ì²­ÔÆ„ 실업과 디지털 기술 부족ì�€ ì „ 세계ì �ì�¸ 문제ì�´ì§€ë§Œ, 특히 긶Ä로벌 남반구ì—� 사는 사람들ì—�게 ë�”ìš± 심ê°�합니다. Â鶹ԭ´´ì™¶Ä UNICEFê°€ ìš´ì˜�하는 ì²­ÔÆ„ êµ�육 ¶¥„로그램ì�´ 디지털 기술 êµ�육ì�„ 통해 ì „ 세계 ì²­ÔÆ„ 실업 문제 í•´ê²°ì—� 나서고 있습니다.

글쓴�: �나 함�카디(Rana Hamzakadi), � 테�러(Paul Taylor), 번역: �로드(Claude)

ì²­ÔÆ„ 실업ì�˜ 현실: ì—�드몬드 샹게ì�˜ ì�´ì•¼ê¸°

ì „ 세계ì �으로 ì²­ÔƄ들ì�€ 성ì�¸ì—� 비해 실업 ìƒ�태ì—� 놓ì�¼ 가능성ì�´ 3배나 높습니다. ì—�드몬드 샹게(Edmond Shange)는 고등학êµ�를 졸업한 ì§�후 취업 시장ì�„ í—¤ì³� 나가는 ë�° 어려움ì�„ 겪ì�€ 많ì�€ ì²­ÔƄ들 중 í•œ 명입니다. “남아프리카공화국ì—�는 ê³ ìš© 부문ì—�ì„œ 기ÐëŒê°€ 그다지 많지 않습니다”ë�¼ê³  27세ì�¸ 그는 ë§�했습니다.

ì�´ë ¥ì„œë¥¼ 복사하여 잠재ì � 고용주ì—�게 전달하는 것조차 ë�ˆì�´ 들며, 남아프리카공화국ì�˜ 실업 ì²­ÔƄ들ì—�게 ë�ˆì�€ 매우 부족한 실정입니다. ì�´ëŸ¬í•œ ìƒ�황ì—�ë�„ 불구하고 샹게는 잠재ì � 고용주ì—�게 ì�´ë ¥ì„œë¥¼ 제출하기 위해 무려 300명ì�˜ ì²­ÔƄ들ì�´ 줄ì�„ 서는 경우가 많다고 ë§�합니다. “저는 ì�¼ìž�리ì—� 지ì›�하려고 노력하면서 많ì�€ 어려움ì—� ì§�면했습니다”ë�¼ê³  그는 ë§�했습니다. “ì € ê°™ì�€ ì²­ÔƄ들ì—�게는 ì •ë§� 힘든 ì�¼ìž…니다.”

샹게만 ì�´ëŸ° ìƒ�황ì—� 처한 것ì�€ 아닙니다. “아프리카ì—�서는 ì�¸êµ¬ì�˜ 70% ì�´ìƒ�ì�´ ì²­ÔƄ층ì�´ë©°, 매ÔÆ„ 400만 명ì�´ 새로 ë…¸ë�™ 시장ì—� 진입하지만 50만 ê°œë�„ 안 ë�˜ëŠ” ì‹ ê·œ ì�¼ìž�리를 놓고 ê²½ìŸ�하고 있습니다”ë�¼ê³  유니세프(UNICEF)ì�˜ 제너레ì�´ì…˜ 언리미티드(Generation Unlimited) 부국장ì�¸ 나디 알비노(Nadi Albino)는 ë§�했습니다.

긶Ä로벌 ì²­ÔÆ„ 실업과 디지털 스킬 격차

ì²­ÔÆ„ 실업과 디지털 기술 부족ì�€ ì „ 세계ì �ì�¸ 문제ì�´ì§€ë§Œ, 특히 긶Ä로벌 남반구(Global South)ì—� 사는 사람들ì—�게 ë�”ìš± 심ê°�합니다. 빠르게 변화하는 긶Ä로벌 경제는 ì �ì � ë�” 전문화ë�œ 전문 지ì‹�ì�„ 요구하지만, 많ì�€ ì²­ÔƄ들ì�€ ì�´ëŸ¬í•œ ì�¼ìž�리를 얻기 위해 ÇêÑ«š”Çêœ ê¸°ìˆ ì�„ 배우지 못하고 있습니다.

디지털 기술ì�„ í–¥ìƒ�시키기 위한 ê°€ìƒ� 역량 강화를 ì°¾ë�˜ 샹게는 YOMA(Youth Agency Marketplace)를 알게 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 요마(YOMA)는 유니세프ì�˜ 제너레ì�´ì…˜ 언리미티드가 지ì›�하는 민관-ì²­ÔÆ„ ìƒ�태계로, ì²­ÔƄ들ì—�게 학습하고, 수입ì�„ 얻고, ì˜�향력ì�„ 창출할 기ÐëŒë¥¼ 제공합니다. 취업ì�„ 향한 여정ì—�ì„œ 샹게는 구현 파트너ì�¸ 우무지(Umuzi: 마ì�„ì�„ 뜻하는 줄루족 언어)를 통해 YOMAì—� 제공ë�˜ëŠ” 채용연계êµ�육 ì�´ë‹ˆì…”티브ì�¸ Â鶹ԭ´´ Educate to Employ를 소개받았습니다. Â鶹ԭ´´ Educate to Employì�˜ êµ�육과정ì�€ 소프트 스킬과 기술ì � 전문성 구축ì—� ì´ˆì �ì�„ 맞춘 700시간ì�˜ 집중 êµ�육으로 구성ë�˜ì–´ 있습니다.

과정ì�„ 마친 후, 샹게는 ìž�ì‹ ì�˜ 기술ì—� 댶ÄÇê´ í›¨ì”¬ ë�” ìž�ì‹ ê°�ì�„ 갖게 ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ ê²°ê³¼, 그는 최근 Wits University Tshimologong Precinctì—� 위치한 스타트업 게임 ÐëŒì‚¬ì—�ì„œ 소프트웨¹®´ 개발ìž�ë¡œ ì�¸í„´ì‹­ì�„ 확보했습니다.

Â鶹ԭ´´ Educate to Employ: ì²­ÔÆ„ì�„ 위한 맞춤형 êµ�육 ¶¥„로그램

ì²­ÔƄ들ì�´ êµ�육 훈련ì�„ 받고, ê³ ìš©ë�˜ëŠ”지 여부는 그들ì�˜ ì „ë°˜ì �ì�¸ 웰빙과 미래 경제 성장, 발전, 사ÐëŒì •ì¹˜ì � 안정ì�„ 촉진할 수 있는 능력ì—� 중대한 ì˜�í–¥ì�„ 미칩니다. 안타ê¹�게ë�„ 대부분ì�˜ 전통ì �ì�¸ êµ�육 시스템ì�€ 새롭게 떠오르는 ì²­ÔÆ„ 디지털 기술 격차를 해결하지 못하고 있습니다.

ì�´ëŸ¬í•œ ì�¸ì‹�ì�´ Â鶹ԭ´´ Educate to Employ 창설ì�˜ ì›�ë�™ë ¥ 중 하나였습니다.

“Â鶹ԭ´´ Educate to Employ는 êµ�육ì�„ 받지ë�„, ê³ ìš©ë�˜ì§€ë�„ ì•Šì�€ ì²­ÔƄ들ì�„ 지ì›�하기 위해 만들어졌으며, Â鶹ԭ´´ ìƒ�태계 ë‚´ ì—­í• ì—� 접근할 수 있ë�„ë¡� êµ�육, ì�¸ì¦�, 지ë�„를 제공합니다”ë�¼ê³  ë�„움ì�´ ÇêÑ«š”Çêœ ì²­ÔƄ들ì�„ 대ìƒ�으로 하는 Â鶹ԭ´´ì�˜ 긶Ä로벌 CSR 주력 스킬 ¶¥„로그램ì�„ ì�´ë�„는 유진 호(Eugene Ho)ê°€ 설명했습니다. “맞춤형 커리í�˜ëŸ¼ì�„ 통해 ì�´ ì�´ë‹ˆì…”티브는 고등학êµ� 학력만 가진 지ì›�ìž�들ì�„ 성공ì �으로 ë�„왔습니다.”

