vår teknik för maskininlärning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys gör att våra företagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. Â鶹ԭ´´ hjälper enskilda personer och organisationer att få djupa affärsinsikter och underlättar samarbete som vässar deras konkurrensförmåga. Vi förenklar tekniken så att kunderna kan använda vår programvara när och hur de själva vill – utan avbrott. Vår heltäckande svit av applikationer och tjänster gör att företag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher över hela världen kan vara lönsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och göra skillnad.

Med ett globalt nätverk av kunder, partner, anställda och experter bidrar Â鶹ԭ´´ till en fungerande värld och att göra människors liv bättre. Mer information finns på och news.sap.com/sweden.

The post Â鶹ԭ´´ utser nya chefer i Norden och Baltikum appeared first on Â鶹ԭ´´ Sweden Nyheter.

]]>