{"id":7106,"date":"2020-02-26T11:57:29","date_gmt":"2020-02-26T10:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.sap.nl\/?p=7106"},"modified":"2024-07-30T18:20:53","modified_gmt":"2024-07-30T18:20:53","slug":"5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/","title":{"rendered":"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR"},"content":{"rendered":"

Veel hedendaagse HR<\/a>-organisaties zetten data in om besluiten te nemen en zijn stappen te plannen. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuw talent of het cre\u00ebren van nieuw beleid; data speelt steeds vaker een onmisbare rol. Maar waarom?<\/p>\n

Data helpen HR processen op de werkvloer te optimaliseren en de betrokkenheid van werknemers te vergroten. Zo zetten hr-teams dashboards in om key performance indicators (KPI’s) in kaart te brengen. Denk echter ook aan het gebruik van machine learning<\/a> om patronen in data te identificeren en inzichten te extraheren.<\/p>\n

Silo’s<\/h2>\n

E\u00e9n uitdaging staat hr-afdelingen echter in de weg maximale waarde te halen uit beschikbare gegevens. Zo opereren veel afdelingen binnen hun eigen silo, waarbinnen ook hun gegevens zijn opgeslagen. Dit maakt het voor hr moeilijk inzicht te krijgen in wat er werkelijk gebeurt op de werkvloer.<\/p>\n

Silo’s zijn uiteraard niet bewust gecre\u00eberd. Zij neigen te ontstaan indien mensen binnen een bepaalde functie intern data delen, wat vaak via spreadsheets gebeurt. Spreadsheets zijn moeilijk te beheren tools, die slecht deelbaar zijn. Daarnaast vermenigvuldigen spreadsheets zich doorgaans binnen een team, waardoor al snel meerdere versies van de waarheid ontstaan. Vergaderingen lopen al snel uit op discussies over de vraag welke gegevens juist zijn. Bedrijven zijn dan ook veel tijd kwijt aan het beheer van data.<\/p>\n

Data consolideren op \u00e9\u00e9n platform<\/h2>\n

Om silo’s te voorkomen is een centraal platform nodig dat data consolideert en een enkelvoudige versie van de waarheid biedt. Dit platform geeft hr inzicht in onder meer de dagelijkse bedrijfsvoering, financi\u00ebn, R&D, marketing, sales, klantenservice en de leveranciersketen. Het platform moet gericht zijn op:<\/p>\n

1. Naadloze toegang<\/h3>\n

Consolidatie van bedrijfsgegevens van verschillende business units geeft hr toegang tot de data die zij nodig hebben. Het platform geeft hr-medewerkers op een centrale plek veilige toegang tot gegevens.<\/p>\n

2. Geautomatiseerd databeheer<\/h3>\n

Data is direct beschikbaar voor hr, zonder dat dit voorbereidende handelingen vereist. Zo is het niet nodig handmatig tabellen samen te voegen om nieuwe inzichten te verkrijgen. Data is on-demand beschikbaar.<\/p>\n

3. Analytics on demand<\/h3>\n

Een platform dat analytics ondersteunt stelt hr-medewerkers in staat om de impact van beslissingen en acties te simuleren. Dit inzicht helpt hr als een partner en adviseur van de business te opereren. Grootschalige datasets analyseren met behulp van kunstmatige intelligentie en machine learning helpt patronen in data te herkennen en inzichten te verkrijgen.<\/p>\n

4. Real-time rapportages en dashboards<\/h3>\n

Door gegevens centraal op te slaan kunnen dashboards in real-time inzicht geven in KPI’s. Integratie met backend systemen maakt het mogelijk uitgebreidere analyses uit te voeren om problemen verder te onderzoeken.<\/p>\n

5. Betere planning<\/h3>\n

Consolidatie op een centraal platform helpt silo’s af te breken. Dit helpt hr de planning van business units op elkaar af te stemmen en de bedrijfsstrategie te ondersteunen.<\/p>\n

