Mikael Forsberg tilltr盲der den 1 april 2026. Han kommer ocks氓 att forts盲tta i sin roll som chef f枚r 麻豆原创 Business Technology Platform i Norden och Baltikum tills en eftertr盲dare har utn盲mnts.

鈥� Jag b枚rjade min karri盲r inom 麻豆原创 som trainee f枚r 12 氓r sedan, och det 盲r en stor 盲ra att f氓 ta 枚ver rollen som vd f枚r 麻豆原创 i Sverige. Jag 盲r stolt 枚ver den starka grund som v氓rt plattforms- och datateam har byggt upp och ser fram emot att med b氓de energi och 枚dmjukhet leda 麻豆原创 Sverige fram氓t. Jag kommer att arbeta n盲ra v氓ra kunder, partner och kollegor f枚r att hj盲lpa kunderna in i n盲sta era av innovation, d盲r data och AI m枚ts, s盲ger Mikael Forsberg.

I sin nya roll kommer han att rapportera till Helle Dochedahl, chef f枚r 麻豆原创 Norden & Baltikum, och vara medlem i ledningsgruppen.

Mikael Forsberg bor i Stockholm med sin f盲stm枚 Nathalie och deras tre氓riga dotter Stella. P氓 fritiden umg氓s han g盲rna med familj och v盲nner, spelar golf och reser. Han 盲r ocks氓 en h盲ngiven djurg氓rdare.

Antti Soini till toppjobb i EMEA

Antti Soini b枚rjade p氓 麻豆原创 2006. De senaste 20 氓ren har han haft olika ledande befattningar 鈥� sedan 2022 som vd f枚r 麻豆原创 i Sverige.

I sin nya roll kommer Antti att leda arbetet med att 枚ka 麻豆原创:s f枚rs盲ljning av tj盲nster inom EMEA. Han kommer att l盲gga stort fokus p氓 att skapa kundv盲rde samt hj盲lpa kunderna att dra nytta av 麻豆原创:s innovationer s氓som Business AI.

鈥� Det har varit fyra h盲ndelserika 氓r som vd f枚r 麻豆原创 i Sverige med stora f枚r盲ndringar i v氓r omv盲rld, en strid str枚m av nya tekniska l枚sningar och 枚kade krav p氓 b氓de privat och offentlig sektor att st盲lla om. Jag 盲r oerh枚rt stolt 枚ver vad vi lyckats 氓stadkomma och vill tacka alla kunder, partner och inte minst medarbetare som gjort det m枚jligt. Utan er hade inte 麻豆原创 varit i den position d盲r vi 盲r i dag, s盲ger Antti Soini.

Om 麻豆原创
Som en global ledare inom f枚retagsapplikationer och aff盲rsdriven AI, 盲r 麻豆原创 (NYSE:麻豆原创) en l盲nk mellan aff盲rsverksamhet och teknik. I 枚ver 50 氓r har organisationer f枚rlitat sig p氓 麻豆原创 f枚r att bli framg氓ngsrika genom att f枚rena aff盲rskritiska verksamheter som ekonomi, ink枚p, HR, leveranskedjor och kundupplevelser. Mer information finns p氓 och news.sap.com/sweden.

麻豆原创kontakt
Ulrika Wass
Head of Nordic & Baltic Communications, 麻豆原创
+46 73聽827 1074
ulrika.wass@sap.com

The post Mikael Forsberg ny vd f枚r 麻豆原创 i Sverige 鈥� och Antti Soini g氓r vidare till chefspost i EMEA appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.

har sammanst盲llts av 麻豆原创:s Corporate Social Responsibility-team tillsammans med utvalda partnerf枚retag.聽De best氓r av organisationer fr氓n hela v盲rlden som samarbetar f枚r att s盲tta m盲nniskor och milj枚 i f枚rsta rummet.

T盲nk om halsduken du k枚pte till din v盲n i julklapp bidrog till att s盲kerst盲lla r盲ttvisa l枚ner f枚r hantverkare i regioner med l氓g syssels盲ttning? Eller om ett f枚rkl盲de tillverkat av 氓tervunnet material till en sl盲kting skulle ge m枚jlighet f枚r personer med intellektuella funktionsneds盲ttningar att f枚rs枚rja sig p氓 sin kreativitet?

