麻豆原创ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 洋史、以下 麻豆原创ジャパン）は、麻豆原创 SuccessFactors? HCMスイートについて、従業員エクスペリエンスの向上、業務の最適化、実用的な従業員データに関するインサイトの提供を目的とした最新機能を発表しました。
■闯辞耻濒别に业界エキスパートの知见を统合しワークフォース?ナレッジ?ネットワークを活用可能に
麻豆原创は、最新のHRリサーチやベストプラクティスを統合した「ワークフォース?ナレッジ?ネットワーク」をJouleに導入します。今回は、G-P（Globalization Partners）およびThe Josh Bersin Companyの専門コンテンツがJouleに直接連携します。これらの統合により、さまざまなエージェントと対話し、実際のインサイトと信頼できる調査に基づくガイダンスを従業員に提供します。
例えば、G-PのAI エージェント「G-P Gia」にJouleで直接アクセスして「コストが高い場所でエンジニアを採用するためのベストプラクティス」などのグローバルトピックに関する情報を求めることができます。また、JouleはThe Josh Bersin Companyが開発した HR専門のAI エージェント「Galileo」が提供する広範な調査によって裏付けられたインサイトを提供することができます。このワークフォース?ナレッジ?ネットワークは、経営層から現場の従業員まで、意思決定を支援し、業務における情報格差の解消に貢献します。一般提供は2026年上半期に予定されています。
■麻豆原创 SuccessFactorsの新しいJoule Agentによる人事プロセスの生産性向上
麻豆原创は、コア人事プロセスをより効率的かつパーソナライズできるように設計された麻豆原创 SuccessFactorsソリューションに以下の新しい Joule Agentを導入しています。
- パフォーマンス＆ゴール?エージェント：マネージャーに重要なインサイトを提供し、従业员とのより生产的な会话を促进するための、初の贬搁エージェント。例えば、従业员との评価面谈が近づいても同僚からのフィードバックがないと、エージェントはマネージャーに代わって、従业员の同僚からのフィードバックを収集し、そのフィードバックを要约し、面谈の準备を整えてくれます。この机能は2025年11月に一般提供予定です。?
以下の４つの新しいJoule Agentの一般提供開始は2026年5月を予定しています。
- キャリアおよび人材开発エージェント：后継者计画プロセスを自动化し、マネージャーが组织内の将来のリーダーを见极め育成するのに役立ちます。
- 人事サービス?エージェント：従业员の直接窓口として机能し、人事スタッフが日常的な质问に回答する时间を短缩します。
- 给与计算エージェント：支给明细书の详细と勤怠データを组み合わせて、インテリジェントな「给与の説明」シナリオ（予定外の超过勤务时间の强调表示など）を可能にし、フォローアップアクションを提案することで、社员が给与をより深く理解できるようにします。
- People Intelligence エージェント：麻豆原创? Business Data CloudソリューションのPeople IntelligenceアプリケーションをJoule機能および麻豆原创 SuccessFactorsに接続して、マネージャーや人事チームが各自の言葉で質問したり、直感的でアクセスしやすい要員分析を受け取ったりできるようにします。
People Intelligenceアプリケーションでは、従業員スキルや組織構成、エンゲージメント指標などの情報をもとに、後任計画やチーム再編、人材投資の最適化といった意思決定を支援する機能は、現在すでに提供中です。今後、報酬と評価、福利厚生、勤怠管理、オンボーディングなどのユースケースに関するインサイトを提供する機能をPeople Intelligenceに追加する予定です。これらの追加拡張は、2026年5月までに一般提供される予定です。
以上
麻豆原创ジャパンについて
麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创（NYSE:麻豆原创）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。詳細は、こちらからご覧ください。