Wil je meer blogs lezen over Employee Experience? Lees bijvoorbeeld het blog over ‘Een betere Employee Experience bieden? Verbeter bedrijfsresultaten<\/a>‘.<\/p>\nLees meer<\/a>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Veel hedendaagse HR-organisaties zetten data in om besluiten te nemen en zijn stappen te plannen. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuw talent…<\/p>\n","protected":false},"author":3855,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5564348],"tags":[106,5564649,5564651,5564652,5564650,5565304],"sapn-display":[],"sapn-type":[5562690],"class_list":["post-7106","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-human-experience-management","tag-analytics","tag-databeheer","tag-employee-experience","tag-human-resources","tag-rapportages","tag-workforce-of-tomorrow","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"\n5 redenen waarom data onmisbaar wordt in HR - 麻豆原创 Nederland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De laatste jaren is data een steeds grotere rol gaan spelen in HR-organisaties. Het draagt bij aan het versnellen en versimpelen van processen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De laatste jaren is data een steeds grotere rol gaan spelen in HR-organisaties. Het draagt bij aan het versnellen en versimpelen van processen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-26T10:57:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-30T18:20:53+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mike Muurmans\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mike Muurmans\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mike Muurmans\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\"},\"headline\":\"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR\",\"datePublished\":\"2020-02-26T10:57:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T18:20:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\"},\"wordCount\":561,\"keywords\":[\"analytics\",\"databeheer\",\"employee experience\",\"human resources\",\"rapportages\",\"Workforce of Tomorrow\"],\"articleSection\":[\"Human Capital Management\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\",\"name\":\"5 redenen waarom data onmisbaar wordt in HR - 麻豆原创 Nederland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-02-26T10:57:29+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-30T18:20:53+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\"},\"description\":\"De laatste jaren is data een steeds grotere rol gaan spelen in HR-organisaties. Het draagt bij aan het versnellen en versimpelen van processen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\",\"name\":\"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\",\"description\":\"Nieuws en informatie over 麻豆原创\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760\",\"name\":\"Mike Muurmans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Mike Muurmans\"},\"description\":\"Mike Muurmans is binnen 麻豆原创 verantwoordelijk voor een team van Customer Advisors op de gebieden HR, Finance en Supply Chain. Daarnaast is Mike columnist en wordt ingezet als spreker op het domein van HR. Onze doelstelling is om organisaties te inspireren hoe 麻豆原创, een significante bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van de strategie en\/of transformatie. De laatste 15+ jaar heeft Mike zijn ervaring opgedaan bij IT-bedrijven in nationale en internationale rollen, welke oplossingen bieden voor o.a. HR vraagstukken. Mike zijn passie is om samen met organisaties te onderzoeken waar de uitdagingen liggen, en hoe met behulp van innovatie een zo groot mogelijke impact gemaakt kan worden. Dit met als doel een langdurige samenwerking tot stand te brengen.\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/mike-muurmans\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 redenen waarom data onmisbaar wordt in HR - 麻豆原创 Nederland","description":"De laatste jaren is data een steeds grotere rol gaan spelen in HR-organisaties. Het draagt bij aan het versnellen en versimpelen van processen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR","og_description":"De laatste jaren is data een steeds grotere rol gaan spelen in HR-organisaties. Het draagt bij aan het versnellen en versimpelen van processen.","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/","og_site_name":"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","article_published_time":"2020-02-26T10:57:29+00:00","article_modified_time":"2024-07-30T18:20:53+00:00","author":"Mike Muurmans","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Mike Muurmans","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/"},"author":{"name":"Mike Muurmans","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760"},"headline":"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR","datePublished":"2020-02-26T10:57:29+00:00","dateModified":"2024-07-30T18:20:53+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/"},"wordCount":561,"keywords":["analytics","databeheer","employee experience","human resources","rapportages","Workforce of Tomorrow"],"articleSection":["Human Capital Management"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/","name":"5 redenen waarom data onmisbaar wordt in HR - 麻豆原创 Nederland","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website"},"datePublished":"2020-02-26T10:57:29+00:00","dateModified":"2024-07-30T18:20:53+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760"},"description":"De laatste jaren is data een steeds grotere rol gaan spelen in HR-organisaties. Het draagt bij aan het versnellen en versimpelen van processen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2020\/02\/5-redenen-waarom-data-steeds-vaker-een-onmisbare-rol-speelt-bij-hr\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 redenen waarom data steeds vaker een onmisbare rol speelt bij HR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/","name":"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","description":"Nieuws en informatie over 麻豆原创","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/9616eab358a54a55b79c9e11670e8760","name":"Mike Muurmans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Mike Muurmans"},"description":"Mike Muurmans is binnen 麻豆原创 verantwoordelijk voor een team van Customer Advisors op de gebieden HR, Finance en Supply Chain. Daarnaast is Mike columnist en wordt ingezet als spreker op het domein van HR. Onze doelstelling is om organisaties te inspireren hoe 麻豆原创, een significante bijdrage kan leveren aan de ondersteuning van de strategie en\/of transformatie. De laatste 15+ jaar heeft Mike zijn ervaring opgedaan bij IT-bedrijven in nationale en internationale rollen, welke oplossingen bieden voor o.a. HR vraagstukken. Mike zijn passie is om samen met organisaties te onderzoeken waar de uitdagingen liggen, en hoe met behulp van innovatie een zo groot mogelijke impact gemaakt kan worden. Dit met als doel een langdurige samenwerking tot stand te brengen.","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/mike-muurmans\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3855"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7106\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7106"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=7106"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=7106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}