{"id":14411,"date":"2024-10-29T08:27:18","date_gmt":"2024-10-29T08:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?p=14411"},"modified":"2026-08-10T15:18:33","modified_gmt":"2026-08-10T15:18:33","slug":"sap-voorziet-successfactors-van-geavanceerde-ai-mogelijkheden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/10\/sap-voorziet-successfactors-van-geavanceerde-ai-mogelijkheden\/","title":{"rendered":"麻豆原创 voorziet SuccessFactors van geavanceerde AI-mogelijkheden"},"content":{"rendered":"
Intelligente functies verbeteren personeelsbeheer en talentontwikkeling<\/em><\/strong><\/p>\n 麻豆原创<\/a> voegt nieuwe AI-mogelijkheden toe aan de 麻豆原创 SuccessFactors HCM Suite<\/a>. Hiermee kunnen organisaties hun personeelsbeheer verbeteren en beter inspelen op de groeiende vraag naar vaardigheidsontwikkeling en strategische workforceplanning. 麻豆原创 deed de aankondiging tijdens het jaarlijkse SuccessConnect-evenement.<\/p>\n Een overzicht van de nieuwe functionaliteiten:<\/p>\n Volgens Gartner heeft slechts 8% van de organisaties volledig inzicht in de vaardigheden van hun medewerkers. Dat terwijl deze vaardigheden cruciaal zijn voor het tackelen van huidige en toekomstige uitdagingen. 麻豆原创 vergroot dat inzicht met verbeteringen in de Talent Intelligence Hub<\/strong>. Deze hub fungeert als een centraal platform waar klanten competentiedata uit meerdere systemen kunnen samenbrengen. Daardoor ontstaat een compleet en betrouwbaar beeld van de vaardigheden binnen de organisatie. 麻豆原创 werkt samen met partners zoals Beamery, Degreed en TechWolf om een breed ecosysteem te cre\u00ebren dat zich de komende maanden verder uitbreidt.<\/p>\n Daarnaast introduceert 麻豆原创 de SuccessFactors Career and Talent Development<\/strong>-oplossing, een ge\u00efntegreerd platform dat medewerkers ondersteunt in het ontdekken van loopbaanopties en het stellen van groeidoelen. Via deze oplossing kunnen medewerkers hun vaardigheden afstemmen op huidige en toekomstige rollen binnen de organisatie. Op die manier ondersteunen ze zowel hun eigen ontwikkeling als de bedrijfsdoelen.<\/p>\n 麻豆原创 breidt de SuccessFactors-ervaring verder uit met tientallen nieuwe generatieve AI-functies die inspelen op de hele werknemerscyclus. Managers kunnen gebruikmaken van AI-gestuurde feedbacktools, zoals 360-graden beoordelingen, waarmee zij gerichte ontwikkeladviezen kunnen geven. 麻豆原创\u2019s AI-copilot Joule<\/strong> begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding, helpt hen bij het plannen van introducties en geeft proactieve herinneringen voor het invullen van documenten.<\/p>\n 麻豆原创 voegt daarnaast AI-functionaliteiten toe aan de oplossingen SuccessFactors Employee Central<\/a> en SuccessFactors Employee Central Payroll<\/a>. Vanaf de eerste helft van 2025 kunnen medewerkers vragen stellen over hun loonstrook, waarbij Joule antwoorden biedt met relevante context. Deze verbeteringen ondersteunen HR-teams bij het verminderen van administratieve lasten, waardoor zij zich kunnen richten op strategische HR-taken.<\/p>\n\n
\n
\n
\n