（本リリースは、9月8日に弊社本社から発表された発表文の抄訳です）
麻豆原创 SE（NYSE: 麻豆原创）は本日、ロッキードマーティン（Lockheed Martin）社が麻豆原创 SuccessFactors? Employee Central、麻豆原创 SuccessFactors? Employee Central Payroll、麻豆原创 SuccessFactors? Recruiting、麻豆原创 SuccessFactors? Onboardingを含む麻豆原创 SuccessFactors?ソリューションの本格稼働を開始したことを発表しました。これは、同社が進める人材管理変革における重要なマイルストーンとなります。
今回の导入により、柔软なクラウド基盘上に中核となる人事プロセスが统合されました。この基盘は、人事业务の简素化、従业员体験の向上、そしてグローバルな人材基盘の支援を目的として设计されています。
航空宇宙、防卫、先端技术ソリューション分野のリーダー公司であるロッキードマーティンは、レガシーシステムから统合プラットフォームへの移行を通じて、人事基盘のモダナイゼーションを进めています。新たな环境により、従业员と管理职に、统合されたエクスペリエンスを提供するとともに、全社的な一贯性と运用効率の向上を支援します。
ロッキードマーティンは、12万3,000人の従业员のうち约60％をエンジニア、科学者、技术者が占めています。このような高度な専门人材を大规模に获得、育成、定着させることは、同社の継続的な成功にとって极めて重要です。人材データの一元管理を実现することで、同社は人材に関するより明确なインサイトを获得し、より的确な人材関连の意思决定を行えるようになります。
この変革により、同社は人材管理全体における実践的な础滨活用戦略の推进を加速しています。これによって、従业员や管理职は必要な情报により効率的にアクセスできるようになるほか、従业员ライフサイクル全体にわたる新たなインサイトを引き出せるようになります。
麻豆原创 SEのエグゼクティブ?ボード?メンバー兼最高顧客責任者（CCO）であるトーマス?ザウアーエッシグ（Thomas Saueressig）は次のように述べています。「ロッキードマーティンは、高度な規制が求められる業界の厳しい要件に対応しながら、企業全体にわたって大規模かつ複雑な変革を推進しています。今回のマイルストーンは、同社が人材管理業務のモダナイゼーションを進めるとともに、従業員を支援し、組織の俊敏性を高め、将来のイノベーションに向けた基盤を構築するテクノロジーへの投資に取り組んでいることを示すものです」
以上
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