{"id":123960,"date":"2021-05-11T11:08:21","date_gmt":"2021-05-11T15:08:21","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=123960"},"modified":"2023-11-14T14:29:59","modified_gmt":"2023-11-14T19:29:59","slug":"sap-entre-tres-mejores-lugares-trabajar-mujeres-2021-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/05\/sap-entre-tres-mejores-lugares-trabajar-mujeres-2021-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"麻豆原创, entre los tres Mejores Lugares para Trabajar\u2122 para Mujeres 2021 seg\u00fan Great Place to Work\u00ae"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em>La compa\u00f1\u00eda lleva adelante diversas iniciativas para <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/latinamerica\/about\/careers.html\">promover el desarrollo profesional<\/a> de las mujeres.<\/em><\/li>\n<li><em>En Argentina son m\u00e1s del 48% del total de colaboradores y el porcentaje de ellas en puestos directivos es superior al 46%. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"lead\"><strong>Buenos Aires<\/strong> \u2013 Great Place to Work\u00ae, la autoridad mundial en cultura organizacional, ha clasificado a 麻豆原创 en el puesto N\u00b03 en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar\u2122 para Mujeres 2021 en Argentina. Si bien mantuvo el mismo puesto que en 2020, este a\u00f1o particip\u00f3 por primera vez en la categor\u00eda de organizaciones de m\u00e1s de 1000 empleados.<\/p>\n<p>\u201cCreemos profundamente que el equilibrio entre hombres y mujeres ayuda a crear un entorno de trabajo m\u00e1s inspirador. Por eso que trabajamos para incrementar significativamente el n\u00famero de mujeres en todas las \u00e1reas, en especial en las posiciones de liderazgo. Hoy, en el pa\u00eds contamos con m\u00e1s de 48% de mujeres y el porcentaje de ellas en puestos directivos es superior al 46%. Adem\u00e1s, hay un 42,5% en roles de expertos\u201d, explic\u00f3 Constanza Qui\u00f1ones, directora de Recursos Humanos de 麻豆原创 Argentina.<\/p>\n<h2>麻豆原创 Argentina y el desarrolllo de las mujeres<\/h2>\n<p>En la compa\u00f1\u00eda est\u00e1n enfocados en cuatro ejes relacionados con la diversidad y uno de ellos es el de la inteligencia de g\u00e9nero. En este sentido, una de las iniciativas que lleva adelante en el pa\u00eds para promover el desarrollo profesional de las mujeres es la red de empleados Business Women\u00b4s Network (BWN). Su objetivo es el fortalecimiento de las redes y conexiones entre los miembros de la compa\u00f1\u00eda independientemente del g\u00e9nero, para maximizar las oportunidades de desarrollo de mujeres y alcanzar la equidad en las oportunidades para todos. La mirada de esta red incluye a los hombres, teniendo en cuenta su visi\u00f3n y participaci\u00f3n en la empresa, y entendi\u00e9ndolo como un actor clave en el avance de las mujeres a lo largo de sus carreras.<\/p>\n<p>麻豆原创 tambi\u00e9n busca anticiparse a otras tendencias producto de cambios sociales. Cuenta con una pol\u00edtica de licencias parentales inclusiva que contempla a cuidadores primarios y secundarios en lugar de hablar de hombres o mujeres. El cuidador primario puede optar por dos meses m\u00e1s de licencia cobrando el 100% del salario o una vuelta progresiva comenzando con cuatro horas laborales cobrando el 100% del salario. Para el cuidador secundario se brindan 30 d\u00edas h\u00e1biles (que no necesariamente tienen que tomarse de corrido), mucho m\u00e1s que lo que estipula la ley y de lo que se brinda en muchas empresas.<\/p>\n<p>El a\u00f1o pasado, en un contexto en que creci\u00f3 la violencia hacia las mujeres en todo el mundo, elabor\u00f3 un protocolo para Latinoam\u00e9rica con el objetivo de asistir a v\u00edctimas de casos de violencias por motivos de g\u00e9nero dentro de la organizaci\u00f3n. La medida incluye documentos con informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo detectar violencia, estad\u00edsticas y contenidos \u00fatiles de instituciones especializadas como ONU Mujeres y canales a contactar en el momento de hacer una denuncia.