Por: Raquel Macias, directora de Asuntos Corporativos y Responsabilidad Social de 麻豆原创 M茅xico.
La discriminaci贸n y la inequidad por razones de g茅nero es una realidad en la vida cotidiana de M茅xico. Si bien, la participaci贸n de la mujer en el 谩mbito laboral ha incrementado, las estad铆sticas revelan que a煤n hay un largo camino por recorrer en materia de equidad en el acceso a oportunidades y el desarrollo profesional. De acuerdo con la Organizaci贸n para la Cooperaci贸n y el Desarrollo Econ贸micos (OCDE) apenas 45% de las mujeres mexicanas participan en la fuerza laboral.
La desigualdad se hace a煤n m谩s evidente al observar las condiciones en las que las mujeres se desempe帽an. Muestra de ello son los datos publicados en el estudio que indican que los hombres reciben un ingreso por hora trabajada 34.2% mayor al de las mujeres. Aunado a esto, en M茅xico, solo 4 de cada 10 mujeres graduadas logran emplearse y apenas 10% alcanza un puesto gerencial a lo largo de su carrera.
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