{"id":7619,"date":"2020-05-01T13:42:41","date_gmt":"2020-05-01T11:42:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.sap.nl\/?p=7619"},"modified":"2024-07-30T18:17:35","modified_gmt":"2024-07-30T18:17:35","slug":"vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/","title":{"rendered":"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO’s in 2020 en daarna"},"content":{"rendered":"

De toekomst van werk is een onderwerp dat mij erg interesseert. Gedurende mijn carri\u00e8re is de manier waarop CHRO’s door technologie drastisch veranderd, en naar mijn idee verbeterd. Ik kijk dan ook uit naar de verschuivingen en technologische ontwikkelingen<\/a> die de komende tijd in het verschiet liggen.<\/strong><\/p>\n

Veel van deze verschuivingen zijn van grote invloed op werknemers, en helaas zien veel managers dit over het hoofd. Ik was dan ook verheugd te zien dat Sibos<\/a> \u2013 de jaarlijkse conferentie van SWIFT over betalingen, beveiliging, cashmanagement en handel \u2013 dit probleem afgelopen jaar adresseerde in zijn programmering.<\/p>\n\n

Essentieel voor de business<\/h2>\n

Ondanks dat een toenemende hoeveelheid automatisering zijn weg vindt naar de werkvloer, weet iedereen dat mensen essentieel zijn voor business. De focus van Sibos op werkplek- en mens-gerelateerde problemen is echter ongebruikelijk – en tegelijkertijd welkom. De werkplek moet zich ontwikkelen om mee te gaan met de veranderingen die digitalisering teweegbrengt.<\/p>\n

Het aanbod op de arbeidsmarkt is zeer beperkt. Dit maakt de concurrentie voor talent groot. Een optimaal ontwikkelde werkomgeving maakt het aantrekken van het juiste talent mogelijk. Recent werd het e-book ‘Enabling ‘Intelligent Insights’ to Shape a Workforce Revolution in Financial Services’ uitgebracht. Het boek reikt vijf belangrijke focusgebieden aan voor het aantrekken van het juiste talent.<\/p>\n

1. Zorg voor compliancy<\/h2>\n

Regelgeving vereist in toenemende mate dat werknemers van financi\u00eble dienstverleners verantwoordelijk gedrag vertonen en juiste werkwijzen hanteren. Zij hebben de juiste training en ondersteuning nodig om compliant te worden \u00e9n blijven<\/a>.<\/p>\n

2. Stimuleer welzijn in jouw personeelsbestand<\/h2>\n

Stress, werkdruk en burn-outs zijn veelvoorkomende problemen in onze sector. De druk die onze werknemers ervaren is zorgwekkend. Voor een optimale ondersteuning van werknemers en maximaliseren van de productiviteit<\/a> moeten Chief Human Resources Officers (CHRO’s) zich allereerst richten op investeren in het welzijn van hun werknemers.<\/p>\n

3. Ervaring en betrokkenheid van werknemers verbeteren<\/h2>\n

Veel HR-leiders erkennen uitdagingen op de werkvloer en denken actief na over de werknemerservaring<\/a>. Om het beste uit uw personeel te halen, is inzicht in alle aspecten van hun ervaring van cruciaal belang. Een veelzijdig feedbackprogramma – dat bijvoorbeeld bestaat uit onderzoeken, employee lifecycle-programma’s, feedback en interventies – geeft u de benodigde inzichten voor het personaliseren van de werknemerservaring<\/a>. Tegelijkertijd kunt u de verbinding tussen HR-processen, gebruikerservaringen en bedrijfsresultaten stroomlijnen.<\/p>\n

4. Productiviteit verbeteren<\/h2>\n

Het werknemersbestand van de meeste financi\u00eble dienstverleners bestaat uit een combinatie van vaste medewerkers, tijdelijke personeel en gig-werkers. Het verloop is groot, waardoor het verkrijgen van volledig zicht op het werknemersbestand een uitdaging kan zijn. Naarmate CHRO’s steeds comfortabeler worden met geavanceerde analytics en data<\/a> engines, zouden zij digitale platform moeten omarmen die hen real-time inzicht geven in het totale werknemersbestand<\/a>.<\/p>\n

5. Personaliseren van de werknemerservaring<\/h2>\n

Je richten op werknemerstevredenheid is niet langer afdoende. Je moet nadenken over hoe jouw organisatie met ieder individu individueel contact kan leggen. Via een digitale werknemersomgeving kunnen werknemers bepalen hoe zij informatie willen ontvangen en interactie willen hebben.<\/p>\n

Werknemers die betrokken en productief zijn, leveren meer toegevoegde waarde voor financieel dienstverleners. Indien CHRO’s managers begeleiden bij het maken van keuzes die werknemerservaringen verbeteren<\/a>, staat ons een rooskleurige toekomst te wachten.<\/p>\n