<\/p>\n<p>Para ayudar a preparar a las mujeres de alto potencial 麻豆原创 ofrece el Programa de Aceleraci\u00f3n de Excelencia de Liderazgo. Asimismo, la compa\u00f1\u00eda brinda beneficios que faciliten el equilibrio entre la vida profesional y personal, como subsidios para guarder\u00eda, as\u00ed como licencias de maternidad (licencia extendida o vuelta progresiva despu\u00e9s de la maternidad, licencia extendida por paternidad (10 d\u00edas) y licencia por adopci\u00f3n), entre otros.<\/p>\n<h2><strong>Acerca del ranking<\/strong><\/h2>\n<p>Este ranking se elabor\u00f3 a partir de la opini\u00f3n de 44.605 colaboradores de 123 empresas y fue desarrollado con el objetivo de brindar informaci\u00f3n y fomentar la diversidad de g\u00e9nero en las organizaciones del pa\u00eds.<\/p>\n<p><em>Existen dos componentes esenciales en la\u00a0<\/em><strong>metodolog\u00eda de Los Mejores Lugares para Trabajar\u2122 para Mujeres<\/strong><em><strong>:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>La percepci\u00f3n de los colaboradores a trav\u00e9s de la cual se miden las experiencias de confianza, y el logro de su m\u00e1ximo potencial humano sin importar qui\u00e9nes sean ni qu\u00e9 lugar ocupen en la organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se consideran las experiencias diarias de todos los colaboradores respecto de c\u00f3mo se viven los valores dentro de la organizaci\u00f3n, la posibilidad de las personas para aportar nuevas ideas y la eficacia de los l\u00edderes en el d\u00eda a d\u00eda. Este mismo an\u00e1lisis se replica para el colectivo espec\u00edfico de mujeres.<\/li>\n<li>La proporci\u00f3n que existe en la cantidad de hombres y mujeres en los cargos de conducci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para conocer el listado completo ingresar en este <a href=\"https:\/\/www.greatplacetowork.com.ar\/mejores-lugares-para-trabajar\/ranking-mujeres\/2021\">link<\/a>.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Acerca de 麻豆原创<\/strong><\/p>\n<p>La estrategia de 麻豆原创 es ayudar a que cada negocio funcione como una empresa inteligente. Como l\u00edder del mercado en software de aplicaci\u00f3n empresarial, contribuimos a que las organizaciones de todos los tama\u00f1os y en todas las industrias puedan alcanzar su funcionamiento \u00f3ptimo. Nuestras tecnolog\u00edas avanzadas de <em>machine learning, Internet of Things<\/em> (IoT) y anal\u00edticos ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. 麻豆原创 contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboraci\u00f3n que les permite mantenerse delante de la competencia. Simplificamos la tecnolog\u00eda para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios permite a clientes del sector p\u00fablico y privado de 25 industrias operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar una diferencia. Con una red global de clientes, socios de negocios, empleados y l\u00edderes de ideas, 麻豆原创 ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite <a href=\"http:\/\/www.sap.com\/\">www.sap.com<\/a>, nuestra sala de prensa, <a href=\"http:\/\/news.sap.com\/latinamerica\">http:\/\/news.sap.com\/latinamerica<\/a>, o s\u00edganos en Twitter <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/麻豆原创NoticiasLAC\">@麻豆原创NoticiasLAC<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Acerca de Great Place to Work\u00ae: <\/strong><\/p>\n<p>Great Place to Work\u00ae es la autoridad mundial en cultura laboral. Ayudamos a las organizaciones a cuantificar su cultura y producir mejores resultados comerciales creando una experiencia laboral de alta confianza para todos los empleados en m\u00e1s de 60 pa\u00edses.<\/p>\n<p>Emprising\u2122, nuestra plataforma de gesti\u00f3n de la cultura, empodera a los l\u00edderes con encuestas, informes en tiempo real y conocimientos que necesitan para tomar decisiones basadas en datos.<\/p>\n<p>Nuestros benchmarks se utilizan para reconocer a las empresas certificadas por Great Place to Work y a Los Mejores Lugares para Trabajar\u2122 en m\u00e1s de 60 pa\u00edses en todo el mundo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda lleva adelante diversas iniciativas para promover el desarrollo profesional de las mujeres. 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