  {"id":4037,"date":"2021-07-07T07:27:30","date_gmt":"2021-07-07T07:27:30","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/?p=4037"},"modified":"2023-10-16T15:48:35","modified_gmt":"2023-10-16T15:48:35","slug":"sap-espana-adopta-una-politica-laboral-100-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/spain\/2021\/07\/sap-espana-adopta-una-politica-laboral-100-flexible\/","title":{"rendered":"El futuro del trabajo en 麻豆原创 Espa\u00f1a ser\u00e1 100% flexible y basado en la confianza"},"content":{"rendered":"<p><strong>MADRID- <\/strong>麻豆原创 Espa\u00f1a ha anunciado un nuevo marco laboral basado completamente en la flexibilidad y la confianza en sus empleados, siguiendo las directrices planteadas por la corporaci\u00f3n en su plan <em>Pledge to Flex,<\/em> que mantiene al empleado en el centro de la organizaci\u00f3n y vuelve a situar a la compa\u00f1\u00eda a la vanguardia de la gesti\u00f3n de personas, que le ha valido diversos reconocimientos como mejor empresa para trabajar.<\/p>\n<p>\u201cLa pandemia ha conseguido que valoremos m\u00e1s las relaciones, concedamos la importancia que se merece a nuestra vida personal y procuremos un cariz m\u00e1s humano a todas las esferas que componen nuestro d\u00eda a d\u00eda. Por eso la facilidad para conciliar, la flexibilidad, la integraci\u00f3n y la diversidad se han convertido en elementos imprescindibles del entorno laboral que todos queremos tener. Este largo per\u00edodo de teletrabajo forzoso nos ha mostrado que la productividad y la colaboraci\u00f3n, gracias a la tecnolog\u00eda, no se ven afectadas al trabajar a distancia\u201d, ha declarado Rafael Brugnini, director general de 麻豆原创 Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Las encuestas realizadas a los empleados de 麻豆原创 para conocer sus preferencias laborales post-COVID han mostrado que quieren una flexibilidad continua. M\u00e1s del 80% de ellos afirma que desean una combinaci\u00f3n de trabajo desde casa o en remoto y algo de tiempo en la oficina.<\/p>\n<h3><strong>A la vanguardia de la gesti\u00f3n de personas<\/strong><\/h3>\n<p>Hace varios lustros 麻豆原创 apost\u00f3 por el teletrabajo y dot\u00f3 a sus empleados de la tecnolog\u00eda m\u00f3vil necesaria para desarrollar su labor desde cualquier lugar y en cualquier momento. Adem\u00e1s, financiaba la conexi\u00f3n a Internet para facilitar a\u00fan m\u00e1s esa modalidad de trabajo. Esa cultura de confianza y de cuidado de las personas alcanza ahora un nuevo hito al establecer la flexibilidad total.<\/p>\n<p>\u201cEn 麻豆原创 nos sentimos especialmente orgullosos de los distintos reconocimientos que hemos recibido en todo el mundo, tambi\u00e9n en Espa\u00f1a, por ser una de las mejores empresas para trabajar. Este compromiso adquirido con la flexibilidad es otra muestra de nuestro profundo respeto por los empleados y de nuestra preocupaci\u00f3n por atraer el mejor talento que existe hoy en d\u00eda en Espa\u00f1a. Queremos que tengan en 麻豆原创 un entorno laboral inmejorable, que les permita desarrollar la carrera que siempre so\u00f1aron\u201d, ha mencionado Alba Herrero, directora de Recursos Humanos de 麻豆原创 para el Sur de Europa y \u00c1frica Franc\u00f3fona (SEFA).<\/p>\n<h3><strong>Mismas oportunidades<\/strong><\/h3>\n<p>El nuevo programa <em>Pledge to Flex<\/em> de 麻豆原创 est\u00e1 dise\u00f1ado para garantizar que los empleados tengan todo lo que necesitan para ser productivos, creativos y para inspirarse, a la vez que gestionan el negocio de forma responsable y cumplen con los requisitos que se les plantea.