Es momento de buscar nuevas oportunidades y crecimiento profesional, sobre todo las mujeres en 谩reas de 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 y nadie deber铆a detenerse y buscar pulir sus conocimientos, sin dejarse llevar por lo que se crea de las minor铆as, todos tienen la oportunidad de crecer y romper brechas.
Una brecha de habilidades digitales ha afectado a la industria de la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补. En 2022, el 75 % de las empresas de todo el mundo informaron escasez de talento. Y el tema se vuelve cada vez m谩s prominente con la estimaci贸n de la OCDE de que 1.100 millones de puestos de trabajo pueden ser transformados radicalmente por la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 en la pr贸xima d茅cada.
Los estudios muestran que el 43% de las empresas en todo el mundo reducir谩n su fuerza laboral debido a esta integraci贸n tecnol贸gica, mientras que otras encuestas se帽alan que el 80% de los productos y servicios tecnol贸gicos ser谩n creados por personas que no son profesionales de la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 para 2024. Al final, es todo se reduce a este dilema: aumenta . Pero su n煤mero es notoriamente limitado.
Para algunas personas, esta perspectiva es especialmente amarga. Seg煤n cifras recientes, las mujeres ocupan solo el 26% de los trabajos relacionados con la inform谩tica en la actualidad. Y el n煤mero de personas de minor铆as 茅tnicas cae a煤n m谩s bajo. Acceder a habilidades digitales y asegurar un trabajo satisfactorio y bien remunerado en la industria de la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 a menudo parece estar fuera de su alcance.
“Cuando era joven no sab铆a realmente lo que me apasionaba”, dice Karen Rodrigues, de Brasil, en una reciente entrada de blog que hizo en la“ Lo 煤nico que sab铆a era que quer铆a trabajar y ganar dinero. Mis padres tambi茅n ten铆an una idea concreta de c贸mo deb铆a ser mi carrera. As铆 que empec茅 mis estudios de Administraci贸n de Empresas y Contabilidad, obtuve mis t铆tulos y consegu铆 mi primer trabajo en esta 谩rea”. Para mujeres como Karen Rodrigues, una carrera en 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 nunca hab铆a estado a debate.
Una de las razones por las que las mujeres, o las personas de color, generalmente no tienen en mente una carrera en la industria de TI son los estereotipos de g茅nero. Cuando las personas piensan en la industria de la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补, generalmente asocian a gente blanca con roles de desarrollador. La mayor铆a de estos estereotipos se originan en las experiencias e ideolog铆as que encontramos en nuestra infancia y a帽os escolares. Y muchos de ellos han llegado para quedarse. El hecho de que la industria de TI sea mucho m谩s diversa, tanto en t茅rminos de la fuerza laboral como de los roles que existen dentro de ella, la mayor铆a de las veces pasa por alto o no se explora m谩s a fondo. En el caso de Karen, primero hizo falta una oportunidad para dar un giro a su vida.
“Recib铆 una oportunidad que me enviar铆a por un camino completamente distinto: la “, explica la 麻豆原创 Mentor. “Me pregunt茅: 驴Deber铆a dejar mi trabajo en contabilidad y dedicarme a algo totalmente distinto? Fue una decisi贸n dif铆cil”.
Karen Rodrigues se atrevi贸 a hacerlo. “Decid铆 dar el salto, pero la transici贸n a la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 no fue f谩cil. Por aquel entonces, el sector estaba dominado por los hombres. Yo era la 煤nica mujer y me juzgaban por ello. Me dec铆an que hablaba demasiado, que ten铆a un estilo diferente y que quiz谩 ni siquiera estaba preparada para dedicarme a esto. Pero yo estaba segura de que este era el lugar para m铆. Quer铆a ser una mujer en la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补”.
