{"id":6882,"date":"2023-10-25T08:13:58","date_gmt":"2023-10-25T08:13:58","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/?p=6882"},"modified":"2024-11-06T15:52:34","modified_gmt":"2024-11-06T15:52:34","slug":"sap-espana-y-fundacion-universia-firman-una-alianza-para-impulsar-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/2023\/10\/sap-espana-y-fundacion-universia-firman-una-alianza-para-impulsar-la-empleabilidad-de-las-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"麻豆原创 Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Universia firman una alianza para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"

MADRID<\/strong><\/em> \u2014 麻豆原创 Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Universia han firmado un convenio para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el \u00e1mbito 麻豆原创.<\/h3>\n

El programa \u201cInclusive 麻豆原创 & Fundaci\u00f3n Universia Ecosystem\u201d ha sido presentado en Madrid por F\u00e9lix Monedero, director general de 麻豆原创 Espa\u00f1a, y Rafael Hern\u00e1ndez, vicepresidente de Santander Universidades y director general de Universia.\u00a0En el acto tambi\u00e9n han participado Alba Herrero, directora de RRHH de 麻豆原创 Espa\u00f1a y Portugal, y Sonia Vi\u00f1as, directora general de Fundaci\u00f3n Universia y directora de Estrategia Global de Cultura, Diversidad, Igualdad e Inclusi\u00f3n de Grupo Santander.<\/p>\n

El objetivo del convenio es crear un ecosistema para el empleo en tecnolog\u00eda 麻豆原创 para personas con discapacidad, de forma que puedan mejorar su empleabilidad en un \u00e1rea con alta demanda de talento. La tasa de desempleo en este colectivo<\/a> asciende al 22,5%, frente al 14,7% de la poblaci\u00f3n sin discapacidad. Seg\u00fan se extrae del mapa del empleo<\/a> de la Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica, el 59% de las ofertas de empleo como consultor TIC, solicitan competencias 麻豆原创. En la actualidad hay cerca de 9.500 empresas en Espa\u00f1a usuarias de soluciones de la compa\u00f1\u00eda y 83 partners trabajando en la comercializaci\u00f3n y el despliegue de las mismas.<\/p>\n

麻豆原创 Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Universia han desarrollado una oferta formativa para poder dotar de <\/em>las competencias necesarias a dos tipos de perfiles -consultor 麻豆原创 y usuario corporativo de soluciones 麻豆原创.<\/p>\n

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De las conclusiones extra\u00eddas en la jornada de presentaci\u00f3n de la alianza, destaca que la f\u00f3rmula para alcanzar la inclusi\u00f3n real de las personas con discapacidad pasa por la formaci\u00f3n y la empleabilidad y por defender que la inclusi\u00f3n no es trazar caminos alternativos, sino buscar que todas las personas se encuentren y avancen por los mismos.<\/em><\/p>\n

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F\u00e9lix Monedero, director general de 麻豆原创 Espa\u00f1a, ha manifestado \u201cLas empresas tenemos la responsabilidad de contribuir a impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad, y la mejor forma de hacerlo es dot\u00e1ndolas de las competencias necesarias para desarrollar su trabajo en un \u00e1mbito con una oferta de empleo elevada como es el tecnol\u00f3gico. Ese es el gran objetivo de la iniciativa que acabamos de anunciar, y que supone un gran paso en la estrategia de diversidad e inclusi\u00f3n de 麻豆原创\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Rafael Hern\u00e1ndez, vicepresidente de Santander Universidades y director general de Universia, ha valorado muy positivamente esta alianza que se alinea con la misi\u00f3n del Santander de contribuir al progreso de las personas y de las empresas, y con el objetivo de Fundaci\u00f3n Universia, \u201cque acelera e impulsa la empleabilidad de las personas con discapacidad permiti\u00e9ndoles acceder a formaciones de calidad demandadas por el mercado laboral. Una iniciativa ventajosa que fomenta la conexi\u00f3n con las necesidades de las empresas de diferentes sectores, permiti\u00e9ndoles sumar talento cualificado diverso a sus compa\u00f1\u00edas, con el objetivo de potenciar equipos multidisciplinares por una sociedad responsable y conectada con el talento diverso\u201d.<\/p>\n

Los cursos se impartir\u00e1n en modalidad semipresencial as\u00edncrona y tendr\u00e1n una duraci\u00f3n media de entre 270 y 300 horas para los consultores y de entre 60 y 90 para los usuarios. Ser\u00e1n impartidos por partners homologados para ello por 麻豆原创 dentro del programa People to Work, en el que actualmente est\u00e1n activos Altim, Aspasia, Experis Manpower, Mainjobs y Seidor. Los profesores ser\u00e1n profesionales certificados en el entorno 麻豆原创.<\/p>\n

