복잡성 Archives - Âé¶¹Ô­´´ Korea 뉴스센터 Âé¶¹Ô­´´ ì½”ë¦¬ì•„ì— ëŒ€í•œ 뉴스 Wed, 19 Nov 2025 08:42:18 +0000 ko-KR hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 AI ì‹œëŒ€ì˜ ì‚¬ì´ë²„ 보안: 회복력 있는 ERPì˜ 3대 요건 /korea/2025/10/ai-%ec%8b%9c%eb%8c%80%ec%9d%98-%ec%82%ac%ec%9d%b4%eb%b2%84-%eb%b3%b4%ec%95%88-%ed%9a%8c%eb%b3%b5%eb%a0%a5-%ec%9e%88%eb%8a%94-erp%ec%9d%98-3%eb%8c%80-%ec%9a%94%ea%b1%b4/ Fri, 31 Oct 2025 02:25:29 +0000 /korea/?p=8010 í´ë¼ìš°ë“œì™€ AI로 복잡해진 현대 ERP 환경ì—서 사ì´ë²„ ë³´ì•ˆì€ ì¹¨ìž…ìžë¥¼ 막는 ì°¨ì›ì„ 넘어, 문화 개선, AI 기반 ë°©ì–´, ìƒíƒœê³„ 거버넌스를 통한 디지털 신뢰 구축으로 진화해야 합니다....

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í´ë¼ìš°ë“œì™€ AI로 복잡해진 현대 ERP 환경ì—서 사ì´ë²„ ë³´ì•ˆì€ ì¹¨ìž…ìžë¥¼ 막는 ì°¨ì›ì„ 넘어, 문화 개선, AI 기반 ë°©ì–´, ìƒíƒœê³„ 거버넌스를 통한 디지털 신뢰 구축으로 진화해야 합니다. ê³µê¸‰ë§ ë¶„ì•¼ì—서 25ë…„ ì´ìƒ 활ë™í•´ 온 ì „ë¬¸ê°€ì˜ ì œì•ˆì„ í™•ì¸í•˜ì„¸ìš”.


글쓴ì´: 리처드 하월스(Richard Howells), 번역: í´ë¡œë“œ(Claude)

ë…¸íŠ¸ë¶ ì»´í“¨í„°ë¡œ 작업 ì¤‘ì¸ ë‚¨ìžì˜ ì†ê³¼ ë³´ì•ˆì„ ìƒì§•하는 기호
사ì´ë²„ 보안과 í´ë¼ìš°ë“œ ERP (ì´ë¯¸ì§€: GETTY)

수십 ë…„ ë™ì•ˆ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ë³´ì•ˆì€ ê°„ë‹¨í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë°ì´í„°ëŠ” 온프레미스, ë§ ê·¸ëŒ€ë¡œ “지하실엔 안전하게 ë³´ê´€ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 방화벽과 로컬 ì ‘ê·¼ ì œì–´ë§Œìœ¼ë¡œë„ ìœ„í—˜ì„ ì°¨ë‹¨í•  수 있었습니다.

ê·¸ 시대는 ë났습니다.

오늘날 ERP í™˜ê²½ì€ í•˜ì´ë¸Œë¦¬ë“œ í´ë¼ìš°ë“œ, SaaS 확장 기능, API, 그리고 AI 플러그ì¸ì— ê±¸ì³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 한때 조용히 백그ë¼ìš´ë“œì—서 ìž‘ë™í•˜ë˜ ì‹œìŠ¤í…œë“¤ì´ ì´ì œëŠ” ëŒ€ë¥™ì„ ë„˜ë‚˜ë“¤ë©° , HR 워í¬í”Œë¡œìš°, 재무 ìš´ì˜ì„ ì§€ì›í•˜ê³  있습니다. ERPì˜ ì‚¬ì´ë²„ ë³´ì•ˆì€ ë” ì´ìƒ 침입ìžë¥¼ 막는 ë° êµ­í•œë˜ì§€ 않습니다. ìƒí˜¸ ì—°ê²°ë˜ê³  AIê°€ 주ë„하는 세ìƒì—서 ë³µìž¡ì„±ì„ ê´€ë¦¬í•´ì•¼ 합니다.

ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ í•µì‹¬ 과제는 ë„êµ¬ì˜ ë¶€ì¡±ì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 대신, 공격ìžë“¤ì´ 진화하는 ì†ë„와 거버넌스 ë° íšŒë³µë ¥ 모ë¸ì´ ì ì‘하는 ì†ë„ 사ì´ì˜ 격차가 ì ì  벌어지고 있다는 사실입니다.

Ìý´¥Ìý

최신 ERP 보안 ê¸°ëŠ¥ì€ ë‚ ë¡œ 진화하며 개선ë˜ê³  있습니다. 그런ë°ë„ 왜 ê¸°ì—…ì€ ë” ë§Žì´ ë…¸ì¶œë˜ê³  있다고 ëŠë‚„까요? 부분ì ìœ¼ë¡œ ì´ëŠ” 디지털 ë° í´ë¼ìš°ë“œ ê¸°ìˆ ì˜ ê¸‰ê²©í•œ ê°€ì†í™” 때문입니다. Âé¶¹Ô­´´ ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ê°€ 제시하는 7대 ERP 보안 ì´ìŠˆì™€ í•´ê²° ë°©ì•ˆì„ í™•ì¸í•˜ì„¸ìš”.

위협 환경: ìµìˆ™í•œ 공격, ë” ë˜‘ë˜‘í•´ì§„ ë„구

피싱, 랜섬웨어, ë‚´ë¶€ìž ì˜¤ìš©ì´ë¼ëŠ” 핵심 ì „ìˆ ì€ ë³€í•˜ì§€ 않았지만, ê³µê²©ì˜ ì†ë„와 ì •í™•ì„±ì€ ê·¹ì ìœ¼ë¡œ ì¦ê°€í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 는 ì´ì œ ì§„ì§œ 비즈니스 서신과 구별할 수 없는 피싱 ì´ë©”ì¼ì„ 작성합니다. 딥페ì´í¬ëŠ” ì‚¬íšŒê³µí•™ì  ìº íŽ˜ì¸ì— 불안할 ì •ë„ì˜ ì‹ ë¢°ì„±ì„ ë¶€ì—¬í•©ë‹ˆë‹¤. 서비스형 범죄(Crime-as-a-Service) 마켓플레ì´ìŠ¤ëŠ” 누구나 구ë…ì„ í†µí•´ ì •êµí•œ 공격 ì¸í”„ë¼ë¥¼ 대여할 수 있ìŒì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤.

