{"id":6074,"date":"2023-07-12T06:02:06","date_gmt":"2023-07-12T06:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/?p=6074"},"modified":"2023-07-12T06:02:06","modified_gmt":"2023-07-12T06:02:06","slug":"el-hub-tecnologico-de-espana-presenta-su-estrategia-de-formacion-para-impulsar-la-oferta-de-fp-en-el-sector-tecnologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/2023\/07\/el-hub-tecnologico-de-espana-presenta-su-estrategia-de-formacion-para-impulsar-la-oferta-de-fp-en-el-sector-tecnologico\/","title":{"rendered":"El Hub Tecnol\u00f3gico de Espa\u00f1a presenta su Estrategia de Formaci\u00f3n para impulsar la oferta de FP en el sector tecnol\u00f3gico"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La primera hoja de ruta de esta iniciativa, acordada conjuntamente por el Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional, 麻豆原创, Experis, Accenture, IBM y Microsoft , busca promover la FP en este \u00e1mbito y garantizar que se crean los perfiles que necesita el sector tecnol\u00f3gico.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Representantes de las cinco organizaciones promotoras del Hub Tecnol\u00f3gico, adem\u00e1s de la secretaria general de Formaci\u00f3n Profesional del Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional, Clara Sanz, han definido las necesidades de Talento de las empresas y los itinerarios formativos m\u00e1s demandados.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Madrid- <\/strong>El Hub Tecnol\u00f3gico de Espa\u00f1a, un proyecto conjunto del <strong>Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional<\/strong> y cinco empresas de referencia en el sector tecnol\u00f3gico como son <strong>麻豆原创<\/strong>, <strong>Accenture, Experis-ManpowerGroup, IBM y Microsoft<\/strong>, ha presentado hoy en Madrid <strong>su primera Estrategia de Formaci\u00f3n. <\/strong>Este documento recoge una hoja de ruta con clara vocaci\u00f3n pr\u00e1ctica para formar a los perfiles m\u00e1s demandados por el sector a trav\u00e9s de una oferta formativa conectada con la realidad laboral.<\/p>\n<p>La apertura del acto la realiz\u00f3 Ra\u00fal Grijalba, Experis SEE Managing Director, recalcando la necesidad de encontrar f\u00f3rmulas para crear talento tecnol\u00f3gico a escala. Tras la bienvenida, los representantes de las <strong>cinco entidades integrantes del Hub Tecnol\u00f3gico de Espa\u00f1a, <\/strong>han desgranado las claves de las necesidades de perfiles TIC que tienen las empresas, de aqu\u00ed a los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. Tambi\u00e9n han mostrado los itinerarios formativos para darles respuesta.<\/p>\n<p>El acto lo clausur\u00f3 la <strong>secretaria general de Formaci\u00f3n Profesional del Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional, Clara Sanz,<\/strong> apuntando que \u201c<em>la estrategia que compartimos hoy es una prueba m\u00e1s del firme compromiso de las empresas con el nuevo sistema de Formaci\u00f3n Profesional impulsado por el Gobierno de Espa\u00f1a. Este es un claro ejemplo de c\u00f3mo deben dise\u00f1arse las ofertas formativas en el marco de la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, para garantizar formaciones absolutamente conectadas con la realidad profesional<\/em>\u00ab.<\/p>\n<p>Pese a que el sector TIC es uno de los que mayor crecimiento tiene a nivel mundial y nacional -en nuestro pa\u00eds la previsi\u00f3n de contrataci\u00f3n es la mayor de todos los sectores productivos-, es uno de los que m\u00e1s sufre el desajuste de talento, el 84% de las empresas espa\u00f1olas de tecnolog\u00eda tiene dificultades para encontrar a los profesionales que necesita. A nivel global, el promedio es del 78%.<\/p>\n<p>Para reducir esta brecha, el plan dise\u00f1ado por el Hub Tecnol\u00f3gico establece una serie de rutas formativas de los perfiles profesionales m\u00e1s demandados en el \u00e1mbito de la Formaci\u00f3n Profesional, entre las que destacan: <em>applications engineering<\/em>, <em>applied intelligence<\/em>, consultor\u00eda CRM\/ERP y ciberseguridad; y unos m\u00f3dulos formativos requeridos- y que no est\u00e1n incluidos en la oferta formativa del Ministerio- para el desarrollo profesional en dichos entornos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6078 alignleft\" src=\"https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo.jpg\" alt=\"\" width=\"326\" height=\"217\" srcset=\"https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo.jpg 2400w, https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo-300x200.jpg 300w, https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo-768x512.jpg 768w, https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/news.sap.com\/spain\/files\/2023\/07\/12\/Foto-de-grupo-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 326px) 100vw, 326px\" \/><\/p>\n<p>Durante el acto intervinieron representantes de las cinco compa\u00f1\u00edas impulsoras del Hub Tecnol\u00f3gico, confirmando su apuesta y su compromiso con la formaci\u00f3n del talento que garantice la sostenibilidad y la competitividad del sector.