Svenska f枚retag p氓 listan 鈥� Elsa och Sam och Watoto Arts

I 氓rets lista finns svenska som har spel, leksaker och b枚cker. Deras m氓l 盲r att spegla hela samh盲llet med mer inkluderande milj枚er f枚r barn. H盲r finns ocks氓 . All produktion sker i Sverige och skapar syssels盲ttning lokalt. Watoto v盲rnar om milj枚n och l盲gger d盲rf枚r stor vikt vid att ha en h氓llbar, transparent och kort produktionskedja.

I 氓rets 麻豆原创 Community Holiday Gift Guide finns mer 盲n 200 organisationer fr氓n hela v盲rlden som arbetar f枚r goda 盲ndam氓l. De har valts ut f枚r att de skapar unika, h枚gkvalitativa varor eller tj盲nster och 氓terinvesterar vinsten i sina samh盲llen och ekosystem, vilket skapar en spiral av positiv f枚r盲ndring.

The post 麻豆原创:s julklappsguide hj盲lper till att hitta g氓vor som gl盲der m氓nga appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.

Genom att flytta till molnet blir SKF b盲ttre rustat f枚r att hantera sin globala aff盲rsverksamhet. Dessutom kommer f枚retaget att kunna anpassa sig till nya h氓llbarhetspolicyer och regel盲ndringar 鈥� och anv盲nda gr枚n koldioxidredovisning (green ledger).

鈥� 脰verg氓ngen fr氓n en traditionell lokal l枚sning till molnet visar v氓r vilja att g枚ra verksamheten mer effektiv. Genom att integrera den befintliga 麻豆原创 S/4HANA-l枚sningen i v氓r avancerade molnstrategi kommer SKF att kunna st盲rka kritiska aff盲rsomr氓den som ekonomi, reservdelsf枚rs枚rjning, lagerh氓llning, leveranskedjor och tillverkning. Att flytta till molnet 盲r ett val som ligger i linje med SKF:s filosofi att t盲nja p氓 gr盲nserna och st枚dja utvecklingen mot en h氓llbar framtid, s盲ger Pedro de Freitas, Head of Global Digital Services p氓 SKF

Enligt SKF g氓r cirka 20 procent av den globala energin 氓t till att 枚vervinna friktion. SKF tillhandah氓ller produkter till en rad olika branscher som transport, jordbruk, mat och dryck f枚r att minska friktionen, uppr盲tth氓lla optimal temperatur och hastighet f枚r att f氓 en effektiv produktion.

Genom att g氓 枚ver till 麻豆原创 S/4HANA Cloud med hj盲lp av RISE with 麻豆原创 kommer SKF att f氓 en smidig och s盲ker migrering av sitt lokala aff盲rssystem 鈥� samtidigt som de kan fatta datadrivna aff盲rsbeslut i realtid med hj盲lp av inbyggd intelligens. Relevant, tillf枚rlitlig och ansvarsfull aff盲rsdriven AI kommer att byggas in direkt i SKF:s processer och anpassas till interna AI-strategier.

鈥� Med v氓ra AI- och molndrivna l枚sningar hj盲lper vi v氓ra kunder att bli mer effektiva, motst氓ndskraftiga och h氓llbara. Vi har haft ett starkt samarbete under m氓nga 氓r, och vi kommer att forts盲tta arbeta n盲ra SKF f枚r att identifiera nya innovativa l枚sningar och m枚jligheter att effektivisera processer, s盲ger Emmanuel Raptopoulos, President 麻豆原创 EMEA.

Om 麻豆原创
Som en global ledare inom f枚retagsapplikationer och aff盲rsdriven AI, 盲r 麻豆原创 (NYSE:麻豆原创) en l盲nk mellan aff盲rsverksamhet och teknik. I 枚ver 50 氓r har organisationer f枚rlitat sig p氓 麻豆原创 f枚r att bli framg氓ngsrika genom att f枚rena aff盲rskritiska verksamheter som ekonomi, ink枚p, HR, leveranskedjor och kundupplevelser. Mer information finns p氓 och news.sap.com/sweden.

麻豆原创kontakt

Ulrika Wass, Head of Nordic & Baltic Communications
+46 73 827 1074, ulrika.wass@sap.com

The post SKF v盲ljer RISE with 麻豆原创 f枚r att flytta till molnet appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.