IBMì˜ ìµœì‹  ì— ë”°ë¥´ë©´, í”¼ì‹±ì€ ì—¬ì „ížˆ ìµœê³ ì˜ ì´ˆê¸° 공격 벡터ì´ë©°, 랜섬웨어는 유출당 í‰ê·  500ë§Œ 달러 ì´ìƒì˜ ë¹„ìš©ì„ ë°œìƒì‹œí‚µë‹ˆë‹¤. 가장 ë¹„ìš©ì´ ë§Žì´ ë“œëŠ” 사고는 ì•…ì˜ì ì¸ ë‚´ë¶€ìžë¡œë¶€í„° ë°œìƒí•˜ëŠ”ë°, ì´ëŠ” 핵심 재무 ë° ê³µê¸‰ë§ ë°ì´í„°ì— 대한 íŠ¹ê¶Œì  ì ‘ê·¼ ê¶Œí•œì„ ê°€ì§„ 사용ìžë“¤ì´ ë§Žì€ ERPì—서 ì¦ê°€í•˜ëŠ” ìš°ë ¤ 사항입니다.

복잡성과 ê³µë™ ì±…ìž„ì˜ ì‹œëŒ€

IBM ì»¨ì„¤íŒ…ì˜ ì‚¬ì´ë²„ 보안 서비스 ì¡°ì§ ì»¨ì„¤í„´íŠ¸ì¸ ë¼ì´ì–¸ 트룹(Ryan Throop)ì´ ìµœê·¼ ERPì˜ ë¯¸ëž˜(Future of ERP) 팟ìºìŠ¤íŠ¸ ì—피소드ì—서 설명했듯ì´, ê¹”ë”하게 ê²©ë¦¬ëœ ERP ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì‹œëŒ€ëŠ” ë났습니다. “ERP는 ì—­í• ê³¼ 권한 부여가 핵심ì´ì—ˆë‹¤”ê³  그는 ë§í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. “ì´ì œëŠ” 사ì´ë²„ íšŒë³µë ¥ì´ ê´€ê±´ìž…ë‹ˆë‹¤.”

ë§Žì€ ì¡°ì§ì´ 여전히 ì±…ìž„ì˜ íŒŒíŽ¸í™”ê°€ 얼마나 심화ë˜ì—ˆëŠ”ì§€ 과소í‰ê°€í•˜ê³  있습니다. ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ í•˜ì´ë¸Œë¦¬ë“œ ERP 환경ì—서 하ì´í¼ìŠ¤ì¼€ì¼ ì—…ì²´ë“¤ì€ ì¸í”„ë¼ë¥¼ 보호하고, 벤ë”ë“¤ì€ íŒ¨ì¹˜ë¥¼ 처리하며, í†µí•©ì—…ì²´ë“¤ì€ ì—°ê²°ì„±ì„ ê´€ë¦¬í•˜ì§€ë§Œ, ê¸°ì—…ì€ ìžì‚¬ì˜ ë°ì´í„°ì— 대한 ì±…ìž„ì„ ì—¬ì „ížˆ 지고 있습니다. “모든 참여ìžë¥¼ 매핑하기 시작하면,” íŠ¸ë£¹ì€ ë§ë¶™ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. “ê³µë™ ë³´ì•ˆ ì±…ìž„ì˜ ë³µìž¡ì„±ì„ ë¬´ì‹œí•˜ëŠ” ê²ƒì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í•´ì§‘ë‹ˆë‹¤.”

2025ë…„ 성공전략: í´ë¼ìš°ë“œ ERP와 AI, ì§¶Äì†ê°€µç¥ì„±ì˜ 컨버전스Ìý´¥Ìý특집 기사

2024ë…„ 비즈니스 환경ì—서는 , AI,Â ì´ ê¸°ì—… ì„±ê³µì˜ í•µì‹¬ 요소로 ë¶€ê°ë˜ì—ˆìœ¼ë©°, 2025ë…„ì—는 ì´ëŸ¬í•œ ìš”ì†Œë“¤ì„ ì „ëžµì  íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹­ì„ í†µí•´ 조화롭게 통합하고 균형 있게 활용하는 ê¸°ì—…ì´ ì§€ì†ê°€ëŠ¥í•œ 성장과 í˜ì‹ ì„ ì´ëŒì–´ë‚¼ ì „ë§ìž…니다.

ì´ëŸ¬í•œ ë³µìž¡ì„±ì€ ì¢…ì¢… 사ê°ì§€ëŒ€ë¥¼ 남ê¹ë‹ˆë‹¤. 보안 ìš´ì˜ ì„¼í„°ëŠ” 네트워í¬ì™€ 엔드í¬ì¸íŠ¸ë¥¼ 모니터ë§í•  수 있지만, ERP í™˜ê²½ì€ ì¼ë°˜ì ìœ¼ë¡œ ì´ëŸ¬í•œ í”„ë ˆìž„ì›Œí¬ ë°–ì— ìžˆìœ¼ë©°, 애플리케ì´ì…˜ íŒ€ì— ì˜í•´ 별ë„로 관리ë©ë‹ˆë‹¤. IBMì´ ê´€ì°°í•œ 바와 ê°™ì´, ì´ëŸ¬í•œ 사ì¼ë¡œí™”ëœ ê°ë…ì€ ì¤‘ìš”í•œ ERP 로그와 위협 지표가 ì „ì‚¬ì  ì‚¬ê³  ëŒ€ì‘ ì‹œìŠ¤í…œì— ê±°ì˜ ë„달하지 못한다는 뜻입니다.

2025ë…„ ì´í›„ì˜ ì‚¬ì´ë²„ íšŒë³µë ¥ì€ ERP를 보안 ìš´ì˜ì—서 ì¼ê¸‰ 시민으로 취급한다는 뜻입니다. 즉, 다른 핵심 시스템과 ë™ì¼í•œ 엄격함으로 모니터ë§í•˜ê³  방어해야 합니다.

회복력 êµ¬ì¶•ì„ ìœ„í•œ 세 가지 ê¸°ì´ˆì  ì¡°ì¹˜

1. 문화와 위ìƒ

ì¸ì  오류는 여전히 ì‚°ì—… ì „ë°˜ì— ê±¸ì³ ì‚¬ì´ë²„ ì‚¬ê³ ì˜ ì£¼ìš” ì›ì¸ 중 하나입니다. 사용ìžë“¤ì´ ë§¤ì¼ ë¯¼ê°í•œ 재무 ë° ìš´ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ 처리하는 ERP 환경ì—서는 기술만í¼ì´ë‚˜ 문화가 중요합니다.

“보안 ì¸ì‹ êµìœ¡ì€ ë§Žì€ ë°œì „ì„ ì´ë£¨ì—ˆë‹¤”ê³  íŠ¸ë£¹ì€ ë§í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. “ë” ì´ìƒ 슬ë¼ì´ë“œë¥¼ í´ë¦­í•˜ëŠ” ê²ƒë§Œì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. ìƒí˜¸ìž‘ìš©ì ì´ê³  심지어 게임화ë˜ì–´ 있습니다. ì‚¬ëžŒë“¤ì€ ì‹¤ì œë¡œ ê³µê°í•  수 있는 실제 공격 시나리오를 경험합니다.”

