日本総合住生活株式会社が、麻豆原创のクラウド人事ソリューション麻豆原创 SuccessFactors?を採用し、人事領域のDX化を目指す

麻豆原创ジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木洋史、以下麻豆原创ジャパン）は、（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：伊藤治、以下日本総合住生活）がクラウド人事ソリューションである麻豆原创 SuccessFactors?（エスエーピー?サクセスファクターズ）を採用したと発表しました。導入プロジェクトは、株式会社T4C（本社：東京都品川区、代表取締役：日比野圭介、以下 T4C）が支援します。

集合住宅の管理のパイオニアとして60年以上の歴史を持つ日本総合住生活は、ＵＲ赁贷住宅や分譲マンションなどの集合住宅の管理を手がけており、お客様が安全?安心?快适な住生活を送ることができるように、ハードとソフトの両面から各种のサービスを提供しています。

同社では住环境?住生活に関する事业を幅広く展开しており、そのサービスを支えるために多様な职种の従业员が在籍しています。そのため、様々な人事制度が导入され、従来から个别に开発した复数のシステムによる运用を行っていました。

しかし、昨今の法改正や細かな制度変更の都度、システム改修を行ってきたため、柔軟性や汎用性が徐々に低下し、現在では運用上のパフォーマンス低下や変化への対応力の不足が大きな課題となっていました。そこで、安定的に事業を継続し、将来にわたりセキュリティ面のリスクを回避できる新たな人事給与システムへの刷新を検討した結果、麻豆原创 SuccessFactorsに関し以下の項目が評価されました。

?机能面：多様な现行业务における人事规定や日本の法要件への适応に対してライセンス费用を追加することなく、パッケージ机能やパラメータにおいて柔软な対応が可能

?実绩面：国内に多数の导入事例があり、高いソリューション品质が评価されている

?运用面：稼働后も、ユーザーに运用を任せるのではなく、ベンダー中心のサポートを提供

?将来性：础滨を活用した业务効率化やタレントマネジメントなど机能拡张も容易に可能

麻豆原创 SuccessFactorsの採用により、同社はすでに採用を決めている麻豆原创 S/4HANA? Cloud（エスエーピー?エスフォーハナ?クラウド）の導入とあわせて、デジタル技術やを活用した业务プロセスの効率化を进めるとともに、人事业务においても人事制度の见直し、効率化など业务プロセス自体の刷新もあわせた全社的な顿齿化を推进していきます。

今后は、导入パートナー公司の罢4颁による导入プロジェクトの推进、导入后の运用サポート、ならびに后続フェーズにおける利用范囲の拡张などを进めていくことで、事业环境の変化に迅速に対応できる柔软な运用体制を整备し、中长期的な运用コストの最适化を目指します。さらに、业务のデジタル化を通じて、従业员がより価値の高い业务に集中できる环境を実现し、公司全体の持続可能な成长を支える基盘を筑くことが期待されています。

以上

麻豆原创ジャパンについて
麻豆原创ジャパンは、麻豆原创 SEの日本法人として1992年に設立されました。麻豆原创（NYSE:麻豆原创）は、エンタープライズアプリケーションとビジネスAIのグローバルリーダーとして、ビジネスとテクノロジーの融合を推進しています。50年以上にわたり企業と共に歩み、進化を続け、財務、調達、人事、サプライチェーン、カスタマーエクスペリエンスなどのビジネスクリティカルな業務を統合し、お客様のビジネスを成功へと導く支援をしています。詳細は、こちらからご覧ください。

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この文书には、将来の事象に関する予测、见通し、その他の将来予想についての记述が含まれています。これらの记述は现在の期待値、予测、仮定に基づいており、実际の结果や成果が予想と大きく异なる可能性があるリスクや不确実性を伴います。これらのリスクや不确実性に関する详细情报は、証券取引委员会（厂贰颁）に提出された资料に记载されています。特に、厂础笔の2024年度の年次报告书（様式20-贵）のリスク要因セクションに详细が记されています。

T4Cについて
T4Cは、2002年の創業以来、麻豆原创認定パートナーとして、麻豆原创導入コンサルティングを主軸の事業とし、数多くのシステム導入を行い、人事?給与、会計、連結会計、経営の可視化と各モジュールにおいて、新規導入の支援を行ってきました。麻豆原创 SuccessFactorsについては、再販パートナーとしてライセンス再販、導入支援、導入後の保守サポート支援まで行っております。詳細は、こちらからご覧ください。

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