El ecosistema para el empleo promovido por 麻豆原创 Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Universia abarcar\u00e1 a los partners y clientes de 麻豆原创, as\u00ed como a asociaciones de usuarios de sus soluciones.<\/p>\n

Qui\u00e9n puede optar a la formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

La formaci\u00f3n se dirige a desempleados y estudiantes -tanto de ciclos formativos (FP) como universitarios- con discapacidad. No es necesario que tengan conocimientos previos en tecnolog\u00eda, ni tampoco en soluciones 麻豆原创. En el caso de los consultores se requiere que tengan formaci\u00f3n universitaria o de ciclos formativos.<\/p>\n

麻豆原创 Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Universia est\u00e1n trabajando con diferentes asociaciones para promocionar la formaci\u00f3n y poder llegar a un mayor grupo de personas. De momento, los interesados podr\u00e1n solicitar el acceso a trav\u00e9s de Universia.<\/p>\n

Una vez finalizados los cursos se organizar\u00e1 una jornada de Speed Dating<\/em>, entre las empresas ofertantes de empleo en el \u00e1mbito 麻豆原创 y los estudiantes, para entrevistar a posibles candidatos y acercarles sus empresas. Adem\u00e1s, se contempla la creaci\u00f3n de una bolsa de empleo a trav\u00e9s de Universia y AU麻豆原创E, por medio de la cual se canalizar\u00e1n todas las ofertas.<\/p>\n

Est\u00e1 previsto que, en una primera fase, la iniciativa se circunscriba a Madrid para, m\u00e1s adelante, establecer acuerdos con los gobiernos auton\u00f3micos de otras zonas de Espa\u00f1a y lograr que se cubra todo el \u00e1mbito nacional.<\/p>\n

Grupos de trabajo<\/strong><\/h3>\n

\u2018Inclusive 麻豆原创 & Fundaci\u00f3n Universia Ecosystem\u2019 incorpora desde su nacimiento las alianzas multisectoriales a trav\u00e9s de grupos de trabajo. Durante la sesi\u00f3n de presentaci\u00f3n de esta alianza se desarrollaron cuatro din\u00e1micas de expertos lideradas por representantes de sectores empresariales, administraciones p\u00fablicas, universidades, asociaciones y fundaciones y de la sociedad civil con discapacidad, con el objetivo de facilitar un di\u00e1logo estructurado, identificar y promover este compromiso, apoyando su paso a la acci\u00f3n y puesta en marcha.<\/p>\n

La principal conclusi\u00f3n extra\u00edda del encuentro es que la v\u00eda para la inclusi\u00f3n no es trazar caminos alternativos, sino buscar que todas las personas se encuentren y avancen por los mismos. Adem\u00e1s, se ha destacado la necesidad de que las empresas participen en los procesos de selecci\u00f3n desde el principio, para asegurar la contrataci\u00f3n, ya que cuando esto sucede, el proceso acaba en un contrato en el 100% de las ocasiones. Tambi\u00e9n se ha resaltado la importancia de que exista una certificaci\u00f3n para asegurar la empleabilidad y de la implicaci\u00f3n de las administraciones p\u00fablicas en materia de financiaci\u00f3n.<\/p>\n

Los representantes de los diferentes sectores involucrados en esta iniciativa han constatado la elevada demanda que existe en el mercado de perfiles 麻豆原创 y la vocaci\u00f3n, tanto por parte de la administraci\u00f3n como de los partners, de incorporar al mercado a personas con discapacidad formadas en 麻豆原创. El impulso de la colaboraci\u00f3n Universidad-Empresa para alcanzar el reto de formar para el empleo y la necesidad de difundir esta iniciativa a trav\u00e9s del tercer sector y de la universidad para llegar a posibles candidatos son otras de las conclusiones del encuentro.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se corrobor\u00f3 el compromiso de todos los asistentes para que la f\u00f3rmula formaci\u00f3n, m\u00e1s empleabilidad, m\u00e1s personas con discapacidad sea una realidad y la mejor v\u00eda para alcanzar la inclusi\u00f3n real.<\/p>\n

La Alianza de 麻豆原创 Espa\u00f1a y Fundaci\u00f3n Universia ha sido publicada como Buena Pr\u00e1ctica<\/a> por la Red Espa\u00f1ola del Pacto Mundial de las Naciones Unidas por impulsar los ODS 8 -crecimiento econ\u00f3mico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos- y 17 -alianzas-.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n puedes visitar <\/u>Fundaci\u00f3n Universia<\/a> y 麻豆原创 News Center<\/a>.<\/p>\n

Contacto Prensa<\/strong><\/p>\n

麻豆原创 Espa\u00f1a<\/strong>, Bel\u00e9n Mart\u00ednez Mill\u00e1n (belen.martinez@sap.com) Tel.: 91 456 72 20
\nFundaci\u00f3n Universia<\/strong>, Marta Gago\u202f\u202f(marta.gago@universia.net) Tel.: +34 695566726<\/p>\n

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