MADRID 鈥� 麻豆原创 Espa帽a y Fundaci贸n Universia han firmado un convenio para impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el 谩mbito 麻豆原创.
El programa 鈥淚nclusive 麻豆原创 & Fundaci贸n Universia Ecosystem鈥� ha sido presentado en Madrid por F茅lix Monedero, director general de 麻豆原创 Espa帽a, y Rafael Hern谩ndez, vicepresidente de Santander Universidades y director general de Universia.聽En el acto tambi茅n han participado Alba Herrero, directora de RRHH de 麻豆原创 Espa帽a y Portugal, y Sonia Vi帽as, directora general de Fundaci贸n Universia y directora de Estrategia Global de Cultura, Diversidad, Igualdad e Inclusi贸n de Grupo Santander.
El objetivo del convenio es crear un ecosistema para el empleo en tecnolog铆a 麻豆原创 para personas con discapacidad, de forma que puedan mejorar su empleabilidad en un 谩rea con alta demanda de talento. La asciende al 22,5%, frente al 14,7% de la poblaci贸n sin discapacidad. Seg煤n se extrae del de la Fundaci贸n Telef贸nica, el 59% de las ofertas de empleo como consultor TIC, solicitan competencias 麻豆原创. En la actualidad hay cerca de 9.500 empresas en Espa帽a usuarias de soluciones de la compa帽铆a y 83 partners trabajando en la comercializaci贸n y el despliegue de las mismas.
麻豆原创 Espa帽a y Fundaci贸n Universia han desarrollado una oferta formativa para poder dotar de las competencias necesarias a dos tipos de perfiles -consultor 麻豆原创 y usuario corporativo de soluciones 麻豆原创.
De las conclusiones extra铆das en la jornada de presentaci贸n de la alianza, destaca que la f贸rmula para alcanzar la inclusi贸n real de las personas con discapacidad pasa por la formaci贸n y la empleabilidad y por defender que la inclusi贸n no es trazar caminos alternativos, sino buscar que todas las personas se encuentren y avancen por los mismos.
F茅lix Monedero, director general de 麻豆原创 Espa帽a, ha manifestado 鈥淟as empresas tenemos la responsabilidad de contribuir a impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad, y la mejor forma de hacerlo es dot谩ndolas de las competencias necesarias para desarrollar su trabajo en un 谩mbito con una oferta de empleo elevada como es el tecnol贸gico. Ese es el gran objetivo de la iniciativa que acabamos de anunciar, y que supone un gran paso en la estrategia de diversidad e inclusi贸n de 麻豆原创鈥�.
Por su parte, Rafael Hern谩ndez, vicepresidente de Santander Universidades y director general de Universia, ha valorado muy positivamente esta alianza que se alinea con la misi贸n del Santander de contribuir al progreso de las personas y de las empresas, y con el objetivo de Fundaci贸n Universia, 鈥渜ue acelera e impulsa la empleabilidad de las personas con discapacidad permiti茅ndoles acceder a formaciones de calidad demandadas por el mercado laboral. Una iniciativa ventajosa que fomenta la conexi贸n con las necesidades de las empresas de diferentes sectores, permiti茅ndoles sumar talento cualificado diverso a sus compa帽铆as, con el objetivo de potenciar equipos multidisciplinares por una sociedad responsable y conectada con el talento diverso鈥�.
Los cursos se impartir谩n en modalidad semipresencial as铆ncrona y tendr谩n una duraci贸n media de entre 270 y 300 horas para los consultores y de entre 60 y 90 para los usuarios. Ser谩n impartidos por partners homologados para ello por 麻豆原创 dentro del programa People to Work, en el que actualmente est谩n activos Altim, Aspasia, Experis Manpower, Mainjobs y Seidor. Los profesores ser谩n profesionales certificados en el entorno 麻豆原创.
El ecosistema para el empleo promovido por 麻豆原创 Espa帽a y Fundaci贸n Universia abarcar谩 a los partners y clientes de 麻豆原创, as铆 como a asociaciones de usuarios de sus soluciones.
