{"id":9352,"date":"2021-04-23T11:10:56","date_gmt":"2021-04-23T09:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.sap.nl\/?p=9352"},"modified":"2024-07-30T18:01:36","modified_gmt":"2024-07-30T18:01:36","slug":"hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/","title":{"rendered":"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie"},"content":{"rendered":"<p><strong>Grootschalige vaccinatieprogramma\u2019s komen wereldwijd steeds meer op stoom. Middelgrote bedrijven staan hierdoor voor een nieuwe uitdaging: de transitie van hun werknemers van thuiswerken terug naar kantoor. Leg de focus hierbij bij voorkeur echter niet op het simpelweg terughalen naar kantoor van alle medewerkers. Gebruik de gelegenheid juist als kans voor het cre\u00ebren van een werkplek waarin iedereen optimaal kan samenwerken, leren, socialiseren en groeien.<\/strong><\/p>\n<p>Human Experience Management draait om het centraal stellen van mensen en hun ervaringen. Het gaat niet zo zeer om het vereenvoudigen van werk, maar juist om het op individuele wijze ondersteunen van werknemers. Onze chief expert of Technology &amp; Work bij 麻豆原创 noemt deze manier van denken een <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/mindfully-returning-office-balancing-value-limitations-steve-hunt\/\">&#8216;verstandige terugkeer naar kantoor&#8217;<\/a>. Ik onderschrijf dit volledig. Nu meer dan <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/documents\/2020\/12\/ce44e47c-c27d-0010-87a3-c30de2ffd8ff.html?campaigncode=CRM-MM21-CON-MMFORBL&amp;source=email-glo-Forbes-Farag-PavingtheWay\">60%<\/a> van de millennials en generatie Z bij voorkeur vaker op afstand werkt, is duidelijk dat de situatie van voor de pandemie nooit meer terugkeert.<\/p>\n<p>Dit betekent echter niet dat de traditionele kantoorervaring verleden tijd is. Het betekent simpelweg dat de behoeften van werknemers evolueren. Ongeacht of medewerkers op afstand werken, op locatie in het veld of een combinatie van beide: het leveren van ervaringen die mensen betrokken houden is van kritiek belang. Een hybride werkplek wordt immers in nagenoeg iedere sector de komende jaren gemeengoed.<\/p>\n<h2><strong>Een cultuur die betrokkenheid en productiviteit stimuleert<\/strong><\/h2>\n<p>Sommige bedrijven bewegen al langer richting een hybride model van werken. Hun medewerkers werken bijvoorbeeld twee tot drie dagen per week vast op kantoor en kunnen de rest van de week op afstand werken. Dit onderdeel van het hybride werkmodel is echter het eenvoudige stuk.<\/p>\n<p>De echte winst ontstaat vooral indien bedrijven in staat zijn tot het:<\/p>\n<ul>\n<li>aanboren van diverse talentpools<\/li>\n<li>toetsen van beschikbare vaardigheden en kennis<\/li>\n<li>afstemmen van middelen voor het adresseren van veranderende behoeften<\/li>\n<li>ontwikkelen van toekomstige leiders<\/li>\n<li>eerlijk belonen van mensen<\/li>\n<li>het erkennen en belonen van de best presterende werknemers op een wijze die motivatie en prestaties stimuleert<\/li>\n<\/ul>\n<p>Deze aspecten moeten allen onderdeel zijn van de strategie van bedrijven op het <a href=\"https:\/\/blogs.sap.nl\/creeer-jij-de-beste-werknemerservaring-in-2021\/?utm_medium=referral&amp;utm_source=blogs&amp;utm_campaign= CRM-NL21-HCM-ORGANIC\">gebied van werknemerservaring<\/a>. Ongeacht op welke locatie de werknemer in de praktijk aan het werk gaat.<\/p>\n<p>Een hybride werkplekmodel daagt HR-teams uit tot het betrokken en verbonden houden van mensen. Maar ook tot het analyseren van datagedreven inzichten voor het begrijpen en verbeteren van de werkcultuur en leveren van bedrijfsresultaten.<\/p>\n<h2><strong>De juiste balans realiseren<\/strong><\/h2>\n<p>Het transformeren van een werkplek in een hybride model is niet eenvoudig. Het gaat verder dan het schrijven van een nieuwe reeks regels voor werknemersgedrag en cre\u00ebren van nieuwe ervaringen. Veel werk moet worden verzet voor het dichten van gaten in de wijze waarop tools en technologie de werknemerservaring ondersteunen. Hebben medewerkers alles tot hun beschikking dat zij nodig hebben voor hun productiviteit, ontwikkeling en groei?<\/p>\n<p>Het cre\u00ebren van de juiste connecties voor het faciliteren hiervan is zonder de juiste ondersteuning niet eenvoudig. Cijfers van <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/cmp\/dg\/interconnected-business\/index.html?campaigncode=CRM-MM21-CON-MMFORBL&amp;source=email-glo-Forbes-Albert-HybridWorkforce\">Oxford Economics<\/a> wijzen uit dat 29% van de middelgrote bedrijven onvoldoende co\u00f6rdinatie tussen verschillende afdelingen als grootste uitdaging ziet. 44% noemt effectieve samenwerking tussen verschillende functies als belangrijke obstakels voor transformatie-initiatieven.<\/p>\n<p>Technologie speelt een essenti\u00eble rol in het overwinnen van deze uitdagingen voor het cre\u00ebren van een betrokken en flexibel werknemersbestand. Dit is echter noodzakelijk voor het verbeteren van de bedrijfscontinu\u00efteit en vergroten van de veerkracht. Zo zijn werknemers die zeer tevreden zijn met de technologie van hun bedrijf, zes keer vaker ook zeer tevreden over hun organisatie in het algemeen.