Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. “Dit bespaart HR zoveel tijd.”<\/p>\n
Om HR weer meer betrokken bij de business te maken en vrij te maken voor activiteiten die echt waarde toevoegen, volgde de overstap naar een ge\u00efntegreerd HR-systeem van 麻豆原创, met hulp van Flexso for People.<\/p>\n
\u201cWe waren heel veel tijd kwijt met core HR-processen en zaten meer achter de laptop dan dat we mensen verder hielpen\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Nadat Ampleon \u2013 vroeger onderdeel van Philips en later NXP Semiconductors \u2013\u00a0 in 2015 werd verzelfstandigd, werd stap voor stap een nieuwe IT-infrastructuur opgebouwd. In 2017 ging het ERP-systeem live, maar er was niet meteen ruimte voor een volwaardig HR-informatiesysteem. Alle HR-gegevens werden in een Microsoft Access-database beheerd en de processen waren grotendeels handmatig.<\/p>\n
Dit bracht de nodige uitdagingen met zich mee, zeker nu er steeds hogere eisen worden gesteld op het gebied van privacy en security. \u201cJe bent zo heel afhankelijk van degene die de database heeft gebouwd, wat je heel kwetsbaar maakt. Maar we waren vooral heel veel tijd kwijt met core HR-processen.\u201d<\/p>\n
Data-gestuurde HR<\/h2>\n
\u201cProbeer maar eens data van zes verschillende landen bij elkaar te brengen, te analyseren en te rapporteren. Dat neemt waanzinnig veel tijd in beslag. HR zat dus meer achter de laptop dan dat ze medewerkers en leidinggevenden verder hielpen\u201d, vertelt VP Global HR Rob Lammers, die sinds juli 2023 wereldwijd eindverantwoordelijk is voor HR bij Ampleon.<\/p>\n
Bij Ampleon werken zo\u2019n 1400 professionals, verspreid over drie continenten: West-Europa, Azi\u00eb en Noord-Amerika. De belangrijkste sites staan in de Filipijnen, China, Frankrijk en Nederland. In Nederland werken er zo\u2019n 250 professionals.<\/p>\n
De voornaamste producten die het bedrijf maakt worden \u2013 zonder dat veel mensen het weten \u2013 dagelijks gebruikt: radiofrequentie-technologie (RF) chips, die in zendmasten zitten voor mobiel verkeer en radio en televisie. Daarnaast vind je de RF-chips van Ampleon in magnetrons, plasmaverlichting en MRI-apparaten.<\/p>\n
Wake-up call<\/h2>\n
De constatering dat HR te veel administratief gefocust was, was een wake-up call voor Ampleon. Lammers: \u201cHet was tijd voor verandering. Als je succesvol wilt zijn in deze zwaar concurrerende markt met enorme tekorten aan elektrotechnici en RF-power-specialisten in het bijzonder, zul je een high performance organisatie moeten worden.<\/p>\n
Met niet alleen meer aandacht voor het binnenhalen van vers bloed, maar zeker ook voor het behouden en ontwikkelen van talent en het opzetten van goede leadershipprogramma\u2019s.\u201d Ampleon besloot dat er een wereldwijd systeem moest komen om alle HR-kernprocessen te beheren, uniformiseren, centraliseren en automatiseren: MyHR.<\/p>\n
De toenmalige HR-directeur en zijn team stelden in overleg met IT en Finance een lijst op met alle vereisten, doelen en uitdagingen. Er werden drie HCM-pakketten onder de loep genomen, en uiteindelijk viel de keuze op 麻豆原创 SuccessFactors, in combinatie met implementatiepartner Flexso for People.<\/p>\n
De taal van HR \u00e9n IT spreken<\/h2>\n
Dit pakket heeft een ruime scope en goede integratiemogelijkheden met de bestaande 麻豆原创 Finance- en payroll-toepassingen. De combinatie met Flexso, een partner die de taal van HR \u00e9n IT spreekt, gaf de doorslag, licht Lammers toe. Het Nederlandse team van Flexso for People wordt aangestuurd door Projectmanager en HR-transformatieconsultant Warsha Sewnarain-Tahloe, die ook nauw betrokken is bij het Ampleon-project.<\/p>\n
Sewnarain-Tahloe vervulde hiervoor verschillende HR-rollen waarbij ze leerde dat als organisaties serieus werk willen maken van groei, globaliseren en meer data-driven willen gaan werken, de implementatie, optimalisatie \u00e9n adoptie van een global HRIT-systeem onmisbaar is.<\/p>\n
Ze wilde ook andere organisaties op dit vlak helpen en koos voor Flexso for People, omdat de professionals die er werken vaak vanuit de business komen en de HR-uitdagingen begrijpen.<\/p>\n
\u201c<\/em>Onze Accelerators zijn pakketten voor een snelle go-live, met software die mee kan groeien met je onderneming en strategie<\/em>\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Ampleon was specifiek op zoek naar een lokale implementatiepartner met Nederlandstalige consultants. Lammers: \u201cBij zulk soort complexe projecten is het prettig als je elkaars taal spreekt en face-to-face met elkaar kunt werken in plaats van virtueel.\u201d Tegelijkertijd was een implementatiepartner met internationale ervaring een must voor de RF-specialist uit Nijmegen, omdat het systeem in alle landen zou worden uitgerold.<\/p>\n
Versnellen met best practices<\/h2>\n
Met Flexso\u2019s Accelerators voor 麻豆原创 SuccessFactors kon het bedrijf snelheid maken en toch de continu\u00efteit van de HR-organisatie verzekeren, met software die mee kan groeien met de onderneming en strategie.<\/p>\n
Sewnarain-Tahloe: \u201cOnze Accelerators zijn een set standaardoplossingen per module, ideaal voor met name middelgrote ondernemingen met groeiambities. Je leunt op best practices uit de HR-sector, inclusief training- en instructiemateriaal, tegen een vaste prijs.\u201d<\/p>\n
