El cambio hacia la sostenibilidad del medio ambiente le compete a todo el mundo y en todas las 谩reas que puedan imaginarse, la responsabilidad no es solo de grandes empresas, sin embargo, pueden marcar grandes diferencias. La Tierra ser谩 un lugar mejor con el trabajo y esfuerzo de cada persona que habita en el planeta y el 谩rea de recursos humanos no es la excepci贸n. 聽聽
Podr铆a parecer evidente el realizar ciertos cambios en pro del medio ambiente dentro de su 谩rea y en toda la empresa, aunque tambi茅n puede que existan algunos m谩s que no hab铆a imaginado, por ello hablaremos de algunas cosas que ya se realizan para generar el cambio.
Algo que probablemente ya se aplica desde hace tiempo en su empresa
Dejar el papel atr谩s o usarlo lo menos posible es parte del cambio y de la transformaci贸n digital, si bien no ser铆a el 煤nico cambio, ser铆a un buen inicio para implementar diferentes estrategias, adem谩s puede hacer de sus procesos algo m谩s 谩gil, r谩pido y ben茅fico para la empresa, el ambiente y sus colaboradores, que actualmente seg煤n investigaciones prefieren procesos automatizados.
Eliminar el uso de pl谩sticos se suma a estos peque帽os cambios, que aplicados en toda una empresa son un gran paso para continuar con la sostenibilidad, por ejemplo, un kit para los colaboradores que contenga popote de metal, cubiertos y un recipiente o dejar de usar botellas desechables y que cada colaborador tenga una propia ya hacen la diferencia. Ya existen botellas inteligentes que limpian y purifican su agua, evitan bacterias y olores de manera autom谩tica a ciertas horas, la acci贸n contrarresta de alguna manera los millones de botellas de un solo uso que se tiran cada minuto.
Y todo eso empieza o fortalece la cultura empresarial y la responsabilidad social en la que todos estamos involucrados, as铆 se dejar谩n de generar desperdicios innecesarios en las oficinas.
El siguiente paso, creatividad y reciclaje
Lleve sus acciones un paso m谩s all谩, por ejemplo, si en su empresa tiene snacks gratuitos para los empleados, es necesario llevar un control para que nada se desperdicie o bien encontrar que cosas pueden utilizarse y al mismo tiempo hacer actividades en conjunto que fortalezcan las relaciones y el ambiente entre sus colaboradores reuni茅ndose para comer, en algunas empresas hornean tartas, pasteles, pan o hacen jugos con esas frutas que buscan no ser desperdiciadas.
Y 驴qu茅 se puede hacer con los restos de caf茅, c谩scaras de frutas y verduras, bolsitas de t茅? La respuesta es reciclar, crear, implementar la cultura del compostaje junto con otras acciones que se suman al reciclaje y apoyan la sostenibilidad ambiental, al mismo tiempo que refuerzan la cultura empresarial.
Haga la diferencia con voluntariados
Realizar actividades fuera de la empresa tambi茅n beneficia a todos, organizar voluntariados ecol贸gicos o unirse a alguno ya existente y hacer a sus colaboradores parte de ello tambi茅n es una iniciativa poderosa y que produce cambios con participaciones ocasionales o tomarse una tarde o d铆a de la semana, un d铆a ya pagado a sus colaboradores que destinar谩n a ayudar al medio ambiente, con lo que podr铆a limpiar las calles, playas que est谩n llenas de basura.
Hoy, los l铆deres en el 谩rea de recursos humanos deben transformar e innovar en diferentes rubros de su 谩rea, la sostenibilidad puede ofrecer todo tipo de reacciones y acciones positivas, por ejemplo, dentro de la cultura empresarial, una mejor comunicaci贸n y convivencia entre sus colaboradores, uni贸n, convertir a la empresa en aliada del medio ambiente, ayudar dentro y fuera de su trabajo, entre otras ventajas y el hacerse responsable de mejorar el mundo.
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