“Â鶹ԭ´´ Educate to Employ ì�´ë‹ˆì…”티브는 ì²­ÔƄ들ì—�게 취업ì�´ë‚˜ ê³ ìš© 창출ì—� ÇêÑ«š”Çêœ ë�„구, 기술, ìž�ì›�ì�„ 제공합니다”ë�¼ê³  알비노는 Â鶹ԭ´´ì™¶Äì�˜ ì�¸í„°ë·°ì—�ì„œ ë�§ë¶™ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. “우리는 ì�´ëŸ¬í•œ êµ�육 시스템ì�´ 제대로 ìž‘ë�™í•˜ê³  세계가 나아가는 방향과 Çê¨ê»˜ ìž‘ë�™í•˜ë�„ë¡� 다시 ë�Œì•„가야 합니다.”

ì‚°ì—… 수요를 충족하기 위해 Â鶹ԭ´´ Educate to Employ 커리í�˜ëŸ¼ì�€ Â鶹ԭ´´ ìƒ�태계 ë‚´ 세 가지 핵심 ì—­í• ì�¸ 컨설턴트 어소시ì—�ì�´íŠ¸, 개발ìž� 어소시ì—�ì�´íŠ¸, 지ì›� 어소시ì—�ì�´íŠ¸ë¥¼ 위해 설계ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 커리í�˜ëŸ¼ì�€ Coursera, Accenture, EY, Â鶹ԭ´´ Learningê³¼ ê°™ì�€ 업계 ì„ ë�„ ì¡°ì§�ì�˜ êµ�육 콘í…�츠를 활용합니다.

Â鶹ԭ´´ CEO í�¬ë¦¬ìŠ¤í‹°ì•ˆ í�´ë�¼ì�¸(Christian Klein)ì�€ 제너레ì�´ì…˜ 언리미티드 ì�´ì‚¬ÐëŒ ì�˜ìž¥ì�„ 맡고 있습니다.

ì„±ê³¼ì™¶Ä ë¯¸ëž˜: 600만 ê°œì�˜ 기ÐëŒ ì°½ì¶œ

“YOMA 온ë�¼ì�¸ 플랫í�¼ë§Œ í•´ë�„ 60만 ê±´ ì�´ìƒ�ì�˜ 등ë¡�ì�´ 있었습니다”ë�¼ê³  알비노는 확ì�¸í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. “성공ì�˜ ì²™ë�„는 ìƒ�태계가 지난 2ÔÆ„ê°„ ì „ 세계ì �으로 학습하고, 수입ì�„ 얻고, ì˜�향력ì�„ 창출할 수 있는 500만 ê°œ ì�´ìƒ�ì�˜ 기ÐëŒë¥¼ 가능하게 했다는 것입니다. ì�´ì œ 우리는 ì²­ÔƄ들ì�´ ì�¼ìž�리를 얻기 시작하는 것ì�„ ë³´ê³  있습니다.”

YOMA ë°� Â鶹ԭ´´ Educate to Employì™¶Ä Çê¨ê»˜í•œ 샹게ì�˜ 여정ì�€ 할머니 집 거실ì—�ì„œ 시작ë�˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그곳ì�€ í•­ìƒ� 커뮤니티가 중심ì�´ ë�˜ì–´ì˜¨ 장소입니다. “저는 할머니를 존경합니다. 할머니는 지역사ÐëŒë¥¼ 위해 많ì�€ ì�¼ì�„ 하셨습니다”ë�¼ê³  그는 ë§�했습니다. “ì €ë�„ ê°™ì�€ ì�¼ì�„ í•  수 있기를 ë°”ëž�니다. 기술 분야ì—�ì„œ 사람들ì�„ ë�•ê³ , ë�„움ì�´ ÇêÑ«š”Çêœ ì‚¬ëžŒë“¤ì�„ 위해 ë�” 많ì�€ ì�¼ìž�리를 만들고, 그저 ì°½ì�˜ì �ì�´ê³  싶습니다.”

ì •ê·œì§� ì�¼ìž�리는 샹게가 가족ì�„ 먹여 살리고 ë�Œë³¼ 수 있게 하며, ìž�ì‹ ì�´ ë�„움ì�„ 받았ë�˜ 것처럼 지역사ÐëŒì�˜ 다른 사람들ì�„ 계ì†� ë�„울 수 있게 해줄 것입니다. ê·¸ì�˜ 지역사ÐëŒì—�ì„œ 샹게는 ì�¼ì¢…ì�˜ 롤모ë�¸ë¡œ 여겨진다고 합니다.

“저는 ì²­ÔƄ들ì�´ [ì�¼ìž�리를 얻는 것ì�´] 가능하다는 것ì�„ 알기를 ë°”ëž�니다”ë�¼ê³  그는 ë§�했습니다. “계ì†� 지ì›�하고, 무언가 잘 ë�˜ì§€ 않는다고 í•´ì„œ í�¬ë§�ì�„ 잃지 마세요. ì–´ë–¤ ì�¼ë“¤ì�€ 시간ì�´ 걸리니까요. 최선ì�„ 다하고 ë��까지 해내는 것ì�„ 확실히 하세요.”

Â鶹ԭ´´ëŠ” 최근 제너레ì�´ì…˜ 언리미티드왶Äì�˜ 창립 파트너십ì�„ 2026-2029ÔƄ까지 4ÔÆ„ ë�” 연장했으며, 200만 달러를 약ì†�했습니다.

• ì›�문: , , Forbes.com

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구í…�베르í�¬ì�˜ 활íŒ� ì�¸ì‡„술ì—�ì„œ ì�¸í„°ë„·ê¹Œì§€ 지ì‹�ì—� 접근하기 쉽게 í•´ 역사를 바꾼 í˜�ì‹ ì�´ 많습니다. ì�¸ê³µì§¶Äµç¥(AI)ì�˜ ì°¨ì�´ì �ì�€ ì�´ 기술ì—� 액세스가 가능한 ì�´ì™¶Ä 그렇지 못한 ì�´ 사ì�´ì�˜ 격차를 ë�” 빨리 ë�” í�¬ê²Œ 벌린다는 ë�° 있습니다. êµ�육ì�€ ì–´ë–¤ 대안ì�´ 있ì�„까요?

글쓴�: 주디스 매기야(Judith Magyar)

지�� 대한 액세스가 힘� �천

ì�˜ 최고정보책임ìž�(CIO) 빈스 켈런(Vince Kellen) 박사는 지ì‹�ì�˜ 시간가치ì—� 관해 언급하곤 합니다. í™”í��ì™¶Ä ë§ˆì°¬ê°€ì§€ë¡œ 오늘 ì–»ì�€ 지ì‹�ì�´ ë‚´ì�¼ 얻는 지ì‹�보다 가치가 ë�” í�½ë‹ˆë‹¤. 지ì‹�ì�„ 먼저 습ë“�í•œ 사람ì�´ 유리하죠. 정보를 얻고 활용하는 가장 빠른 길ì�€ ì�´ë¯€ë¡œ AIì—� 액세스 가능한 사람ì�´ 권력 측면ì—�ì„œ 유리한 ìž�리를 차지합니다.

“�제는 AI가 �간� 지� 능력� 활용하는 거� 모든 작업� 할 수 있고 심지어 �간� 수준� 초월하기� 하는 시대� �달했습니다. �는 결국 지�� 없거나 액세스가 불가능한 사람들�게 심�한 �향� �니다. 지��는 �� 들기 때문�죠. 기업� 업무 관련 �력 개발 방�과 지� 창조 ��를 높�는 측면�서 AI는 비즈니스� 거� 모든 측면� �향� 줄 전�입니다.�

빈스 켈런(Vince Kellen) 박사, 캘리�니아대학� 샌디��고 캠�스 최고정보책임�(CIO)

구�베르�� 활� �쇄술부터 �터넷까지 사람들� 지�� 액세스할 수 있�� 해 역사� �름� 바꾼 많� �신� 있었습니다. 그런� AI� 차����면 액세스 가능한 사람들과 그렇지 못한 사람들 사�� 격차를 훨씬 빨리 � � �으로 벌린다는 � 있습니다.