<\/p>\n<h2><strong>Human experience management<\/strong><\/h2>\n<p>Hoe kunnen bedrijven het gevoel van een verbonden werkplek cre\u00ebren indien sommige werknemers op kantoor werken en andere op afstand? Het antwoord gaat verder dan traditionele HR-activiteiten en ligt in een meer mens-gerichte aanpak: human experience management (HXM). <a href=\"https:\/\/news.sap.com\/2020\/10\/advancing-hxm-innovations-sap-successfactors\/?campaigncode=CRM-MM21-CON-MMFORBL&amp;source=email-glo-Forbes-Albert-HybridWorkforce\">HXM<\/a> stelt mensen en hun ervaringen centraal in alles. Dit maakt hun werk niet alleen eenvoudiger, maar ook individueler voor iedere werknemer.<\/p>\n<p>Het hybride werkmodel is een blijvende ontwikkeling. Dit maakt het van belang dat werknemers zich verbonden en ge\u00efnformeerd voelen. En worden gefaciliteerd met de juiste tools die zij nodig voor werken vanaf ieder apparaat en iedere locatie. Deze mogelijkheden zijn op betaalbare wijze beschikbaar voor middelgrote bedrijven.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.sap.nl\/hoe-houd-je-werknemers-betrokken-en-productief-met-hun-digitale-werkplek\/?utm_medium=referral&amp;utm_source=blogs&amp;utm_campaign= CRM-NL21-HCM-ORGANIC\">Digitale werkplektools<\/a> zoals deze nieuwe HXM-oplossing geven werknemers toegang tot alles wat zij nodig hebben. Applicaties, processen, content en informatie is toegankelijk vanaf een centrale plek. Ook kunnen zij hun ervaring personaliseren op basis van wat voor hen belangrijk is. Inzichten en acties kunnen worden afgestemd op hun gedrag.<\/p>\n<p>Peer groups, mentors en intelligente aanbevelingen kunnen medewerkers helpen bij het verkrijgen van toegang tot de middelen die zij nodig hebben. HR-teams kunnen technologie inzetten voor onder meer het on- en offboarden van personeel. Maar ook voor het vergroten van de kennis en vaardigheden van werknemers, of het aanbieden van on-the-job training.<\/p>\n<p>Met deze moderne en intu\u00eftieve technologie zijn meerdere applicaties in een enkelvoudige gebruikersinterface ge\u00efntegreerd. Dit breidt de ervaring uit over alle werkgerelateerde contactmomenten.<\/p>\n<h2><strong>Mensen centraal stellen<\/strong><\/h2>\n<p>Het staat buiten kijf dat wij de werkplek door de pandemie opnieuw hebben kunnen uitvinden. Dit brengt kansen met zich mee voor optimalisatie. Maar ongeacht waar en hoe medewerkers werken: de werknemerservaring is van cruciaal belang. Zeker als het gaat om de betrokkenheid en het behoud van medewerkers.<\/p>\n<p>Een hybride werkomgeving die verbonden is met de juiste fundering helpt bij het verbinden, faciliteren, waarderen en eerlijk belonen van personeel. Door het centraal stellen van werknemers en hun ervaringen kunnen medewerkers het heft in eigen handen nemen als het gaat om hun toekomst en het succes van hun organisatie.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/www.sap.com\/netherlands\/products\/human-resources-hcm.html\/?url_id=ctabutton-nl-news-hybride:CRM-NL21-HCM-ORGANIC\" class=\"button\" target=\"_self\" >Ontdek meer over HCM<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Grootschalige vaccinatieprogramma\u2019s komen wereldwijd steeds meer op stoom. Middelgrote bedrijven staan hierdoor voor een nieuwe uitdaging: de transitie van hun werknemers van thuiswerken terug naar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3855,"featured_media":9353,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5564348],"tags":[46547,5564409,5564702,5564654,5565304],"sapn-display":[],"sapn-type":[5562690],"class_list":["post-9352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-experience-management","tag-hr","tag-hxm","tag-hybride","tag-werknemerservaring","tag-workforce-of-tomorrow","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Hybride werkplekken zorgen voor meer betrokkenheid bij de werknemers<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoe moet de overgang van thuiswerken naar kantoor zijn? Ontdek hoe u de betrokkenheid van uw werknemers kunt vergroten na de pandemie. Lees nu meer!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Hoe moet de overgang van thuiswerken naar kantoor zijn? Ontdek hoe u de betrokkenheid van uw werknemers kunt vergroten na de pandemie. Lees nu meer!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"麻豆原创 Nederland Blogs &amp; Nieuws\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-23T09:10:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-30T18:01:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1417\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mike Muurmans\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mike Muurmans\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mike Muurmans\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\"},\"headline\":\"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie\",\"datePublished\":\"2021-04-23T09:10:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T18:01:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\"},\"wordCount\":938,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"HR\",\"HXM\",\"hybride\",\"werknemerservaring\",\"Workforce of Tomorrow\"],\"articleSection\":[\"Human Capital Management\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\",\"name\":\"Hybride werkplekken zorgen voor meer betrokkenheid bij de werknemers\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-23T09:10:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T18:01:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\"},\"description\":\"Hoe moet de overgang van thuiswerken naar kantoor zijn? Ontdek hoe u de betrokkenheid van uw werknemers kunt vergroten na de pandemie. Lees nu meer!