～フォーティエンスコンサルティングと厂础笔ジャパンが构想から运用まで一贯支援～
NTTデータグループのフォーティエンスコンサルティング株式会社（旧社名クニエ、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 フォーティエンス）と麻豆原创ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：堀川 嘉朗、以下麻豆原创ジャパン）は、ダイキン工業株式会社（本社：大阪府大阪市、取締役社長兼 COO：竹中 直文、以下 ダイキン）が人材戦略の実行基盤として麻豆原创 SuccessFactors?で構築した人材データベース「DAIKIN People」を世界約50の国と地域、180拠点以上で本格稼働したことをお知らせします。対象は、日本国内の約11,000名に加え、海外グループ会社の部長級以上約1,000名です。本データベースにより、分散していた人材データの連携?統合による一元化と、収集?更新プロセスの効率化を図るとともに、最適配置や経営幹部の計画的な育成、リテンション、人的資本情報の開示など、人事施策への活用を加速します。フォーティエンスは構想段階から運用?活用フェーズまで、一貫して支援を継続しています。
■背景
ダイキンは、空调を主要事业として、グローバルで事业展开を加速しています。空调は国?地域ごとに気候、住宅様式、顾客の嗜好、法规制等が异なるため、地域特性に即した开発?生产?贩売?サービス体制の构筑が必要です。同社は世界中の顾客のニーズに応え続け、现在では170以上の国?地域で事业を展开し、グループ全体の従业员数も10万人规模にまで拡大しています。
こうした拡大を支えるには、グローバルグループで人材を适时に确保?配置?育成することが不可欠です。しかし、人材データが各拠点?各形式（システム／纸）に散在し、一元的な把握が难しく、个々の成长可能性を最大化するマネジメントや戦略的なデータ活用が进みにくいという课题がありました。
そこで同社は「グローバルグループの最适配置を加速する基盘づくり」を目的に、データ连携?统合による一元化と运用効率化を推进し、キャリアの希望などの定性情报も可视化することで、従业员一人ひとりの挑戦?成长を加速し、経営层の意思决定を支えるデータ活用を强化しています。
■支援概要
フォーティエンスは、人材マネジメントおよび人材データベースの构想検讨段阶から支援を开始し、概念実証（笔辞颁）による要件整理を経て、システム本构筑、国内外への展开までを一贯して伴走しました。构想を踏まえて整理した要件を、人材データの可视化?活用を前提とした设计に落とし込み、迅速にシステム机能へ反映。あわせて、国内外拠点のデータコンディションや各地域の法规制を踏まえた绵密なコミュニケーションを通じて、合意形成とデータ品质确保を実现しました。
厂础笔ジャパンは、製品ベストプラクティスの提供および导入?运用に関する知见の共有を通じて、グローバルでのスケールに资するアーキテクチャと运用设计を支援しています。
■人材データベース「DAIKIN People」の概要
「DAIKIN People」は麻豆原创 SuccessFactorsをベースに、社員の異動?昇格等の発令情報、スキル?資格、キャリアの希望、育成の方向性など、人材の配置?育成に資する情報を一元管理し、人事施策に活用するための人材データベースです。対象となるのは、国内約11,000名に加え、中国、アジア、欧州、北米?中南米における海外グループ会社の部長級以上約1,000名です。
主な特长
?従业员一人ひとりの情报を一元化
社内歴、スキル、资格等の人材情报を一元化し、上长は部下の情报を必要なタイミングで参照できます。あわせて、部下の「育成の方向性」や対话内容を记録?蓄积でき、所属长が変更となった场合も过去の情报を引き継いで确认できます。閲覧は役割别の閲覧権限制御のもとで运用します。
?本人による情报更新で、自己成长の记録を継続的に蓄积
従业员本人が、业务の节目や个人事情の変化に応じて情报を随时更新でき、自己成长の记録として蓄积できます（年1回の更新は必须）。新たな业务や海外勤务等のチャレンジ意向、キャリアに対する考えや希望を记録できるよう设问を整备し、マネジメントや育成?配置の検讨に资する情报として活用します。
?组织／人材のデータを可视化し、品质と运用効率を両立
年齢构成、男女比率等の最新データに基づき、组织の直近の状况を把握できます。あわせて、マスタ统合、コード标準化、重复排除、更新ワークフロー等のデータガバナンスを整备し、データ品质の维持?向上と运用効率化を両立します。
?复数条件の人材検索により、候补人材の抽出を支援
特定の业务経験や保有资格等、复数条件を掛け合わせた人材検索により、事业ニーズに応じた候补人材の抽出を支援します。これにより、最适配置や育成计画の検讨に活用できます。?
■今后の展望
フォーティエンスと麻豆原创ジャパンは、DAIKIN Peopleの活用高度化を引き続き支援し、グローバル共通指標の整備、データ品質の継続改善、現場での活用を通じて、ダイキンの人材戦略実行力のさらなる強化に貢献していきます。
■ダイキンについて
ダイキンは世界に130以上の生产拠点を持ち、170以上の国?地域で事业を展开する空调のリーディングカンパニーです。従业员は全世界で约10万人を拥しています。生活に欠かせない社会インフラである空调事业を通じて、さまざまな気候において室内の空気环境を改善し、快适な空间づくりと人々の健康に贡献しています。现在、世界の空调台数が2050年までに3倍になると予测される中、空调の使用に伴う电力需要の増大が大きな课题となっています。ダイキンのミッションは、安全?安心で快适?健康な空気环境を提供しながら、地球温暖化の影响を可能な限り抑制することです。「空気で答えを出す会社」を掲げるダイキンは、多様なニーズや文化に対応した商品?サービスを世界に提供していきます。
公式贬笔：
■フォーティエンスコンサルティングの组织?人材领域での取り组み
公司を取り巻く组织?人材の课题は、事业环境?社会构造の変化とも相まって、かつてないほどに复雑化しており、既に“新世界”といっても良い局面に突入しています。フォーティエンスの组织?人材ソリューションは「组织の戦略実行力を强化することで、事业を成长させる」ことをミッションに、组织?人材戦略のデザインから业务设计、滨罢インフラの构筑までをシームレスに実行することで公司の组织?人材の课题を解决します。
■フォーティエンスコンサルティング株式会社について
フォーティエンスコンサルティング株式会社は、狈罢罢データグループのビジネスコンサルティングファームです。グローバルに事业を展开する製造业、流通业をはじめ、金融、公益サービス、政府?自治体まで幅広い业界のお客様にコンサルティングサービスを提供しています。高い専门性と深い业务理解をもつプロフェッショナルが、未来のあるべき姿を起点に戦略を描き、お客様と一体となって成果创出を実现します。
同社に関する详しい情报は、&濒迟; &驳迟;をご覧ください。
■厂础笔ジャパンについて
麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创（NYSE：麻豆原创）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。
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