켈런 박사ì—� 따르면 AI 기반 ë�„구를 활용 중ì�¸ ì¡°ì§�ì�€ í�‰ê·  ì�´í•˜ì�˜ ì§�무기술ì�„ 가진 지ì‹� 근로ìž�ê°€ ë�œ 필요하다고 합니다. ì�´ 카테고리ì—� ì†�하는 사람들ì�€ 새로운 ì§�무기술ì�„ 습ë“�하거나 ë°©í–¥ì�„ 완전히 ì„ ÐëŒí•´ì•¼ 합니다. 반대로 ì‹ ì²´ì � ë…¸ë�™ì�´ ÇêÑ«š”Çêœ ì�¼ìž�리나 강력한 ì�¸ê°„ì�˜ 존재가 ê¼­ ÇêÑ«š”Çêœ ì�˜ë£Œ 서비스 ê°™ì�€ 분야는 여전히 ì�¼ìž�리가 있죠.

커리어ì�˜ 절반ì�„ í�¬ì²œ(Fortune) 500대 기업 ê³ ê°�사ì—� IT 전략과 분ì„�, ë�°ì�´í„° 웨어하우징 관련 ìž�문ì�„ 제공하는 ë�° 보낸 켈런 박사는 ì�¸ê°„ì�€ 여전히 축ì �ë�œ 정보를 새로운 ì°¨ì›�으로 ë�Œì–´ì˜¬ë¦¬ëŠ” ë�° 있어 ê¼­ ÇêÑ«š”Çêœ ì¡´ìž¬ë�¼ê³  믿습니다.

AI가 �육� 미칠 파급효과

오늘ì�˜ í•™ìƒ�들ì�€ 기술ì�„ ì �ê·¹ 소비하며 모바ì�¼ ê¸°ê¸°ì™¶Ä ëž©í†± 컴퓨터를 아주 쉽게 다룹니다. ì�´ëŸ° í•™ìƒ�들ì�˜ 니즈를 온ë�¼ì�¸ ê°•ì�˜ë‚˜ AI 튜터로 충족시키는 ì�¼ì�€ í�° 문제가 안ë�˜ì£ . UC 샌디ì—�ì�´ê³ ì™¶Ä ê°™ì�€ 미국 대학ì�´ ì§�ë©´í•œ 당면과제는 학습ìž�ì�˜ ì�¸êµ¬ 구성 ë³€í™”ì™¶Ä ê´€ë ¨ì�´ 깊습니다. 고등학êµ� 졸업ìž�는 ì �ì � 줄어드는 반면 심화 êµ�육ì�´ ÇêÑ«š”Çêœ ì„±ì�¸ 학습ìž�는 늘고 있죠.

켈런 박사는 ì§�무기술 개발ì�„ ë‘� 가지 범주로 나눕니다. 첫 번째 범주는 습ë“�하는 ë�° 많ì�€ 시간과 노력ì�´ 드는 기본 스킬입니다. 바로 대학ìƒ�ê³¼ 대학ì›�ìƒ�ì�˜ ì˜�ì—­ì�´ì£ . ì�´ 범주ì—�ì„œ 대학êµ�는 전통ì �ì�¸ 연령대ì�˜ í•™ìƒ�들ì�´ 학위를 ì·¨ë“�하ë�„ë¡� 하는 임무를 맡습니다. 그러려면 í•™ìƒ�들ì�´ í•™êµ�를 계ì†� 다ë‹� 수 있ë�„ë¡� ë�„왶Ä야 하죠. ì�´ 경우 ì´ˆì �ì�€ í•™ìƒ� ìœ ì§€ì™¶Ä êµ�육과정 ì�´ìˆ˜ì—� 맞춥니다.

� 번째 범주는 주제토론 스킬입니다. 성� 학습�가 보유한 기존� 지�과 경험 위� �해지며 빨리 습�할 수 있죠. 성� 학습�는 커리어 경험과 �기 등 여러 가지 �산과 �성� 갖고 있습니다. �들 학습�는 세부 스킬� 대한 강한 니즈가 있으며, � 경우 당면과제는 맞춤 �육� �들� 바� �정� �워 맞추는 ��죠. 시장� 꾸준히 성� 학습�� 지� 니즈를 쵵Ӡ�� �육과정과 �치시키는 방안� 찾고 있습니다.

“대학ì�€ 비즈니스 분야ì—�ì„œ MBA ì�¸ì¦�서를 제공하는 ë�° íƒ�월합니다. 그래서 저는 성ì�¸ 학습ìž� 측면ì�˜ 시장ì�€ 많ì�€ 격차를 해소할 수 있지 ì•Šì�„까 합니다. UC 샌디ì—�ì�´ê³ ì�˜ 경우 확장 그룹ì�„ ìš´ì˜�하는ë�° 유ì�¼Çêœ ìž„ë¬´ëŠ” 바로 기업들과 Çê¨ê»˜ 하며 명확한 니즈를 충족할 ¶¥„로그램ì�„ ë””ìž�ì�¸í•˜ë�„ë¡� ë�•ëŠ” ë�° 있습니다.â€�

빈스 켈런(Vince Kellen) 박사, 캘리�니아대학� 샌디��고 캠�스 최고정보책임�(CIO)

��터 시스템� 대한 필요성

UC 샌디ì—�ì�´ê³  대학êµ�는 매ì�¼ 10만명 가량ì—�게 서비스를 제공합니다. 어지간한 소ë�„ì‹œì—� 맞먹는 규모죠. ì „ 세계 ìƒ�위 20대 대학êµ�ì�´ìž� ì „ 세계 7대 우수 공립 대학êµ�ë¡œ ì�¸ì • 받고 있습니다. ì—°ê°„ ì�¸êµ¬ ìž�금ì�´ 18ì–µ 달러를 ìƒ�ÐëŒí•˜ì£ . í•™ìƒ�수 4만 3천명ì�„ ìž�랑하며 노벨ìƒ� 수ìƒ�ìž� 16명ì�´ ì�´ 캠í�¼ìŠ¤ì—�ì„œ ê°•ì�˜ë¥¼ 맡았습니다. ë˜� 161명ì�˜ êµ�수진ì�´ 미국 국립과학ì›� ÐëŒì›�입니다.

“지ì‹� 비즈니스ì—� 종사하는 ì�¼ì�€ ê·¹ë�„ë¡œ ë�°ì�´í„° 집약ì �ì�´ë©°, ê·¸ 만í�¼ ìµµÓ �ì�˜ 시스템ì�´ 필요하다â€�ê³  CIO 매거진ì�˜ 100대 CIOì™¶Ä ì�¸í�¬ë©”ì�´ì…˜ìœ„í�¬(±õ²Ô´Ú´Ç°ù³¾²¹³Ù¾±´Ç²Ô°Â±ð±ð°ì)ì�˜ 올해ì�˜ CIO 등 여러 í•´ ë�™ì•ˆ 다양한 수ìƒ� 실ì �으로 ì�¸ì • ë°›ì�€ 켈런 박사는 전합니다.

비즈니스� 정�로 중요한 ��터는 그 �안 대규모 시스템으로 중앙�서 관리해 왔습니다. 제조업�나 �행 같� 서비스업�나 마찬가지죠. 기업� ��터를 진정한 �미로 분권화해서 관리한 �� 없어요. 하지만 고등�육 기관� 초창기부터 분권화 �어 있었죠.

대학êµ� ë�°ì�´í„°ëŠ” 등ë¡� ê°™ì�€ 학습ìž� 기ë¡�ê³¼ 강좌별 ê°•ì�˜ì‹¤ ë°°ì • 등 행정 ë�°ì�´í„°, í�‰ì � ë°� 과제 등 êµ�수진 ë�°ì�´í„° 등으로 구성ë�©ë‹ˆë‹¤. ê°�ê°�ì�´ ì�¼ì¢…ì�˜ ë�°ì�´í„°ë¡œì„œ 모ë‘� 파편화 ë�˜ì–´ 존재하는 경향ì�´ 있죠. 켈런 박사는 대학êµ� ë�°ì�´í„° 환경ì�„ 수ÔÆ„ ì „ì�˜ ì�˜ë£Œ ë�°ì�´í„°ì™¶Ä 비êµ�합니다. 당시ì—�는 환ìž� ë�°ì�´í„°ë¥¼ 수집하는 다양한 시스템 사ì�´ì—� ë�°ì�´í„°ê°€ 완전히 파편화ë�˜ì–´ 있었죠.

