Â鶹ԭ´´ Deutschland zeichnet seit 2006 alljährlich Kunden mit dem Â鶹ԭ´´ Quality Award aus. Insgesamt wurden dieses Jahr mehr als 50 der Jury direkt empfohlene Kundenprojekte auf Herz und Nieren geprüft. Die Â鶹ԭ´´-Juroren bewerteten die Projekte an Hand von zehn Qualitätsprinzipien. Erfolgreiche Â鶹ԭ´´-Implementierungen zeichnen sich vor allem durch stringente Projektplanung und durch die Konzentration auf schnelle und kosteneffiziente Umsetzungen nahe am Â鶹ԭ´´-Standard aus. Ziel sind Projektergebnisse, die einen messbaren Mehrwert erzeugen und der Forderung nach kurzen Einführungszyklen und einer schnellen Wertschöpfung gerecht werden. Die Â鶹ԭ´´ Quality Awards unterstützen hierbei die Entstehung eines Netzwerkes von Vordenkern und verstärken die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern.

Beeindruckt von der Qualität der Projekte zeigte sich auch Alexander Kläger, Geschäftsführer der Â鶹ԭ´´ Deutschland in seinem Grußwort an die gekürten Finalisten. „Alle nominierten Projekte in diesem Jahr zeichneten sich durch Kreativität in der Umsetzung von Innovation in den Kernprozessen unserer Kunden aus. Ich gratuliere allen Preisträgern, die einen erheblichen Beitrag zum Erfolg ihrer Unternehmen durch Digitalisierung leisten.“

Preisträger der Kategorie Business Transformation: Röhm GmbH (Chemieunternehmen)

Nach der Ausgliederung aus Evonik Industries im Jahr 2019 stellte die Röhm GmbH die HR-Prozesse neu auf. Die Â鶹ԭ´´ Cloud Methodology nutzend, implementierte das Team Â鶹ԭ´´ Success Factors und Â鶹ԭ´´ HCM in kürzester Zeit erfolgreich. Durch die Neuaufstellung der HR IT-Landschaft konnte eine Vereinfachung & Automatisierung der HR-Prozesse erreicht werden, die nachhaltig zu signifikanten Kosteneinsparungen führt. Durch die Digitalisierung der HR-Prozesse wurden „Self-Service Szenarien“ für Mitarbeiter verwirklicht und die Flexibilität des Systems erhöht. Die schnelle Konzeptionsphase und schrittweise Einführung nah am Standard führten das Projekt zum von der Jury zum „Grand Winner“ honorierten Erfolg, der mit den Partnern Empleox GmbH (Success Factors) und Swiss Post Solutions (Â鶹ԭ´´ HCM) erreicht wurde.

Neben dem Grand Winner der Kategorie überzeugten die Jury außerdem folgende Finalisten:

• Das Projekt Â鶹ԭ´´ Sales Cloud des Energieversorgers badenova AG & Co. KG gemeinsam mit Partner Power Reply GmbH & Co. KG,
• der Experte für Bewegungssteuerung Stabilus, mit seiner Â鶹ԭ´´ HANA DB Migration in die HEC on Azure unterstützt durch Â鶹ԭ´´ Deutschland SE & Co. KG., sowie
• Stiegelmeyer GmbH und Co. KG, der führende Hersteller von Betten, Möbeln und Zubehör für Krankenhäuser, Pflegeheime und die Pflege zuhause, mit seinem Projekt Â鶹ԭ´´ Commerce Cloud und Partner B2B Solution GmbH.

Preisträger der Kategorie Business Transformation Â鶹ԭ´´ S/4HANA: Pfinder Chemie

Die Pfinder Chemie, Pionier, Weltmarktführer und Innovationspartner für Hohlraumkonservierung und zerstörungsfreie Werkstoffprüfung, implementierte Â鶹ԭ´´ S/4HANA für alle ERP-Prozesse im Unternehmen. Das IT-Projekt war zentraler Bestandteil eines Projektes zur internen Unternehmensentwicklung und sorgt nun weltweit für einen reibungslosen Ablauf der Unternehmensprozesse. Auch hier wurde das Projekt ohne Änderung der Software nah am Standard verwirklicht, wodurch die Implementierung im geplanten Zeit- und Budgetrahmen abgeschlossen werden konnte. Kunde und Partner Innovabee GmbH wurden daher von der Jury zum Grand Winner unter den Finalisten gekürt.

