La ciberseguridad cada vez toma mayor relevancia, entre entender su importancia, educar y prepararnos para un presente y un futuro en el que ser谩 indispensable contar con sistemas que protejan desde los dispositivos personales, hasta medianas y grandes empresas, que no podr铆an existir sin la seguridad necesaria.
El tema de la ciberseguridad vive un panorama sin precedentes. Tal como sucedi贸 con casi todo en el mundo debido a la pandemia, este tipo de seguridad se vio tambi茅n afectada. Qued贸 en evidencia lo f谩cil que pod铆a resultar sufrir ciberataques as铆 como los muchos tipos de robos, fraudes y enga帽os que pueden suceder a trav茅s de la red, aprovech谩ndose del poco conocimiento de los usuarios o de la facilidad para robar informaci贸n o penetrar en los servidores de cualquier tipo de empresa.
Durante 2020 aumentaron los ciberataques en el mundo
Acontecieron una serie de ataques de alto impacto, dirigidos a gobiernos, al servicio p煤blico, empresas globales y a los consumidores en general. Este a帽o esto sigue ocurriendo y existiendo todo tipo delitos en l铆nea. Este aumento en los ataques, y su sorprendente tasa de 茅xito en la penetraci贸n de redes masivas, tambi茅n destaca la brecha actual de talento en ciberseguridad.
El n煤mero r茅cord de ataques cibern茅ticos no muestra signos de desaceleraci贸n. Y a medida que estas amenazas evolucionen, tambi茅n lo har谩 la necesidad de ciberdefensas avanzadas. Gartner pronostica que el gasto mundial en seguridad y gesti贸n de riesgos superar谩 los $ 150 mil millones en 2021, un aumento del 12,4% con respecto a 2020. Adem谩s, la ciberseguridad sigue siendo la principal prioridad para los nuevos gastos de los CIO, que buscan mejorar la seguridad de las aplicaciones, la nube y los datos, y el acceso a la identidad. gesti贸n y otros servicios de seguridad.
Para las empresas que tienen dificultades de contratar personal, existe un gran retorno de la inversi贸n para volver a capacitar a los empleados actuales que muestran inter茅s en la seguridad. Tambi茅n hay beneficios de capacitar a toda la fuerza laboral para comprender mejor las amenazas potenciales y proteger a la organizaci贸n. Todo esto se presta a una cultura de seguridad, que es clave para el 茅xito y la seguridad de todas las empresas.
Estados Unidos es un ejemplo de la necesidad de crear una cultura de ciberseguridad, all铆 ya se planea y plantea invertir en educaci贸n y mejoras para llevar la seguridad al siguiente nivel, tal como se ve reflejado en la demanda de los m谩s de 465 mil puestos de trabajo de ciberseguridad que deben cubrirse est谩n solo en aquel pa铆s.
驴D贸nde se pueden encontrar especialistas en ciberseguridad?
Muchos a煤n no saben que esta ser谩 su trayectoria profesional, todav铆a est谩n en la escuela primaria o secundaria, est谩n buscando un t铆tulo avanzado para una industria relacionada o est谩n trabajando en un campo diferente que podr铆a traducirse f谩cilmente en experiencia cibern茅tica, si tuvieran que volver a capacitarse.
Lo que escasea es una estrategia para cultivar y atraer a la pr贸xima generaci贸n de expertos en ciberseguridad. Invertir en la cartera de talentos ahora pagar谩 dividendos en los pr贸ximos a帽os, ya que los nuevos reclutas no solo respaldar谩n los proyectos actuales, sino que tambi茅n crear谩n el futuro de la ciberseguridad.
La seguridad comienza con las personas. A medida que muchas organizaciones pasan a un modelo de fuerza de trabajo h铆brido o distribuido, hay m谩s puntos finales y oportunidades para infracciones de seguridad. Inculcar una cultura de comprensi贸n, respeto y esfuerzo en equipo para frustrar las amenazas potenciales deber铆a ser tan importante para la alta direcci贸n como para el equipo de TI. Este proceso lleva tiempo, pero es fundamental para el 茅xito a largo plazo de mantener las redes seguras y funcionales.
El proceso de contrataci贸n de nuevos talentos en seguridad tambi茅n es fundamental para crear una organizaci贸n m谩s segura. La industria a menudo pasa por alto el viaje de aprendizaje para convertirse en un experto cibern茅tico. No es una transformaci贸n de la noche a la ma帽ana, sino que requiere a帽os de an谩lisis, aprendizaje de diferentes sistemas y comprensi贸n de c贸mo evolucionan el malware, las estafas de phishing y diversas amenazas.
No importa la industria, la seguridad comienza desde adentro hacia afuera. La creaci贸n de una cultura s贸lida de seguridad mantendr谩 a los empleados comprometidos, atraer谩 nuevos talentos y preparar谩 a las organizaciones para el 茅xito en el futuro.
麻豆原创 recientemente se asoci贸 con Columbia University School of International and Public Affairs (SIPA) para identificar y desarrollar talentos tempranos en el sector de la ciberseguridad.
Los estudiantes m谩s proactivos o los profesionales que inician su carrera pueden buscar cursos en l铆nea para aprender m谩s sobre las trayectorias profesionales de la seguridad cibern茅tica. El programa de ofrece m贸dulos para profundizar en la seguridad de las contrase帽as, identificar y atacar intentos de phishing y an谩lisis de sistemas e identidad. Cursos como este pueden darles a los solicitantes de empleo una idea de c贸mo puede ser una carrera en ciberseguridad.
Los programas de divulgaci贸n son el paso para inspirar a la pr贸xima generaci贸n y para prosperar necesitan acceso a capacitaciones y recursos que los preparar谩n para entrar con confianza a la fuerza laboral de ciberseguridad.
Dentro de cinco a帽os, lo que actualmente conocemos como ciberseguridad podr铆a cambiar por completo. A medida que las organizaciones contin煤en transform谩ndose digitalmente y migrando redes y servicios a la nube a gran velocidad, surgir谩n desaf铆os de seguridad completamente nuevos que no existen en la actualidad. Es probable que superar estos desaf铆os y dise帽ar nuevas soluciones sea el legado de la pr贸xima fase del talento en seguridad.
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