For snart 16 år siden startet Merethe sin karriere som salgstrainee i IBM. Hun hadde nettopp fullført mastergraden, og selv om hun var fast bestemt på å jobbe med salg, hadde hun egentlig aldri vurdert teknologi som sin karrierevei. Da hun fikk muligheten til å gå inn i salgstrainee-programmet, hoppet hun på det og så seg aldri tilbake. Hun var den første kvinnelige selgeren på det norske programvaresalgskontoret, og det var på den tiden sjeldent å møte kvinner i forretningsmøter både internt i organisasjonen og hos kundene. Merethe er glad for å se et gradvis skifte de siste årene med flere kvinner i teknologibransjen, også i lederstillinger, men mener det fortsatt er en vei å gå.
«En av våre utfordringer i teknologibransjen er å tiltrekke og rekruttere kvinner til nye salgsstillinger, da vår bransje ofte oppleves som kompleks og mer egnet for personer med teknologiutdanning. Etter min mening handler det å lykkes i salg om hvem du er og din evne til å finne en god balanse mellom kompetanse, selvtillit og ydmykhet. Jeg vil også understreke viktigheten av å gi positive tilbakemeldinger og opprettholde integritet og pålitelighet, uavhengig av bransje. Du må være kapabel til å få kontakt med alle slags mennesker og erkjenne at hver person har sin egen historie», sier Merethe.
Merethe jobber i dag som Senior Client Partner Oil & Gas i Âé¶¹Ô´´ og er en av finalistene til den prestisjefylte WISA (Women in Sales Awards Europe) 2021 prisen i kategorien «Professional Services Sales». Women in Sales Awards har blitt etablert for Ã¥ bringe en større bevissthet rundt behovet for kjønnsmangfold i salg og ledelse, samt bidra til Ã¥ utvide pipelinen til salgstalenter. Ã… oppmuntre til mangfold pÃ¥ arbeidsplassen blir i økende grad sett pÃ¥ som en mÃ¥te Ã¥ gjøre bedrifter sterkere i det moderne forretningsmiljøet. Et nøkkelomrÃ¥de for mangfold er Ã¥ oppmuntre kvinner til Ã¥ gÃ¥ inn og utmerke seg i tradisjonelt mannsdominerte felt. Salg er en slik arena. Prisene gir en mulighet til Ã¥ feire prestasjonene til kvinner i salgsroller, og har i Ã¥r over 400 nominasjoner fra over 80 selskaper i 28 land.

«Jeg er takknemlig og beæret for Ã¥ være nominert og senere valgt som en av finalistene til en av prisene i WISA 2021. Jeg har stor tro pÃ¥ at det Ã¥ vinne en pris som dette har stor positiv personlig innvirkning, men det fungerer ogsÃ¥ som en pÃ¥minnelse om hvor viktig det er Ã¥ styrke kvinner vi møter pÃ¥ veien og anerkjenne deres prestasjoner. Ã… være en del av denne WISA-reisen minnet meg ogsÃ¥ pÃ¥ hvor mye jeg setter pris pÃ¥ alle som har bidratt til Ã¥ bringe meg nærmere mine mÃ¥l. Jeg føler meg privilegert som har sÃ¥ sterk støtte fra min mann, mine barn og resten av familien. Jeg er ogsÃ¥ ekstremt ydmyk og takknemlig for Ã¥ være en del av en organisasjon som Âé¶¹Ô´´, som feirer viktigheten av mangfold og faglig vekst, og for ledere og kolleger for deres tillit og kontinuerlige støtte», sier Merethe.
«Mitt råd til andre kvinner er å følge deres lidenskap, stole på egne instinkter og finne den selvtilliten og kraften du trenger for å lage din egen suksesshistorie. Jeg vil på det sterkeste anbefale alle organisasjoner å benytte denne muligheten til å nominere sine kandidater til dette viktige programmet».