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Izaskun Ramos, Directora de Sector P\u00fablico, Banca y Seguros y Miembro del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n de 麻豆原创 Espa\u00f1a, afirm\u00f3 durante el acto que \u201c<em>la creaci\u00f3n del Hub Tecnol\u00f3gico supone una apuesta por el sector TIC y un cambio en el modelo de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada, donde por fin aunamos la oferta formativa con la demanda real y cambiante de habilidades del mercado laboral. En el caso de 麻豆原创, nuestra incorporaci\u00f3n al Hub garantiza a los estudiantes de diferentes familias formativas altos niveles de empleabilidad, y, lo que es m\u00e1s importante, acceso a un empleo estable y de calidad. Sin lugar a dudas, este ambicioso camino que hemos iniciado es un paso fundamental para la creaci\u00f3n de talento tecnol\u00f3gico no s\u00f3lo de j\u00f3venes, sino tambi\u00e9n de profesionales en proceso de recualificaci\u00f3n<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Mientras que Fernando Aguilar, Director de Experis Academy de ManpowerGroup, insisti\u00f3 en la relevancia del acuerdo: \u201c<em>la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada es fundamental para poder incorporar el talento IT que necesitamos las compa\u00f1\u00edas en Espa\u00f1a y, sin duda, el Hub Tecnol\u00f3gico es un avance en la direcci\u00f3n adecuada. Apostar por el sector TIC es fundamental para garantizar la competitividad del pa\u00eds y de sus empresas, pero tambi\u00e9n es una gran oportunidad para generar empleo de calidad. Confiamos en que estas l\u00edneas maestras que hoy presentamos se traduzcan en poco tiempo en candidatos que podamos sumar a nuestras organizaciones<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Para Bruno Chao, managing director de Accenture Technology de Espa\u00f1a, Portugal e Israel, \u201c<em>disponer y retener el talento necesario es el reto principal, no s\u00f3lo de las empresas tecnol\u00f3gicas, sino tambi\u00e9n el de todas las compa\u00f1\u00edas en general. La labor de las instituciones p\u00fablicas, con el apoyo de la empresa privada, es fundamental para generarlo. Seg\u00fan los datos que arrojan nuestros estudios, est\u00e1 previsto que las inversiones digitales y de sostenibilidad generen m\u00e1s de cinco millones de puestos de trabajo a la econom\u00eda europea en 2030. Y esta demanda de profesionales tendr\u00e1 lugar principalmente en sectores como el de bienes y equipamiento industrial, alta tecnolog\u00eda, software, servicios p\u00fablicos, automoci\u00f3n, ciencias biol\u00f3gicas y comunicaciones. La Estrategia de Formaci\u00f3n hoy presentada es un paso m\u00e1s para que nuestro pa\u00eds pueda llevar a cabo esta transformaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Javier Gonz\u00e1lez, director ejecutivo Sector P\u00fablico de IBM Technology Spain, apunt\u00f3 que \u201c<em>IBM est\u00e1 en una posici\u00f3n \u00fanica para ayudar a la consecuci\u00f3n de los objetivos fijados en el Hub Tecnol\u00f3gico de Espa\u00f1a pues, por un lado, como empresa tecnol\u00f3gica l\u00edder estamos desarrollando las tecnolog\u00edas que est\u00e1n implantando las organizaciones para hacer realidad la transformaci\u00f3n digital en sus sectores. Por otro lado, adem\u00e1s, IBM dispone de una divisi\u00f3n de Consultor\u00eda que tendr\u00e1 la posibilidad de emplear alumnos de Formaci\u00f3n Profesional que se beneficiar\u00e1n de las competencias y conocimientos que el Hub Tecnol\u00f3gico de Espa\u00f1a ayudar\u00e1 a proveer para que est\u00e9n en mejores condiciones de empleabilidad<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Enrique Ruiz, director de Empleabilidad (Chief Employability Officer) de Microsoft Espa\u00f1a, coment\u00f3 que \u201c<em>los procesos de transformaci\u00f3n impulsados por la innovaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n est\u00e1n generando una gran demanda de talento especializado en todos los sectores de actividad. La principal barrera ante el uso de la Inteligencia Artificial o el cloud, por ejemplo, se encuentra en la falta de capacitaci\u00f3n de los profesionales. Espa\u00f1a necesita talento digital para aprovechar las oportunidades que estas tecnolog\u00edas plantean y mejorar nuestra econom\u00eda y competitividad. Es imprescindible el fomento de iniciativas p\u00fablico-privadas, como es el Hub de Talento Tecnol\u00f3gico de Espa\u00f1a, y la incorporaci\u00f3n de contenido curricular sobre estas tecnolog\u00edas en la Formaci\u00f3n Profesional, para facilitar el acceso de m\u00e1s personas a las competencias digitales necesarias para crecer en un mercado laboral donde las exigencias cambian r\u00e1pidamente\u201d.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La primera hoja de ruta de esta iniciativa, acordada conjuntamente por el Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional, 麻豆原创, Experis, Accenture, IBM y Microsoft ,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":6077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41591],"tags":[5563666],"sapn-display":[45149,60294],"sapn-type":[],"class_list":["post-6074","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","tag-talento-tecnologia-hub-reskilling","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-topic-hero"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - 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