Qui茅n puede optar a la formaci贸n
La formaci贸n se dirige a desempleados y estudiantes -tanto de ciclos formativos (FP) como universitarios- con discapacidad. No es necesario que tengan conocimientos previos en tecnolog铆a, ni tampoco en soluciones 麻豆原创. En el caso de los consultores se requiere que tengan formaci贸n universitaria o de ciclos formativos.
麻豆原创 Espa帽a y Fundaci贸n Universia est谩n trabajando con diferentes asociaciones para promocionar la formaci贸n y poder llegar a un mayor grupo de personas. De momento, los interesados podr谩n solicitar el acceso a trav茅s de Universia.
Una vez finalizados los cursos se organizar谩 una jornada de Speed Dating, entre las empresas ofertantes de empleo en el 谩mbito 麻豆原创 y los estudiantes, para entrevistar a posibles candidatos y acercarles sus empresas. Adem谩s, se contempla la creaci贸n de una bolsa de empleo a trav茅s de Universia y AU麻豆原创E, por medio de la cual se canalizar谩n todas las ofertas.
Est谩 previsto que, en una primera fase, la iniciativa se circunscriba a Madrid para, m谩s adelante, establecer acuerdos con los gobiernos auton贸micos de otras zonas de Espa帽a y lograr que se cubra todo el 谩mbito nacional.
Grupos de trabajo
鈥業nclusive 麻豆原创 & Fundaci贸n Universia Ecosystem鈥� incorpora desde su nacimiento las alianzas multisectoriales a trav茅s de grupos de trabajo. Durante la sesi贸n de presentaci贸n de esta alianza se desarrollaron cuatro din谩micas de expertos lideradas por representantes de sectores empresariales, administraciones p煤blicas, universidades, asociaciones y fundaciones y de la sociedad civil con discapacidad, con el objetivo de facilitar un di谩logo estructurado, identificar y promover este compromiso, apoyando su paso a la acci贸n y puesta en marcha.
La principal conclusi贸n extra铆da del encuentro es que la v铆a para la inclusi贸n no es trazar caminos alternativos, sino buscar que todas las personas se encuentren y avancen por los mismos. Adem谩s, se ha destacado la necesidad de que las empresas participen en los procesos de selecci贸n desde el principio, para asegurar la contrataci贸n, ya que cuando esto sucede, el proceso acaba en un contrato en el 100% de las ocasiones. Tambi茅n se ha resaltado la importancia de que exista una certificaci贸n para asegurar la empleabilidad y de la implicaci贸n de las administraciones p煤blicas en materia de financiaci贸n.
Los representantes de los diferentes sectores involucrados en esta iniciativa han constatado la elevada demanda que existe en el mercado de perfiles 麻豆原创 y la vocaci贸n, tanto por parte de la administraci贸n como de los partners, de incorporar al mercado a personas con discapacidad formadas en 麻豆原创. El impulso de la colaboraci贸n Universidad-Empresa para alcanzar el reto de formar para el empleo y la necesidad de difundir esta iniciativa a trav茅s del tercer sector y de la universidad para llegar a posibles candidatos son otras de las conclusiones del encuentro.
Por 煤ltimo, se corrobor贸 el compromiso de todos los asistentes para que la f贸rmula formaci贸n, m谩s empleabilidad, m谩s personas con discapacidad sea una realidad y la mejor v铆a para alcanzar la inclusi贸n real.
La Alianza de 麻豆原创 Espa帽a y Fundaci贸n Universia ha sido publicada como por la Red Espa帽ola del Pacto Mundial de las Naciones Unidas por impulsar los ODS 8 -crecimiento econ贸mico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos- y 17 -alianzas-.
Para m谩s informaci贸n puedes visitar y 麻豆原创 News Center.
Contacto Prensa
麻豆原创 Espa帽a, Bel茅n Mart铆nez Mill谩n (belen.martinez@sap.com) Tel.: 91 456 72 20
Fundaci贸n Universia, Marta Gago鈥��(marta.gago@universia.net) Tel.: +34 695566726