Na de go-live ben je verzekerd van blijvende dienstverlening van Flexso. \u201cUiteraard kunnen organisaties daar waar nodig of gewenst kiezen voor \u2018een eigen sausje\u2019\u201d, licht Sewnarain-Tahloe toe. De implementatie van het My HR-platform verliep verrassend vlot \u2013 \u00e9n binnen budget.<\/p>\n
Onlangs is het project opgestart om het Nederlandse payroll-systeem te koppelen aan Employee Central, vertelt Lammers, die benadrukt dat een digitale HR-transformatie nooit af is. \u201cWe optimaliseren de processen continu om tot een\u00a0high performance<\/em>\u00a0HR-organisatie te komen, die in staat is om de organisatie op andere domeinen te ondersteunen.\u201d<\/p>\n
Een belangrijk doel hierbij is om verantwoordelijkheden zo laag mogelijk te beleggen. Dit vereist volgens Lammers een cultuurverandering, een andere leiderschapsstijl en het op nummer \u00e9\u00e9n zetten van medewerkersbetrokkenheid. \u201cDat is onze stip op de horizon. Wij willen maximaal gebruikmaken van de talenten binnen onze organisatie. Alleen zo blijf je de concurrentie een streepje voor.\u201d<\/p>\n
Ambities voor de toekomst<\/h2>\n
De ambitie is dat 80 procent van de nieuwe leiders bij Ampleon uit eigen gelederen komen. Talent moet beter doorstromen en zich optimaal (internationaal) kunnen ontplooien.<\/p>\n
Dat komt nu een stapje dichterbij, doordat Ampleon real-time inzicht heeft in HR-data en doordat\u00a0performance management<\/em>\u00a0strakker en dynamischer is ingeregeld. Ampleon is van een Word-document met doelstellingen per werknemer naar een online systeem gegaan waartoe medewerkers en managers altijd toegang hebben.<\/p>\n
\u201cEen wereldwijd HRIT-systeem is geen trukendoos maar een enabler om de (HR-)strategie beter te realiseren\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n
(HR)-managers hebben real-time inzicht in de competenties, kennisgebieden, opleidingen, verloning en aanwezigheid van iedere medewerker van elke Ampleon-vestiging en kunnen vlot beslissingen nemen. Doelstellingen kunnen beter worden bijgehouden, verfijnd en ge-update. Ampleon beschikt bovendien over \u00e9\u00e9n centrale HR-database die altijd up-to-date is, dus dubbele gegevens, ontbrekende data of andere onnauwkeurigheden zijn verleden tijd.<\/p>\n
Dit levert het HR-team veel tijdwinst op. Daarnaast kunnen medewerkers via het medewerkersportaal hun eigen persoonlijke informatie inzien, basisgegevens wijzigen en vrije dagen aanvragen via hun laptop of smartphone.<\/p>\n
\u201cOok dit bespaart HR veel tijd, waardoor het team meer tijd kan doorbrengen in \u00e9n met de business. Zo weten we beter wat er speelt en waar we kunnen helpen om het bedrijf en de mensen beter te maken\u201d, vertelt Lammers, die benadrukt dat een HRIT-systeem geen trukendoos is maar een\u00a0enabler<\/em>\u00a0om de (HR-)strategie beter te realiseren.<\/p>\n
Tips voor een succesvolle digitale HR-transformatie<\/h2>\n
Tot slot heeft Lammers een aantal tips voor HR-directeuren die aan de vooravond staan van een digitale HR-transformatie. Allereerst: Stop voldoende tijd in de voorbereiding om alle\u00a0requirements<\/em>\u00a0en processen in kaart te brengen en de juiste software te selecteren en stel ook een goede HRIS-co\u00f6rdinator aan.\u00a0<\/strong>Zo heeft Ampleon Viva Ton aangesteld, die de lijnen uitzette en de processen vertaalde richting Flexso for People.<\/p>\n
Betrek de\u00a0key users<\/em>\u00a0van alle vestigingen nauw bij de implementatie en de tests en zorg voor opleidingen om een groot draagvlak voor het platform te cre\u00ebren. En last but nog least: Selecteer een partner die bij de organisatie past.<\/p>\n
Lammers: \u201cZonder de expertise en inbreng van Flexso for People hadden we dit project nooit tot zo\u2019n goed einde kunnen brengen. Zorg voor een open en eerlijke communicatie en blijf elkaar uitdagen om het beste uit elkaar te werken. Een kritische sparringpartner is een must.\u201d<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter…<\/p>\n","protected":false},"author":818,"featured_media":13093,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5564576,5565302,5564348,5563044,1],"tags":[176,5564964,5565318,5563959,5564820,5564662],"sapn-display":[5565297],"sapn-type":[5562690],"class_list":["post-14292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cloud","category-enterprise-resource-planning","category-human-experience-management","category-innovatie","category-uncategorized","tag-erp","tag-hr-solution","tag-hr-technology","tag-human-resource","tag-sap-successfactors","tag-talent-management","sapn-display-artikel-spotlight","sapn-type-artikel"],"yoast_head":"\n
Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d - 麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. "Dit bespaart HR zoveel tijd."\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. "Dit bespaart HR zoveel tijd."