가장 ì„ ì§„ì ì¸ ì¡°ì§ë“¤ì€ ì´ì œ ERP 사용ìžë¥¼ 위해 ì´ëŸ¬í•œ í”„ë¡œê·¸ëž¨ì„ ë§žì¶¤í™”í•©ë‹ˆë‹¤. ì ‘ê·¼ ê¶Œí•œì„ ì–»ê¸° ì „ì— ì§ì›ë“¤ì€ ìžì‹ ì˜ ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•˜ëŠ” 방법과 ìžê²© ì¦ëª… 공유나 ì„¸ì…˜ì„ ìž ê·¸ì§€ 않고 방치하는 것과 ê°™ì€ ë¶€ì£¼ì˜í•œ í–‰ë™ì˜ 결과를 ëª¨ë‘ ë‹¤ë£¨ëŠ” êµìœ¡ì„ ì´ìˆ˜í•©ë‹ˆë‹¤.

ERP와 AI, 사ì´ë²„보안 í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”Ìý´¥Ìý특집 기사

AIê°€ 잘못 ì‚¬ìš©ë  ê°€ëŠ¥ì„±ì€ ìžˆì§€ë§ŒÂ ìœ¼ë¡œì„œì˜ ìž ìž¬ë ¥ì´ ë§‰ëŒ€í•©ë‹ˆë‹¤. 방대한 ë°ì´í„°ì„¸íŠ¸ë¡œ 훈련 ë°›ì€ AIê°€ 복잡한 시스템ì—서 ìœ„í˜‘ì„ ì ê·¹ ì‹ë³„í•´ 내는 성공ì ì¸ ì ìš©ì‚¬ë¡€ê°€ ì†ì† 등장하고 있습니다.

2. 방어를 위한 AI

ì¸ê³µì§€ëŠ¥ì€ ë¹ ë¥´ê²Œ 공격ìžì˜ ì´ì ì´ìž ë°©ì–´ìžì˜ ë™ë§¹ì´ ë˜ê³  있습니다. IBM ë°ì´í„°ì— 따르면 AI 기반 ë³´ì•ˆì„ ì‚¬ìš©í•˜ëŠ” ì¡°ì§ì€ í‰ê· ì ìœ¼ë¡œ 유출 ë¹„ìš©ì„ 190ë§Œ 달러 ì ˆê°í•˜ê³  사고를 80ì¼ ë” ë¹¨ë¦¬ 해결합니다. ERP 시스템 ë‚´ì—서 AI 기반 ë¶„ì„ì€ ê±°ëž˜ ë°ì´í„°ì˜ ì´ìƒ 징후를 ê°ì§€í•˜ê³ , 비정ìƒì ì¸ ì ‘ê·¼ íŒ¨í„´ì„ í‘œì‹œí•˜ë©°, 피해가 확산ë˜ê¸° ì „ì— ì°¨ë‹¨ì„ ìžë™í™”í•  수 있습니다.

ê°ì§€ë¥¼ 넘어서 AI는 ì „ì²´ 보안 ìš´ì˜ì„ 강화합니다. ì¼ìƒì ì¸ 모니터ë§ì„ ìžë™í™”하고, 애플리케ì´ì…˜ ì „ë°˜ì— ê±¸ì³ ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ë¥¼ 연관시키며, 가장 중요한 ê²½ê³ ì˜ ìš°ì„ ìˆœìœ„ë¥¼ 지정합니다. 대규모로 반복ì ì¸ ìž‘ì—…ì„ ì²˜ë¦¬í•¨ìœ¼ë¡œì¨ AI는 보안 íŒ€ì´ ì „ëžµì  ë¶„ì„ê³¼ ë” ë¹ ë¥´ê³  효과ì ì¸ 대ì‘ì— ì§‘ì¤‘í•  수 있ë„ë¡ í•©ë‹ˆë‹¤.

3. 거버넌스와 ìƒíƒœê³„ 신뢰

ERP í™˜ê²½ì€ ê³ ë¦½ë˜ì–´ ìž‘ë™í•˜ì§€ 않습니다. 벤ë”, 계약업체, 규제 ê¸°ê´€ì˜ ìƒíƒœê³„ì— ì˜ì¡´í•©ë‹ˆë‹¤. ì„€ë„ìš° AI 프로ì íЏ, 소규모 파트너들 ê°„ì˜ ë¶ˆê· ë“±í•œ 회복력, íŒŒíŽ¸í™”ëœ ê·œì œ ë“±ì€ ëª¨ë‘ ì‹œìŠ¤í…œì  ìœ„í—˜ì„ ì¦ê°€ì‹œí‚µë‹ˆë‹¤.

신뢰를 구축하려면 ì´ì œ ìƒíƒœê³„ ì „ë°˜ì— ê±¸ì¹œ 보다 ì¡°ìœ¨ëœ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì´ 필요합니다. ì„ ë„ì ì¸ ì¡°ì§ë“¤ì€ í‘œì¤€í™”ëœ ì œ3ìž í‰ê°€ë¥¼ 시행하고, 조달 ì¤‘ì— ì‚¬ì´ë²„ 보안 ì¸ì¦ ì¦ê±°ë¥¼ 요청하며, 파트너가 ë°ì´í„°ë¥¼ 저장하고 관리하는 ë°©ì‹ì— 대한 íˆ¬ëª…ì„±ì„ ìš”êµ¬í•˜ê³  있습니다. 다른 ì¡°ì§ë“¤ì€ 위협 ì¸í…”리전스와 모범 사례를 공유하여 ê´€ë ¨ëœ ëª¨ë“  ì‚¬ëžŒì˜ ë³´ì•ˆ ê¸°ì¤€ì„ ë†’ì´ëŠ” 공공-민간 ë™ë§¹ì„ 형성하고 있습니다.

ê¶ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 효과ì ì¸ 거버넌스는 가시성과 ì±…ìž„ì„±ì´ ê´€ê±´ìž…ë‹ˆë‹¤. ì „ì²´ ERP ìƒíƒœê³„ì˜ ë³´ì•ˆ 태세를 ë³´ê³  측정할 수 있는 회사는 ìœ„í˜‘ì„ ì˜ˆì¸¡í•˜ê³ , ê·œì •ì„ ì¤€ìˆ˜í•˜ë©°, 가치 ì‚¬ìŠ¬ì˜ ëª¨ë“  계층ì—서 ë°ì´í„°ê°€ 보호ë˜ê³  있ìŒì„ ê³ ê°ì—게 ìž…ì¦í•  수 있는 ë” ë‚˜ì€ ìœ„ì¹˜ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

2025ë…„ í´ë¼ìš°ë“œ ERP 7대 트렌드Ìý´¥Ìý특집 기사

2025ÔÆ„  트렌드는 ì—ì´ì „트형 AI 통합, í´ë¼ìš°ë“œ 네ì´í‹°ë¸Œ 솔루션 확대, AI 기반 ì˜ì‚¬ê²°ì • ì§€ì› ë“±ì„ ì¤‘ì‹¬ìœ¼ë¡œ 기업ì˜Â ê³¼ í˜ì‹ ì„ ê°€ì†í™”í•  ì „ë§ìž…니다. 업계 ê±°ì¸ë“¤ì˜ í¥ë¯¸ë¡œìš´ ì˜ˆì¸¡ì„ ì§€ê¸ˆ 바로 확ì¸í•˜ì„¸ìš”.