Weitere Finalisten dieser Kategorie, die durch eine hervorragende Â鶹ԭ´´ S/4HANA on-premise Implementierung glänzten, waren:

• Das Energieunternehmen E.ON SE als größter Verteilnetzbetreiber in Europa sowie Anbieter von Kundenlösungen mit Partner Â鶹ԭ´´ Deutschland SE & Co.KG,
• das Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim GmbH mit Partner CNT Management Consulting,
• der größte deutsche Hersteller von Windenergieanlagen, die Enercon IT Service GmbH mit Partner smartShift Technologies GmbH und
• der Automobilkonzern  mit Partner Â鶹ԭ´´ Deutschland GmbH & Co.KG.

Preisträger der Kategorie Digital Pioneer: Uniper

Das Portfolio des 12.000 Mitarbeiter starken Düsseldorfer Branchenriesen Uniper umfasst großtechnische Anlagen, Handelsaktivitäten und Serviceleistungen der Energiebranche weltweit in über 40 Ländern. Im Rahmen von Unipers #saplab-Programm wurden in enger Zusammenarbeit mit Â鶹ԭ´´ Active Attention in vier Teilprojekten die Digitalisierung bestehender Finanz- und Wartungsprozesse mit hohem Nutzen für die ressourcenschonende Abwicklung verwirklicht.

Die ganzheitlich betrachteten End-to-End-Prozesse, professionelles Projektmanagement und der dadurch erreichte hohe und durchgängige Geschäftsnutzen gab den Ausschlag für die Auszeichnung.

Als Finalist wurde einer der weltweit führenden Hersteller von CNC-Drehmaschinen, die INDEX-Werke GmbH & Co. KG aus Esslingen ausgezeichnet. Hier wurde eine Wartungs- und Lebenszyklus-Plattform unter Einsatz intelligenter Technologien und der Â鶹ԭ´´ Commerce Cloud mit Partner Sybit verwirklicht.

Die „Unterbesetzung“ dieser Kategorie erklärt die Jury nicht allein mit der geringeren Zahl an passenden Projekten, sondern auch mit der Schwierigkeit im Rahmen innovativer Technologien die Qualitätskriterien industrialisierter Standardprojekte schon zu zeigen.

Preisträger der Kategorie Rapid Time to Value: Kongsberg Automotive

Der Automobilhersteller Kongsberg Automotive migrierte seine gesamten HR-Systeme in nur sechs Monaten von Workday auf die Â鶹ԭ´´ SuccessFactors Platform. Das Unternehmen standardisierte und optimierte damit seine zentralen HR-Prozesse und stellt damit ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zur Verfügung. Die Lösung Â鶹ԭ´´ SuccessFactors ermöglicht Unternehmen die Verwaltung ihrer globalen Belegschaft mit einem cloudbasierten Personalinformationssystem, das alle zentralen HR-Funktionen abdeckt. Sie ermöglicht Kongsberg Automotive zukünftig konsistente und digitale HR-Prozesse mit einheitlichen Daten für Personalbeschaffung, Onboarding und Performance Management. Auch Berichte für eine optimierte Personalplanung und -analyse lassen sich damit schnell und effizient erstellen.

Nicht zuletzt einen herzlichen Glückwunsch an die Finalisten der Kategorie Rapid Time to Value:

• dem internationalen Dienstleister Dussmann Stiftung & Co. KGaA mit Partner Nagarro ES GmbH zur erfolgreichen Implementierung der Â鶹ԭ´´ S/4HANA Cloud – Essentials Edition,
• dem Lösungsspezialisten Fashion Chemicals GmbH & Co. KG, der gemeinsam mit Partner Â鶹ԭ´´ Deutschland SE & Co. KG die Â鶹ԭ´´ SuccessFactors Model Company implementierte.
• dem weltweit agierenden Technologiekonzern Voith, der mit Partner Ibsolution GmbH die Â鶹ԭ´´ Master Data Governance on HANA durchgehend implementierte, sowie
• dem Kerntechnik Spezialisten NUKEM Technologies Engineering Services GmbH und Partner B4BSolutions GmbH für deren erfolgreich abgeschlossenes Â鶹ԭ´´ Business ByDesign Projekt.

