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REDI reconoce la labor de los directivos de Âé¶¹Ô­´´ Miguel Castro y Alba Herrero en el TOP LGBTI Líderes España 2023

REDI reconoce la labor de los directivos de Âé¶¹Ô­´´ Miguel Castro y Alba Herrero en el TOP LGBTI Líderes España 2023

Newsbyte
  • Por su contribución a la creación de ámbitos corporativos más
  • Miguel Castro es director global de Diversidad e Inclusión en Âé¶¹Ô­´´, y Alba Herrero, directora de RRHH de Âé¶¹Ô­´´ España y Portugal. Las carreras de ambos han estado marcadas por la promoción de la diversidad y la inclusión.
  • Âé¶¹Ô­´´ ha sido pionera en este ámbito en todo el mundo: fue de las primeras compañías en respaldar las Normas de conducta para empresas en materia LGTBI de Naciones Unidas; cuenta con una red global de empleados LGTBI desde hace más de 20 años; y en España fue una de las fundadoras de REDI en el año 2018.

Madrid, 28 de junio de 2023 – Âé¶¹Ô­´´ ha anunciado que Miguel Castro, director Global de Diversidad e Inclusión en Âé¶¹Ô­´´; y Alba Herrero, directora de RRHH de Âé¶¹Ô­´´ España y Portugal, han sido incluidos en el Listado TOP LGBTI Líderes España 2023 de la .

Esta iniciativa busca reconocer y poner en valor la labor de aquellas personas que, día a día, contribuyen en la creación de ámbitos corporativos más diversos e inclusivos. El listado ha sido seleccionado por un jurado externo a REDI y compuesto por reconocidos profesionales del ámbito corporativo y de la diversidad.

REDI fue fundada en 2018 por un grupo de 11 grandes empresas, entre las que figura Âé¶¹Ô­´´ España, con el objetivo de activar y potenciar espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros en los que se valore el talento, con independencia de la orientación sexual, identidad o expresión de género. Actualmente REDI tiene más de 200 empresas asociadas.

Miguel Castro, director Global de Diversidad e Inclusión en Âé¶¹Ô­´´

Miguel Castro, Top Referente LGBTI en Dirección y Liderazgo

Miguel ha sido elegido en la categoría de Top Referentes LGBTI – Dirección y liderazgo-, que reconoce a personas con posición de liderazgo en la compañía que manifiestan formar parte del colectivo LGBTI y que, mediante su trayectoria profesional y personal, han contribuido a la inclusión y la diversidad en su organización.

Miguel forma parte del Comité directivo de Diversidad e Inclusión de Âé¶¹Ô­´´ desde 2016. Con más de 20 años de experiencia internacional en diferentes ámbitos de la consultoría, operaciones y desarrollo de negocio, sus principales objetivos son impulsar el uso de la tecnología para facilitar la incorporación de procesos inclusivos en las empresas, el lanzamiento y ejecución de programas globales, así como fortalecer un entorno colaborativo con distintos grupos de trabajo públicos y privados.

Ha sido co-fundador y primer presidente de REDI, de la que actualmente es el primer socio de honor. En Âé¶¹Ô­´´ ha liderado la expansión de la red de empleados LGBTI y aliados, Pride@Âé¶¹Ô­´´, a todos los continentes y ha fomentado colaboraciones con diferentes organizaciones como Naciones Unidas.

Alba Herrero, Top Compromiso – Aliadas

Alba Herrero, directora de RRHH Âé¶¹Ô­´´ en España y Portugal

Alba Herrero ha sido incluida en la categoría de Top Compromiso – Aliadas, que reconoce la labor de aquellas personas que no forman parte del colectivo. Alba cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas, en el que ha mantenido un fuerte compromiso con la diversidad, la igualdad y los derechos humanos. Se incorporó a Âé¶¹Ô­´´ en 2017 y desde entonces ha puesto en marcha diversas iniciativas de promoción de la diversidad y la inclusión.

Actualmente es vicepresidenta de REDI y ha recibido diversos reconocimientos a su labor en la lucha por la diversidad y la igualdad como el Professional Diversity de Intrama o el sello Empowering Women’s Talent de Equipos y Talento. Además,  es una de las TOP100 Mujeres Líderes 2023.

Âé¶¹Ô­´´, pionera en Diversidad e Inclusión LGTBQ+

Âé¶¹Ô­´´ fue de las primeras compañías en apoyar las normas de conducta para empresas en materia LGTBI de Naciones Unidas. Además, cuenta con la red global de empleados LGBTQ+ que fue creada hace más de 20 años con el propósito de aumentar la inclusión de este colectivo dentro de la organización.

En España, además de fundar REDI, es firmante del Charter de Diversidad y ha sido reconocida como una de las 5 empresas que mejor gestionan la diversidad LGTBI, por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB).

Acerca de Âé¶¹Ô­´´

La estrategia de Âé¶¹Ô­´´ es ayudar a cada negocio a funcionar como una empresa inteligente. Como líder del mercado de software de gestión empresarial, ayudamos a empresas de todos los tamaños y sectores a gestionar su negocio de la mejor manera posible. Los clientes de Âé¶¹Ô­´´ generan el 87% del comercio mundial total. Nuestras tecnologías de Machine Learning, Internet de las Cosas (IoT) y analítica avanzada ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. Âé¶¹Ô­´´ ayuda a proporcionar a las personas y a las organizaciones una visión en profundidad del negocio y fomenta la colaboración que les ayuda a situarse por delante de su competencia. Simplificamos la tecnología para que las empresas puedan consumir nuestro software de la forma que deseen, sin interrupciones. Nuestro conjunto integral de aplicaciones y servicios permite a los clientes empresariales y públicos de 25 sectores de todo el mundo operar de forma rentable, adaptarse continuamente y marcar la diferencia. Con una red global de clientes, partners, empleados y líderes de opinión, Âé¶¹Ô­´´ ayuda a que el mundo funcione mejor y a mejorar la vida de las personas. Para más información, visite .

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