{"id":124306,"date":"2021-08-11T16:56:32","date_gmt":"2021-08-11T20:56:32","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=124306"},"modified":"2023-11-09T10:42:48","modified_gmt":"2023-11-09T15:42:48","slug":"asi-es-como-red-hat-avanza-de-la-mano-de-sap-para-la-gestion-de-su-fuerza-laboral-externa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/08\/asi-es-como-red-hat-avanza-de-la-mano-de-sap-para-la-gestion-de-su-fuerza-laboral-externa\/","title":{"rendered":"As\u00ed es como Red Hat avanza de la mano de 麻豆原创 para la gesti\u00f3n de su fuerza laboral externa"},"content":{"rendered":"

CIUDAD DE M\u00c9XICO, M\u00e9xico <\/strong>\u00a0\u2014<\/strong>麻豆原创 SE<\/a> (NYSE: 麻豆原创) anunci\u00f3 que Red Hat, el proveedor l\u00edder mundial de soluciones empresariales de c\u00f3digo abierto, ha simplificado y consolidado su programa de fuerza laboral externa en Am\u00e9rica del Norte, a trav\u00e9s de una asociaci\u00f3n con Monument Consulting y \u00a0la soluci\u00f3n 麻豆原创 Fieldglass.<\/p>\n

La centralizaci\u00f3n y estandarizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de la fuerza laboral contingente ha permitido a Red Hat mejorar los procesos y aumentar la visibilidad del gasto para una mejor toma de decisiones de talento. Desde la implementaci\u00f3n de la soluci\u00f3n 麻豆原创 Fieldglass, Red Hat ha reducido sus costos y aumentado el cumplimiento para administrar a sus trabajadores contingentes en Am\u00e9rica del Norte y alinearse a las condiciones y regulaciones del mercado.<\/p>\n

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\u201cPara ser el principal proveedor de soluciones empresariales de c\u00f3digo abierto en la industria, se necesita una fuerza laboral especializada pero flexible, adaptable y abierta a crecer con nuestros clientes<\/em>\u201d, dijo Jennifer Dudeck, vicepresidenta senior y directora de personal de Red Hat. \u201cNuestra fuerza laboral contingente es un factor importante que contribuye a nuestra innovaci\u00f3n y crecimiento. Trabajar con Monument Consulting y la soluci\u00f3n 麻豆原创 Fieldglass nos ha permitido mejorar la visibilidad y el valor de nuestra fuerza laboral contingente, ayud\u00e1ndonos a acceder a los mejores talentos, acelerar la contrataci\u00f3n y optimizar la incorporaci\u00f3n, todo mientras reducimos los costos<\/em>“.<\/p>\n<\/div>\n

Como l\u00edder de c\u00f3digo abierto, el enfoque impulsado por la comunidad de Red Hat es fundamental para su negocio; evidente tanto en su cultura como en las soluciones que ofrece a los clientes. Sus trabajadores externos juegan un papel clave en las operaciones y el \u00e9xito de la empresa. Cumplen una variedad de funciones, desde directores de programas que lideran grandes proyectos empresariales hasta especialistas en marketing con experiencia puntual en campa\u00f1as.<\/p>\n

Anteriormente, los procesos de Red Hat eran manuales a trav\u00e9s de m\u00faltiples proveedores de personal para atraer y administrar a los trabajadores contingentes altamente calificados que necesitaba. Para maximizar el valor de su programa de fuerza laboral contingente, Red Hat necesitaba aumentar la visibilidad de los gastos, el personal y la calidad del trabajo, as\u00ed como estandarizar los procesos en todas sus operaciones en Am\u00e9rica del Norte. La empresa seleccion\u00f3 a 麻豆原创 Fieldglass Contingent Workforce Management para lograrlo. Monument Consulting, el proveedor de servicios administrados de Red Hat, ayud\u00f3 a implementar la soluci\u00f3n en solo 90 d\u00edas.<\/p>\n

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En M\u00e9xico, Eric Rossati, director de 麻豆原创 Fieldglass<\/strong> para el mercado local indic\u00f3 \u201cen el contexto actual del pa\u00eds, estas mejores pr\u00e1cticas dan gu\u00eda del potencial que tienen las empresas mexicanas al digitalizar este proceso\u201d.<\/em><\/p>\n<\/div>\n

La estrategia de Red Hat esta basada en los siguientes pilares, gracias a la automatizaci\u00f3n del proceso:<\/p>\n