\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-25T14:29:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-25T15:16:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3002\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2001\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Patricia Bueters\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Patricia Bueters\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Patricia Bueters\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f\"},\"headline\":\"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d\",\"datePublished\":\"2024-09-25T14:29:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T15:16:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\"},\"wordCount\":1313,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg\",\"keywords\":[\"ERP\",\"HR Solution\",\"HR technology\",\"Human Resource\",\"麻豆原创 successfactors\",\"talent management\"],\"articleSection\":[\"Cloud\",\"Enterprise Resource Planning\",\"Human Capital Management\",\"Innovatie\",\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\",\"name\":\"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d - 麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg\",\"datePublished\":\"2024-09-25T14:29:45+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-25T15:16:43+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f\"},\"description\":\"Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. \\\"Dit bespaart HR zoveel tijd.\\\"\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg\",\"width\":3002,\"height\":2001,\"caption\":\"Man using digital tablet psd mockup smart technology\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/\",\"name\":\"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws\",\"description\":\"Nieuws en informatie over 麻豆原创\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f\",\"name\":\"Patricia Bueters\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg\",\"caption\":\"Patricia Bueters\"},\"url\":\"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/patriciabueters\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d - 麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","description":"Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. \"Dit bespaart HR zoveel tijd.\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d","og_description":"Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. \"Dit bespaart HR zoveel tijd.\"","og_url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/","og_site_name":"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","article_published_time":"2024-09-25T14:29:45+00:00","article_modified_time":"2024-09-25T15:16:43+00:00","og_image":[{"width":3002,"height":2001,"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Patricia Bueters","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Patricia Bueters","Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/"},"author":{"name":"Patricia Bueters","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f"},"headline":"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d","datePublished":"2024-09-25T14:29:45+00:00","dateModified":"2024-09-25T15:16:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/"},"wordCount":1313,"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg","keywords":["ERP","HR Solution","HR technology","Human Resource","麻豆原创 successfactors","talent management"],"articleSection":["Cloud","Enterprise Resource Planning","Human Capital Management","Innovatie","Uncategorized"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/","name":"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d - 麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","isPartOf":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg","datePublished":"2024-09-25T14:29:45+00:00","dateModified":"2024-09-25T15:16:43+00:00","author":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f"},"description":"Toen chipfabrikant Ampleon verder ging zonder NXP Semiconductors, stond digitale HR niet bovenaan het to do-lijstje. HR was aangewezen op manuele processen en vooral achter de laptop te vinden. Een global HRIT-systeem bleek onmisbaar. De keuze viel op 麻豆原创 Succesfactors, dat Ampleon samen met Flexso for People implementeerde. \"Dit bespaart HR zoveel tijd.\"","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#primaryimage","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/files\/2023\/10\/11\/AI-Spend-man-using-digital-tablet-psd-mockup-smart-technology.jpg","width":3002,"height":2001,"caption":"Man using digital tablet psd mockup smart technology"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/09\/rob-lammers-vp-global-hr-ampleon-het-sap-hrit-systeem-is-de-enabler-van-onze-hr-strategie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Rob Lammers, VP Global HR Ampleon: \u201cHet 麻豆原创 HRIT-systeem is de enabler van onze HR-strategie\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#website","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/","name":"麻豆原创 Nederland Blogs & Nieuws","description":"Nieuws en informatie over 麻豆原创","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/1d92b7b489d92751eb27f5ac4cf7d87f","name":"Patricia Bueters","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","contentUrl":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-content\/plugins\/wp-user-avatars\/wp-user-avatars\/assets\/images\/mystery.jpg","caption":"Patricia Bueters"},"url":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/author\/patriciabueters\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/users\/818"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14292"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14292\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14292"},{"taxonomy":"sapn-display","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-display?post=14292"},{"taxonomy":"sapn-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/wp-json\/wp\/v2\/sapn-type?post=14292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}