청년 실업과 디지털 기술 부족은 전 세계적인 문제이지만, 특히 글로벌 남반구에 사는 사람들에게 더욱 심각합니다. 鶹ԭ와 UNICEF가 운영하는 청년 교육 프로그램이 디지털 기술 교육을 통해 전 세계 청년 실업 문제 해결에 나서고 있습니다.
글쓴이: 라나 함자카디(Rana Hamzakadi), 폴 테일러(Paul Taylor), 번역: 클로드(Claude)
청년 실업의 현실: 에드몬드 샹게의 이야기
전 세계적으로 청년들은 성인에 비해 실업 상태에 놓일 가능성이 3배나 높습니다. 에드몬드 샹게(Edmond Shange)는 고등학교를 졸업한 직후 취업 시장을 헤쳐 나가는 데 어려움을 겪은 많은 청년들 중 한 명입니다. “남아프리카공화국에는 고용 부문에서 기회가 그다지 많지 않습니다”라고 27세인 그는 말했습니다.
이력서를 복사하여 잠재적 고용주에게 전달하는 것조차 돈이 들며, 남아프리카공화국의 실업 청년들에게 돈은 매우 부족한 실정입니다. 이러한 상황에도 불구하고 샹게는 잠재적 고용주에게 이력서를 제출하기 위해 무려 300명의 청년들이 줄을 서는 경우가 많다고 말합니다. “저는 일자리에 지원하려고 노력하면서 많은 어려움에 직면했습니다”라고 그는 말했습니다. “저 같은 청년들에게는 정말 힘든 일입니다.”
샹게만 이런 상황에 처한 것은 아닙니다. “아프리카에서는 인구의 70% 이상이 청년층이며, 매년 400만 명이 새로 노동 시장에 진입하지만 50만 개도 안 되는 신규 일자리를 놓고 경쟁하고 있습니다”라고 유니세프(UNICEF)의 제너레이션 언리미티드(Generation Unlimited) 부국장인 나디 알비노(Nadi Albino)는 말했습니다.
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글로벌 청년 실업과 디지털 스킬 격차
청년 실업과 디지털 기술 부족은 전 세계적인 문제이지만, 특히 글로벌 남반구(Global South)에 사는 사람들에게 더욱 심각합니다. 빠르게 변화하는 글로벌 경제는 점점 더 전문화된 전문 지식을 요구하지만, 많은 청년들은 이러한 일자리를 얻기 위해 필요한 기술을 배우지 못하고 있습니다.
디지털 기술을 향상시키기 위한 가상 역량 강화를 찾던 샹게는 YOMA(Youth Agency Marketplace)를 알게 되었습니다. 요마(YOMA)는 유니세프의 제너레이션 언리미티드가 지원하는 민관-청년 생태계로, 청년들에게 학습하고, 수입을 얻고, 영향력을 창출할 기회를 제공합니다. 취업을 향한 여정에서 샹게는 구현 파트너인 우무지(Umuzi: 마을을 뜻하는 줄루족 언어)를 통해 YOMA에 제공되는 채용연계교육 이니셔티브인 鶹ԭ Educate to Employ를 소개받았습니다. 鶹ԭ Educate to Employ의 교육과정은 소프트 스킬과 기술적 전문성 구축에 초점을 맞춘 700시간의 집중 교육으로 구성되어 있습니다.
과정을 마친 후, 샹게는 자신의 기술에 대해 훨씬 더 자신감을 갖게 되었습니다. 그 결과, 그는 최근 Wits University Tshimologong Precinct에 위치한 스타트업 게임 회사에서 소프트웨어 개발자로 인턴십을 확보했습니다.
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鶹ԭ Educate to Employ: 청년을 위한 맞춤형 교육 프로그램
청년들이 교육 훈련을 받고, 고용되는지 여부는 그들의 전반적인 웰빙과 미래 경제 성장, 발전, 사회정치적 안정을 촉진할 수 있는 능력에 중대한 영향을 미칩니다. 안타깝게도 대부분의 전통적인 교육 시스템은 새롭게 떠오르는 청년 디지털 기술 격차를 해결하지 못하고 있습니다.
