HR-løsninger Archives - �鶹ԭ�� Norge Nyheter

Gavdi setter medarbeideropplevelsen i fokus på fremtidens arbeidsplass

�鶹ԭ�� News — Thu, 25 Mar 2021 07:00:44 +0000

�鶹ԭ�� og Gavdi utvider deres samarbeid ved å tilby �鶹ԭ�� SuccessFactors HR Cloud-løsninger i Norge.

Det er en aktør med erfaring som nå trår inn i det norske markedet for digitale HR-løsninger. Gavdi har siden 1999 solgt, utviklet og implementert �鶹ԭ��s HR-løsninger, og har på den måten også vært med helt fra start, da �鶹ԭ�� SuccessFactors ble introdusert i 2012.

Gavdi er en av de ledende �鶹ԭ��-partnerne innen SuccessFactors i Europa, så det er med stor glede at våre norske kunder nå kan dra nytte av deres mer enn 20 år lange erfaring innenfor implementering av �鶹ԭ�� Human Capital Management-løsninger (HCM). Disse løsningene tar utgangspunkt i medarbeideropplevelsen. De dekker alle HR-aspekter en virksomhet trenger, eksempelvis rekruttering, ressursplanlegging, talentutvikling, karriereutvikling, måloppnåelse, utdannelse, overholdelse av arbeidslover og samtykke, også videre. Vi ser et stort potensial for digital transformasjon innen HR på det norske markedet, sier Stefano Holguin, administrerende direktør for �鶹ԭ�� Norge.

Gavdi har alltid hatt en sterk posisjon i det nordiske �鶹ԭ�� HCM-markedet, hvor de gjennom mange år har hatt et stort avtrykk i Danmark, Sverige og Finland. Siden introduksjonen av HXM har Gavdi utviklet seg til å bli en sentral implementeringspartner i Europa. Gavdi ser på Norge som et naturlig og viktig marked å være til stede på. Norge er et attraktivt marked med mange mellomstore og modne virksomheter, og er derfor en naturlig match med tanke på vår vekststrategi, sier Søren Koppelhus, grunnlegger og administrerende direktør for Gavdi. Han fortsetter videre med å si:

I mellomstore virksomheter har man en modenhet hvor man kan se fordelen av å få en fullt integrert HR-løsning i stedet for «HR-øyer» som ikke prater sammen, og som tilbyr begrenset funksjonalitet som mange virksomheter vokser ut av når deres HR-funksjon modnet og må utvides. Her er �鶹ԭ�� SuccessFactors en perfekt match, fordi man aldri vokser ut av løsningen, da den er cloudbasert og det kan tilføres nye moduler når behovet oppstår. Vi opplever samtidig en økt etterspørsel etter standardiserte løsninger som baserer seg på «best practice» som kundene kan ta utgangspunkt i, la seg inspirere av og vokse med. Dette passer perfekt med vår HXMNOW.com-løsning, som er en komplett pre-konfigurert løsning basert på �鶹ԭ�� SuccessFactors som vil komme på markedet i løpet av kort tid.

Medarbeiderne har alltid vært den viktigste delen av en virksomhet, men COVID-19 har gjort dette enda tydeligere ved å utfordre både ledere og medarbeidere med store voldsomme forandringer. Virksomheter er nødt til å prioritere medarbeiderne sine, og sette de individuelle dialogene med hver enkelt medarbeider i system for at virksomheten og medarbeiderne skal jobbe mot det samme målet.

Digital og strategisk HR er et av fremtidens aller viktigste felt innen ledelse. Alle virksomheter og organisasjoner må være innstilt på at selv ikke en stor aktør kan konkurrere med den lille smidige organisasjonen uten å sette fokus på alle medarbeideropplevelsene som samlet utgjør din og min jobbtilfredshet og med det også vårt engasjement. Virksomheter som overser dette løper i blinde inn i en fremtid hvor medarbeiderne etter hvert vil foretrekke å jobbe andre steder, sier Jens Conradi, Midmarket Sales Director, �鶹ԭ�� SuccessFactors i Norge.

�鶹ԭ�� SuccessFactors har 164 millioner brukere i over 7000 virksomheter verden over, er lokalisert i 99 land, og støtter 42 språk. Både Norge og Norsk er blant disse.

