  {"id":124115,"date":"2021-07-14T11:37:20","date_gmt":"2021-07-14T15:37:20","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=124115"},"modified":"2023-11-13T15:10:51","modified_gmt":"2023-11-13T20:10:51","slug":"celulares-culpables-no-podamos-desconectarnos-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/07\/celulares-culpables-no-podamos-desconectarnos-trabajo\/","title":{"rendered":"Celulares, \u2018culpables\u2019 de que no podamos desconectarnos del trabajo"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\"><strong>Bogot\u00e1, Colombia &#8211;<\/strong> Los tel\u00e9fonos m\u00f3viles son hoy los causantes de que las personas no puedan desconectarse de su trabajo incluso en momentos que deber\u00edan dedicarse exclusivamente a su vida personal. As\u00ed lo menciona un estudio realizado por Google y 麻豆原创 Qualtrics a 3.000 empleados de todo el mundo que se\u00f1ala que el 62% de los empleados usa su tel\u00e9fono m\u00f3vil para cosas de trabajo cuando est\u00e1n fuera de su horario laboral.<\/p>\n<p>Un 60% de las personas se\u00f1al\u00f3 que utiliza el celular fuera de su jornada laboral. Asimismo, mencionaron que esto lo hacen porque quieren revisar mensajes, llamadas o correos importantes.<\/p>\n<p>El celular ha hecho que tengamos la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier horario. Se debe a que en nuestro bolsillo hay un dispositivo electr\u00f3nico que nos permite estar al tanto de cualquier notificaci\u00f3n. Esto hace que sea cada vez m\u00e1s inevitable desconectarnos del trabajo. El informe resalta que entre los motivos para seguir trabajando fuera del horario laboral desde el celular se encuentran la planeaci\u00f3n de las tareas del d\u00eda siguiente, con el 44%; estar alerta por alguna notificaci\u00f3n, con el 40%; escribir una tarea o una nota, con el 32%; y completar tareas del d\u00eda siguiente, con el 29%.<\/p>\n<p>Y es que los dispositivos m\u00f3viles por la practicidad que ofrecen son ahora la herramienta para realizar m\u00faltiples tareas laborales y personales. El 44% de las personas encuestadas afirm\u00f3 que utiliza el celular al despertar; el 37% en el camino hacia el trabajo; el 40% lo usa al salir del trabajo; el 20% al irse a la cama; un 15% durante el transcurso de la noche; el 31% accede a \u00e9l los fines de semana; y el 24% cuando est\u00e1 de vacaciones.<\/p>\n<p>El equilibrio entre la vida personal y laboral no se logra de manera sencilla, mencion\u00f3 Anat Lechner, profesora cl\u00ednica asociada de administraci\u00f3n en la Universidad de Nueva York en un art\u00edculo para BBC. Seg\u00fan Lechner, el problema es que constantemente las personas se recuerdan: \u201cVoy a dedicar ocho horas al trabajo, y luego voy a dedicar ocho horas de mi tiempo a mi familia, a mis pasatiempos, mi entrenamiento\u2026 Pensando que es una f\u00f3rmula simple\u201d.<\/p>\n<p>Lo anterior lo complementa un estudio de WhistleOut que asegura que las personas pasan aproximadamente nueve a\u00f1os de su vida mirando la pantalla del celular. Las compa\u00f1\u00edas, ante esta situaci\u00f3n de desequilibrio laboral y personal, han estado alerta, pues sus colaboradores pueden llegar a sentirse abrumados.<\/p>\n<p>Con estrategias como la modalidad de trabajo h\u00edbrido, el uso de dos tel\u00e9fonos m\u00f3viles para separar la informaci\u00f3n personal y laboral, perfiles de trabajo, o la definici\u00f3n clara de horarios para cada actividad, las organizaciones buscan apoyar a sus colaboradores en una situaci\u00f3n que a simple vista es dif\u00edcil de controlar.<\/p>\n<p>\u201cPara las empresas el reto es grande, pues muchas solo piensan en la productividad del negocio y en ciertos momentos se deja de lado el bienestar de los colaboradores. Por lo mismo, es clave establecer rutinas y pol\u00edticas corporativas que, si bien mantendr\u00e1n el trabajo h\u00edbrido o remoto, permitir\u00e1n disminuir el impacto del trabajo en la vida personal\u201d, coment\u00f3 Paola Santos, Directora de Recursos Humanos de 麻豆原创 Regi\u00f3n Norte de Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Acerca de 麻豆原创\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>La estrategia de 麻豆原创 es ayudar a que cada negocio funcione como una empresa inteligente. Como l\u00edder del mercado en software de aplicaci\u00f3n empresarial, contribuimos a que las organizaciones de todos los tama\u00f1os y en todas las industrias puedan alcanzar su funcionamiento \u00f3ptimo. Nuestras tecnolog\u00edas avanzadas de\u00a0<em>machine learning, Internet of Things<\/em>\u00a0(IoT) y anal\u00edticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 麻豆原创 contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboraci\u00f3n que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnolog\u00eda para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a clientes del sector p\u00fablico y privado de 25 industrias operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar una diferencia. Con una red global de clientes, socios de negocios, empleados y l\u00edderes de ideas, 麻豆原创 ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite\u00a0<a href=\"http:\/\/www.sap.com\/\">www.sap.com<\/a>, nuestra sala de prensa,\u00a0<a href=\"http:\/\/news.sap.com\/latinamerica\">http:\/\/news.sap.com\/latinamerica<\/a>, o s\u00edganos en Twitter\u00a0<a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/麻豆原创NoticiasLAC\">@麻豆原创NoticiasLAC<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bogot\u00e1, Colombia &#8211; Los tel\u00e9fonos m\u00f3viles son hoy los causantes de que las personas no puedan desconectarse de su trabajo incluso en momentos que 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