ë°©ì–´ì—서 디지털 신뢰로

ìš´ì˜ì˜ í•µì‹¬ì— ERP ì‹œìŠ¤í…œì„ ì˜ì¡´í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì˜ ê²½ìš°, ê³µë™ ì±…ìž„ì„ ë§ˆìŠ¤í„°í•˜ê³ , AI 기반 방어를 채íƒí•˜ë©°, 강력한 보안 문화를 육성하는 ì¼ì€ 단순히 ìœ ì¶œì„ ë°©ì§€í•˜ëŠ” ì°¨ì› ì´ìƒì˜ ì˜ë¯¸ê°€ 있습니다. 디지털 신뢰를 구축합니다. ë°ì´í„° 보호와 ì‹ ë¢°ì„±ì´ ê¸°ì—…ì„ ì°¨ë³„í™”í•˜ëŠ” 시장ì—서, 회복력 있는 사ì´ë²„ 보안 태세는 ìœ„í—˜ì„ ê°ì†Œì‹œí‚¤ê³ , í˜ì‹ ì„ ê°€ì†í™”하며, ê³ ê°, 규제 기관, 파트너들 사ì´ì—서 신뢰를 강화합니다.

IBMì˜ Ryan Throopê³¼ì˜ ì „ì²´ 대화를 ì—서 들어보세요.

  • ì›ë¬¸: , , Forbes.com

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ë°ì´í„°, 디지털 시대 비즈니스 í˜ì‹  위한 ì „ëžµì  ìžì‚° /korea/2025/02/%eb%8d%b0%ec%9d%b4%ed%84%b0-%eb%94%94%ec%a7%80%ed%84%b8-%ec%8b%9c%eb%8c%80-%eb%b9%84%ec%a6%88%eb%8b%88%ec%8a%a4-%ed%98%81%ec%8b%a0-%ec%9c%84%ed%95%9c-%ec%a0%84%eb%9e%b5%ec%a0%81-%ec%9e%90/ Fri, 28 Feb 2025 00:16:01 +0000 /korea/?p=7530 ê¸°ì—…ì€ ë°©ëŒ€í•œ ë°ì´í„°ë¥¼ ìƒì„±í•©ë‹ˆë‹¤. 하지만 효과ì ìœ¼ë¡œ 활용하는 ì¡°ì§ì€ 10% 미만입니다. ì˜ì‚¬ê²°ì • 개선, ìš´ì˜ íš¨ìœ¨ í–¥ìƒ, í˜ì‹  촉진 ë“±ì„ ìœ„í•´ ë°ì´í„°ë¥¼ ì „ëžµì  ìžì‚°ìœ¼ë¡œ 활용하려면 Âé¶¹Ô­´´ Business...

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ê¸°ì—…ì€ ë°©ëŒ€í•œ ë°ì´í„°ë¥¼ ìƒì„±í•©ë‹ˆë‹¤. 하지만 효과ì ìœ¼ë¡œ 활용하는 ì¡°ì§ì€ 10% 미만입니다. ì˜ì‚¬ê²°ì • 개선, ìš´ì˜ íš¨ìœ¨ í–¥ìƒ, í˜ì‹  촉진 ë“±ì„ ìœ„í•´ ë°ì´í„°ë¥¼ ì „ëžµì  ìžì‚°ìœ¼ë¡œ 활용하려면 ê°™ì€ í†µí•© 플랫í¼ì´ 필요합니다.


글쓴ì´: ë¼ë¦¿ 파틸(Lalit Patil), 번역: í´ë¡œë“œ(Claude)

ë…¸íŠ¸ë¶ ì»´í“¨í„°ë¥¼ ì†ì— 들고 ì—¬ìž ë™ë£Œì—게 설명하는 남ìž
Âé¶¹Ô­´´ Business Data Cloud는 Âé¶¹Ô­´´ ë° ë¹„Âé¶¹Ô­´´ ì†ŒìŠ¤ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ 통합 ì˜ë¯¸ 계층으로 중앙화하여 ë°ì´í„° ë° ë¶„ì„ ìš”êµ¬ì‚¬í•­ì„ í†µí•©í•˜ëŠ” SaaS ë‹¨ì¼ í”Œëž«í¼ìœ¼ë¡œ, 새로운 ì°¨ì›ì˜ ì¸ì‚¬ì´íЏ, 고급 ë¶„ì„ ë° AI ê¸°ëŠ¥ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤. (ì´ë¯¸ì§€: GETTY)

오늘날 ê¸°ì—…ì€ ê³ ê° ìƒí˜¸ìž‘ìš©, íŒë§¤ 거래, ìš´ì˜ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤, 센서 íŒë…ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ ì „ë¡€ 없는 ì–‘ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ ìƒì„±í•©ë‹ˆë‹¤. 그러나 ë§Œì´ ì¸ì‚¬ì´íЏ 기반 ê¸°ëŠ¥ì„ í™œìš©í•˜ê³  있습니다. ì´ëŠ” 엄청난 미개발 ìž ìž¬ë ¥ì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤.

ë§Žì€ ê¸°ì—…ì´ ì´ ë°ì´í„°ë¥¼ 실행 가능한 ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ë¡œ 전환하는 ë° ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªìœ¼ë©°, ì´ëŠ” 효율성 í–¥ìƒ, ê³ ê° ê²½í—˜ ê°œì¸í™”, 성장 촉진 ëŠ¥ë ¥ì„ ì €í•´í•©ë‹ˆë‹¤. ë°ì´í„° ì–‘ê³¼ 실행 가능한 ì¸ì‚¬ì´íЏ 사ì´ì˜ ì´ëŸ¬í•œ ë‹¨ì ˆì€ í˜„ëŒ€ 비즈니스 환경ì—서 중요한 과제입니다. 다행히 새로운 ë°ì´í„° ì†”ë£¨ì…˜ë“¤ì´ ë“±ìž¥í•˜ì—¬ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ë°ì´í„°ì— 숨겨진 ìž ìž¬ë ¥ì„ ë§ˆì¹¨ë‚´ 활용할 수 있ë„ë¡ ë•ê³  있습니다.

Âé¶¹Ô­´´ì™€ Databricks, ë°ì´í„°ì™€ AIì˜ ìƒˆë¡œìš´ 시대를 열다Ìý´¥Ìý특집 기사

Âé¶¹Ô­´´ëŠ” 모든 Âé¶¹Ô­´´ ë°ì´í„°ë¥¼ 통합, 관리하며 서드파티 ë°ì´í„°ì™€ ì—°ê²°ë˜ëŠ” 완전 관리형 SaaS 솔루션 를 발표하고, Databricksì™€ì˜ ì „ëžµì  íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹­ì„ í†µí•´ AI ë° ë°ì´í„° ë¶„ì„ ì—­ëŸ‰ì„ ê°•í™”í•  방침입니다.