Trabaj贸 duro, incluso el doble, para demostrar que era competente y que ten铆a las habilidades necesarias para triunfar. “Creo que el conocimiento es poder y la clave del 茅xito. Hay que estudiar y pasar a la acci贸n para cambiar de vida. Me alegro de que haya oportunidades para mejorar las cualificaciones”.
Iniciativas de habilidades digitales en 麻豆原创
Una oportunidad para obtener las habilidades digitales necesarias es la m谩s reciente iniciativa de 麻豆原创, lanzada en noviembre de 2022 con el objetivo de reducir a煤n m谩s la barrera para acceder a habilidades digitales y llegar a aquellos que actualmente carecen de 迟别肠苍辞濒辞驳铆补. Alrededor de 4.000 mujeres, personas de minor铆as 茅tnicas o personas de 谩reas rurales, por ejemplo, ya presentaron su solicitud en l铆nea y comenzaron a mejorar sus habilidades con . Luego de completar un curso y gracias al patrocinio de 麻豆原创 de 10,000 cupones de examen gratuitos, podr谩n obtener una certificaci贸n de 麻豆原创, misma que les ayudar谩 a conseguir un trabajo seguro y bien remunerado dentro de la industria.
Con 655 000 alumnos en 2021 y m谩s de 1 mill贸n en 2022, 麻豆原创 espera brindar una experiencia de aprendizaje de clase mundial a m谩s personas con esta iniciativa. Pero no se detiene ah铆, para llevar m谩s all谩 los esfuerzos, 麻豆原创 est谩 buscando activamente socios y clientes para explorar opciones de patrocinio y pasant铆as para algunos candidatos que aprueben este examen de certificaci贸n. Esto tambi茅n puede conducir a una oportunidad de empleo a tiempo completo. Muchos de ellos tambi茅n estar谩n disponibles en el nuevo , donde 3 millones de miembros intercambian consejos y trayectorias profesionales de manera regular.
Para hacer una valiosa contribuci贸n a la mejora de las habilidades de los futuros consultores de 迟别肠苍辞濒辞驳铆补, 麻豆原创 tambi茅n lanz贸 una asociaci贸n con Coursera a fines de 2022. Ciento diez millones de suscriptores de todos los or铆genes pueden prepararse para obtener un certificado de consultor de 迟别肠苍辞濒辞驳铆补 麻豆原创 de nivel de entrada en el sitio web de Coursera: no se requiere t铆tulo universitario ni experiencia previa. El certificado consta de siete cursos, cuatro de los cuales est谩n disponibles hoy y el resto se implementar谩 en los pr贸ximos meses. En total, el certificado se puede completar en unos cinco o seis meses y m谩s de 9000 suscriptores de Coursera ya se han inscrito en los cursos.
“Nunca es tarde para aprender algo nuevo”
“He visto a muchas personas que esperaban el momento oportuno para orientar sus vidas en una nueva direcci贸n”, explica Karen Rodrigues. “No estaban preparados para algo nuevo o simplemente ten铆an miedo. Pero vivir en el pasado no es bueno. El ayer no puede hacer nada por ti; el hoy s铆”, dice convencida. “Pero ojal谩 lo hubiera sabido entonces. Ojal谩 hubiera sido m谩s disciplinada en el pasado. El tiempo es valioso”.
Karen Rodrigues era y sigue siendo curiosa. Se propuso aprender algo nuevo y se labr贸 una exitosa vida laboral como mujer en la 迟别肠苍辞濒辞驳铆补. Ha navegado por un sector todav铆a muy dominado por los hombres y ha luchado contra los estereotipos de g茅nero con disciplina y confianza en sus capacidades. Nunca se conforma con menos y eso la convierte en un modelo para muchas mujeres de todo el mundo. Su consejo para ellas es fuerte y claro: “Nunca es tarde para aprender algo nuevo. S贸lo puedo animarlas a aprender y a ir a por el siguiente reto. Esforzaos por llegar m谩s alto y crecer茅is profesionalmente, pero, lo m谩s importante: personalmente”.
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