{"id":15039,"date":"2025-10-22T07:38:52","date_gmt":"2025-10-22T07:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?p=15039"},"modified":"2025-10-22T07:43:50","modified_gmt":"2025-10-22T07:43:50","slug":"15039","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2025\/10\/15039\/","title":{"rendered":"Zo vindt AI de relatie tussen mens en werk opnieuw uit"},"content":{"rendered":"

Werk verandert sneller dan ooit. Kunstmatige intelligentie neemt routinetaken over, be\u00efnvloedt beslissingen en maakt vaardigheden belangrijker dan functietitels. De relatie tussen mens en organisatie staat daarmee op een kantelpunt: hoe houd je de menselijke maat in een tijdperk waarin AI meebeslist?<\/p>\n

Uit onderzoek van 麻豆原创 blijkt dat medewerkers die AI inzetten gemiddeld 75 minuten per dag besparen<\/strong>. Tijd die wordt ge\u00efnvesteerd in innovatie, samenwerking en betekenisvoller werk. Toch worstelen veel bedrijven met een hardnekkige vraag: hoe verbind je mens en organisatie op een manier die wendbaarheid, veerkracht en groei bevordert, in een wereld die voortdurend op zijn kop lijkt te staan? Dit is geen tijdperk van geleidelijke verandering, maar een moment van ongekende mogelijkheden<\/strong>.<\/p>\n

De transformatie van werk<\/h2>\n

麻豆原创 geeft die transformatie vorm met 麻豆原创 SuccessFactors<\/a>, een verzameling HR-oplossingen die bedrijfsintelligentie, automatisering en datagedreven besluitvorming combineren. Met ruim 10.000 klanten wereldwijd ondersteunt het platform organisaties bij het werven, belonen en ontwikkelen van talent. En dat bij alle workflows: van loonadministratie tot personeelsplanning.<\/p>\n

De Human Capital Management (HCM) Suite<\/strong> vormt de kern van dat ecosysteem. Hierin zijn 麻豆原创 Business AI<\/strong> en het Business Technology Platform (BTP)<\/strong> verweven, zodat bedrijven processen kunnen uitbreiden en aanpassen aan hun eigen context. 麻豆原创 investeert voortdurend op basis van marktsignalen, om klanten te helpen de innovatiecurve voor te blijven.<\/p>\n

Tijdens de conferentie Success Connect<\/strong>, onderdeel van 麻豆原创 Connect in Las Vegas, presenteerde het concern een reeks vernieuwingen die de medewerkersbeleving moeten verbeteren, de operatie effici\u00ebnter maken en meer inzicht moeten geven in personeelsdata.<\/p>\n

AI in de praktijk<\/h2>\n

De meest in het oog springende ontwikkeling is de introductie van zogeheten Joule Agents:<\/strong> AI-assistenten die routinetaken overnemen, beslissingen versnellen en processen slimmer maken. Joule<\/strong>, 麻豆原创\u2019s eigen AI-copilot, is al ge\u00efntegreerd in de meeste bedrijfsapplicaties en voert naar eigen zeggen tachtig procent van de meest gebruikte taken<\/strong> in 麻豆原创-systemen uit. De tool is beschikbaar in elf talen<\/strong>.<\/p>\n

Volgende maand verschijnt de eerste HR-gerichte variant: de Performance and Goals Agent<\/strong>. Die moet managers helpen beter onderbouwde prestatiegesprekken te voeren, met gepersonaliseerde inzichten, voortgangsrapportages en gespreksaanbevelingen.<\/p>\n

Daarnaast volgen vier nieuwe agents in de eerste helft van 2026<\/strong>:<\/p>\n