Syftet är att uppmana till ständig utveckling, både inom bolagen och för enskilda personer. Med denna konferens, vill WIT lyfta fram hur viktigt det är med ett livslångt personligt lärande, att man ska våga byta spår och sätta en vision om nästa steg framåt.

Women in Techs uppdrag är att inspirera kvinnor till att överväga en framtid inom teknikbranschen. Att inspirera, upplysa och utveckla kvinnor som redan finns i branschen och få dem att stanna inom området. Detta görs genom att tillhandahålla nätverk och dela med sig av erfarenhet och kunskap från framgångsrika personer inom teknikvärlden. Att vara en partner som stöder detta initiativ är ett naturligt steg för �鶹ԭ�� i Sverige eftersom jämställdhet är en viktig del av vår ambition och syfte som företag.

– Vi arbetar ständigt med att stärka vårt varumärke hos kvinnor, särskilt inom Tech-branschen, där vi vill visa allt vad vi har att erbjuda som arbetsgivare och som kanske alla ännu inte känner till. Då vi arbetar mycket med jämställdhetsfrågor vill vi nå ut och attrahera kvinnliga talanger till oss, säger Chris Berry, vd för �鶹ԭ�� Svenska.

Till 2030 strävar �鶹ԭ�� efter att fördelningen mellan män och kvinnor ska återspegla vårt omgivande samhälle samhället i stort och siktet är inställt på 50/50. Just nu har �鶹ԭ�� en representation på ca 34 % kvinnor totalt och ca 28% på ledande positioner på global nivå. �鶹ԭ�� var det första IT bolaget som fick en ”EDGE jämställdhets-certifiering” – en ledande global standard för jämställdhet på jobbet. �鶹ԭ�� har även tidigare fått en utmärkelse av Bloomberg jämställdhetsindex.

Biljetterna till Women in Tech släpps den 6 april och ca 30 av Sveriges teknikföretag kommer vara på plats. På agendan står en blandning av föreläsare, paneler, diskussioner och flera alternativ för nätverkande och möten mellan deltagarna.

Läs mer om ��ä��.

The post Nu är det dags för tech-branschen att sikta högre appeared first on �鶹ԭ�� Sweden Nyheter.

Women in Techs uppdrag är att inspirera kvinnor till att överväga en framtid inom teknikbranschen. Att inspirera, upplysa och utveckla kvinnor som redan finns i branschen och få dem att stanna inom området. Detta görs genom att tillhandahålla nätverk och dela med sig av erfarenhet och kunskap från framgångsrika personer inom teknikvärlden. Att vara en partner som stöder detta initiativ är ett naturligt steg för �鶹ԭ�� i Sverige eftersom jämställdhet är en viktig del av vår ambition och syfte som företag.

– I en bransch som ofta citeras för sin brist på mångfald arbetar �鶹ԭ�� för att motverka denna trend och vara ett företag som är villigt att föregå med gott exempel, säger Per Alm, vd på �鶹ԭ�� Svenska.

Det i år virtuella eventet äger rum den 10 mars och biljetter släpps den 10 februari. På agendan står en blandning av föreläsare, online-paneler, diskussioner, breakout-sessioner och flera alternativ för nätverkande och möten mellan deltagarna.

– Att ha ett virtuellt event innebär att vi kan träffa deltagare på lite nya sätt, skapa möten och nätverka. Vi kommer att göra allt vi kan för att se till att vi syns och hörs både som en attraktiv arbetsgivare och företag, säger Malin Knutsson, svensk marknadschef på �鶹ԭ��.

�鶹ԭ�� arbetar aktivt för att bli mer jämställt

�鶹ԭ�� var det första globala IT-företaget som uppnådde EDGE-jämställdhetscertifiering, den ledande globala standarden för jämställdhet på jobbet.

– Det finns fortfarande arbete att göra inom detta område och jag personligen tror att vi måste börja med att bli mer medvetna när det gäller att skapa en inkluderande kultur, säger Per.

�鶹ԭ�� har som mål att ha 30% kvinnor på ledande positioner 2022, just nu är den siffran 27,5% (totalt 102.430 anställda december 31, 2020). Till 2030 strävar �鶹ԭ�� efter att fördelningen mellan män och kvinnor ska återspegla vårt omgivande samhälle samhället i stort och siktet är inställt på 50/50.

Även �鶹ԭ�� Business Women’s Network (BWN) finns på �鶹ԭ�� och är det största interna nätverket med fler än 13 000 medlemmar som är verksamma i 60 länder. Nätverket syftar till att stötta kvinnor i att utveckla sin karriär genom att bygga starka relationer, dela professionella insikter och kunskaper, utveckla färdigheter och få karriärstöd. I Sverige leds nätverket av Rebecka Wallman och Emilie Solomon.

Läs mer om Women in Tech här.

The post �鶹ԭ�� partner för Women in Tech 2021 appeared first on �鶹ԭ�� Sweden Nyheter.