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麻豆原创 reconocida como la tercera mejor empresa para trabajar en Espa帽a

Cropped shot of businesspeople having drinks on their office balcony

De entre las 103 compa帽铆as seleccionadas este a帽o en nuestro pa铆s por Top Employers Institute, 麻豆原创 tambi茅n ha sido incluida en los rankings europeo y global

Madrid 麻豆原创 ha anunciado que se ha situado en la tercera posici贸n del ranking de Top Employers Espa帽a, destacando entre las 103 compa帽铆as reconocidas como mejores empleadoras este a帽o en nuestro pa铆s. Es la mejor posici贸n alcanzada por la empresa en Espa帽a en los 5 a帽os que lleva someti茅ndose a los estrictos criterios de Top Employers Institute, la entidad independiente que elabora los rankings.

Para Rafael Brugnini, director general de 麻豆原创 Espa帽a 鈥淓n 麻豆原创 tenemos claro que nuestro principal activo son las personas. Trabajamos en un 谩mbito enormemente competitivo, en el que es imprescindible contar con el mejor talento y en 麻豆原创 lo hemos conseguido. No hay m谩s que ver c贸mo ha trabajado toda la plantilla en el a帽o con las circunstancias m谩s adversas de nuestra historia. Han demostrado un nivel de compromiso, de resiliencia y de esfuerzo inigualables del que me siento enormemente orgulloso鈥.

Por su parte, Alba Herrero, directora de RRHH de 麻豆原创 Espa帽a, ha declarado que 鈥淓ste reconocimiento es doblemente valioso para nosotros por el momento en el que se produce y las circunstancias que han rodeado nuestra estrategia de Recursos Humanos en 2020. Desde que se iniciara la pandemia hemos primado el bienestar de nuestros empleados. Optamos por el teletrabajo antes del confinamiento, nos hemos preocupado por su salud f铆sica y mental a lo largo de todos estos meses con diferentes acciones. Hemos procurado mantener una comunicaci贸n fluida y una labor de escucha para saber qu茅 necesitaban y poder responder a esos requisitos. Ha sido complicado, pero enormemente gratificante. Por eso esta tercera posici贸n es m谩s importante que nunca鈥.

麻豆原创 Espa帽a ha obtenido el m谩ximo reconocimiento en los apartados de Estrategia de personas y de negocio, engagement, adquisici贸n y retenci贸n de talento, employer branding, digitalizaci贸n de la funci贸n de RRHH, ambiente laboral, sostenibilidad y 茅tica e integridad, entre otras.

La estrategia de personas de 麻豆原创 se asienta en diferentes programas y planes que buscan el bienestar y el crecimiento profesional de sus empleados. La compa帽铆a promueve distintas iniciativas para atraer y desarrollar talento; fomenta la flexibilidad y proporciona ayudas para trabajar desde casa e impulsar as铆 el equilibrio entre la vida personal y profesional; desarrolla una de las pol铆ticas de diversidad e integraci贸n m谩s avanzadas y reconocidas del mundo; y sus niveles de remuneraci贸n se sit煤an por encima de los de su sector.

麻豆原创 ha sido incluida tambi茅n en los rankings europeo y global de Top Employer.

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Cualquier declaraci贸n incluida en este documento que no sean datos hist贸ricos son previsiones a futuro tal y como se define en la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de Estados Unidos de 1995. Palabras como 芦anticipar禄, 芦creer禄, 芦estimar禄, 芦esperar禄, 芦pronosticar禄, 芦intentar禄, 芦poder禄, 芦planificar禄, 芦proyectar禄, 芦predecir禄, 芦deber铆a禄 y 芦voluntad禄, as铆 como expresiones similares relacionadas con 麻豆原创, tienen por objeto identificar dichas declaraciones de previsiones futuras. 麻豆原创 no asume ninguna obligaci贸n de actualizar o revisar p煤blicamente ninguna declaraci贸n a futuro. Todas las declaraciones a futuro est谩n sujetas a diversos riesgos e incertidumbres que podr铆an causar que los resultados reales difieran materialmente de las expectativas. Los factores que podr铆an afectar a los resultados financieros futuros de 麻豆原创 se debaten con m谩s detalle en las presentaciones de 麻豆原创 ante la Comisi贸n de Valores y Bolsa de Estados Unidos (芦SEC禄), incluyendo el Informe Anual m谩s reciente de 麻豆原创 en el Formulario 20-F presentado ante la SEC. Se advierte a los lectores que no deben depositar una confianza excesiva en estas declaraciones a futuro, que solo se refieren a sus fechas.
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