Benieuwd naar meer oplossingen om de werknemerservaring te verbeteren?<\/p>\nOntdek hier<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De toekomst van werk is een onderwerp dat mij erg interesseert. Gedurende mijn carri\u00e8re is de manier waarop CHRO’s door technologie drastisch veranderd, en naar…<\/p>\n","protected":false},"author":3855,"featured_media":7643,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5564348],"tags":[5563989,5564750,5564773,46547,5564613,5564774,5563987,5564654,5565304],"sapn-display":[],"sapn-type":[5562690],"class_list":["post-7619","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-human-experience-management","tag-betrokkenheid","tag-chro","tag-compliancy","tag-hr","tag-personalisatie","tag-personeelsbestand","tag-productiviteit","tag-werknemerservaring","tag-workforce-of-tomorrow","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"\nVijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO's in 2020 en daarna - 麻豆原创<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lees hier de 5 belangrijkste aandachtspunten voor CHRO's: compliantie verzekeren, welzijn bevorderen, werknemerservaring verbeteren & meer. Lees meer!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO's in 2020 en daarna\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lees hier de 5 belangrijkste aandachtspunten voor CHRO's: compliantie verzekeren, welzijn bevorderen, werknemerservaring verbeteren & meer. Lees meer!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-05-01T11:42:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-30T18:17:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1602\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mike Muurmans\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mike Muurmans\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mike Muurmans\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\"},\"headline\":\"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO’s in 2020 en daarna\",\"datePublished\":\"2020-05-01T11:42:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T18:17:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\"},\"wordCount\":657,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg\",\"keywords\":[\"betrokkenheid\",\"CHRO\",\"compliancy\",\"HR\",\"personalisatie\",\"personeelsbestand\",\"productiviteit\",\"werknemerservaring\",\"Workforce of Tomorrow\"],\"articleSection\":[\"Human Capital Management\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\",\"name\":\"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO's in 2020 en daarna - 麻豆原创\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-05-01T11:42:41+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T18:17:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\"},\"description\":\"Lees hier de 5 belangrijkste aandachtspunten voor CHRO's: compliantie verzekeren, welzijn bevorderen, werknemerservaring verbeteren & meer. Lees meer!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg\",\"width\":2400,\"height\":1602,\"caption\":\"CHRO\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO’s in 2020 en daarna\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\",\"name\":\"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\",\"description\":\"Nieuws en informatie over 麻豆原创\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\",\"name\":\"Mike Muurmans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Mike Muurmans\"},\"description\":\"Mike Muurmans is binnen 麻豆原创 verantwoordelijk voor een team van Customer Advisors op de gebieden HR, Finance en Supply Chain. Daarnaast is Mike columnist en wordt ingezet als spreker op het domein van HR. Onze doelstelling is om organisaties te inspireren hoe 麻豆原创, een significante bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van de strategie en\/of transformatie. De laatste 15+ jaar heeft Mike zijn ervaring opgedaan bij IT-bedrijven in nationale en internationale rollen, welke oplossingen bieden voor o.a. HR vraagstukken. Mike zijn passie is om samen met organisaties te onderzoeken waar de uitdagingen liggen, en hoe met behulp van innovatie een zo groot mogelijke impact gemaakt kan worden. Dit met als doel een langdurige samenwerking tot stand te brengen.\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/mike-muurmans\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO's in 2020 en daarna - 麻豆原创","description":"Lees hier de 5 belangrijkste aandachtspunten voor CHRO's: compliantie verzekeren, welzijn bevorderen, werknemerservaring verbeteren & meer. Lees meer!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO's in 2020 en daarna","og_description":"Lees hier de 5 belangrijkste aandachtspunten voor CHRO's: compliantie verzekeren, welzijn bevorderen, werknemerservaring verbeteren & meer. Lees meer!","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/","og_site_name":"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","article_published_time":"2020-05-01T11:42:41+00:00","article_modified_time":"2024-07-30T18:17:35+00:00","og_image":[{"width":2400,"height":1602,"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mike Muurmans","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Mike Muurmans","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/"},"author":{"name":"Mike Muurmans","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760"},"headline":"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO’s in 2020 en daarna","datePublished":"2020-05-01T11:42:41+00:00","dateModified":"2024-07-30T18:17:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/"},"wordCount":657,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg","keywords":["betrokkenheid","CHRO","compliancy","HR","personalisatie","personeelsbestand","productiviteit","werknemerservaring","Workforce of Tomorrow"],"articleSection":["Human Capital Management"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/","name":"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO's in 2020 en daarna - 麻豆原创","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg","datePublished":"2020-05-01T11:42:41+00:00","dateModified":"2024-07-30T18:17:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760"},"description":"Lees hier de 5 belangrijkste aandachtspunten voor CHRO's: compliantie verzekeren, welzijn bevorderen, werknemerservaring verbeteren & meer. Lees meer!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2020\/05\/Blog-13-CHRO-2020-5-scaled-1.jpg","width":2400,"height":1602,"caption":"CHRO"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/05\/vijf-aandachtsgebieden-voor-chros-in-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vijf belangrijke aandachtsgebieden voor CHRO’s in 2020 en daarna"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/","name":"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","description":"Nieuws en informatie over 麻豆原创","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760","name":"Mike Muurmans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Mike Muurmans"},"description":"Mike Muurmans is binnen 麻豆原创 verantwoordelijk voor een team van Customer Advisors op de gebieden HR, Finance en Supply Chain. Daarnaast is Mike columnist en wordt ingezet als spreker op het domein van HR. Onze doelstelling is om organisaties te inspireren hoe 麻豆原创, een significante bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van de strategie en\/of transformatie. De laatste 15+ jaar heeft Mike zijn ervaring opgedaan bij IT-bedrijven in nationale en internationale rollen, welke oplossingen bieden voor o.a. HR vraagstukken. Mike zijn passie is om samen met organisaties te onderzoeken waar de uitdagingen liggen, en hoe met behulp van innovatie een zo groot mogelijke impact gemaakt kan worden. Dit met als doel een langdurige samenwerking tot stand te brengen.","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/mike-muurmans\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7619","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3855"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7619"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7619\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7619"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=7619"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=7619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}