De nordiske landene ligger i front med Ã¥ Ã¥ drive LHBTQI- spørsmÃ¥l, men fremdeles gjenstÃ¥r det mye arbeid. Âé¶¹Ô´´ lanserer derfor Pride @ Âé¶¹Ô´´ Nordics- initiativet, som skal skape bevissthet i hele Norden – og gi de ansatte en plattform for Ã¥ bli mer involvert i LHBTQI-aktiviteter. Samtidig er mÃ¥let Ã¥ bygge nettverk med andre bedrifter i regionen.
– Vi har jobbet med mangfold og inkludering i Âé¶¹Ô´´ Norden i mange Ã¥r, men med Pride@Âé¶¹Ô´´ Nordics hÃ¥per vi at enda flere vil være med Ã¥ engasjere seg, bÃ¥de innen og utenfor Âé¶¹Ô´´, sier Arnold Jung, Global VP; Head of Customer Engagement og en av de nordiske lederne for initiativet.
Pride@Âé¶¹Ô´´ Nordics er inndelt i fire omrÃ¥der. Arnold driver arbeidet i Norge, Michael Rebitzki-Vennhoff, Business Architect i Sverige, Tiina Makkonen, Senior Solution Sales Executive Âé¶¹Ô´´ SuccessFactors i Finland, og Tonie Wentzel, Senior Solution Advisor, Âé¶¹Ô´´ Intelligent Spend Management i Danmark.
Programmet har interne sponsorer, dels i form av Helle Dochedahl, administrerende direktør for Âé¶¹Ô´´ Norden siden 1. Mai i Ã¥r, og dels i form av lokale sponsorer som støtter arbeidet: i Norge av Stefano Holguin, adm. dirketør i Âé¶¹Ô´´ Norge, i Sverige av Johan Forssander, Head of Âé¶¹Ô´´ Services, i Finland av Pekka Makkonen, Nordisk HR Direktør og i Danmark av Jørn Bo Jacobsen, adm. direktør Âé¶¹Ô´´ Danmark.
– Âé¶¹Ô´´ sÃ¥ tidlig behovet for mangfold for Ã¥ fortsette Ã¥ være fremgangsrike og innovative. Vi omfavner og oppmuntrer ulike perspektiver og mener vi styrkes av vÃ¥r unike kobinasjon av kultur, rase, etnisitet, alder, kjønn, seksuelle legning, kjønnsidentitet eller uttrykk, fysisk eller mental evne og ulike arebidslivssituasjoner. Det er den rette og eneste veien freover – at alle medarbeidere selvsagt skal kjenne seg inkludert og hjemme, sier Helle Dochedahl.
Målet er å være en attraktiv arbeidsgiver
Pride@Âé¶¹Ô´´ startet i Tyskland for 20 Ã¥r siden og arbeidet har gjennomsyret markedsenheter over hele verden. Alt med det globale mÃ¥let om at Âé¶¹Ô´´ skal være en attraktiv og inkluderende arbeidsgiver.
Âé¶¹Ô´´s hovedkontor ligger midt ute pÃ¥ den tyske landsbygda der Âé¶¹Ô´´ Campus har 15Ìý000 ansatte, tilsvarende størrelsen til nærmeste by, Walldorf. Der startet enkelte medarbeidere tidig Ã¥ samle tips om homofile foreninger, sportklubber, bokhandlere, barer og klubber i omrÃ¥det.
Kulturelt sett har Âé¶¹Ô´´ vært veldig Ã¥pent og har i lang tid ogsÃ¥ hatt et internt forretningsnettverk for kvinner. MangfoldsspørsmÃ¥lene har blitt drevet av de ansatte selv med sterk støtte fra ledelsen.
Bygge nettverk i Norden
Det interne arbeidet har nÃ¥ startet, og lederne av programmet vil ogsÃ¥ investere i Ã¥ bygge nettverk med andre bedrifter. PÃ¥ et arrangement nylig ble en gjesteforeleser fra en av Âé¶¹Ô´´s kunder invitert til Ã¥ snakke om sine investeringer i mangfoldsspørsmÃ¥l.
12 – 22. august arrangeres i København sammen med Malmö Pride. Pride @ Âé¶¹Ô´´ Nordics vil selvfølgelig rette oppmerksomhet mot dette gjennom sine egne lokale og interne aktiviteter.
– Målet vårt er å ha tilbakevendende aktiviteter som tiltrekker seg kolleger rundt hele Norden, men nøkkelen er samtidig å se utenfor din egen organisasjon. Her vil vi ha stor hjelp i støtte fra ledelsen og ikke minst Helle, sier Arnold.
Ìý
µþ±ð²õø°ì Âé¶¹Ô´´ News Center. Følg Âé¶¹Ô´´ pÃ¥ Twitter: .
Om Âé¶¹Ô´´
Âé¶¹Ô´´s strategi er Ã¥ hjelpe alle bedrifter med Ã¥ drive som en intelligent virksomhet. Som markedsleder innen bedriftsprogramvare hjelper vi bedrifter i alle størrelser og bransjer Ã¥ drive pÃ¥ sitt beste: 77% av verdens transaksjonsbaserte omsetning gÃ¥r gjennom et Âé¶¹Ô´´-system. VÃ¥re teknologier innen maskinlæring, IoT og avanserte analyseteknologier gjør bedrifter om til intelligente virksomheter. Âé¶¹Ô´´ gir enkeltpersoner og organisasjoner bedre mulighet til Ã¥ samarbeide og utnytte driftsinnsikt slik at de holder seg ett skritt foran konkurrentene. Vi forenkler teknologi for bedrifter, slik at de kan ta i bruk vÃ¥r programvare som de selv ønsker – uten avbrudd. VÃ¥rt fullstendige tilbud av applikasjoner og tjenester gjør det mulig for private og offentlige kunder i 25 bransjer Ã¥ operere lønnsomt, tilpasse kontinuerlig og gjøre en forskjell. Med et globalt nettverk av kunder, partnere, ansatte og tankeledere, bidrar Âé¶¹Ô´´ til en verden som er effektiv i drift og forbedrer menneskers liv. For mer informasjon,ÌýÌýogÌý.
Ìý
Ìý
Ìý
