Una de las lecciones más importantes que nos ha dejado la pandemia es que las personas son lo primero, también en las empresas. Las organizaciones están apostando por una evolución haciaÌýnuevas tendencias en responsabilidad social corporativaÌýpara ayudar a la sociedad de la que forman parte.Ìý
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5 tendencias clave para tu negocio en 2021
El impacto de la RSC en España
LosÌýmodelos RSC o de responsabilidad social corporativaÌýbuscanÌýcontribuir a unaÌýsociedad más inclusiva y una economÃa más competitiva y sostenible. En los últimos años, laÌýRSC en EspañaÌýestá evolucionando hacia unaÌýestrategia empresarialÌýen la queÌýel impacto social está ganando posiciones.ÌýÌý
ElÌý,Ìýrealizado por la Fundación SERES y Deloitte, analiza diversosÌýmodelos de responsabilidad social corporativa en EspañaÌýe identifica las tendenciasÌýmás destacadasÌýpara los próximos años.Ìý
Del estudio se obtienen interesantes datos sobre elÌýimpacto de la RSC en España:Ìý
- LaÌýinversión en RSCÌýen España crece año tras año.Ìý
- LasÌýempresas españolas invirtieron más deÌýdoscientos millones de eurosÌýen iniciativas sociales para combatir la pandemia.Ìý
- LosÌýprincipales objetivosÌýson laÌýsostenibilidad enÌýlasÌýempresas, laÌý¾±²Ô³¦±ô³Ü²õ¾±Ã³²ÔÌýy laÌýretención de talento.Ìý
Es evidente que laÌýRSCÌýes unÌývalor estratégico para las organizaciones, pero ¿cómo serán las próximas tendencias en responsabilidad social corporativa en España?Ìý
5 tendencias en RSC en EspañaÌý
Tradicionalmente, se ha considerado que las acciones de RSC deben enfocarse en devolver a la sociedad una parte de lo que las empresas reciben de esta. En la actualidad, el objetivo esÌýasumir una cultura de compromiso con la sociedad.Ìý
Previsiblemente, estas son lasÌýtendencias RSCÌýpara los próximos años:Ìý
1. Enfoque humano de la gestión empresarialÌý
La crisis sanitariaÌýha llevadoÌýa las empresas a ponerÌýelÌýfoco en las personas, que son lasÌýencargadas de lograr en última instanciaÌýlos objetivos empresariales.ÌýÌý
2. Apuesta por la salud fÃsica y mentalÌý
Las circunstanciasÌýacontecidasÌýen los últimos meses han puesto de relieve la fragilidad de las personas, incluso enÌýlasÌýsociedadesÌýmásÌýavanzadas. Una vez superada la pandemia, serán necesariasÌýestrategias orientadas a la salud fÃsica y mentalÌýde los empleados, quienes han sufrido en primera persona las consecuenciasÌýde la pandemia, experimentando en muchos casos secuelas (por ahora) persistentes.ÌýÌý
3. Conciliación laboral y familiar
ElÌýteletrabajoÌýse convirtió en la alternativa para que muchas empresas pudieran mantener su actividad en los dÃas más duros de la pandemia. Las empresas han aprendido que laÌýconciliación y la flexibilidadÌýno tienen por qué afectar a la productividadÌýy muchasÌýempresas, comoÌýÂé¶¹Ô´´ en España,Ìýhan empezado a optar porÌýmodelos de trabajo flexible.Ìý
4. Solidaridad con la comunidad y el pequeño comercio
La solidaridad reveló todo su potencial desde que se desató la pandemia. Las empresas han tomado conciencia de la importancia deÌýcombatir la exclusión,Ìýapoyar a la comunidadÌýyÌýcomprometerse con el pequeño comercio. Una de las lÃneas es la apuesta porÌýproveedores y productos de cercanÃa.ÌýÌý
5. Inclusión laboral de personas con discapacidad
Deshacerse de prejuicios y estereotipos es fundamental para lograr una verdaderaÌý¾±²Ô³¦±ô³Ü²õ¾±Ã³²Ô laboral de las personas con discapacidad. El objetivo esÌýimpulsar puestos de trabajo para todosÌýsin distinción.Ìý
Para que todas estas estrategias den sus frutosÌýes más importante que nunca que las empresas establezcan alianzas y aúnen esfuerzos.ÌýÌý
Âé¶¹Ô´´ se suma a las tendencias en responsabilidad social corporativa con su programaÌýpropioÌýCorporateÌýSocialÌýResponsibility, organizado en torno a tres pilares estratégicos:Ìýhabilidades digitales, empresas sociales e involucración de los empleadosÌýen esta misión.ÌýÌý
Asimismo, ofreceÌýsoluciones tecnológicasÌýparaÌýÌýo que deseanÌýincorporar la sostenibilidad en sus procesos de negocioÌýpara adaptarse a este nuevo contexto empresarial, preocupado porÌýunÌýimpacto socialÌýpersonificado en el individuoÌýyÌýpor la repercusiónÌýambiental.Ìý
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