<\/p>\n<p>Aqu\u00e9llos que opten por trabajar desde su casa mantendr\u00e1n el acceso a la formaci\u00f3n y las oportunidades y desarrollo de carrera que los que lo hacen desde la oficina y, adem\u00e1s, todos los empleados podr\u00e1n percibir una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica que contribuya a sufragar los gastos de electricidad o mobiliario, as\u00ed como una formaci\u00f3n espec\u00edfica en riesgos laborales.<\/p>\n<p>Las condiciones del programa ser\u00e1n analizadas y adaptadas a la legislaci\u00f3n de cada uno de los pa\u00edses en los que 麻豆原创 est\u00e1 presente.<\/p>\n<p>Con <em>Pledge to Flex<\/em> la compa\u00f1\u00eda se compromete a proporcionar las medidas que se adapten a cada rol, estilo y ubicaci\u00f3n con:<\/p>\n<ul>\n<li>Un lugar de trabajo 100% flexible, dentro del pa\u00eds en el que trabajan, y basado en la confianza como norma, no como excepci\u00f3n.<\/li>\n<li>Un entorno inclusivo en el que las personas puedan trabajar desde casa, en la oficina o de forma remota, para que todos puedan dar lo mejor de s\u00ed mismos, impulsando el \u00e9xito de los clientes de 麻豆原创.<\/li>\n<li>Flexibilidad en el horario de entrada y salida para que los empleados puedan decidir cu\u00e1ndo trabajan, aunque siempre alineados con las necesidades del negocio.<\/li>\n<li>Oficinas con un dise\u00f1o inspirador, adaptado a la creatividad, la colaboraci\u00f3n, la comunidad y la concentraci\u00f3n, que permita a los empleados encontrar el espacio adecuado para cada tarea.<\/li>\n<li>Edificios de oficinas que priorizan la sostenibilidad y la salud.<\/li>\n<li>Cumplir con la normativa local de las numerosas regiones en las que trabajan sus empleados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el dise\u00f1o de este nuevo marco laboral, 麻豆原创 Espa\u00f1a ha tenido en cuenta la opini\u00f3n de los empleados que se\u00f1alan la predilecci\u00f3n por entornos de trabajo flexibles, que faciliten la conciliaci\u00f3n y fomenten un clima de bienestar en el trabajo, donde el empleado est\u00e1 en el centro de la organizaci\u00f3n, y espera que sirva para atraer a las nuevas generaciones y profesionales con talento.<\/p>\n<h3><strong>La tecnolog\u00eda como base<\/strong><\/h3>\n<p>Una pieza central del enfoque de trabajo flexible de 麻豆原创 es su tecnolog\u00eda. El software 麻豆原创 SuccessFactors proporciona una soluci\u00f3n para la gesti\u00f3n de la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida, desde su incorporaci\u00f3n y durante el desarrollo de su carrera, y mejora el compromiso, su crecimiento y la retenci\u00f3n dondequiera que trabajen. Adem\u00e1s, las soluciones de Qualtrics permiten a 麻豆原创 mantener una conexi\u00f3n continua con los sentimientos de sus empleados, ya que proporcionan visibilidad instant\u00e1nea sobre la experiencia de los empleados en todo el mundo.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visita el <a href=\"http:\/\/www.news.sap.com\/\">Centro de Noticias de 麻豆原创<\/a>. Sigue a 麻豆原创 en Twitter en <a href=\"http:\/\/twitter.com\/sapnews\/\">@sapnews<\/a><\/p>\n<h5><strong>Acerca de 麻豆原创<\/strong><\/h5>\n<h5>La estrategia de 麻豆原创 es ayudar a cada empresa a gestionarse como una empresa inteligente. Como l\u00edder del mercado en software de aplicaciones empresariales, y ayuda a empresas de todos los tama\u00f1os y sectores a gestionarse de la mejor manera posible: el 77% de los ingresos por transacciones del mundo toca un sistema 麻豆原创. Nuestras tecnolog\u00edas de machine learning, Internet de las cosas (IoT) y tecnolog\u00edas anal\u00edticas avanzadas ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 麻豆原创 ayuda a proporcionar a las personas y a las organizaciones un profundo conocimiento del negocio y fomenta