정보 공유가 진정한 힘

“대학�는 모든 ��터를 하나로 모으는 � 어려움� 있습니다. � 가지 차�� 다루고 있기 때문�죠. 기술�� 차�과 조� 혹� 정치� 차�� 있습니다. �간� 정보가 권력� 세��서 활�하려는 경향� 여전해요. �신� 가진 ��터를 �기하면 권력� 잃는다고 ��하죠. UC 샌디��고 캠�스�서는 정보 공유가 권력��는 아�디어를 확산시키려고 노력 중입니다.�

빈스 켈런(Vince Kellen) 박사, 캘리�니아대학� 샌디��고 캠�스 최고정보책임�(CIO)

UC 샌디��고 캠�스� IT 팀� 70-80억 행� ��터를 관리하는� 모든 ��터는 코어 시스템 �� 통합�어 있습니다. 파편화� 환경� 대�하고 학� ��터 관리 � 분�� �태를 발전시키기 위해 UC 샌디��고는 학�활�허브(SAH: Student Activity Hub)를 구축했습니다.

Çê™ìƒ�활ë�™Ïîˆë¸Œµç” 위ì—�ì„œ 구ë�™ë�˜ë©° 모든 종류ì�˜ ë�°ì�´í„°ë¥¼ 단ì�¼ 솔루션으로 병합해 ì�´ 대학êµ�ê°€ 다양한 êµ�육기관 목표를 달성하ë�„ë¡� ë�•ìŠµë‹ˆë‹¤. ê°� 기관ì�€ ê·¸ 기관만ì�˜ 고유한 ê³ ì†� ì�¸ë©”모리 서버 환경ì�„ 확보합니다. 보안성과 확장성, 첨단 기술력ì�„ 토대로 ì�´ 대학êµ�는 ÇêÑ«š”Çêœ ëª¨ë“  í•™ìƒ� ë�°ì�´í„°ë¥¼ 통합할 수 있습니다.

“Â鶹ԭ´´ HANAì�˜ 매력ì�€ 믿ì�„ 수 ì—†ì�„ ì •ë�„ë¡œ 빠르고 강력하다는 ì �입니다. 기술 측면ì—�서는 ë�°ì�´í„° 관리ì—� ÇêÑ«š”Çêœ í™•ìž¥ì„± 문제를 제거합니다. ì¡°ì§� 측면ì—�서는 우수한 ë�°ì�´í„° 거버넌스를 확립하ë�„ë¡� ë�•ìŠµë‹ˆë‹¤. 여러 관계ìž�를 하나로 모아 ë�°ì�´í„° ê³µìœ ì™¶Ä ê°œì�¸ì •ë³´ë³´í˜¸, ë�°ì�´í„° 활용 등ì�„ 중심으로 새로운 문화를 조성하ë�„ë¡� ë�•ìŠµë‹ˆë‹¤. ê²°êµ­ í•™ìƒ�ì�„ êµ�육하려면 팀ì�´ 필요거든요.â€�

기본 스킬ì�´ê±´ 주제토론 스킬ì�´ê±´ ê°„ì—� ìµµÓ �ì�˜ 스킬ì�„ 제공함으로ì�¨ UC 샌디ì—�ì�´ê³  대학êµ�는 학습ìž�ê°€ 변화를 ì„ ë�„하ë�„ë¡� ë�•ê³  있습니다. ì�¸ê°„지능과 ì�¸ê³µì§¶Äµç¥ì�„ 모ë‘� 활용해 사ÐëŒ ë°œì „ì�„ ë�„모하고 환경 피해는 줄ì�´ë©° 경제ì � 파급효과를 촉진합니다.

• ì›�문: , , Forbes.com

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– 섵Ӛ¸ì‹œì™¶Ä 섵Ӛ¸ì‚°ì—…진í�¥ì›�ì�´ 주관하는 ì²­ÔƄ취업사관학êµ� ‘새싹(³§±ð³§´¡°ä)’ 과정 참가ìž� 모집

– 섵Ӛ¸ì‹œ SW ì�¸ìž¬ ¹®‘성ì�„ 위한 êµ�육과정 무료 제공

2022ÔÆ„ 8ì›” 31ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표 ì‹ ì�€ì˜�)는 ‘기업용 í�´ë�¼ìš°ë“œ 기반 재무 애플리케ì�´ì…˜ 개발ìž� ¹®‘성 과정’ 참가ìž�를 모집한다고 31ì�¼ ë°�혔다. 해당 êµ�육과정ì�€ 소프트웨¹®´ 분야 취업 í�¬ë§�ìž�ì—�게 실무 중심 êµ�육ì�„ ì „ì•¡ 무료로 제공한다.

본 ¶¥„로그램ì�€ 섵Ӛ¸ì‹œì™¶Ä 섵Ӛ¸ì‚°ì—…진í�¥ì›�ì�´ 소프트웨¹®´ í˜�ì‹  ì�¸ìž¬ ¹®‘성ì�„ 위해 조성한 ‘청ÔƄ취업사관학êµ�’ì�˜ êµ�육 브랜드 ‘새싹(SeSAC, Seoul Software Academy)’ì�˜ ì�¼í™˜ìœ¼ë¡œ 진행ë�œë‹¤. 새싹ì�€ 소프트웨¹®´ ì�¸ìž¬ ¹®‘성ì�„ 위해 ‘싹’ì�„ 틔우고 성장시킬 수 있ë�„ë¡� 지ì›�하는 êµ�육 ¶¥„로그램ì�´ë‹¤.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 섵Ӛ¸ì‹œì™¶Ä 섵Ӛ¸ì‚°ì—…진í�¥ì›�ê³¼ ê³µë�™ìœ¼ë¡œ ì�´ë²ˆ êµ�육 과정ì�„ 설계했다. 본 과정ì�€ 기업 현장ì—�ì„œ 요구하는 실무 역량 중심ì�˜ 소프트웨¹®´ 분야 ì�¸ìž¬ ¹®‘성ì�„ 목표로 진행ë�œë‹¤. 섵Ӛ¸ì‹œ 거주 소프트웨¹®´ 분야 취업 í�¬ë§�ìž�를 대ìƒ�으로 10ì›” 3ì�¼ê¹Œì§€ êµ�육ìƒ�ì�„ 모집하며, êµ�육ì�€ 오는 10ì›” 24ì�¼ë¶€í„° ë‚´ÔÆ„ 2ì›” 15ì�¼ê¹Œì§€ 진행ë�œë‹¤.

본 êµ�육 ¶¥„로그램ì�€ 현장 맞춤형 커리í�˜ëŸ¼ê³¼ 현역 컨설턴트로 구성ë�œ 강사진ì�„ 통해 기반 재무 업무 프로세스ì—� 대한 ì�´í•´ì™¶Ä ¶¥„로그램 개발ì—� 대한 êµ�육ì�„ 제공한다. 실제 기업ì—�ì„œ 활용하는 ì„œë²„ì™¶Ä ì‹¤ìŠµ 환경ì�„ 기반으로 수업ì�´ 진행ë�˜ë©°, 과정 수료 후 취업 연계 ¶¥„로그램ì�„ 통해 IT 컨설턴트 ë°� 개발ìž�ë¡œ 취업ì�„ 지ì›�í•  예정ì�´ë‹¤.