Biljetterna s氓lde slut p氓 momangen n盲r de sl盲pptes den 1 februari och n盲r d枚rrarna 枚ppnas upp den 23 mars f枚rv盲ntas 2500 bes枚kare vara p氓 plats. Mer 盲n 30 f枚retag deltar som partners i Nordens st枚rsta teknikkonferens, d盲r 氓rets tema 盲r 鈥滳harged and Ready to Raise鈥�. Tanken med temat 盲r att man ska ladda batterierna och samla kraft att gemensamt hitta v盲gar fram氓t f枚r kvinnor.

Syftet med 盲r att f氓 in fler kvinnor i techbranschen och att st枚tta de som redan 盲r i branschen. Huvudfokuset i 氓r kommer inkludera fr氓gor inom energi, cybers盲kerhet, AI och ledarskap. Ut枚ver det kommer bes枚karna f氓 ta del av andra fokusomr氓den som erbjuds av alla deltagande partners.

麻豆原创 盲r stolta 枚ver att g氓 in som partners f枚r andra 氓ret i rad och kommer 盲ven vara p氓 plats i montern den 23 mars.

– Att forts盲tta v氓rt partnerskap med Women in Tech 盲r viktigt f枚r 麻豆原创, d氓 vi kontinuerligt vill n氓 ut till kvinnliga tech-talanger och p氓 s氓 s盲tt st盲rka b氓de varum盲rket och v氓r aff盲r, s盲ger Antti Soini, vd 麻豆原创 Svenska.

Till 2030 盲r m氓let att f枚rdelningen mellan m盲n och kvinnor ska vara 50/50 p氓 麻豆原创.

The post Laddad och redo f枚r nya karri盲rv盲gar inom tech-branschen appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.

Intresset var stort f枚r WIT-tr盲ffen som h枚lls p氓 麻豆原创s: kontor p氓 Sveav盲gen i Stockholm. Temat var h氓llbarhet och hur vi tillsammans driver detta s氓 viktiga arbete fram氓t. Deltagarna fick m枚jligheten att delta i ett digitalt strategispel och p氓 s氓 s盲tt testa hur det 盲r att driva denna typ av fr氓gor p氓 ett f枚retag.

鈥� Att se hur h氓llbarhet kan drivas och fungera i praktiken f枚r盲ndrar hur m氓nga ser p氓 h氓llbarhetsarbete p氓 f枚retag. 麻豆原创 har varit p氓 sin h氓llbarhetsresa i mer 盲n ett decennium och 盲r b氓de en erk盲nd ledare och f枚reg氓ngare. Vi har insikterna, erfarenheten och 盲ven delar av l枚sningen f枚r att m枚ta den 枚kande efterfr氓gan fr氓n kunderna p氓 en mer h氓llbar v盲rld, s盲ger Emilie Solomon, f枚rs盲ljningschef p氓 麻豆原创 Svenska och en av f枚redragsh氓llarna p氓 partnertr盲ffen.

Vinnarna av strategispelet tilldelades 12 m氓naders tillg氓ng av 麻豆原创 Learning Hub d盲r de kan forts盲tta att l盲ra sig och f氓 de f盲rdigheter de beh枚ver f枚r en h氓llbar utveckling, b氓de rent karri盲rm盲ssigt men 盲ven i samh盲llet.

The post Women in Tech – 麻豆原创-partnertr盲ff appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.

Arbetslivet befinner sig i en omv盲lvande tid och som tvingat oss att t盲nka nytt. M氓nga f枚retag har l盲mnat gamla sanningar bakom sig och moderniserat synen p氓 var, hur och n盲r vi jobbar. Samtidigt skapar krig, inflation och l氓gkonjunktur oro vilket 盲ven smittar av sig p氓 arbetsplatserna. Mitt i allt detta ska f枚retagsledare, chefer och medarbetare navigera och hitta v盲gen fram氓t.

Det 盲r en sv氓r men sp盲nnande utmaning. Vi befinner oss i ett unikt l盲ge d盲r vi kan skriva om reglerna och forma framtidens arbetsplats 鈥� precis som vi vill ha den. Och f枚r att mejsla ut den v盲gen m氓ste vi b枚rja med det viktigaste vi har: medarbetare och f枚retagskultur.

S氓 vad vill medarbetarna ha? Enligt analytiker finns det fyra parametrar som g枚r en arbetsgivare eftertraktad:

鈼� Individen i fokus 鈥� att som medarbetare kunna forma sitt arbetsliv kring professionella och personliga omst盲ndigheter.
鈼� Flexibilitet 鈥� medarbetarna vill kunna ha inflytande 枚ver n盲r, var och hur de arbetar.
鈼� R盲tt v盲rderingar 鈥� som anst盲lld vill man ha liknande v盲rderingar som sin arbetsgivare.
鈼� 脰vergripande v盲lm氓ende 鈥� arbetsgivaren ska ha en holistisk syn p氓 psykisk, fysisk och emotionell h盲lsa.

