{"id":124608,"date":"2021-09-17T11:56:36","date_gmt":"2021-09-17T15:56:36","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=124608"},"modified":"2023-11-09T10:46:23","modified_gmt":"2023-11-09T15:46:23","slug":"la-c-suite-mejorada-con-ia-bl0g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/09\/la-c-suite-mejorada-con-ia-bl0g\/","title":{"rendered":"La C-Suite mejorada con IA"},"content":{"rendered":"
A medida que el aprendizaje autom\u00e1tico y la inteligencia artificial se abren camino en las organizaciones, el culto arraigado hacia los altos ejecutivos est\u00e1 cambiando. <\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n En esta era de la Industria 4.0, \u00bfqu\u00e9 se necesita para ser un l\u00edder exitoso? La inteligencia artificial (IA) nos da la respuesta: los altos ejecutivos deben aprovechar las capacidades que las nuevas tecnolog\u00edas les ofrecen para convertir cantidades masivas de datos en respuestas a preguntas estrat\u00e9gicas complejas a un ritmo acelerado.<\/p>\n <\/p>\n Cuando los altos l\u00edderes recurren a la IA para informar sus aportes a la estrategia corporativa, se les nombra colectivamente como CXO. Por lo tanto, la presencia de las nuevas tecnolog\u00edas en la C-Suite significan menos razones para admirar a los l\u00edderes por tener las corazonadas correctas y m\u00e1s razones para aplaudirlos por hacer las preguntas correctas.<\/p>\n <\/p>\n En el siguiente cuadro se puede observar el cambio de paradigma entre los directivos que responden a la visi\u00f3n cl\u00e1sica, aquellos que utilizan habilidades de liderazgo instintivo o \u00e9xitos pasados para tomar decisiones, y los directivos de la Industria 4.0<\/a>, entusiastas de la evidencia que combinan herramientas de IA con inteligencia emocional y pensamiento estrat\u00e9gico para enfatizar la investigaci\u00f3n sobre el pensamiento instintivo:<\/p>\n <\/p>\n