�鶹ԭ��ekontakt:

Gavdi

Søren Koppelhus
Adm. Direktør
telefon: +45 51 43 26 91
e-mail: sko@gavdi.com

�鶹ԭ�� Norge

Camilla Hjemsaeter
�鶹ԭ�� Norge Communications
telefon: +47 97 69 05 05
e-mail: camilla.hjemsaeter@sap.com

Om Gavdi

Gavdi er en ledende leverandør av ytelser og løsninger innenfor �鶹ԭ�� Human Capital Management og �鶹ԭ�� SuccessFactors.

Vår strategi er å hjelpe våre kunder med å få et optimalt utbytte av deres invisteringer i �鶹ԭ�� Software uansett om det avvikles On Premise eller i skyen. Vi sikrer dette ved målrettet rådgivning basert på innsikt i våre kunders utfordringer og de løsningsmuligheter som teknologi tilbyr, implementeringer basert på utprøvde metoder og prosesser, samt kunnskapsrik og engasjert support.

Vår strategi har sikret oss tilgang til å hjelpe kunder innenfor mer enn 20 bransjer, både private, offentlige, store og små. Vi har gjennomført mer enn 500 implementeringer og vår support sikrer daglig støtte til kunder med et samlet medarbeiderantall på mer enn 2 millioner.

For mer informasjon, besøk www.gavdi.com og .

Om �鶹ԭ��

�鶹ԭ��s strategi er å hjelpe alle bedrifter med å drive som en intelligent virksomhet. Som markedsleder innen bedriftsprogramvare hjelper vi bedrifter i alle størrelser og bransjer å drive på sitt beste: 77% av verdens transaksjonsbaserte omsetning går gjennom et �鶹ԭ��-system. Våre teknologier innen maskinlæring, IoT og avanserte analyseteknologier gjør bedrifter om til intelligente virksomheter. �鶹ԭ�� gir enkeltpersoner og organisasjoner bedre mulighet til å samarbeide og utnytte driftsinnsikt slik at de holder seg ett skritt foran konkurrentene. Vi forenkler teknologi for bedrifter, slik at de kan ta i bruk vår programvare som de selv ønsker – uten avbrudd. Vårt fullstendige tilbud av applikasjoner og tjenester gjør det mulig for private og offentlige kunder i 25 bransjer å operere lønnsomt, tilpasse kontinuerlig og gjøre en forskjell. Med et globalt nettverk av kunder, partnere, ansatte og tankeledere, bidrar �鶹ԭ�� til en verden som er effektiv i drift og forbedrer menneskers liv. For mer informasjon, ��ǲ� .

The post Gavdi setter medarbeideropplevelsen i fokus på fremtidens arbeidsplass appeared first on �鶹ԭ�� Norge Nyheter.

Sariba AS mottar prisen som Årets �鶹ԭ�� Partner 2019

�鶹ԭ�� News — Thu, 07 May 2020 12:35:04 +0000

�鶹ԭ�� Norge har nylig delt ut sine Partner Awards for 2019. I den årlige kåringen utser �鶹ԭ�� sine mest fremgangsrike partnere, og setter fokus på det viktige arbeidet de utfører som en forlenget arm av �鶹ԭ�� i det norske markedet.

Sariba AS utnevnes som Årets �鶹ԭ�� Partner 2019 på bakgrunn av deres arbeide som implementeringspartner av vår helhetlige HR-suite, �鶹ԭ�� SuccessFactors, hvor de med sin kompetanse og erfaring leverer produkter, tjenester og rådgivning innen HR Strategi, HR Prosesser og HR Teknologi.

Steinar Sabbasen, Salgsdirektør i Sariba

– Innen digitalisering av HR har Sariba med �鶹ԭ�� SuccessFactors vunnet nye kontrakter i et imponerende tempo. Med sin dyptgående kompetanse og erfaring i grensesnittet mellom HR transformasjon, prosess og teknologi, skaper Sariba med sin lokale forankring i Norge tillit og trygghet hos kundene. Store og mindre kunder, på tvers av bransjer innen offentlig og privat sektor, kan drive innovative prosjekter for å realisere målsetninger om moderne ansattopplevelser og HR prosesser med den ansatte i sentrum. Vi gratulerer Sariba med en velfortjent utmerkelse, sier Henning Klemp, Partneransvarlig i �鶹ԭ�� Norge.

The post Sariba AS mottar prisen som Årets �鶹ԭ�� Partner 2019 appeared first on �鶹ԭ�� Norge Nyheter.