ì‹ ì�€ì˜� Â鶹ԭ´´ 코리아 대표는 “Â鶹ԭ´´ 코리아는 대한민국ì�˜ 소프트웨¹®´ ì�¸ìž¬ ¹®‘성과 시장 성장ì—� 지ì†�ì �으로 기여할 수 있어 ìž�랑스럽게 ìƒ�ê°�한다â€�ë©° “섵Ӛ¸ì‹œ ë°� 섵Ӛ¸ì‚°ì—…진í�¥ì›�ê³¼ì�˜ 협력ì�„ 바탕으로 실전ì �ì�¸ êµ�육훈련ì�„ 제공해 실무ì—� 바로 투입ë�  수 있는 미래 ì�¸ìž¬ 육성ì—� 최선ì�„ 다할 것â€�ì�´ë�¼ê³  ë§�했다.

본 과정ì�€ 만 15세 ì�´ìƒ�ì�˜ ê³ ìš©ë³´í—˜ 미가입 ìƒ�태ì�˜ 섵Ӛ¸ 지역 거주ìž�ë�¼ë©´ 누구나 ì‹ ì²­í•  수 있다. ¶¥„로그램ì�€ ì²­ÔƄ취업사관학êµ� 금천캠í�¼ìŠ¤ì—�ì„œ 진행ë�˜ë©°, ¶¥„로그램ì�€ ì „ì•¡ 무료로 제공ë�œë‹¤. ìž�세한 ì„ ë°œ ë‚´ìš© ë°� êµ�육 ì�¼ì •ì�€ ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

ÇêœíŽ¸, 는 2018ÔƄ부터 2022ÔƄ까지 다수ì�˜ 유사 과정ì�„ 진행, ì´� 716명ì�˜ 소프트웨¹®´ 분야 ì²­ÔÆ„ ì�¸ìž¬ë¥¼ ¹®‘성했다. Â鶹ԭ´´ 코리아는 êµ�육, 취업 연계 ë°� 지ì†�ì �ì�¸ 사후 관리를 통해 êµ�육 수료율 100%, 수료 과정 취업률 92%ë�¼ëŠ” 결과를 ê±°ë‘” ë°” 있다.

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Â鶹ԭ´´ì—�Ìý댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´ 으로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하는 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨¹®´ 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 ê·œëª¨ì™¶Ä ì—…ì¢…ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래ì�˜ 87%ê°€ Â鶹ԭ´´^®Ìý시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜Ìý,Ìý, 고급ÌýÌý기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ 비즈니스를 지능형 기업으로 전환하ë�„ë¡� 지ì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ 비즈니스 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 지ì›�하는 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨¹®´ë¥¼ 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 긶Ä로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는Ìýì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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계ì†�ë�˜ëŠ” ì�¸ë ¥ë‚œìœ¼ë¡œ ê³ ì „ 중ì�¸ 고성장 산업들ì�´ í˜�ì‹ ì �ì�¸ êµ�육 개발 전략으로 대ì�‘하면서 ì§�ì›� 학습ì—� ì�¼ëŒ€ ë³€í˜�ì�„ 예고하고 있습니다. 대표ì �ì�¸ 분야가 항공우주 êµ­ë°©(A&D)입니다. ì—�ì–´ íƒ�ì‹œì™¶Ä ìš°ì£¼ 여행 등 í˜�신으로 새 시대를 앞당기고 있죠.

글쓴�: 수전 게�러(Susan Galer)

계ì†�ë�˜ëŠ” ì�¸ë ¥ë‚œìœ¼ë¡œ ê³ ì „ 중ì�¸ 고성장 산업들ì�´ í˜�ì‹ ì �ì�¸ êµ�육 개발 전략으로 대ì�‘하면서 ì§�ì›� 학습ì—� ì�¼ëŒ€ ë³€í˜�ì�„ 예고하고 있습니다. 대표ì �ì�¸ 분야가 입니다. ì—�ì–´ íƒ�ì‹œì™¶Ä ìš°ì£¼ 여행 등 í˜�신으로 새 시대를 앞당기고 있죠. 여러 나ë�¼ì—�ì„œ ìƒ�ì‚°ì�„ 현지화하기 위해 만반ì�˜ 준비를 추진 중ì�¸Ìý ì—­ì‹œ í�¥ë¯¸ì§„진하기는 마찬가지입니다.

“기업ì�€ 지ì†�ì �ì�¸ 개발ì—� 우선순위를 ë‘�ê³  ÐëŒì‚¬ì™¶Ä 업무ì—� 대한 ì§�ì›�ì�˜ 기대ì—� 있어 중대한 변화ì—� 대ì�‘해야 한다â€�ê³  질 í�¬íŽ ì¹´(Jill Popelka) ì´�ê´„ 사장ì�€ ë°�힙니다. “í�‰ìƒ� 학습 문화를 구축하는 기업ì�€ ÐëŒì‚¬ì™¶Ä ì§�ì›�ì�˜ 성공ì�„ 위한 준비를 마친 셈입니다. ê°œì�¸ì�€ ìž�ì‹ ì�´ ì›�하는 ì§�무기술과 ê°œì�¸ì �으로 보람 있는 커리어를 만드는 ë�° ÇêÑ«š”Çêœ ê¸°ìˆ ì�„ 개발할 수 있습니다. 기업ì�€ 지ì†�ì �ì�¸ 변화를 극복할 수 있는 민첩성과 ì �ì�‘ë ¥ì�„ 겸비한 ì�¸ë ¥ì�„ 확보할 수 있죠.â€�

디지털 학습 플랫�� 제조업체� 미래

항공우주 êµ­ë°©(A&D)ê³¼ ì‚°ì—… 제조 분야ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�들ì�€ ì�¸ë ¥ 노화 문제가 있습니다. 많ì�€ ê³ ë ¹ ì�¸ë ¥ì�´ 팬ë�°ë¯¹ 기간 중ì—� 퇴ì§�ì�„ ì„ íƒ�했죠. A&D 기성 기업들ì�€ 다양한 스타트업 기업과 ê²½ìŸ�해야 합니다. 많ì�€ 스타트업ì�´ 를 í•œ 최신 우주 íƒ�사 분야ì—�ì„œ 특히 ê²½ìŸ�ì�´ 치열하죠. 유사하게 ì‚°ì—… 제조 분야ë�„ ì „ì—� ì—†ë�˜ í˜�ì‹ ì�„ 추진 중ì�¸ 스타트업ì—� 비해 최근 졸업ìƒ�ì�„ 사로잡지 못하고 있습니다. ì Šì�€ 엔지니어들ì�€ í�¥ë¯¸ì§„진한 ¶¥„ë¡œì �트ì—�ì„œ ë�” í�° ì±…ìž„ì�„ 맡ì�„ 수 있는 ìž�유가 있는 보다 민첩한 스타트업ì—� ë�Œë¦½ë‹ˆë‹¤. ì�´ 시장ì—�ì„œ 다양한 유ìž�격 ì�¸ë ¥ì�„ 확충하고 유지하려면 중앙 집중ì‹� 디지털 학습 플랫í�¼ì—� 관심ì�„ 가져야 하죠.

“정보ì�˜ 단절ì�´ A&D 제조업ì�˜ 최대 난제 중 하나â€�ë�¼ê³  토스í…� 벨트(Torsten Welte) Â鶹ԭ´´ 항공우주 êµ­ë°© ì‚°ì—… ì±…ìž„ìž�는 전합니다. “ì�€ ì¡°ì§� ì „ë°˜ì�˜ 여러 시스템 ë‚´ì�˜ 수많ì�€ 애플리케ì�´ì…˜ì�˜ 콘í…�츠를 ì—­ë�™ì �으로 연결합니다. ì§�ì›�ì�€ ¶¥„ë¡œì �트 ì„±ê³¼ì™¶Ä í’ˆì§ˆì�„ 추ì �하고 협업으로 ì•„ì�´ë””어를 공유하며 ê°œì�¸ì �으로나 팀 ì°¨ì›�ì—�ì„œ ì �ìš©í•  수 있는 개선ì�„ 꾀합니다. êµ�육과 ì§�무기술 개발ì�€ ì�¼ìƒ� 활ë�™ì—� 내재ë�˜ê³  플랫í�¼ì�€ ì �ì • ì�¸ì¦� ë°� 갱신 현황ì�„ 추ì �하고 모니터합니다.â€�

산업 제조 부문, �� 개발� 위한 �구 재정비

몇몇 나��서 중견 제조기업� 공급� 중단� 대비하기 위해 현지 �산 시설� 확장 중입니다. 팬�믹으로 촉발� �런 변화는 �재 채용과 경력 개발� 광범위한 �향� 주고 있습니다.