ë°ì´í„° ë³µìž¡ì„±ì˜ ìˆ¨ê²¨ì§„ 세금

ì´ ë¬¸ì œëŠ” 복잡하고 ë¶„ì‚°ëœ ë°ì´í„° 관리ì—서 비롯ë©ë‹ˆë‹¤. ë°ì´í„°ëŠ” ê°ê¸° 다른 ë„구를 사용하는 다양한 íŒ€ì˜ ì‚¬ì¼ë¡œì— 존재하며, 레거시 ì‹œìŠ¤í…œì´ í´ë¼ìš°ë“œ 애플리케ì´ì…˜ê³¼ 공존하고, 가치 있는 ì •ë³´ê°€ 다양한 플랫í¼ì— ë¶„ì‚°ë˜ì–´ 있습니다. í’ˆì§ˆì´ ë‚®ì€ ë°ì´í„°ëŠ” ì¡°ì§ì— 시킵니다.

ì´ëŸ¬í•œ 단편화는 ì¡°ì§ì— “숨겨진 세금”ì„ ë§Œë“¤ì–´ë‚´ë©°, 다ìŒê³¼ ê°™ì€ ì—¬ëŸ¬ ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 나타납니다:

  • ì§€ì†ì ì¸ ë°ì´í„° ëª¨ë¸ ë³€ê²½ 요청
  • í˜¼ëž€ì„ ì´ˆëž˜í•˜ëŠ” ë™ì¼ ë°ì´í„°ì˜ 여러 사본
  • 신뢰할 수 없는 ë°ì´í„° 모ë¸
  • ì •ë³´ì— ëŒ€í•œ ëŠë¦¬ê³  요청 ê¸°ë°˜ì˜ ì ‘ê·¼

ì´ ëª¨ë“  ê²ƒì€ ë‹¨ìˆœí•œ 효율성 ì†ì‹¤ ì´ìƒìž…니다. ì´ëŠ” 기회 ìƒì‹¤ë¡œ ì´ì–´ì§‘니다.

통합 플랫í¼: 미래를 위한 기반

í•´ê²°ì±…ì€ ëª¨ë“  정보를 통합하고 ë°ì´í„°ë¥¼ 수집, ì •ì œ, 변환, 구성하여 사용 가능한 제품으로 만드는 ë° í•„ìš”í•œ ë„구와 ì¸í”„ë¼ë¥¼ 제공하는 통합 플랫í¼ì— 있습니다. ì´ëŸ¬í•œ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì€ ë°ì´í„° 중심 세계ì—서 ìƒì¡´í•˜ëŠ” ë° ì¤‘ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. ë§¥í‚¨ì§€ì˜ “” ë¹„ì „ì€ “ë°ì´í„° 유비쿼티” ë˜ëŠ” ë°ì´í„°ì˜ 광범위한 존재가 ì¼ë°˜í™” ëœ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 그립니다.

ì´ëŠ” 비즈니스 ë°ì´í„° í´ë¼ìš°ë“œ()ê°€ 등장하는 ì§€ì ìž…니다. Âé¶¹Ô­´´ 비즈니스 ë°ì´í„° í´ë¼ìš°ë“œëŠ” ë°ì´í„° ë° ë¶„ì„ ìš”êµ¬ì‚¬í•­ì„ í†µí•©í•˜ëŠ” SaaS ë‹¨ì¼ í”Œëž«í¼ìœ¼ë¡œ, Âé¶¹Ô­´´ ë° ë¹„Âé¶¹Ô­´´ ì†ŒìŠ¤ì˜ ë°ì´í„°ë¥¼ 통합 ì˜ë¯¸ 계층으로 중앙화하여 새로운 ì°¨ì›ì˜ ì¸ì‚¬ì´íЏ, 고급 ë¶„ì„ ë° AI ê¸°ëŠ¥ì„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.

Âé¶¹Ô­´´ BDC 구조
Âé¶¹Ô­´´ Business Data Cloud 구성ë„

ì´ í†µí•©ëœ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì˜ í•µì‹¬ì€ “ì¡°ìœ¨ëœ ë°ì´í„°”ì˜ ì¤‘ì•™ 허브로 시ê°í™”í•  수 있는 ê°œë…입니다. ì´ í—ˆë¸ŒëŠ” 통합 ë°ì´í„° 플랫í¼ì˜ 중심으로 작용하며, 다양한 ë°ì´í„° 소스(전통ì ì¸ 기업용 애플리케ì´ì…˜, SaaS 솔루션, ë°ì´í„° ë ˆì´í¬)를 나타내는 여러 스í¬í¬ì— ì˜í•´ 공급ë©ë‹ˆë‹¤.

ì´ í”Œëž«í¼ì€ í´ë¼ìš°ë“œ 기반 ë„구와 견고한 ë°ì´í„° “ë ˆì´í¬ 하우스” 아키í…ì²˜ì˜ ì¡°í•©ì„ í™œìš©í•˜ì—¬ ì´ ëª¨ë“  ì´ì§ˆì ì¸ 정보를 함께 가져옵니다. ì´ë¥¼ 통해 ê¸°ì—…ì€ ëª¨ë“  ì›ì‹œ ë°ì´í„°ë¥¼ ìœ ì§€í•˜ë©´ì„œë„ íŠ¹ì • ë¶„ì„ ìš”êµ¬ì‚¬í•­ì— ë§žê²Œ 구성할 수 있습니다.

주요 ê¸°ëŠ¥ì€ ë‹¤ìŒê³¼ 같습니다.

  • ë°ì´í„° 통합: 다양한 ë°ì´í„° ì†ŒìŠ¤ì— ì—°ê²°
  • ë°ì´í„° 거버넌스: ë°ì´í„°ì˜ 정확성과 ì¼ê´€ì„± 확보
  • ë°ì´í„° 모ë¸ë§: ë°ì´í„°ì— 대한 ê³µí†µëœ ì´í•´ ìƒì„±
  • ë°ì´í„° 변환: ë¶„ì„ì„ ìœ„í•œ ë°ì´í„° ì •ì œ ë° ì¤€ë¹„
  • ë¶„ì„ ë° AI: 시ê°í™”, ë³´ê³  ë° ê³ ê¸‰ ë¶„ì„ì„ ìœ„í•œ ë„구 제공. Âé¶¹Ô­´´ BDC는 ì¸ì‚¬ì´íЏ ì•±ì„ í†µí•œ 기성 ë³´ê³ ì„œë„ ì œê³µí•©ë‹ˆë‹¤.

ì´ í”Œëž«í¼ì€ ì¡°ì§ ì „ì²´ì— ê±¸ì³ ë°ì´í„°ì˜ í†µí•©ëœ ë·°ë¥¼ 만드는 ê²ƒì„ ëª©í‘œë¡œ 합니다. ë°ì´í„°ë¥¼ 통합 ì˜ë¯¸ 계층으로 중앙화하여 새로운 ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 고급 ë¶„ì„ ë° AI ê¸°ëŠ¥ì„ í™œì„±í™”í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì€ ë°ì´í„° 관리를 단순화하고 ê¸°ì—…ì´ ì •ë³´ ìžì‚°ì„ 활용하는 ë°©ì‹ì„ 변화시킵니다.

