{"id":126513,"date":"2022-09-08T09:56:11","date_gmt":"2022-09-08T13:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=126513"},"modified":"2023-11-08T17:26:15","modified_gmt":"2023-11-08T22:26:15","slug":"6-de-cada-10-personas-estan-dispuestas-a-cambiar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2022\/09\/6-de-cada-10-personas-estan-dispuestas-a-cambiar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"6 de cada 10 personas est\u00e1n dispuestas a cambiar de trabajo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">El reciente aumento de la rotaci\u00f3n de personal es parte de un cambio importante en la forma en que los empleados ven sus trabajos.\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><i><span style=\"font-weight: 400\">Solo 37% de los empleados afirman que no buscan un trabajo nuevo, de acuerdo a un estudio de 麻豆原创 Concur y Oxford Economics.<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"lead\"><b>8 <\/b><b>de septiembre de 2022<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> &#8211; La vuelta a las oficinas, la reevaluaci\u00f3n de las prioridades y el trabajo flexible est\u00e1n generando que la fidelizaci\u00f3n de los empleados sea un gran desaf\u00edo. De acuerdo a una encuesta realizada por 麻豆原创 Concur y Oxford Economics, solo 37% de los empleados afirma que no se encuentran en la b\u00fasqueda de un nuevo trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Esta cifra demuestra que el 63% s\u00ed est\u00e1 dispuesto a cambiar de trabajo. Desglosando este porcentaje puede observarse que un tercio de los encuestados no se encuentra en b\u00fasqueda activa pero aceptar\u00eda ofertas, seguido por un 22% que s\u00ed lo est\u00e1, un 7% que planea irse en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os o m\u00e1s y un 4% que planifica cambiar de organizaci\u00f3n si no se cumplen sus expectativas con respecto a los beneficios, el trabajo flexible o la compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cMejorar la fidelizaci\u00f3n de colaboradores y colaboradoras es un acto complejo para todas las organizaciones. Si bien suele recaer en el \u00e1rea de recursos humanos, los ejecutivos de finanzas e IT deben estar atentos a que la compa\u00f1\u00eda est\u00e9 en sinton\u00eda con los deseos y necesidades de sus equipos\u201d, expresa Albana Llaneza, Directora Comercial de 麻豆原创 Concur Latam.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Otro aspecto que revela la encuesta es que hay una diferencia de percepci\u00f3n entre empleadores y empleados. Mientras que el 60% de los colaboradores afirma haber reevaluado lo que valoran de su trabajo, s\u00f3lo el 46% de sus jefes coinciden en que sus subordinados lo hayan hecho. Adem\u00e1s, este grupo afirma saber lo que importa a sus colaboradores, pero del otro lado solo el 45% de ellos est\u00e1 de acuerdo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tambi\u00e9n es llamativo que m\u00e1s del 50% de las organizaciones proyectan tener alg\u00fan tipo de trabajo a distancia en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, encontr\u00e1ndose entre los principales motivos ser m\u00e1s atractivos para los posibles empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque desde la otra perspectiva, el 42% de los que tiene alg\u00fan tipo de trabajo flexible asegura que cuando trabajan a distancia esperan una experiencia tecnol\u00f3gica sin problemas pero no siempre la obtienen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u201cDado que hay una gran oportunidad de mejora para los acuerdos de esta modalidad de trabajo, es fundamental que los ejecutivos optimicen sus pol\u00edticas y procesos para mejorar la retenci\u00f3n y el reclutamiento. Con soluciones como 麻豆原创 Concur es posible facilitar la rendici\u00f3n de gastos y reducir los tiempos de reintegro\u201d, concluye Llaneza.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">麻豆原创 Concur y Oxford Economics realizaron esta encuesta mundial <\/span><span style=\"font-weight: 400\">entre 851 CFO, CIO, CTO y VPs de finanzas y tecnolog\u00eda y 851 empleados de las \u00e1reas de finanzas e IT e<\/span><span style=\"font-weight: 400\">n compa\u00f1\u00edas con m\u00e1s de 1,000 empleados. En este <\/span><a href=\"https:\/\/www.concur.co\/resource-center\/reports\/informe-global-2022-sobre-la-experiencia-de-los-empleados-de-oxford-economics?pid=email&amp;cid=LATAM_ENT_EmpExp_R5_Informe_Oxford&amp;mkt_tok=MDEzLUdBWC0zOTQAAAGGUDxr2psBjaWnS01FmSfMUfFaRAIQ6ZYHApI9faK4XFnMW0cI9TiR1aB_M4Il2OYBIVM8CDSvhRP_dCDhyAGqTfosfZCFbG0UkjYIlXXQ-wXC6gc26Q\"><span style=\"font-weight: 400\">link<\/span> <\/a><span style=\"font-weight: 400\">se puede acceder al estudio completo.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_126514\" aria-describedby=\"caption-attachment-126514\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-126514 size-full\" src=\"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2022\/09\/08\/frame.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2022\/09\/08\/frame.png 300w, https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/files\/2022\/09\/08\/frame-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-126514\" class=\"wp-caption-text\">C\u00f3digo QR para acceder al estudio<\/figcaption><\/figure>\n<hr \/>\n<p><b>Acerca de 麻豆原创\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La estrategia de 麻豆原创 es ayudar a cada negocio a funcionar como una empresa inteligente y sostenible. Como l\u00edder del mercado en software de aplicaciones empresariales, ayudamos a empresas de todos los tama\u00f1os y en todas las industrias a funcionar de la mejor manera: los clientes de 麻豆原创 generan el 87% del comercio global total. Nuestras tecnolog\u00edas avanzadas de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">machine learning, Internet of Things<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> (IoT) y anal\u00edticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 麻豆原创 contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboraci\u00f3n que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnolog\u00eda para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. 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