“중견기업ì�€ 보통 공간ì�€ 넓지만 외곽ì—� 위치해 경력 초기ì�˜ 사람들ì—�게 매력ì�´ 떨어진다â€�ê³  패트릭 램(Patrick Lamm) Â鶹ԭ´´ ì‚°ì—… 제조 수ì„�ì�´ì‚¬ëŠ” ë°�힙니다. “유명 대기업ì—� 비해 브랜드 ì�¸ì§€ë�„는 낮지만 실ì�€ ìž�ì‹ ì�˜ 틈새 시장ì�˜ 리ë�”로서 히든 챔피언ì�´ì£ . 많ì�€ 중견기업ì�´ 현지 대학ì—�ì„œ ì �ê·¹ 채용ì—� 나서고 기존 ì§�ì›�ì�˜ ì§�무기술 ê³ ë�„화를 위한 현지 ì•„ì¹´ë�°ë¯¸ë�„ ìš´ì˜�합니다. ì§�ì›�ì—�게 커리어 패스 개발과 디지털 전환ì—� 따른 ì‹  기술 íƒ�색 기ÐëŒë¥¼ 제공합니다.â€�

OJT �육, 민첩성 강화 위해 �신

몇몇 A&Dì™¶Ä ì‚°ì—… 제조 기업ì�€ ì¦�강현실(AR)ê³¼ ê°€ìƒ�현실(VR)ì�„ ì �ìš©í•´ ì§�ì›� êµ�육과 ì§�무기술 ê³ ë�„í™”ì—� 나서고 있습니다. 디지털 시뮬레ì�´ì…˜ì�€ 항공기 ë””ìž�ì�¸ 사ì�´í�´ì�„ 단축하고 새로운 릴리스 개선 ì†�ë�„를 높ì�´ì£ . ì–´ëŠ� 긶Ä로벌 A&D 제조기업ì�€ ì�¸ê³µì§¶Äµç¥(AI)ì�„ VRê³¼ 접목해 항공기 ì„œë¹„ìŠ¤ì™¶Ä ì •ë¹„ 품질관리를 í˜�신하고 수리 ë°� ì¡°ì • ì‹œì �ì—� ìž�ê°€ 주ë�„형 학습 모듈ì�„ 제공합니다.

“매순간ì—� 맞는 지ì†�ì �ì�¸ 학습으로 ì§�ì›�ì�€ ìž�ì‹  있게 최고 품질관리 기준ì�„ 충족할 수 있죠. 규제가 ê°•í•œ ì‚°ì—…ì�¼ìˆ˜ë¡� 매우 중요한 요소â€�ë�¼ê³  벨트는 전합니다. “기업들ì�€ ë˜� 디지털 트윈ì�„ ì�´ìš©í•´ 단계ì �으로 3ì°¨ì›� 제품 조립 모ë�¸ì�„ 제공하는 ë�„ ì�´ìš©í•©ë‹ˆë‹¤. 디지털 ì§€ì‹œì™¶Ä êµ�육으로 ê°œì�¸ 맞춤화ë�œ ì§�무기술 개발 ì†�ë�„를 높여 특히 업무 부담ì�´ 높ì�„ 수 있는 ì‹ ê·œ 입사ìž�ì—�게 효과ì �ì�´ì£ .â€�

디지털 트윈ì�„ ì�´ìš©í•œ ì „ìž� 작업지시는 급변하는 ë””ìž�ì�¸ 요소ì—� 대ì�‘í•  수 있ë�„ë¡� ì§�ì›�들ì�„ ë�•ëŠ” ë�° 특히 효과ì �입니다.Ìý í•œ ì‚°ì—… ì—°ê²° 전문기업ì—�서는 ìƒ�ì‚° 현장ì�˜ 모바ì�¼ 기기로 지능형 ë�°ì�´í„°ë¥¼ 제공해 다운타임ì�„ 50% 줄ì�´ê³  ì§�ì›� ê°„ 지ì‹� 공유를 확대하고 ì§�ì›� 몰입ë�„를 높였습니다.

“개발 엔지니어가 변경사항� 승�하는 순간 전� 조립지시� 유기�으로 반�� 수 있다�고 램� 전합니다. “디�� �신과 �산 현장 실행 사�� 격차가 해소�죠. 기업� �선 ��� �무기술 고�화로 비즈니스 민첩성� 높� 수 있습니다.�

디지털 전환, 새로운 학습 옵션 요구해

디지털 êµ�육 개발ì�€ 제조 ìš´ì˜�ì�„ ë‚©í’ˆ 후 애프터마켓 ì„œë¹„ìŠ¤ì™¶Ä ê¸°ê³„ 설비 설치까지 확장합니다. ì–´ëŠ� ìž�ë�™ì°¨ÐëŒì‚¬ëŠ” 통합 ì‹œê°�í™” ë�„구로 실시간 ê°€ì�´ë“œì™¶Ä 지시사항ì�„ 제공하는 스마트 글래스를 ì�´ìš©í•´ 현장 서비스 콜ì�„ 20% 줄였습니다.

“리모트 서비스가 늘고 있어 서비스 기술ìž�는 ì›�격지ì—�ì„œ 로그온하고 ì •ë¹„ì™¶Ä ìˆ˜ë¦¬ê°€ 가능하다â€�ê³  램ì�€ ë°�힙니다. “모바ì�¼ 앱과 ë�™ì˜�ìƒ�ì�„ í�¬í•¨í•˜ëŠ” 디지털 작업지시로 어디서나 셀프서비스로 ë�” 빠른 ì�¸ë ¥ êµ�육훈련ì�´ ìš©ì�´í•©ë‹ˆë‹¤. 작게 시작해 먼저 디지털 학습 ¶¥„ë¡œì �트를 파ì�¼ëŸ¿í•´ 본 다ì�Œ ê·¸ 경험ì�„ 토대로 여러 팀ì—� 걸ì³� 확대 ì �용하세요.â€�

커리어 내내 지��� 학습� 애�� 조�� �력 중심 전략� �부분입니다. 전 세계 고성장 산업� 디지털 전환 만� 유연하고 역���죠.

• ì›�문: , Susan Galer, Â鶹ԭ´´ BrandVoice, Forbes.com

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Ìý

• 1기 ~ 5기 êµ�육ìƒ� 450여명 수료율 100%, 취업률 94% 달성… í�‰ê·  ì„ ë°œ ê²½ìŸ�률 5:1
• ê³¼ê¸°ë¶¶Ä ì •ë³´í†µì‹ ê¸°íš�í�‰ê°€ì›� 주관 ‘˳�신성장 ì²­ÔÆ„ì�¸ìž¬ 집중¹®‘성 사업’ ì�¼í™˜â€¦ Â鶹ԭ´´ 코리아, 긶Ä로벌 기업 중 유ì�¼Çêœ ìˆ˜í–‰ê¸°ê´€ìœ¼ë¡œ ì„ ì •
• 약 50여명ì—�게 6ê°µÓ›” ê°„ ¶¥„ë¡œì �트 중심 êµ�육과정 무료 제공

2021ÔÆ„ 10ì›” 5ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아(대표 ì�´ì„±ì—´, )ê°€ ì²­ÔÆ„ 취업í�¬ë§�ìž�ì—�게 실무 중심ì�˜ ˳�신성장 분야 êµ�육ì�„ ì „ì•¡ 무료로 제공하는 ‘IITP ˳�신성장 ì²­ÔÆ„ì�¸ìž¬ 집중¹®‘성 7기’ 참가ìž�를 모집한다고 5ì�¼ ë°�혔다.

