{"id":123612,"date":"2021-04-26T14:11:30","date_gmt":"2021-04-26T18:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/?p=123612"},"modified":"2023-11-14T14:40:31","modified_gmt":"2023-11-14T19:40:31","slug":"sap-anuncia-la-intencion-de-crear-la-comunidad-latinoamericana-de-empresas-en-pro-del-autismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/news.sap.com\/latinamerica\/2021\/04\/sap-anuncia-la-intencion-de-crear-la-comunidad-latinoamericana-de-empresas-en-pro-del-autismo\/","title":{"rendered":"麻豆原创 anuncia la intenci\u00f3n de crear la comunidad latinoamericana de empresas en pro del autismo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em>En el mundo, alrededor de 350 millones de personas con discapacidades se integrar\u00e1n a espacios laborales durante los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><em>麻豆原创 tiene en la actualidad m\u00e1s de 180 empleados que se encuentran en el espectro autista trabajando en 26 roles distintos, distribuidos en m\u00e1s de 13 pa\u00edses.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>CIUDAD DE M\u00c9XICO, M\u00e9xico, a 26 de abril de 2021&#8211;<\/strong> La tecnol\u00f3gica alemana 麻豆原创 anunci\u00f3 que avanza en la creaci\u00f3n de una comunidad latinoamericana de empresas en pro del autismo, con lo que reafirma su compromiso con las personas bajo el espectro autista.<\/p>\n<p>La iniciativa busca invitar a los diferentes sectores de M\u00e9xico y Am\u00e9rica Latina a participar y a implementar pr\u00e1cticas y estrategias de inclusi\u00f3n que les permitan vincular personas con CEA (Condiciones del Espectro Autista) a su planta de colaboradores. La acci\u00f3n se alinea con los objetivos mundiales de disminuci\u00f3n de la brecha de desempleo de este grupo de personas que, de acuerdo con la Organizaci\u00f3n Europea de Autismo, se ubica en un 85%.<\/p>\n<p><em>\u201cLas personas en el espectro tienen capacidades incre\u00edbles para hallar soluciones \u00fanicas y novedosas para cada reto que se les presenta. Como empresas, debemos enfocarnos en las habilidades, fortalezas y visi\u00f3n que tienen para aportar a las organizaciones de todo el mundo y darles una oportunidad de crecer junto a nosotros\u201d<\/em>, se\u00f1ala Ezequiel Massa, L\u00edder de Diversidad e Inclusi\u00f3n en 麻豆原创 Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p>Otro de los objetivos con este proyecto es intercambiar experiencias con varias compa\u00f1\u00edas de la regi\u00f3n para fomentar una cultura de diversidad e inclusi\u00f3n enfocada hacia la neuro diversidad. En el futuro, se espera que la iniciativa no solo abarque a las personas con CEA, sino que se tengan en cuenta otras condiciones que hoy disminuyen las oportunidades laborales a miles de personas.<\/p>\n<p>Adicional a esto, esta acci\u00f3n servir\u00e1 como punto de referencia para concientizar a las empresas y a las personas de la regi\u00f3n y de todo el mundo de que el autismo no representa un impedimento a la hora de ejercer un trabajo. De acuerdo con la Sociedad Nacional de Autismo del Reino Unido, el 60% de las personas con autismo tienen habilidades cognitivas que llegan al promedio o por encima del promedio de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p>麻豆原创, que ha sido reconocida como empresa l\u00edder en temas de inclusi\u00f3n y diversidad a lo largo y ancho de la regi\u00f3n; lleva m\u00e1s de 5 a\u00f1os trabajando en pro de las personas bajo el espectro autista. Con el programa \u2018Autismo en el Trabajo\u2019, que est\u00e1 actualmente activo en Brasil, Argentina, Colombia y M\u00e9xico, ha logrado vincular casi 40 empleados bajo el espectro autista en la regi\u00f3n y m\u00e1s de 180 en otros pa\u00edses del mundo con la premisa de reflejar la diversidad de la sociedad de los pa\u00edses donde opera.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s del programa Autism at Work, 麻豆原创 M\u00e9xico ha incluido a 6 personas del espectro autista a su fuerza laboral en Monterrey y Ciudad de M\u00e9xico, quienes se desempe\u00f1an en las \u00e1reas de Operaciones y Customer Success. Aqu\u00ed los testimonios de algunos de ellos:<\/p>\n<p><strong>Elsy Noem\u00ed Medell\u00edn <\/strong><\/p>\n<p><strong>麻豆原创 IT Operations &#8211; Monterrey<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;Mi experiencia ha sido excelente y me he sentido muy aceptada en mi equipo de trabajo. Me encanta trabajar en 麻豆原创, ya que existen personas con diferentes puntos de vista y formas pensar.&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>Samantha Rivera<\/strong><\/p>\n<p><strong>麻豆原创 IT Operations &#8211; Monterrey<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;Me he desarrollado m\u00e1s de lo que esperaba; adem\u00e1s, en 麻豆原创 he tenido la oportunidad de aprender nuevas habilidades y conocer herramientas para aplicar en el trabajo.<\/em><\/p>\n<p><em>Me han ense\u00f1ado el valor de la resiliencia: el saber adaptarse estando abiertos al cambio y a nuevas ideas.&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>Gerardo Manzado<\/strong><\/p>\n<p><strong>Customer Success \u00a0&#8211; \u00a0Ciudad de M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;Me es sumamente grato encontrarme en un ambiente de trabajo que propicia la productividad y las diversas ideolog\u00edas empresariales; siempre en pos de alinearse a una \u00e9tica moderna y responsable dentro de 麻豆原创.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a1Espero que este paradigma inclusivo pueda seguir aliment\u00e1ndose y que m\u00e1s empresas tomen el ejemplo!&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>Francisco Rojo<\/strong><\/p>\n<p><strong>Manager del equipo de Consultor\u00eda de 麻豆原创 Servicios, encargado de cadenas de suministro<\/strong><\/p>\n<p><em>&#8220;En 麻豆原创, vimos el valor de ser inclusivos. Tener personas con autismo nos ha aportado una manera distinta de apreciar las situaciones. Asimismo, hemos comprendido la importancia de ser claros al hablar, cercanos con las personas y entender una nueva manera de ver el mundo.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo, alrededor de 350 millones de personas con discapacidades se integrar\u00e1n a espacios laborales durante los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os. 麻豆原创 tiene en la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":136,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[41591],"tags":[763,2606297,56850,42784,509569,5595314],"series":[],"region":[26401],"sapn-display":[5600443,5600441],"sapn-type":[52105],"class_list":["post-123612","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-corporativo","tag-autism-at-work","tag-autismo","tag-comunidad","tag-diversidad","tag-diversidad-e-inclusion","tag-ezequiel-massa","region-latinoamerica","sapn-display-prensa-destacada","sapn-display-prensa-principal","sapn-type-comunicado-de-prensa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.9 (Yoast SEO v26.9) - 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