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Âé¶¹Ô­´´ Business Data Cloud는 완전 관리형 SaaS 솔루션으로 모든 Âé¶¹Ô­´´ ë°ì´í„°ë¥¼ 통합 ë° ê´€ë¦¬í•˜ê³  타사 ë°ì´í„°ì™€ ì›í™œí•˜ê²Œ 연결하여 사업부 리ë”ì—게 ë”ìš± ì˜í–¥ë ¥ 있는 ì˜ì‚¬ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦´ 수 있는 컨í…스트를 제공합니다.

중요한 사실ì€, Âé¶¹Ô­´´ BDC ë‚´ì˜ ë°ì´í„°ë¸Œë¦­ìФ(Âé¶¹Ô­´´ Databricks) í†µí•©ì´ ê³ ê¸‰ ë°ì´í„° ì—”ì§€ë‹ˆì–´ë§ ë° ê¸°ê³„ í•™ìŠµì„ ìœ„í•œ 강력한 ì—”ì§„ì„ ì œê³µí•œë‹¤ëŠ” ì ìž…니다. ë°ì´í„°ë¸Œë¦­ìŠ¤ì˜ ê¸°ëŠ¥ê³¼ BDCì˜ í†µí•© ë°ì´í„° ê¸°ë°˜ì„ ê²°í•©í•˜ë©´ ì¡°ì§ì´ ì •êµí•œ AI 모ë¸ì„ 구축하고 ë” ê¹Šì€ ì¸ì‚¬ì´íŠ¸ë¥¼ ìƒì„±í•  수 있어, ì›ì‹œ ë°ì´í„°ì—서 실행 가능한 ì¸í…”ë¦¬ì „ìŠ¤ë¡œì˜ ì—¬ì •ì„ ê°€ì†í™”합니다.

디지털 ì‹œëŒ€ì˜ ì „ëžµì  ìžì‚°ìœ¼ë¡œì„œì˜ ë°ì´í„°

ì´ëŸ¬í•œ ì¢…ë¥˜ì˜ ë°ì´í„° 관리 ì´ì ì€ ìƒë‹¹í•©ë‹ˆë‹¤. 소매업체는 온ë¼ì¸ ë° ë§¤ìž¥ ë‚´ íŒë§¤ë¥¼ ì¶©ì„±ë„ ë°ì´í„°ì™€ 결합하여 ê³ ê° ê°€ì¹˜ì— ëŒ€í•œ 진정한 ê´€ì ì„ í™•ë³´í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ê°œì¸í™”ëœ ì œì•ˆê³¼ 최ì í™”ëœ ìž¬ê³ ë¥¼ 가능하게 합니다. 제조업체는 센서 ë° ìƒì‚° ë°ì´í„°ë¥¼ 결합하여 장비 ê³ ìž¥ì„ ì˜ˆì¸¡í•˜ê³ , 유지보수를 최ì í™”하며, ê°€ë™ ì¤‘ë‹¨ ì‹œê°„ì„ ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있습니다. 금융 ê¸°ì—…ì€ í†µí•©ëœ ê³ ê° ê´€ì ì„ 확보하여 ê°œì¸í™”ëœ ì¡°ì–¸, 맞춤형 투ìž, 사전 사기 ê°ì§€ë¥¼ 제공합니다. ì´ëŠ” 통합 ë°ì´í„° 플랫í¼ì´ 어떻게 비즈니스를 변화시켜 ë°ì´í„°ë¥¼ ë¶„ì‚°ëœ ìžì›ì—서 ì „ëžµì  ì˜ì‚¬ ê²°ì •ì„ ìœ„í•œ 강력한 엔진으로 전환할 수 ìžˆëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•œ 몇 가지 ì˜ˆì— ë¶ˆê³¼í•©ë‹ˆë‹¤.

ë°ì´í„° ë°˜ì‘형ì—서 ë°ì´í„° 중심으로

ì˜ “ë°ì´í„°ëŠ” 새로운 ì„유”ë¼ëŠ” ì£¼ìž¥ì€ ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì—ë„ ì—¬ì „ížˆ 유효합니다. ì„유처럼 ë°ì´í„°ë„ 유용하게 사용하려면 정제가 필요합니다. í¬ê´„ì ì´ê³  í†µí•©ëœ ë°ì´í„° ì „ëžµì„ ì„±ê³µì ìœ¼ë¡œ 구현하는 ì¡°ì§ì€ ì ì  ë” ë°ì´í„° 중심ì ì¸ 비즈니스 환경ì—서 ì„ ë‘를 차지할 것입니다.

2025ë…„ 성공전략: í´ë¼ìš°ë“œ ERP와 AI, ì§¶Äì†ê°€µç¥ì„±ì˜ 컨버전스Ìý´¥Ìý특집 기사

2024ë…„ 비즈니스 환경ì—서는 , AI,Â ì´ ê¸°ì—… ì„±ê³µì˜ í•µì‹¬ 요소로 ë¶€ê°ë˜ì—ˆìœ¼ë©°, 2025ë…„ì—는 ì´ëŸ¬í•œ ìš”ì†Œë“¤ì„ ì „ëžµì  íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹­ì„ í†µí•´ 조화롭게 통합하고 균형 있게 활용하는 ê¸°ì—…ì´ ì§€ì†ê°€ëŠ¥í•œ 성장과 í˜ì‹ ì„ ì´ëŒì–´ë‚¼ ì „ë§ìž…니다.

ë°ì´í„° ê´€ë¦¬ì— ëŒ€í•œ í†µí•©ëœ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì€ 비즈니스 ì •ë³´ì˜ ìž ìž¬ë ¥ì„ ì™„ì „ížˆ 활용할 수 있게 합니다. Âé¶¹Ô­´´ 비즈니스 ë°ì´í„° í´ë¼ìš°ë“œì™€ ê°™ì€ ì†”ë£¨ì…˜ì€ ì´ëŸ¬í•œ ì ‘ê·¼ ë°©ì‹ì˜ 예로, ë°ì´í„° ë° ë¶„ì„ ìš”êµ¬ì‚¬í•­ì— ëŒ€í•œ 통합 플랫í¼ì„ 제공합니다. ì´ëŸ¬í•œ 플랫í¼ì„ 활용해 ì¡°ì§ì€ 다ìŒì˜ 효과를 ë„모할 수 있습니다.