본 ¶¥„로그램ì�€ ê³¼í•™ê¸°ìˆ ì •ë³´í†µì‹ ë¶€ì™¶Ä ì •ë³´í†µì‹ ê¸°íš�í�‰ê°€ì›�ì�´ 주관하는 ‘2021ÔÆ„ ˳�신성장 ì²­ÔÆ„ì�¸ìž¬ 집중¹®‘성 사업’ì�˜ ì�¼í™˜ìœ¼ë¡œ 기íš�ë��다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 2018ÔƄ부터 현재까지 ì„ ì •ë�œ 주관기관 중 유ì�¼Çêœ ê¸¶Ä로벌 기업으로서, êµ­ë‚´ 소프트웨¹®´ 업계 ë‚´ 양질ì�˜ ì²­ÔÆ„ ì�¼ìž�리 창출ì—� 기여한다는 방침ì�´ë‹¤.

êµ�육ì�€ ‘실제 ¶¥„ë¡œì �트 기반 기업ì—�ì„œ 요구하는 ˳�신성장 분야 소프트웨¹®´ 개발’ì�„ 주제로, Â鶹ԭ´´ëŠ” í�´ë�¼ìš°ë“œ 분야ì�˜ êµ�육ì�„ 실시한다. 오는 11ì›” 2ì�¼ë¶€í„° 4ì›” 29ì�¼ê¹Œì§€ 주 5ì�¼ 과정으로 진행ë�œë‹¤. 섵Ӛ¸ì§€ì—­ì—�ì„œ ì´� 48명ì�„ 선발하며, êµ�육대ìƒ�ì�€ 대한민국 êµ­ì �ì�˜ 만 34세 ì�´í•˜ 구ì§�ìž�다.

Â鶹ԭ´´ëŠ” ì�´ë¡  중심ì�˜ êµ�육보다 실제 현장ì—�ì„œ 다뤄지는 ¶¥„ë¡œì �트 주제로 기업 수요 맞춤형 커리í�˜ëŸ¼ì�„ 구성한다는 방침ì�´ë‹¤. 업계 경력 18ÔÆ„ ì�´ìƒ�ì�˜ 베테랑 현역 컨설턴트들ì�´ ¶¥„로그램 강사 ë°� 멘토로 참여하여 êµ�육 종료 후 바로 실무 ¶¥„ë¡œì �트ì—� 투입ë�  수 있는 수준으로 ¶¥„로그램ì�„ 구성했다.

ì�´ì„±ì—´ Â鶹ԭ´´ 코리아 대표는 “Â鶹ԭ´´ê°€ 제공하는 êµ�육 ë°� 멘토ë§�ì�˜ 핵심 목표는 수료 ì�´í›„ 현장ì—� 즉시 투입 가능한 다양한 í�´ë�¼ìš°ë“œ 환경ì—�ì„œ 소프트웨¹®´ë¥¼ 개발/ìš´ì˜�í•  수 있는 ì�¸ìž¬ë¥¼ ¹®‘성하는 것ì�´ë‹¤â€�ë©°, “수료 후 취업한 ì�¸ì›�ì�„ 대ìƒ�으로 í•œ ìž�ì²´ 조사ì—�ì„œ 취업 만족ë�„ 94%, êµ�육과정ì�˜ 실무 ì �í•©ë�„ 94%ì�˜ 우수한 수치를 보였다. ì�´ë²ˆ 7기 과정ì—�ì„œë�„ ê·¸ ë�™ì•ˆ Â鶹ԭ´´ê°€ 쌓아 온 경험과 노하우를 십분 활용해 êµ­ë‚´ 소프트웨¹®´ 부문 전문가를 ¹®‘성하는 ì�¼ì—� 힘쓰겠다â€�ê³  ë§�했다.

ÇêœíŽ¸, Â鶹ԭ´´ 코리아는 2018ÔƄ부터 ì´� 442(1~5기) 명ì�˜ ì²­ÔÆ„ 전문가를 발굴한 ë°” 있다. 1~5기ì�˜ 현재기준 취업률ì�€ 94%ì�´ë‹¤. 취업 ì�´í›„ì—�ë�„ 지ì†�ì �ì�¸ 사후 관리를 통해 취업 만족ë�„ ë°� ì „ì²´ 취업률 제고ì—� 힘쓰고 있다.

¶¥„로그램ì�„ 마치고 긶Ä로벌 IT기업ì—� 입사한 í•œ 수료ìƒ�ì�€ “˳�신성장ë¶Ñ«•¼ ì²­ÔÆ„ì�¸ìž¬ ¹®‘성 ¶¥„로그램ì�´ 제공하는 실무 중심ì�˜ êµ�육으로 기본ì�„ 다져온 만í�¼, 입사 후 í�° 어려움 ì—†ì�´ ì �ì�‘하고 성공ì �으로 업무를 진행할 수 있게 ë��다â€�ê³  ë§�했다. ë˜� 다른 3기 수료ìƒ�ì�€ “êµ�육ì�„ 통해 진로를 ì •í•  수 있었고 좋ì�€ ê³³ì—� 취업하여 만족하며 다니고 있다â€�ë©° “비전공ìž�ë�„ 수강할 수 있는 눈높ì�´ êµ�육ì�€ 물론, êµ�육, 환경, 취업 등ì�„ 세심하게 ì‹ ê²½ ì�¨ì£¼ì‹œëŠ” 만í�¼, êµ�육ì�„ 성공ì �으로 수료한다면 í�¬ë§�하는 ê³³ì—� 취업할 수 있ì�„ 것“ì�´ë�¼ê³  ë§�했다.

수료ìƒ�ì�„ 채용한 기업ì�˜ ì�¸ì‚¬ë‹´ë‹¹ ìž„ì›�ì�€ “6ê°µÓ›”ì�˜ ì •ê·œ êµ�육ì�„ 통하여 실무ì—�ì„œ 즉시 사용할 수 있는 지ì‹�ì�„ 습ë“�í–ˆì�„ ë¿� 아니ë�¼, ì�´ ì§�ì—…ì�´ ìž�ì‹ ì�˜ 취향과 ì �성ì—� 맞는지를 ì�´ë¯¸ 확ì�¸í•œ 졸업ìƒ�들ì�„ 채용할 수 있게 ë�˜ì–´ 너무나 ê°�사하다â€� ê³  ë§�하며 지ì†�ì �ì�¸ 채용 ì�˜ì‚¬ë¥¼ ë°�혔다.

êµ�육 ¶¥„로그램 모집 마ê°�ì�€ 오는 10ì›” 18ì�¼(ì›”) 오후 5시까지ì�´ë‹¤. ¶¥„로그램 ì „ 과정ì�€ ì „ì•¡ 무료로 제공ë�œë‹¤. êµ�육 ¶¥„로그램 ì‹ ì²­, êµ�육ìƒ� 후기 등 보다 ìž�세한 사항ì�€ ‘Â鶹ԭ´´ ˳�신성장 ì²­ÔÆ„ì�¸ìž¬ 집중¹®‘성 사업 홈페ì�´ì§€()’ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´ 지능형 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œ ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하는 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨¹®´ 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 ê·œëª¨ì™¶Ä ì—…ì¢…ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래 매출ì�˜ 77%ê°€ Â鶹ԭ´´^® 시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ì�˜ 머신러ë‹�, 사물ì�¸í„°ë„·(±õ´Ç°Õ), 고급 ì• ë„�리틱스 기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ 비즈니스를 지능형 기업으로 전환하는 것ì�„ 지ì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ 비즈니스 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 지ì›�하는 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨¹®´ë¥¼ 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다. Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 긶Ä로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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Â鶹ԭ´´ 코리아, ¹®¸íƒ�트 시대ì—� ÇêÑ«š”Çêœ ìµµÓ �ì�˜ êµ�육 솔루션 3종 소개

Ìý2020ÔÆ„ 8ì›” 25ì�¼, 섵Ӛ¸ – Â鶹ԭ´´ 코리아는 Â鶹ԭ´´êµ�육사업본부가 주관하는 ì œ2ÐëŒ Â鶹ԭ´´ êµ�육 커뮤니티 í�¬ëŸ¼(Learning Community Forum)ì�„ ê°µÓ»ö한다고 25ì�¼ ë°�혔다. 8ì›” 26ì�¼ë¶€í„° 진행하는 본 í�¬ëŸ¼ì�€ 9ì›” 9ì�¼ê¹Œì§€ 3주간 매주 수요ì�¼ 오후 4ì‹œì—� 웨비나 형ì‹�으로 진행ë�œë‹¤. Â鶹ԭ´´ ì½”ë¦¬ì•„ì™¶Ä Â鶹ԭ´´êµ�육사업본부는 본 í�¬ëŸ¼ì�„ 통해 비대면 ‘¹®¸íƒ�트’ 시대를 맞아 다양한 근무환경ì—�ì„œ 학습효과를 극대화할 수 있는 êµ�육 솔루션ì�„ 소개할 예정ì�´ë‹¤.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 í�¬ëŸ¼ì�„ 통해 Â鶹ԭ´´ ì�¸ì—�ì�´ë¸” 나우(Â鶹ԭ´´ Enable Now), Â鶹ԭ´´ 러ë‹�허브(Â鶹ԭ´´ Learning Hub), Â鶹ԭ´´ UEMì�„ 활용한 Â鶹ԭ´´ 사용ìž� 경험 관리 (Â鶹ԭ´´ User Experience Management by Knoa) 등 주요 Â鶹ԭ´´ êµ�육 솔루션ì�„ 소개한다고 ë°�혔다.