이러한 인식이 鶹ԭ Educate to Employ 창설의 원동력 중 하나였습니다.
“鶹ԭ Educate to Employ는 교육을 받지도, 고용되지도 않은 청년들을 지원하기 위해 만들어졌으며, 鶹ԭ 생태계 내 역할에 접근할 수 있도록 교육, 인증, 지도를 제공합니다”라고 도움이 필요한 청년들을 대상으로 하는 鶹ԭ의 글로벌 CSR 주력 스킬 프로그램을 이끄는 유진 호(Eugene Ho)가 설명했습니다. “맞춤형 커리큘럼을 통해 이 이니셔티브는 고등학교 학력만 가진 지원자들을 성공적으로 도왔습니다.”
“鶹ԭ Educate to Employ 이니셔티브는 청년들에게 취업이나 고용 창출에 필요한 도구, 기술, 자원을 제공합니다”라고 알비노는 鶹ԭ와의 인터뷰에서 덧붙였습니다. “우리는 이러한 교육 시스템이 제대로 작동하고 세계가 나아가는 방향과 함께 작동하도록 다시 돌아가야 합니다.”
산업 수요를 충족하기 위해 鶹ԭ Educate to Employ 커리큘럼은 鶹ԭ 생태계 내 세 가지 핵심 역할인 컨설턴트 어소시에이트, 개발자 어소시에이트, 지원 어소시에이트를 위해 설계되었습니다. 커리큘럼은 Coursera, Accenture, EY, 鶹ԭ Learning과 같은 업계 선도 조직의 교육 콘텐츠를 활용합니다.
鶹ԭ CEO 크리스티안 클라인(Christian Klein)은 제너레이션 언리미티드 이사회 의장을 맡고 있습니다.
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성과와 미래: 600만 개의 기회 창출
“YOMA 온라인 플랫폼만 해도 60만 건 이상의 등록이 있었습니다”라고 알비노는 확인했습니다. “성공의 척도는 생태계가 지난 2년간 전 세계적으로 학습하고, 수입을 얻고, 영향력을 창출할 수 있는 500만 개 이상의 기회를 가능하게 했다는 것입니다. 이제 우리는 청년들이 일자리를 얻기 시작하는 것을 보고 있습니다.”
YOMA 및 鶹ԭ Educate to Employ와 함께한 샹게의 여정은 할머니 집 거실에서 시작되었습니다. 그곳은 항상 커뮤니티가 중심이 되어온 장소입니다. “저는 할머니를 존경합니다. 할머니는 지역사회를 위해 많은 일을 하셨습니다”라고 그는 말했습니다. “저도 같은 일을 할 수 있기를 바랍니다. 기술 분야에서 사람들을 돕고, 도움이 필요한 사람들을 위해 더 많은 일자리를 만들고, 그저 창의적이고 싶습니다.”
정규직 일자리는 샹게가 가족을 먹여 살리고 돌볼 수 있게 하며, 자신이 도움을 받았던 것처럼 지역사회의 다른 사람들을 계속 도울 수 있게 해줄 것입니다. 그의 지역사회에서 샹게는 일종의 롤모델로 여겨진다고 합니다.
“저는 청년들이 [일자리를 얻는 것이] 가능하다는 것을 알기를 바랍니다”라고 그는 말했습니다. “계속 지원하고, 무언가 잘 되지 않는다고 해서 희망을 잃지 마세요. 어떤 일들은 시간이 걸리니까요. 최선을 다하고 끝까지 해내는 것을 확실히 하세요.”
鶹ԭ는 최근 제너레이션 언리미티드와의 창립 파트너십을 2026-2029년까지 4년 더 연장했으며, 200만 달러를 약속했습니다.
- 원문: , , Forbes.com