  • ë” ë‚˜ì€ ë°ì´í„° 기반 ì˜ì‚¬ ê²°ì •
  • ìš´ì˜ íš¨ìœ¨ì„± í–¥ìƒ
  • ë” í° í˜ì‹  촉진

ì´ í†µí•© ì „ëžµì„ ìˆ˜ìš©í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ê¸°ì—…ì€ ê¸°ì—… ê´€ë¦¬ì˜ ë‹¤ìŒ ì‹œëŒ€ì—서 번창할 수 있는 위치를 확보합니다. ë°ì´í„° 정제와 í™œìš©ì„ ë§ˆìŠ¤í„°í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì€ ì§„í™”í•˜ëŠ” 비즈니스 환경ì—서 중요한 ê²½ìŸ ìš°ìœ„ë¥¼ 얻게 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

  • ì›ë¬¸: , , Forbes.com

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ì–¸ë”아머, 심플한 HR로 글로벌 성장엔진 확보 /korea/2022/08/%ec%96%b8%eb%8d%94%ec%95%84%eb%a8%b8-%ec%8b%ac%ed%94%8c%ed%95%9c-hr%eb%a1%9c-%ea%b8%80%eb%a1%9c%eb%b2%8c-%ec%84%b1%ec%9e%a5%ec%97%94%ec%a7%84-%ed%99%95%eb%b3%b4/ Sat, 06 Aug 2022 07:29:17 +0000 /korea/?p=3443 ê³ ì† ì„±ìž¥ì€ ë¯¸êµ­ì— ë³¸ì‚¬ë¥¼ ë‘” 글로벌 스í¬ì¸  ì˜ë¥˜íšŒì‚¬Â ì–¸ë”아머(Under Armour)ì— ìƒˆë¡œìš´ ì¼ì´ 아닙니다. 매출액 40억불 ëŒíŒŒë¥¼ 앞ë‘ê³  창립 20ì£¼ë…„ì„ ë§žëŠ” ì–¸ë”아머는 글로벌 ì„±ìž¥ì— ì§‘ì¤‘ 투ìží•˜ê³  있으며 특히...

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ê³ ì† ì„±ìž¥ì€ ë¯¸êµ­ì— ë³¸ì‚¬ë¥¼ ë‘” 글로벌 스í¬ì¸  ì˜ë¥˜íšŒì‚¬Â ì— 새로운 ì¼ì´ 아닙니다. 매출액 40억불 ëŒíŒŒë¥¼ 앞ë‘ê³  창립 20ì£¼ë…„ì„ ë§žëŠ” ì–¸ë”아머는 글로벌 ì„±ìž¥ì— ì§‘ì¤‘ 투ìží•˜ê³  있으며 특히 급ì†í•œ 확장세를 타고 있는 ì†Œë¹„ìž ì§ì ‘íŒë§¤ ì‚¬ì—…ì— ì£¼ë ¥í•©ë‹ˆë‹¤.

스í¬ì¸ ì›¨ì–´ ì‹œìž¥ì„ ì„권하고 있는 ì–¸ë”아머는 ì˜ë¥˜ì™€ ì•¡ì„¸ì„œë¦¬ì— ë‚´ìž¥ëœ ì„ ì§„ 기술부터 íšŒì‚¬ì˜ ì•¼ì‹¬ì°¬ 확장계íšì„ 뒷받침할 Â ì†Œí”„íŠ¸ì›¨ì–´ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ 괄목할만한 í˜ì‹  문화를 바탕으로 성장하고 있습니다. ì§ì›ì„ “팀메ì´íЏâ€ë¡œ 부르는 ì–¸ë”아머는 모든 구성ì›ì—게 한 íŒ€ì´ ë˜ì–´ 승리할 ì „ëžµì„ ì œê³µí•˜ëŠ” ë° ìžë¶€ì‹¬ì„ 가지고 있습니다.

지난 í•´ 미국 ë¼ìŠ¤ë² ì´ê±°ìФì—서 열린 SuccessConnect 2015 행사ì—서 ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ ëŠ”Â ì „ì„¸ê³„ì— ê±¸ì³ 11ë§Œëª…ì— ìœ¡ë°•í•˜ëŠ” ì¸ë ¥ì„ ì§€ì›í•  HR ì „ëžµì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ íšŒì‚¬ì˜ ì—°í‰ê·  30% ì„±ìž¥ì„ ì§€ì›í•  ë°©ì•ˆì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼í•˜ëŠ” 과제를 안고 있다고 ë°í˜”습니다. 서류 ê¸°ë°˜ì˜ ë¶„ì‚°ëœ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì—서 벗어나 ì „ëžµì ì¸ HR로 탈바꿈한 ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ íˆ¬ìž ì„±ê³¼ë¥¼ 공유했습니다.

íŠ¸ë¡œì´ ë°”ë„· ì–¸ë”아머 ì´ì‚¬
ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ íŠ¸ë¡œì´ ë°”ë„· 전사 서비스 기술부문 수ì„ì´ì‚¬ëŠ” ì„œë¥˜ê¸°ë°˜ì˜ ë¶„ì‚°ëœ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì—서 벗어나 ì „ëžµì ì¸ HR로 탈바꿈한 ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ ë„ìž… 성과를 미국 ë¼ìŠ¤ë² ì´ê±°ìФì—서 열린 SuccessConnect 2015 행사ì—서 공유했습니다.

“전략ì ì¸ ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•˜ê¸° 위해 íšŒì‚¬ì˜ ì„±ìž¥ë³´ë‹¤ 한 ê±¸ìŒ ì•žì„œ 나가야 했다â€ê³  전합니다. “다른 ì„ ë„ ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì„±ê³µ ë¹„ê²°ì„ ë¬¸ì˜í–ˆê³  ë§Žì€ ê¸°ì—…ì´ ìµœì¢… 목ì ì§€ë¥¼ ì—¼ë‘ì— ë‘ê³  구축하ë¼ê³  조언했습니다. 바로 그렇게 시작했고 ì´ì œëŠ” ì €í¬ ìž„ì›ë“¤ì—게 향후 5ë…„ê°„ ì´ë“¤ ìž„ì›ì´ íšŒì‚¬ì— ì œê³µí•œ ê°€ì¹˜ì— ëŒ€í•´ 종합 ë³´ìƒì„ 통해 어떻게 ë³´ìƒ ë°›ì„ì§€ì— ê´€í•´ 명확한 ê·¸ë¦¼ì„ ì œì‹œí•  수 있습니다. ì í¬ 채용 프로세스를 ì „ë©´ 개편해 ì í¬ 관리ìžì—게 채용ì—서 퇴ì§ê¹Œì§€ ìžì²´ 채용 프로세스를 관리할 ìžìœ¨ê¶Œì„ 주었고, 140ê°œ ì í¬ê°€ ë³¸ì‚¬ì— ì§€ì›, 지침, 승ì¸ì„ 받지 않고 ìžì²´ì ìœ¼ë¡œ ì¸ìž¬ 파ì´í”„ë¼ì¸ì„ 관리할 수 있ë„ë¡ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.â€

채용, ê·¸ ì´ìƒì˜ HR í˜ì‹ 

ë§Žì€ ì„ ì§„ 기업과 마찬가지로 ì–¸ë”ì•„ë¨¸ë„ ìµœìš°ìˆ˜ ì¸ìž¬í’€ì´ 있습니다. 하지만 HRì€ ì–¸ë”아머ì—서 ì¼í•˜ê³  싶어하는 ì¸ìž¬ë“¤ì—게 ì‹ ì†í•˜ê²Œ 대ì‘í•  ë°©ì•ˆì´ í•„ìš”í•¨ì„ ê¹¨ë‹¬ì•˜ê³  í•©ë¦¬í™”ëœ ì˜¨ë³´ë”©ë¶€í„° íƒ€ê²ŸíŒ…ëœ ê²½ë ¥ê°œë°œê³„íšì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ íƒì›”한 성과를 올리ë„ë¡ í•  ì—­ëŸ‰ì„ ì œê³µí•˜ê³  있습니다.

