Coor er en av Nordens ledende leverand酶rer innen facility management. Facility management er alle tjenester knyttet til service og forvaltning av eiendommer, anlegg og arbeidsplasser.
Coor, som er notert p氓 Stockholmsb酶rsen, har startet en endringsreise innen HR for 氓 kunne jobbe p氓 samme m氓te i alle land.
Grunnmuren for omstillingen er et nytt skybasert HR-system fra 麻豆原创 SuccessFactors 鈥� og sammen med konsulentselskapet Effective People er det n氓 travelt i organisasjonen i forkant av lanseringen senere i 氓r.
鈥� Dette er et prosjekt som vil ber酶re alle i Coor. Derfor 酶nsket vi 氓 f氓 en veletablert l酶sning som allerede er p氓 markedet, slik at vi kan l忙re av andres erfaringer og unng氓 氓 finne opp hjulet p氓 nytt, sier Johan Gustafsson, strategisk prosjektleder i Coor.
Coors forretningsid茅 er 氓 ivareta kundenes servicedrift slik at de i stedet kan fokusere p氓 det de er best p氓. Blant kundene er et stort antall store og sm氓 bedrifter og offentlige organisasjoner i Sverige, Danmark, Norge, Finland, Estland og Belgia.
Selskapet ble startet i 1998 og siden 2015 har selskapet v忙rt notert p氓 Nasdaq Stockholm-b酶rsen. Coor har cirka 12 300 ansatte og en omsetning p氓 cirka 10,7 milliarder SEK per 氓r.
鈥� I tider med store endringer er det avgj酶rende for virksomheter 氓 ha riktig systemst酶tte for 氓 kunne konsolidere sine prosesser og sikre at ledere og ansatte f氓r de verkt酶yene de trenger i hverdagen. Vi er veldig glade for at Coor valgte en s氓 fleksibel, omfattende og skybasert HR-plattform som 麻豆原创 SuccessFactors, sier Omar Mustafa, kundesjef i 麻豆原创 SuccessFactors.
Prosjektet gjennomf酶res sammen med konsulentselskapet Effective People, som har lang erfaring med implementering av 麻豆原创 SuccessFactors over hele verden. Effective People er en 麻豆原创 Gold Partner og har over 1000 kunder i mer enn 150 land.
Grunnstenen i den nye HR-l酶sningen er Employee Central, som vil p氓virke alle i Coor i en eller annen form. I tillegg har Coor valgt 氓 implementere modulene Onboarding for alle nyansatte og Learning som skal brukes til l酶pende oppl忙ring.
鈥� Neste 氓r f氓r vi v氓r f酶rste helhetlige plattform for kompetanseutvikling i Coor. M氓let er da at alle skal kunne f氓 enklere tilgang til l忙ring, blant annet gjennom mobil-l酶sninger, sier Johan.
Dette er et eksempel p氓 fordelene med 麻豆原创 SuccessFactors og hvordan ledere og ansatte i virksomheten vil bli p氓virket. Med andre verkt酶y kan du f酶lge standardiserte prosesser skapt for for eksempel rapportering og produksjon av statistikk 鈥� uten manuelle steg og dobbel inntasting av data.
I slutten av mars 2023 lanseres systemet i Norge, og til h酶sten skal det v忙re tilgjengelig i alle land.
Men f酶r det skal intensivt arbeid med integrasjoner og migrering av data fra dagens systemer gjennomf酶res. Og ikke minst skal det gj酶res en rekke tester med ulike brukergrupper for 氓 fange opp synspunkter p氓 hvordan systemet skal brukes.
鈥� N氓r vi ruller ut det nye HR-systemet skal det v忙re kjent for alle 鈥� ikke bare for ingeni酶rer som satt p氓 kammerset og gjettet hvordan det skulle se ut, sier Johan.