la colaboraci\u00f3n que les permite situarse por delante de la competencia. Simplificamos la tecnolog\u00eda para que las empresas puedan consumir nuestro software de la forma que deseen, sin interrupciones. Nuestro conjunto integral de aplicaciones y servicios permite a clientes de m\u00e1s de 25 industrias, en los sectores p\u00fablico y privado, de todo el mundo, obtener rentabilidad, adaptarse continuamente y marcar la diferencia. Con una red global de clientes, partners, empleados y l\u00edderes de opini\u00f3n, 麻豆原创 ayuda a que el mundo funcione mejor y a mejorar la vida de las personas. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, visite <a href=\"http:\/\/www.sap.com\">www.sap.com<\/a>.<\/h5>\n<h6>Cualquier declaraci\u00f3n incluida en este documento que no sean datos hist\u00f3ricos son previsiones a futuro tal y como se define en la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de Estados Unidos de 1995. Palabras como \u00abanticipar\u00bb, \u00abcreer\u00bb, \u00abestimar\u00bb, \u00abesperar\u00bb, \u00abpronosticar\u00bb, \u00abintentar\u00bb, \u00abpoder\u00bb, \u00abplanificar\u00bb, \u00abproyectar\u00bb, \u00abpredecir\u00bb, \u00abdeber\u00eda\u00bb y \u00abvoluntad\u00bb, as\u00ed como expresiones similares relacionadas con 麻豆原创, tienen por objeto identificar dichas declaraciones de previsiones futuras. 麻豆原创 no asume ninguna obligaci\u00f3n de actualizar o revisar p\u00fablicamente ninguna declaraci\u00f3n a futuro. Todas las declaraciones a futuro est\u00e1n sujetas a diversos riesgos e incertidumbres que podr\u00edan causar que los resultados reales difieran materialmente de las expectativas. Los factores que podr\u00edan afectar a los resultados financieros futuros de 麻豆原创 se debaten con m\u00e1s detalle en las presentaciones de 麻豆原创 ante la Comisi\u00f3n de Valores y Bolsa de Estados Unidos (\u00abSEC\u00bb), incluyendo el Informe Anual m\u00e1s reciente de 麻豆原创 en el Formulario 20-F presentado ante la SEC. Se advierte a los lectores que no deben depositar una confianza excesiva en estas declaraciones a futuro, que solo se refieren a sus fechas.\u00a0 \u00a9 2021 麻豆原创 SE. Todos los derechos reservados.<\/h6>\n<h6>麻豆原创 y otros productos y servicios de 麻豆原创 aqu\u00ed mencionados, as\u00ed como sus respectivos logotipos, son marcas comerciales o marcas registradas de 麻豆原创 SE en Alemania y otros pa\u00edses. Por favor, consulte <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/copyright\">https:\/\/www.sap.com\/copyright<\/a> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre marcas comerciales y avisos.<\/h6>\n<p><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n prensa: <\/strong>Bel\u00e9n Mart\u00ednez Mill\u00e1n,\u00a0<a href=\"mailto:belen.martinez@sap.com\">belen.martinez@sap.com.\u00a0<\/a>Tel.: 91 456 72 20<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MADRID- 麻豆原创 Espa\u00f1a ha anunciado un nuevo marco laboral basado completamente en la flexibilidad y la confianza en sus empleados, siguiendo las directrices planteadas por&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":4041,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41591],"tags":[5563376,5563432,5563433],"sapn-display":[45149,5563696,5563694,60294],"sapn-type":[52105],"class_list":["post-4037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-corporativo","tag-covid-19","tag-future-of-work","tag-pledge-to-flex","sapn-display-homepage-hero","sapn-display-news-hero","sapn-display-news-spotlight","sapn-display-topic-hero","sapn-type-comunicado-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - 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