{"id":13454,"date":"2024-04-11T09:37:40","date_gmt":"2024-04-11T09:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/?p=13454"},"modified":"2024-07-30T18:50:53","modified_gmt":"2024-07-30T18:50:53","slug":"han-versnelt-hr-innovatie-met-sap-successfactors","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/netherlands\/2024\/04\/han-versnelt-hr-innovatie-met-sap-successfactors\/","title":{"rendered":"HAN versnelt HR-innovatie met 麻豆原创 SuccessFactors"},"content":{"rendered":"
Nieuw platform moet ervaring voor medewerkers verbeteren<\/em><\/p>\n HAN University of Applied Sciences (HAN<\/a>) gaat haar HR-dienstverlening optimaliseren met behulp van 麻豆原创 SuccessFactors<\/a>. De overstap naar het HR-platform moet de ervaring van medewerkers rondom HR-processen verbeteren. 麻豆原创-partner HuRis begeleidt het implementatietraject bij de HAN.<\/p>\n Over de HAN<\/strong><\/p>\n De HAN is een inclusieve kennisinstelling met meer dan tachtig opleidingen en een groeiend cursusaanbod voor professionals. Er is een campus in Arnhem en \u00e9\u00e9n in Nijmegen, maar studenten leren niet alleen op de HAN, ook daarbuiten; de regio is de campus. Er wordt praktijkgericht onderzoek uitgevoerd met, voor en bij bedrijven en organisaties. Met meer dan 35 duizend studenten en ongeveer 4 duizend medewerkers werkt de HAN aan een slimme, schone en sociale wereld.<\/p>\n De HAN wil de komende tijd haar HR-processen verder digitaliseren en optimaliseren. Na uitgebreide research via een aanbestedingstraject, en in overleg met gebruikers heeft de HAN gekozen om verder te gaan met 麻豆原创 SuccessFactors. Dat platform moet de effici\u00ebntie en effectiviteit van de HR-processen verhogen, maar ook bijdragen aan een betere ervaring voor medewerkers door middel van een gebruiksvriendelijk systeem en bijbehorende mobiele app.<\/p>\n Het projectteam van de HAN start vanaf september 2024 met de voorbereidingen op implementatie. Vanuit de hele HAN-organisatie zijn \u2018E-HRM Changemakers\u2019 benoemd. Deze medewerkers zullen deelnemen aan het projectteam en hun kennis van en ervaring met operationele HR-processen inbrengen.<\/p>\n