- En el marco de la conmemoraci贸n del D铆a Mundial de la Concientizaci贸n sobre el Autismo, 麻豆原创 anuncia la creaci贸n de una Red de inclusi贸n del Autismo para apoyar el talento, la diversidad e inclusi贸n en Colombia.聽
- Adicionalmente, la tecnol贸gica destaca c贸mo a trav茅s de su programa 鈥淎utismo en el Trabajo鈥� ha apoyado el desarrollo de m谩s de 50 colaboradores en Am茅rica Latina y 240 a nivel global.聽
Bogot谩, Colombia. 1 de abril de 2024. Cada 2 de abril, el mundo conmemora el D铆a Mundial de la Concientizaci贸n sobre el Autismo, una fecha proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007. En este contexto, 麻豆原创, l铆der en innovadoras iniciativas de diversidad e inclusi贸n, celebra su compromiso de m谩s de una d茅cada brindando oportunidades de desarrollo a personas con condiciones del espectro autista (CEA) a trav茅s de su programa “Autismo en el Trabajo”.
El autismo abarca una variedad de condiciones que afectan las habilidades comunicativas, la interacci贸n social, la conducta y el procesamiento sensorial. De acuerdo con la Organizaci贸n Mundial de la Salud, m谩s del 1% de la poblaci贸n mundial vive con condiciones del espectro autista.
A pesar de poseer talentos y habilidades singulares, como una atenci贸n al detalle excepcional, alta productividad y creatividad, las personas neuro diversas enfrentan una tasa de desempleo alarmantemente alta. Estimaciones de Autismo Europa se帽alan que entre el 76 y el 90% de las personas adultas con CEA est谩 desempleada y no desarrolla ninguna actividad productiva o laboral, siendo las barreras ambientales un obst谩culo significativo para su inclusi贸n laboral.
Autismo en el Trabajo
El programa “ fue lanzado por 麻豆原创 a nivel global en 2013 y se implement贸 en Am茅rica Latina tres a帽os despu茅s. Desde entonces, la compa帽铆a ha colaborado con otras empresas en Argentina, Brasil, Colombia, M茅xico y Filipinas para extender esta iniciativa. Se han realizado ajustes, como la modificaci贸n de las entrevistas laborales para hacerlas m谩s inclusivas. Hasta la fecha, se han vinculado cerca de 50 empleados bajo el espectro autista en la regi贸n y m谩s de 240 a nivel global, reflejando as铆 la diversidad de la sociedad en los pa铆ses donde se encuentra 麻豆原创.
El programa est谩 presente en 16 pa铆ses y ha inspirado a m谩s de 125 empresas a desarrollar estrategias para el desarrollo profesional de empleados bajo el espectro autista.
Adem谩s, 麻豆原创 ofrece un paquete de herramientas gratuitas que cualquier compa帽铆a puede utilizar para establecer una hoja de ruta que acelere su propio programa de inclusi贸n. Estos recursos incluyen recomendaciones para la implementaci贸n de programas de inclusi贸n laboral, m茅tricas para definir el 茅xito del programa, plantillas para el desarrollo de estrategias empresariales y campa帽as de promoci贸n interna.
“Este tipo de herramientas son un reflejo del compromiso que tenemos para que cada individuo tenga la oportunidad de sobresalir en el entorno adecuado. Impulsar a las organizaciones para que desarrollen programas que permitan a las personas con CEA (Condici贸n de Espectro Autista) hacer parte de los entornos laborales, est谩 permitiendo que m谩s empresas de todo el mundo vean el potencial y el talento que estos colaboradores pueden aportar鈥�. Afirm贸 Cayo Betancourt, miembro del equipo de Autism at work para 麻豆原创 Colombia.聽
Red de inclusi贸n del Autismo para Apoyar el Talento, la Diversidad e Inclusi贸n
En l铆nea con el compromiso continuo con la diversidad e inclusi贸n, 麻豆原创 est谩 trabajando en el desarrollo de una red de inclusi贸n del autismo para apoyar el talento, la diversidad y la inclusi贸n. Esta red proporcionar谩 recursos y apoyo a las personas bajo el espectro autista, as铆 como a las empresas que deseen crear entornos laborales inclusivos. La red estar谩 abierta al p煤blico y quienes est茅n interesados en聽 hacer parte de ella, pueden escribir a cayo.betancourt@sap.com
De acuerdo con la iniciativa, el 30 de abril se realizar谩 un encuentro en las oficinas de 麻豆原创 Colombia para compartir experiencias en torno a lo que representa la neurodiversidad en las聽 vidas de las personas desde diferentes puntos de vista: familiar, laboral y como sociedad. Este evento ofrecer谩 una oportunidad 煤nica para aprender y conectar con quienes est谩n comprometidos con la inclusi贸n y la valoraci贸n del talento diverso en el lugar de trabajo y en la sociedad en general.