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Haben Sie schon einmal vor einem leeren Regal gestanden und vergeblich nach Ihrem Lieblingskaffee gesucht? Ist ein Produkt ausverkauft, ist das nicht nur ärgerlich für die Kunden. Auch dem Händler entgehen dadurch Einnahmen. Damit ein Artikel gar nicht erst ausverkauft ist, können Filialen intelligente Regale einführen. Sensoren registrieren, welche Produkte im Einkaufswagen landen, eine künstliche Intelligenz (KI) analysiert daraufhin diese Daten, bestellt bei Bedarf automatisch nach und kann zudem die Daten für zukünftige Prognosen nutzen und vorausschauend bestellen. Leere Regalflächen gehören somit der Vergangenheit an.

KI ist wichtigste Technologie der kommenden Jahre

Solche KI-Lösungen sind längst keine Zukunftsmusik mehr, sondern ein Trend, auf den künftig immer mehr Händler aufspringen wollen. Laut einer aktuellen Studie des Kölner geben rund 70 Prozent der befragten Handelsunternehmen aus Deutschland, Schweiz und Österreich an, dass KI für den Handel eine der wichtigsten Technologien der kommenden Jahre sein wird. Vor allem im Bereich der vorausschauenden Datenanalyse (Predictive Analytics) sehen mehr als die Hälfte der Händler (53 Prozent) Chancen zur Verbesserung – etwa die standortspezifische Warenallokation, also die Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.

Eine wichtige Rolle könnten dabei auch Roboter spielen, wie es zuletzt der US-Handelsriese Walmart gezeigt hat: In rund 50 Filialen rollen kniehohe Roboter durch Regalreihen und sammeln Daten zu fehlenden oder falsch eingeräumten Produkten. Wichtige Echtzeit-Daten für Filialleiter, die damit Probleme, wie etwa das Fehlen eines umsatzstarken Artikel, direkt lösen können.

Gemeinsam mit Â鶹ԭ´´ den Handel intelligenter machen

„Leere Regale sind künftig nur noch die Ausnahme“, sagt Oliver Grob, Director Digital Transformation Retail bei Â鶹ԭ´´. „Es liegen mit Abverkaufsdaten, Kundendaten und sogar Wetterdaten so viele Informationen vor, dass Händler genau voraussehen können, wann sie welche Ware nachbestellen müssen. Die Herausforderung für Händler ist es, diese Daten zu verarbeiten und profitabel zu nutzen.“ Hier kommt Â鶹ԭ´´ mit maßgeschneiderten KI-Lösungen für den Handel ins Spiel. Etwa mit dem Vorhersage-Tool innerhalb des Â鶹ԭ´´ Customer Activity Repository, das Â鶹ԭ´´ HANA nutzt, um Prognosen der künftigen Bedarfe im Warenlager zu berechnen.

Â鶹ԭ´´ Handelsforum zeigt Best Practice rund um KI

„Wir arbeiten mit Hochdruck daran, unsere Lösungen für Geschäftsprozesse intelligent zu machen, auch mit robotergesteuerter Prozessautomatisierung“, sagt Andreas Wormbs, Chief Strategy Advisor Retail, Wholesale & Fashion bei Â鶹ԭ´´. Beispielsweise für Backend-Prozesse: „Es gibt viele sich wiederholende, wenig anspruchsvolle Prozesse, etwa Stammdaten anlegen oder Rechnungen prüfen. Solche zeitaufwändigen Aufgaben können KI-Lösungen in kürzester Zeit erledigen.“ Wie genau, zeigen die Experten auf dem Â鶹ԭ´´-Forum für den Handel am 28. und 29. Mai in Frankfurt unter dem Motto „Intelligent handeln – und Kunden begeistern“. „Wir haben vor Ort eine eigene KI-Zone, wo wir live und an echten Beispielen zeigen, wie künstliche Intelligenzen Händler auf dem Weg zum smarten Handelsunternehmen unterstützen.“

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