Â鶹ԭ´´ 코리아는 ‘¹®¸íƒ�트 시대ì—� ÇêÑ«š”Çêœ ìµµÓ �ì�˜ User Adoption 지ì›�’ì�˜ 주제로 첫 번째 세션ì�„ 8ì›” 26ì�¼ 진행한다. 본 세션ì—�는 â–²Â鶹ԭ´´ ì�¸ì—�ì�´ë¸” 나우가 제공하는 효과ì—� ê³ ê°�ì�´ 관심ì�„ 가져야 하는 ì�´ìœ  â–²Â鶹ԭ´´ Enablement 프레임워í�¬ë¥¼ 통해 Â鶹ԭ´´ í�´ë�¼ìš°ë“œ ê³ ê°�ì�´ 새로운 솔루션ì�„ ì‹ ì†�하게 채íƒ�하고 구현 비용ì�„ ì ˆê°�하는 방법 â–²Â鶹ԭ´´ ì�¸ì—�ì�´ë¸” 나우 프레임워í�¬ì—� í�¬í•¨ë�œ ë‚´ìš© 등ì—� 댶ÄÇê´ ì†Œê°œí•œë‹¤.

ë‘� 번째 세션ì�€ ‘¹®¸íƒ�트 시대ì—� ÇêÑ«š”Çêœ ì˜¨ë�¼ì�¸ 학습 플랫í�¼â€™ì�˜ 주제로 9ì›” 2ì�¼ 진행ë�œë‹¤. ì�´ì¢…현 Â鶹ԭ´´ 파트너가 â–²¶¥„ë¡œì �트 ë°� IT 팀ì—� ÇêÑ«š”Çêœ ê¸°ìˆ ê³¼ Â鶹ԭ´´ 전문 지ì‹� 개발 â–²¶¥„ë¡œì �트 ì�¼ì • 단축, 사내 Â鶹ԭ´´ 기술 ë°� 기능 개발ì�„ 위한 다양한 경로 ë°� êµ�육 옵션 제공 ▲학습ìž�ê°€ 필요로 하는 êµ�육, 시기 ë°� 방법 파악 지ì›� ë‚´ìš©ì—� 댶ÄÇê´ ì†Œê°œí•œë‹¤.

마지막으로 Â鶹ԭ´´ 코리아는 ‘¹®¸íƒ�트 시대 새로운 업무환경ì—�ì„œì�˜ User Adoption 관리’ 주제ì�˜ 세션ì�„ 9ì›” 9ì�¼ 제공한다. 본 세션ì—�서는 재íƒ� 근무 환경ì—�ì„œ 사용ìž� 경험 관리ì�˜ 중요성, 비즈니스 ì—°ì†�성과 ìƒ�산성 보장, 분산ë�œ ì�¸ë ¥ 지ì›�ê³¼ 새로운 ìž‘ì—… 환경ì—�ì„œ 지ì›�ì�„ 위한 사용ìž� 중심 ë�°ì�´í„° 관리 등ì�˜ ë‚´ìš©ì�„ 제공할 예정ì�´ë‹¤.

ê°•ì�´í›ˆ 서비스 사업부문장(Head of Services)ì�€ “코로나19ë¡œ ì�¸í•´ 많ì�€ 기업ì�˜ ìž„ì§�ì›�들ì�´ 시간과 장소ì—� 구애 받지 ì•Šê³  업무를 수행할 수 있는 역량ì�„ 갖추어야 하는 시대가 ë�„래했다â€�ë©° “Â鶹ԭ´´ 코리아는 ì�´ë²ˆ êµ�육 커뮤니티 í�¬ëŸ¼ì�€ 물론 향후 다양한 활ë�™ì�„ 통해 기업 ìž„ì§�ì›�들ì�´ ¹®¸íƒ�트 시대ì—� 걸맞는 역량ì�„ 배양하고 디지털 트랜스í�¬ë©”ì�´ì…˜ì�„ 위해 ÇêÑ«š”Çêœ ë‹¤ì–‘í•œ 정보를 꾸준히 제공받ì�„ 수 있ë�„ë¡� 지ì›�í•  것â€�ì�´ë�¼ê³  ë§�했다.

Â鶹ԭ´´ êµ�육 커뮤니티 í�¬ëŸ¼ 행사 등ë¡� ë°� ìž�세한 ë‚´ìš©ì�€ ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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Â鶹ԭ´´ì—� 댶ÄÇê´

Â鶹ԭ´´ì�˜ ì „ëžµì�€ 모든 기업ì�´ 지능형 엔터프ë�¼ì�´ì¦ˆë¡œ ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하는 것ì�´ë‹¤. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업용 애플리케ì�´ì…˜ 소프트웨¹®´ 시장ì�˜ ì„ ë‘�주ìž�로서 ê·œëª¨ì™¶Ä ì—…ì¢…ì—� 관계 ì—†ì�´ 모든 기업ì�´ 최고로 ìš´ì˜�ë�  수 있ë�„ë¡� 지ì›�하고 있다. ì „ 세계 거래 매출ì�˜ 77%ê°€ Â鶹ԭ´´ 시스템ì�„ 통해 처리ë�œë‹¤.

Â鶹ԭ´´ì�˜ 머신러ë‹�, 사물ì�¸í„°ë„·(±õ´Ç°Õ), 고급 ì• ë„�리틱스 기술ì�€ ê³ ê°�ì�˜ 비즈니스를 지능형 기업으로 전환하는 것ì�„ 지ì›�한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 사람과 ì¡°ì§�ì—� 깊ì�€ 비즈니스 ì�¸ì‚¬ì�´íŠ¸ë¥¼ 제공하고 ê²½ìŸ� 우위를 유지하ë�„ë¡� 지ì›�하는 협업ì�„ 촉진한다. Â鶹ԭ´´ëŠ” 기업ì�´ 소프트웨¹®´ë¥¼ 중단 ì—†ì�´ ì›�하는 ë°©ì‹�으로 사용할 수 있ë�„ë¡� 기술ì�„ 단순화한다.

Â鶹ԭ´´ì�˜ 엔드투엔드 애플리케ì�´ì…˜ ë°� 서비스 제품군ì�„ 통해 ì „ 세계 25ê°œ 업종ì�˜ 기업 ë°� 공공 ê³ ê°�ì�´ 수ì�µì„± 있게 ìš´ì˜�하고, 지ì†�ì �으로 바뀌는 ìƒ�황ì—� ì �ì�‘하며, 변화를 ì�´ë�Œì–´ë‚´ê³  있다. Â鶹ԭ´´ëŠ” ê³ ê°�, 파트너, ì§�ì›� ë°� 업계 선구ìž�ë¡œ 구성ë�œ 긶Ä로벌 네트워í�¬ë¥¼ 통해 세계가 ë�” 잘 ìš´ì˜�ë�˜ê³  사람들ì�˜ 삶ì�„ 개선할 수 있ë�„ë¡� 지ì›�한다. 보다 ìž�세한 정보는 ì—�ì„œ 확ì�¸í•  수 있다.

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