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg\",\"width\":2400,\"height\":1417,\"caption\":\"Cropped shot of a young woman working on her laptop\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\",\"name\":\"麻豆原创 Nederland Blogs &amp; Nieuws\",\"description\":\"Nieuws en informatie over 麻豆原创\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\",\"name\":\"Mike Muurmans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Mike Muurmans\"},\"description\":\"Mike Muurmans is binnen 麻豆原创 verantwoordelijk voor een team van Customer Advisors op de gebieden HR, Finance en Supply Chain. Daarnaast is Mike columnist en wordt ingezet als spreker op het domein van HR. Onze doelstelling is om organisaties te inspireren hoe 麻豆原创, een significante bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van de strategie en\/of transformatie. De laatste 15+ jaar heeft Mike zijn ervaring opgedaan bij IT-bedrijven in nationale en internationale rollen, welke oplossingen bieden voor o.a. HR vraagstukken. Mike zijn passie is om samen met organisaties te onderzoeken waar de uitdagingen liggen, en hoe met behulp van innovatie een zo groot mogelijke impact gemaakt kan worden. Dit met als doel een langdurige samenwerking tot stand te brengen.\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/mike-muurmans\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hybride werkplekken zorgen voor meer betrokkenheid bij de werknemers","description":"Hoe moet de overgang van thuiswerken naar kantoor zijn? Ontdek hoe u de betrokkenheid van uw werknemers kunt vergroten na de pandemie. Lees nu meer!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie","og_description":"Hoe moet de overgang van thuiswerken naar kantoor zijn? Ontdek hoe u de betrokkenheid van uw werknemers kunt vergroten na de pandemie. Lees nu meer!","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/","og_site_name":"麻豆原创 Nederland Blogs &amp; Nieuws","article_published_time":"2021-04-23T09:10:56+00:00","article_modified_time":"2024-07-30T18:01:36+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1417,"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mike Muurmans","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Mike Muurmans","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/"},"author":{"name":"Mike Muurmans","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760"},"headline":"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie","datePublished":"2021-04-23T09:10:56+00:00","dateModified":"2024-07-30T18:01:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/"},"wordCount":938,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg","keywords":["HR","HXM","hybride","werknemerservaring","Workforce of Tomorrow"],"articleSection":["Human Capital Management"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/","name":"Hybride werkplekken zorgen voor meer betrokkenheid bij de werknemers","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg","datePublished":"2021-04-23T09:10:56+00:00","dateModified":"2024-07-30T18:01:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760"},"description":"Hoe moet de overgang van thuiswerken naar kantoor zijn? Ontdek hoe u de betrokkenheid van uw werknemers kunt vergroten na de pandemie. Lees nu meer!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2021\/04\/286883_GettyImages-618982952-scaled-1.jpg","width":2400,"height":1417,"caption":"Cropped shot of a young woman working on her laptop"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2021\/04\/hoe-een-hybride-werkplek-de-betrokkenheid-van-werknemers-vergroot-na-de-pandemie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe een hybride werkplek de betrokkenheid van werknemers vergroot na de pandemie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/","name":"麻豆原创 Nederland Blogs &amp; Nieuws","description":"Nieuws en informatie over 麻豆原创","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760","name":"Mike Muurmans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Mike Muurmans"},"description":"Mike Muurmans is binnen 麻豆原创 verantwoordelijk voor een team van Customer Advisors op de gebieden HR, Finance en Supply Chain. Daarnaast is Mike columnist en wordt ingezet als spreker op het domein van HR. Onze doelstelling is om organisaties te inspireren hoe 麻豆原创, een significante bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van de strategie en\/of transformatie. De laatste 15+ jaar heeft Mike zijn ervaring opgedaan bij IT-bedrijven in nationale en internationale rollen, welke oplossingen bieden voor o.a. HR vraagstukken. Mike zijn passie is om samen met organisaties te onderzoeken waar de uitdagingen liggen, en hoe met behulp van innovatie een zo groot mogelijke impact gemaakt kan worden. Dit met als doel een langdurige samenwerking tot stand te brengen.","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/mike-muurmans\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3855"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9352\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9352"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=9352"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=9352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}