Bane NOR velger Sariba og �鶹ԭ�� SuccessFactors for digitalisering av HR

�鶹ԭ�� News — Tue, 05 May 2020 17:48:31 +0000

Bane NOR har valgt Sariba som leverandør og �鶹ԭ�� SuccessFactors som helhetlig HR-løsning når de nå tar HR-prosessene og bedriften inn i fremtiden. Prosjektet, som allerede er i gang, skal dekke følgende områder:

• Rekruttering og onboarding (innføringsprogram)
• HR Kjernedata og administrasjon
• Kursadministrasjon og kompetansestyring
• Medarbeiderutvikling og etterfølgerplanlegging
• Bemanningsplanlegging
• HR-leder dashboard (informasjonspanel) og rapporteringsstøtte

En skybasert HR- løsning basert på det nyeste av teknologi

3.500 Bane NOR-ansatte vil fra sommeren 2021 ha tilgang til �鶹ԭ�� SuccessFactors, en skybasert HR-løsning bygget på det nyeste av teknologi. Ved å sette ansattopplevelsen i sentrum for hele ansattreisen, bistår Sariba Bane NOR i deres digitale satsning. Målet er å tilby en helhetlig løsning for rekruttering, onboarding, HR kjernedata, talentstyring, læring og HR-analyse. Den helintegrerte løsningen fra �鶹ԭ�� SuccessFactors vil gjøre hverdagen enklere for både ansatte, ledere og HR. I tillegg vil en rekke eksterne få gode muligheter for opplæring, når de nå får tilgang til læring via LMS (learning management system).

Løsningen vil selvsagt være tilgjengelig på en mobil app for alle ansatte. Ved å tilrettelegge for at administrative oppgaver, som å oppdatere ansattdata, søke om ferie, og å utforske læringsmateriale kan utføres på mobil, vil den nye løsningen bidra til både en forenkling og en forbedring av de ansattes arbeidshverdag. �鶹ԭ�� SuccessFactors vil i tillegg automatisere og forenkle flere prosesser for HR og ledere, blant annet vil det å opprette stillingsannonser, endringer av organisatorisk data, samt anbefaling av talenter og potensielle etterfølgere, kunne utføres raskt og effektivt i det brukervennlige grensesnittet.

�鶹ԭ�� SuccessFactors vil bidra til at Bane NOR kan bruke mer tid på verdiskapende arbeidsoppgaver og mindre tid på tidskonsumerende, repetitive, oppgaver. Målet er at Sariba og �鶹ԭ�� SuccessFactors skal bidra til svært gode ansatt-, leder- og HR-opplevelser hos Bane NOR.

Et HR- system og et samarbeid for fremtiden

Da Bane NOR skulle velge leverandør av HR-system for fremtiden, la de vekt på at Sariba, ved å tilby �鶹ԭ�� SuccessFactors, tilbød et enkelt og intuitivt system, et system som er lett å lære, effektivt i bruk og robust i feilsituasjoner. De la også vekt på at Sariba både har den kompetanse, prosjektmetodikk og leveransekapasitet som behøves for å ta Bane NOR inn i fremtiden.

Sariba, ved Salgsdirektør Steinar Sabbasen:
«Vi er både stolte av, og glade for, at Bane NOR valgte Sariba og �鶹ԭ�� SuccessFactors som leverandør og samarbeidspartner, når de nå skal ta HR-prosessene inn i fremtiden»

�鶹ԭ�� Norge, ved Country Manager Stefano Holguin
«Bane NOR sitt valg bekrefter en trygg og erfaren implementeringspartner i Sariba og befester �鶹ԭ�� SuccessFactors som den ledende HR-suiten markedet. Som en fremtidsrettet arbeidsgiver velger Bane NOR å sette ansattopplevelsen i høysetet med en moderne og helhetlig HR-suite. �鶹ԭ�� SuccessFactors er blitt innført i en rekke store og små bedrifter i Norge for å ivareta den viktigste ressursen virksomheter har, nemlig de ansatte. Jeg ønsker BaneNOR velkommen til den svært raskt voksende familien til �鶹ԭ�� SuccessFactors brukere i Norge.»

The post Bane NOR velger Sariba og �鶹ԭ�� SuccessFactors for digitalisering av HR appeared first on �鶹ԭ�� Norge Nyheter.