Jag har haft förmÄnen att pÄ nÀra hÄll följa utvecklingen i mitt hemland Finland och hÀr i Sverige dÀr jag bott och verkat under mÄnga Är. VÄra lÀnder har alltid stÄtt starka nÀr det kommer till att omfamna ny teknik. Men den verkliga styrkan ligger inte bara i tekniska innovationer utan i förmÄgan att omsÀtta nyfikenhet och kunskap till konkret affÀrsnytta.

Det Àr precis hÀr utbildningen kommer in i bilden. Oavsett om studenter vÀljer datavetenskap, ekonomi eller konst, Àr det deras vilja att lÀra och deras kreativitet som banar vÀg för vÄr globala position som digitala ledarlÀnder.

Kunskapens kraft – och företagens roll

Sverige har inte flest IT-specialister i vĂ€rlden, men det spelar mindre roll. VĂ„r styrka ligger i symbiosen mellan affĂ€rsstrategi och teknik. Det Ă€r kombinationen som gör oss till ledare inom digital omvandling. Medan andra kanske utvecklar den senaste AI-tekniken, Ă€r vi mĂ€stare pĂ„ att sĂ€tta tekniken i arbete och skapa vĂ€rde dĂ€r det betyder mest – i vĂ„ra affĂ€rsprocesser och samhĂ€llssystem.

Det hÀr Àr avgörande för de företag som jag pratar med i min roll. Det handlar inte bara om att locka de bÀsta tekniska experterna, utan om att skapa en arbetsmiljö dÀr alla typer av kompetenser kan frodas och dÀr idéer frÄn olika discipliner kan mötas och utvecklas. HÀr ligger vÄr konkurrensfördel.

Den sociala modellen – Sveriges konkurrenskraftiga försprĂ„ng

Jag vill ocksÄ lyfta fram vÄr unika arbetskultur. Det Àr ingen slump att svenska företag ofta rankas högt globalt nÀr det gÀller arbetsmiljö och innovation. VÄra platta hierarkier och tryggheten pÄ vÄra arbetsplatser skapar en miljö dÀr idéer flödar fritt och team vÄgar tÀnka utanför boxen. HÀr spelar vÄrt sociala skyddsnÀt och skattefinansierade utbildning en central roll och gör Sverige till en talangmagnet.

Allt detta krÀver att vi fortsÀtter att fokusera pÄ att skapa inkluderande och innovativa arbetsmiljöer. Men det krÀver ocksÄ en arbetskraft som inte bara Àr tekniskt kunnig, utan ocksÄ har förmÄgan att ifrÄgasÀtta, skapa nytt och anpassa sig till en vÀrld i konstant förÀndring.

Tack, framtidens arbetskraft!

Framtidens arbetskraft bestĂ„r inte bara av dagens studenter, utan Ă€ven av de som Ă€nnu inte satt sin fot pĂ„ en universitetstrappa. Vi mĂ„ste se till att Sverige förblir ett land dĂ€r nyfikenhet och kunskap premieras, och dĂ€r varje ung person som söker sig till utbildningssystemet kĂ€nner att de kan bidra till nĂ„got större – bĂ„de för egen del och för landets.

Sverige har alla förutsÀttningar att leda den digitala omvandlingen ocksÄ i framtiden, men vi mÄste se till att fortsÀtta investera i utbildning, öppenhet och en global arbetsmarknad. VÄr konkurrenskraft ligger i hÀnderna pÄ de som i dag tar sina första steg in i framtiden. Nu Àr det upp till oss alla att uppmuntra och stödja dem pÄ alla sÀtt vi kan.

The post Framtidens arbetskraft Ă€r nyckeln till Sveriges digitala ledarskap appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.

Det gör dem genom att anordna terminsbaserade kodstugor, barnhack, utbilda lÀrare samt att skapa inspirerande lÀromaterial som uppmuntrar barn till kreativt skapande med kod.

Kodcentrum vision Àr att alla barn ska ha möjligheten och sjÀlvförtroendet att lÀra sig att skapa med kod oavsett förutsÀttningar.

Klicka pÄ bilden för att se

Varför programmering?

Programmering och digital kompetens Àr en demokratifrÄga och en förutsÀttning för att kunna fÄ jobb i framtiden. I vÄrt alltmer digitaliserade samhÀlle Àr programmeringskunskaper samt en förstÄelse för hur digitala tjÀnster och produkter fungerar avgörande för att kunna ta del av viktiga samhÀllsfunktioner. Genom att ge barn möjligheten att sjÀlva skapa med kod fÄr de en chans att upptÀcka den digitala vÀrlden och kÀnna att de sjÀlva kan vara med och pÄverka samhÀllsutvecklingen som aktiva producenter.

År 2022 berĂ€knas det saknas omkring 70 000 programmerare i Sverige. Genom att stötta Kodcentrums arbete Ă€r vi pĂ„ Âé¶čÔ­ŽŽ med och sĂ€krar framtidens kompetensförsörjning.

VolontÀrer = kodhjÀlte

Kodcentrums aktiviteter görs möjliga genom ett 150-tal volontÀrer runt om i landet som brinner för mötet att vÀcka barns intresse för att koda. De Àr verkliga kodhjÀltar! VolontÀrens roll Àr att vara en förebild och visa bredden i vad som Àr möjligt att skapa med kod utifrÄn olika intressen och yrkesroller.

Klicka pÄ bilden för att se

Varför inte anvÀnda dina volontÀrtimmar till att bli kodhjÀlte du med?

Kontakta Juliana Saouma, CSR lead Âé¶čÔ­ŽŽ Sverige eller Kodcentrum pĂ„ hej@kodcentrum.se.

The post Âé¶čÔ­ŽŽ slĂ„r ett slag för digital demokrati och blir stödpartner till Kodcentrum appeared first on Âé¶čÔ­ŽŽ Sweden Nyheter.