– Vi har jobbet med mangfold og inkludering i Â鶹ԭ´´ Norden i mange Ã¥r, men med Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics hÃ¥per vi at enda flere vil være med Ã¥ engasjere seg, bÃ¥de innen og utenfor Â鶹ԭ´´, sier Arnold Jung, Global VP; Head of Customer Engagement og en av de nordiske lederne for initiativet.

Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics er inndelt i fire omrÃ¥der. Arnold driver arbeidet i Norge, Michael Rebitzki-Vennhoff, Business Architect i Sverige, Tiina Makkonen, Senior Solution Sales Executive Â鶹ԭ´´ SuccessFactors i Finland, og Tonie Wentzel, Senior Solution Advisor, Â鶹ԭ´´ Intelligent Spend Management i Danmark.

Programmet har interne sponsorer, dels i form av Helle Dochedahl, administrerende direktør for Â鶹ԭ´´ Norden siden 1. Mai i Ã¥r, og dels i form av lokale sponsorer som støtter arbeidet: i Norge av Stefano Holguin, adm. dirketør i Â鶹ԭ´´ Norge, i Sverige av Johan Forssander, Head of Â鶹ԭ´´ Services, i Finland av Pekka Makkonen, Nordisk HR Direktør og i Danmark av Jørn Bo Jacobsen, adm. direktør Â鶹ԭ´´ Danmark.

– Â鶹ԭ´´ sÃ¥ tidlig behovet for mangfold for Ã¥ fortsette Ã¥ være fremgangsrike og innovative. Vi omfavner og oppmuntrer ulike perspektiver og mener vi styrkes av vÃ¥r unike kobinasjon av kultur, rase, etnisitet, alder, kjønn, seksuelle legning, kjønnsidentitet eller uttrykk, fysisk eller mental evne og ulike arebidslivssituasjoner. Det er den rette og eneste veien freover – at alle medarbeidere selvsagt skal kjenne seg inkludert og hjemme, sier Helle Dochedahl.

Målet er å være en attraktiv arbeidsgiver

Pride@Â鶹ԭ´´ startet i Tyskland for 20 Ã¥r siden og arbeidet har gjennomsyret markedsenheter over hele verden. Alt med det globale mÃ¥let om at Â鶹ԭ´´ skal være en attraktiv og inkluderende arbeidsgiver.

Â鶹ԭ´´s hovedkontor ligger midt ute pÃ¥ den tyske landsbygda der Â鶹ԭ´´ Campus har 15 000 ansatte, tilsvarende størrelsen til nærmeste by, Walldorf. Der startet enkelte medarbeidere tidig Ã¥ samle tips om homofile foreninger, sportklubber, bokhandlere, barer og klubber i omrÃ¥det.

Kulturelt sett har Â鶹ԭ´´ vært veldig Ã¥pent og har i lang tid ogsÃ¥ hatt et internt forretningsnettverk for kvinner. MangfoldsspørsmÃ¥lene har blitt drevet av de ansatte selv med sterk støtte fra ledelsen.

Bygge nettverk i Norden

Det interne arbeidet har nÃ¥ startet, og lederne av programmet vil ogsÃ¥ investere i Ã¥ bygge nettverk med andre bedrifter. PÃ¥ et arrangement nylig ble en gjesteforeleser fra en av Â鶹ԭ´´s kunder invitert til Ã¥ snakke om sine investeringer i mangfoldsspørsmÃ¥l.
12 – 22. august arrangeres i København sammen med Malmö Pride. Pride @ Â鶹ԭ´´ Nordics vil selvfølgelig rette oppmerksomhet mot dette gjennom sine egne lokale og interne aktiviteter.

– Målet vårt er å ha tilbakevendende aktiviteter som tiltrekker seg kolleger rundt hele Norden, men nøkkelen er samtidig å se utenfor din egen organisasjon. Her vil vi ha stor hjelp i støtte fra ledelsen og ikke minst Helle, sier Arnold.

µþ±ð²õø°ì Â鶹ԭ´´ News Center. Følg Â鶹ԭ´´ pÃ¥ Twitter: .

Om Â鶹ԭ´´
Â鶹ԭ´´s strategi er Ã¥ hjelpe alle bedrifter med Ã¥ drive som en intelligent virksomhet. Som markedsleder innen bedriftsprogramvare hjelper vi bedrifter i alle størrelser og bransjer Ã¥ drive pÃ¥ sitt beste: 77% av verdens transaksjonsbaserte omsetning gÃ¥r gjennom et Â鶹ԭ´´-system. VÃ¥re teknologier innen maskinlæring, IoT og avanserte analyseteknologier gjør bedrifter om til intelligente virksomheter. Â鶹ԭ´´ gir enkeltpersoner og organisasjoner bedre mulighet til Ã¥ samarbeide og utnytte driftsinnsikt slik at de holder seg ett skritt foran konkurrentene. Vi forenkler teknologi for bedrifter, slik at de kan ta i bruk vÃ¥r programvare som de selv ønsker – uten avbrudd. VÃ¥rt fullstendige tilbud av applikasjoner og tjenester gjør det mulig for private og offentlige kunder i 25 bransjer Ã¥ operere lønnsomt, tilpasse kontinuerlig og gjøre en forskjell. Med et globalt nettverk av kunder, partnere, ansatte og tankeledere, bidrar Â鶹ԭ´´ til en verden som er effektiv i drift og forbedrer menneskers liv. For mer informasjon, Ìý´Ç²µÌý.

The post Pride@Â鶹ԭ´´ Nordics skaper nettverk for LHBTQI-spørsmÃ¥l appeared first on Â鶹ԭ´´ Norge Nyheter.