P氓 麻豆原创 har vi jobbat med de h盲r fr氓gorna l盲nge och f枚r att ta arbetet ett steg l盲ngre startade vi en Future of Work-avdelning. Syftet 盲r att vi ska kunna jobba 盲nnu mer agilt och skapa en trygg, produktiv och l枚nsam milj枚 f枚r v氓ra 枚ver 110 000 anst盲llda. Future of Work centreras kring 氓tta parametrar d盲r bland annat strategi och innovation, alumnirelationer och arbetskraftsplanering ing氓r.

Men jag skulle vilja lyfta fram tre fokusomr氓den som k盲nns lite extra viktiga i oroliga tider: hybridarbete, h盲lsa och v盲lm氓ende och datadrivna insikter.

Ett anpassat arbetsliv
En unders枚kning fr氓n Gartner* visar att ett flexibelt och digitalt arbetsliv 盲r den viktigaste faktorn f枚r 枚kad produktivitet. De f枚retag som 氓terg氓tt till krav p氓 fysisk n盲rvaro har f氓tt mycket intern kritik, och m枚jlighet till hybridarbete 盲r ett s盲kert kort f枚r att b氓de beh氓lla och attrahera talang.
P氓 麻豆原创 har vi l盲nge haft en flexibel syn p氓 arbetslivet, vilket gjort att vi byggt upp b氓de verktyg och metoder f枚r att jobba platsoberoende. Det har gjort att vi kan forts盲tta forma ett nytt arbetss盲tt d盲r b氓de v氓ra kontor och digitala arbetsverktyg 盲r utformade f枚r att kunna jobba n盲r, hur och var man vill. N氓got som g枚r v氓ra medarbetare b氓de v盲lm氓ende och mer produktiva.

Det innefattar s氓klart ocks氓 v氓ra arbetsplatser. Det finns s氓 m氓nga f枚rdelar med att ses fysiskt och umg氓s med kollegor 鈥� och 盲ven d氓 ska man ha r盲tt verktyg p氓 plats f枚r att samarbeta med de som just d氓 valt att arbeta p氓 distans.

M盲nsklig h氓llbarhet
En modern arbetsplats m氓ste arbeta med l氓ngsiktiga verktyg f枚r att medarbetarna ska kunna orka och vilja vara kvar. Faktum 盲r att 86 procent av f枚retag v盲rlden 枚ver tror att man genom m盲nsklig h氓llbarhet 盲ven kan driva p氓 milj枚m盲ssig och ekonomisk h氓llbarhet. Samtidigt vill 79 procent av de tillfr氓gade ha b盲ttre teknik och fler verktyg f枚r att st枚tta nyckelpersoner i arbetet med h盲lsa och v盲lm氓ende.**

P氓 麻豆原创 tror vi att det f枚rsta steget till en h氓llbar arbetsplats handlar om att skapa en kultur av tillh枚righet, d盲r varje person f氓r synas och ta plats. Och f枚r att n氓 dit m氓ste vi l盲ra k盲nna v氓ra medarbetare p氓 djupet.

Att l盲ra k盲nna sina medarbetare
I Future of Work ing氓r bland annat regelbundna personalenk盲ter och 鈥漜heck-ins鈥� med b氓de team och individer d盲r vi unders枚ker allt fr氓n balansen mellan jobb och fritid till medarbetarnas f枚rst氓else av aff盲rsstrategin och tillit till ledning och chefer. Med 麻豆原创 SuccessFactors kan vi 盲ven st枚tta v氓ra kunder med sina m盲nskliga h氓llbarhetsstrategier och hj盲lpa dem att f氓 en b盲ttre f枚rst氓else f枚r att skapa b盲ttre medarbetarupplevelser.

Med hj盲lp av automatisering och maskininl盲rning kan vi inte bara kartl盲gga kompetenser, prestationer, ansvar och erfarenheter, utan ocks氓 samla styrkor, arbetss盲tt, dr枚mmar och ambitioner. Med dessa insikter g氓r det att skapa verklig proaktivitet och bygga en l枚nsam verksamhet utifr氓n individen 鈥� och inte minst s盲tta in konkreta 氓tg盲rder och skapa positiv f枚r盲ndring d盲r det beh枚vs.