ê³ ë„ì˜ í˜‘ì—… ì¤‘ì‹¬ì˜ ê¸€ë¡œë²Œ í™•ìž¥ì„ ìœ„í•´ HR 프로세스가 íšŒì‚¬ì˜ ì„±ìž¥ ì•„ì  ë‹¤ì˜ ìµœìƒìœ„ì— ìžë¦¬í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¥¼ 토대로 개별 ë¶„ë¦¬ëœ ì—¬ëŸ¬ ì‹œìŠ¤í…œì„ ì„±ê³¼ ë° ëª©í‘œê´€ë¦¬, ë³´ìƒê´¶Ä리, 승계 ë° ê²½ë ¥ê°œë°œ, Çê™ìŠµê´¶Ä리, ì±Ñ«š©ê´¶Ä리 등으로 êµì²´í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

í•©ë¦¬í™”ëœ ì• í”Œë¦¬ì¼€ì´ì…˜ 프로세스는 대시보드를 탑재해 채용 담당ìžê°€ 간편하게 채용요청과 입사 ì§€ì›ìžì— 대한 실시간 í˜„í™©ì„ ëª¨ë‹ˆí„°, 관리할 수 있습니다. ì˜¨ë³´ë”©ì€ ê·¸ ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ 빨ë¼ì¡ŒìŠµë‹ˆë‹¤. ì‹ ìž… 사ì›ì´ 기존 문서를 ì´ìš©í•´ ì‹œìŠ¤í…œì— ì´ë ¥ì„œ ìƒì„¸ì •보를 ìžë™ìœ¼ë¡œ ì±„ì›Œë„£ì„ ìˆ˜ 있기 때문입니다. 가장 중요한 ì ì€ ì–¸ë”아머가 ì´ì œëŠ” ë™ì¼í•œ ì „ëžµì  HR ì§€ì›ì„ 전세계 관리ìž, ì§ì›, 채용 담당ìž, 입사 ì§€ì›ìž 등ì—게 제공하며 ê° í˜„ì§€ 법ì¸ì˜ 고유한 법규 준수와 사용 언어 ìš”êµ¬ì‚¬í•­ì„ ë°”ë¡œ 충족합니다.

ì „ë°˜ì ì¸ ì†ë„와 사용 편ì˜ì„± ë•ë¶„ì— HR ë¶€ë¬¸ì€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ 파트너로 새롭게 ìžë¦¬ë§¤ê¹€í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì„ì„¸ìŠ¤íŒ©í„°ìŠ¤ì˜ ì±Ñ«š©ê´¶Ä리 ê¸°ëŠ¥ì„ í° ì„±ê³µìš”ì¸ìœ¼ë¡œ 보는 바넷 수ì„ì´ì‚¬ëŠ” ì–¸ë”아머가 아카마ì´(Akamai) ë„¤íŠ¸ì›Œí¬ ê¸°ìˆ ì„ ì ìš©í•´ 시스템 ì†ë„를 4ë°° 올리고 팀메ì´íŠ¸ì™€ 입사 ì§€ì›ìž ëª¨ë‘ ì±Ñ«š©ê´¶Ä리를 위해 언제 어디서나 ì–´ëŠ ë””ë°”ì´ìŠ¤ë¡œë“  보다 간편한 액세스를 ì§€ì›í•œë‹¤ê³  ë°í˜”습니다.

“ë°ìФí¬íƒ‘ ì¤‘ì‹¬ì˜ ì‹œìŠ¤í…œì—서 벗어나 ì €í¬ íšŒì‚¬ì˜ í˜ì‹ ì ì¸ 사고를 하는 부문으로 ìš°ëšì„œê³ ìž 했습니다. 다시 ë§í•´ ì¼ìƒì ì¸ 반복수행 기능ì—서 벗어나 ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ ì„±ìž¥ 목표와 관련해 중요한 ì—…ë¬´ì— ì§‘ì¤‘í•´ì•¼ 했다â€ê³  바넷 수ì„ì´ì‚¬ëŠ” 전합니다. “현업 ì¸ë ¥ì´ 신뢰하는 부서로 ìžë¦¬í•˜ê¸°ë¥¼ ì›í–ˆê³ , ì´ë¥¼ 위해서는 하는 ë™ì‹œì— 보다 ì „ëžµì ì¸ 업무가 가능한 ë„구를 제공해야 했습니다.â€

향후 HR í˜ì‹  ë°©í–¥

ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ HR ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì¤‘ì‹¬ì—는 프로세스와 시스템 통합 í¬ì¸íŠ¸ëŠ” 물론 격차와 서비스수준계약(SLA)ì„ ëª…ì‹œí•œ ë¡œë“œë§µì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ ì„±ê³µì˜ ì²­ì‚¬ì§„ìœ¼ë¡œ 무장한 HR ë¶€ë¬¸ì€ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ì— ì œê³µí•˜ëŠ” 현재와 ë¯¸ëž˜ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ 문서화 í•  수 있습니다.  언ë”아머 비즈니스 관계관리 ë¶€ìž¥ì€ HR ë¶€ì„œì— ê³ ë„ì˜ í˜‘ì—…ê³¼ 꾸준히 발전하는 ì ‘ê·¼ë²•ì„ ì±„íƒí•˜ë„ë¡ í•˜ëŠ” í˜ì‹  ë°©ì•ˆì„ ê³ ë ¤í•˜ë„ë¡ ì¡°ì–¸í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

“사ì¼ë¡œ 형태로 ê³ ë¦½ëœ ì˜ì‚¬ê²°ì •ì„ ë‚´ë¦¬ì§€ 마세요. 모든 ì‚¬ëžŒì„ ê´€ì—¬ì‹œì¼œì•¼ 보다 í’부한 정보를 확보하고 보다 탄탄한 프로그램 ê¸°ë°˜ì„ êµ¬ì¶•í•  수 있기 때문â€ì´ë¼ê³  옥슨ë¼ì´ë” ë¶€ìž¥ì€ ë°íž™ë‹ˆë‹¤. “지난 20011년  ë„ìž…ì— ì°©ìˆ˜í•œ ì´í›„로 ìžì£¼ 재í‰ê°€ë¥¼ 해오고 있습니다. 매년 ì €í¬ëŠ” 새로운 무언가를 ë„입합니다. 분기마다 출시ë˜ëŠ” ì‹ ê¸°ëŠ¥ì„ ê²€í† í•˜ê³  언제 어떻게 ì‹ ê¸°ëŠ¥ì´ ì €í¬ ë¹„ì¦ˆë‹ˆìŠ¤ë¥¼ ë„울 수 있는지 결정합니다.â€

ì–¸ë”ì•„ë¨¸ì˜ í–¥í›„ 계íšìœ¼ë¡œëŠ” 2016ë…„ì´ˆ í´ë¼ìš°ë“œ ê¸°ë°˜ì˜ ì½”ì–´ HR 솔루션ì¸Â Â ë„ìž…ì´ ì˜ˆì •ë˜ì–´ 있습니다.

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