Alla dessa parametrar g氓r att koka ner till en enkel slutsats: F枚r att skapa framtidens arbetsplats i oroliga tider m氓ste vi utg氓 fr氓n individen och ta hand om v氓ra medarbetare 鈥� p氓 riktigt. Med hj盲lp av teknik kan vi skapa en kultur d盲r var och en blir uppskattad f枚r den man 盲r i dag, och den man blir i morgon. F枚rst d氓 kan vi skapa en organisation som b氓de kan m枚ta dagens aff盲rsbehov och anpassa sig efter framtidens.

av Antti Soini,
Sverigechef, 麻豆原创 Svenska

*Gartner: 鈥淒igital workers say flexibility is key to their productivity”, June 2022; Ted Ex Shorts,
**Enligt en global studie av 麻豆原创 SuccessFactors utf枚rd i samarbete med IDC

The post S氓 formar vi framtidens arbetsplats utifr氓n individen appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.

Som vd f枚r 麻豆原创 Svenska blir Chris medlem i 麻豆原创:s nordiska ledningsgrupp och kommer 盲ven parallellt forts盲tta som f枚rs盲ljningschef f枚r Sverige tills vidare. 麻豆原创 Svenska h枚r till 麻豆原创:s kundregion Norden & Baltikum, som omfattar de 氓tta l盲nderna Sverige, Danmark, Finland, Norge, Estland, Lettland, Litauen och Island och som idag leds av danska Helle Dochedahl.

Med 30 氓r inom mjukvarubranschen och som inbiten聽aff盲rssystemexpert 盲r Chris Berry stolt 枚ver att 氓terigen f氓 ansvaret f枚r den svenska 麻豆原创-verksamheten, som forts盲tter att vara framg氓ngsrik:

– Norden & Baltikum 盲r en erk盲nt innovativ region d盲r inte bara utvecklingen mot digitalisering g氓r snabbare 盲n i m氓nga andra regioner men f枚retagen, framf枚rallt de svenska, har ett 枚ppet sinne f枚r vilka nya m枚jligheter som uppst氓r n盲r f枚retag kan bygga och expandera sin verksamhet i digitala n盲tverk, b氓de inom och utom den egna firman. Dit g氓r utvecklingen just nu med stormsteg, och just d盲r har 麻豆原创 sin styrka tillsammans med de enskilda aff盲rsomr氓des- och branschl枚sningarna. Det 盲r en omv盲lvande tid inom IT-branschen just nu och jag ser det som n枚je att f氓 fler svenska f枚retag att uppt盲cka och oms盲tta denna superkraft i st枚rre omfattning, s盲ger Chris Berry.

Om 麻豆原创

麻豆原创:s strategi 盲r att hj盲lpa varje f枚retag att fungera mer intelligent. Som marknadsledande inom f枚retagsmjukvara hj盲lper vi f枚retag av alla storlekar och inom alla branscher: 77 procent av v盲rldens transaktionsbaserade oms盲ttning g氓r genom ett 麻豆原创-system.聽V氓r teknik f枚r maskininl盲rning, sakernas internet (IoT) och avancerad analys g枚r att v氓ra f枚retagskunder kan skapa intelligenta verksamheter. 麻豆原创 hj盲lper enskilda personer och organisationer att f氓 djupa aff盲rsinsikter och underl盲ttar samarbete som v盲ssar deras konkurrensf枚rm氓ga. Vi f枚renklar tekniken s氓 att kunderna kan anv盲nda v氓r programvara n盲r och hur de sj盲lva vill 鈥� utan avbrott. V氓r helt盲ckande svit av applikationer och tj盲nster g枚r att f枚retag och offentliga verksamheter inom 25 olika branscher 枚ver hela v盲rlden kan vara l枚nsamma, hela tiden anpassa sin verksamhet och g枚ra skillnad.

Med ett globalt n盲tverk av kunder, partner, anst盲llda och experter bidrar 麻豆原创 till en fungerande v盲rld och att g枚ra m盲nniskors liv b盲ttre. Mer information finns p氓 och news.sap.com/sweden.

The post Chris Berry 氓terv盲nder som vd f枚r 麻豆原创 Svenska appeared first on 麻豆原创 Sweden Nyheter.